行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责：
1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同及人事档案的整理归档，组织开展招聘与培训相关工作；
2. 按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务；
3. 组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整；
4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进；
5. 承担公司对外宣传事务，协助商务沟通，并负责来访客户的接待与协调；
6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作；
7. 处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等；
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验
岗位福利：享受双休
教育背景：具有正规大专或以上学历
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底，熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力，擅长跨部门协作，能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力，可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出，能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养，了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历，专业为工商管理、行政管理等相关方向，中共党员优先考虑。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写）
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识
行政经理/主管（周末双休）
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管：
1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。
2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。
3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。
4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。
5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。
6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。
7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。
任职条件：
1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。
2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。
3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。
4.持有驾照者优先考虑。
公司行政，
3000-4000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务
3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部协作效率
4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用
5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1.具备行政管理相关岗位3-5年工作经验，有团队管理经验者优先
2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力
4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与应变能力
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活
工作内容：
1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转；
2、参与制定并落实公司行政人事相关制度，持续提升工作效能；
3、统筹监督行政人事团队运作，优化人员配置及业务流程；
4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与可行性建议。
岗位要求：
1、具有行政人事领域实际工作经验；
2、能独立应对和解决行政人事相关问题；
3、具备较强的组织协调与沟通能力；
4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责：
1；规划与设计公司内部流程体系，保障流程运行的高效性与时效性
2；制定并持续优化各类管理制度，推进管理标准化建设
3；跟踪流程执行情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级
4；开展流程相关的培训与宣导，提升团队对制度的理解与落地执行能力
5；促进跨部门协作沟通，确保流程与实际业务紧密衔接
6；负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作
7：统筹总部合同档案管理工作，完成线上归档以实现流程闭环
任职要求：
1；具有较强的组织协调能力及团队合作意识
2；具备良好的理解能力和逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及各类办公软件
3；掌握基础的数据分析方法，具备一定的量化处理能力
上班时间：试用期单休，转正后大小休
行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责:
1. 协助销售部门处理日常行政工作，保障部门高效运转；
2. 组织并协调部门各类会议，做好会前准备与会后跟进；
3. 推动部门内部培训计划的实施，确保人员能力与业务发展同步；
4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。
任职要求：
1. 年龄25-35岁，形象端正，举止得体；
2. 具备较强的组织协调能力和执行能力，有管理背景者优先考虑；
3. 擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识，能跨部门顺畅协作；
4. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1，行政管理，公司管理制度编制。
2，人事相关，招聘，考勤，绩效考核。
3，后勤相关，对保洁、厨房、宿舍进行管理。
4，项目申报，政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。
任职要求:
1，有3年以上行政人事岗位工作经验。
2，工作态度积极，负责。
3，文笔好。
4，有沟通技巧，情绪控制力好。
5，能接受加班。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责：
1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展；
2. 策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地；
3. 具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰；
4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。
任职要求：
1. 学历要求：全日制本科及以上学历
2. 专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先
3. 工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验
4. 工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要；
5. 职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题；
6. 能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。
绿化1-2人月结
江都大润发附近招一名绿化工，年龄65岁以下，工资2500元，双休，下雨不上班照有工资，一天5，6个小时工作，工作很轻松，福利全有
新媒体运营
5000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专新媒体运营，主播，视频拍摄剪辑，不接受无经验牛人
岗位职责：
1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性
2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果
3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略
4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径
任职要求：
1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力
3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作
4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与学习力
5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备团队协作意识
服务员配菜烧烤
新店开业:招聘精英们合作共赢。
1.诚聘烧烤大工一名，首月工资8000元，根据能力涨工资。满勤200元。
2.诚聘抓串工两名，在烧烤店干过抓串工作的优先。工资5500元——6000元，满勤200元。
3.诚聘服务员（服务生）四名，在烧烤店工作过优先，底薪4500元，满勤200元，瓶盖（白酒瓶盖，啤酒瓶盖）归服务员自己。
4.诚聘后厨零活大姐两名，工资4500元，满勤200元。
干活干净利索人品好，有团队精神与意识。以上人员一经录用
每月公休两天。工作时间下午15点至凌晨三点，寝室环境好，空调，冰箱，淋浴，全自动洗衣机，独立单人床。
工作地址:无锡市，联系电话:
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保
- 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先
- 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求：
1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇：
薪资：具体面议
福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游
工作时间：
9：00-17：30，上五休二，节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件
5. 学历不限
行政主管有经验的优先
5000-7000元/月
行政经理3-5年本科活动/会议组织文字功底扎实
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识
任职要求：
1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围
4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，要求有党建团建经验，是党员的优先
食堂项目助理
5000-6000元/月
后勤1-3年大专餐饮
工作内容：
1、负责现场台账的执行与记录填写，确保信息准确完整。
2、配合项目经理开展日常运营管理工作，涵盖人员安排、菜品品质、服务水平及卫生状况等方面，保障各项操作符合公司规范。
3、落实员工考勤管理，科学调配人力资源，确保供餐流程顺畅有序。
4、明确食堂设备设施的责任分工，组织日常巡检，发现问题及时处理并安排维修，保障食堂正常运行。
资质要求：
1、大专及以上学历，具备餐饮行业工作经验或学校后勤对接经历者优先考虑。
江苏苏州工人日结，辅助工作，需要六人，180包吃，八个小时，下班结，工作地点，大王地铁站，
180元/天
临时工包吃6-10人日结
工人日结，辅助工作，需要六人，180包吃，八个小时，下班结，工作地点，大王地铁站，报名
时尚传媒前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃五险月休四天
岗位职责
1.五官端正，有审美，有衣品
2.性格活泼，不社恐
经理小助理（可携伴）
5000-10000元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责：完成办公室日常工作
工作时间：9-122-5.30
法定节假日休息
文员
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
文档处理（核心基础）
• 承担文件的撰写、输入、格式调整、打印及装订工作，如通知、会议记录、数据报表等。
• 负责电子与纸质资料的管理，包含分类整理、归档存储、借阅登记与到期销毁，保障信息便于检索。
2. 行政事务（日常保障）
• 日常接待：接待来访人员，接听办公电话，做好信息登记并准确传递重要事项。
• 物资管理：负责办公用品的采购登记、入库出库及发放，定期核查库存，保证日常物资供应充足。
• 环境维护：协调办公区清洁保洁、绿植养护等工作，维持整洁有序的工作环境。
3. 会议与活动支持
• 会议筹备：提前安排会议室使用，布置会场（调整桌椅、检查设备、准备饮品及材料）。
• 会议服务：在会议过程中协助记录要点，会后整理形成会议纪要并发送至相关人员。
• 活动协助：参与公司团建、培训、年会等活动的前期筹备与现场支持工作。
4. 沟通协调（内外衔接）
• 内部协调：在各部门间传递资料、转达信息，协助处理常规性跨部门协作事务。
• 外部对接：对接快递、保洁、维修等第三方服务单位，处理日常外部事务联络事宜。
巡店员
❤嘉隆国际大酒店有限公司（天外天餐饮）
招：婚礼督导（五险+包吃住）
▶薪资： 7000-8000元/月
▶链接：井号:///t7uVpTZDxekSEkK
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