职位要求  1.年龄25-40岁， 熟悉台球行业运营规则，懂场地管理、会员体系及营销玩法； 2. 具备较强的沟通能力、执行力、团队管理能力，服务意识佳； 3. 品行端正，无不良嗜好，热爱台球运动者优先考虑。 薪资福利面议。 联系电话: 地址:兰州资源环境职业技术大学(校本部)对面牛肉面二楼冠⑧台球俱乐部 地址：兰州资源环境职业技术大学(校本部)对面牛肉面二楼冠⑧台球俱乐部

招聘工人2名，工人一名，工资3000-4000元，年龄45岁以内，干活利索，学过厨艺的优先，

岗位职责： 1.负责二手车直播间的日常销售工作，包括车辆讲解、在线答疑、促单转化 2.策划并执行直播脚本，提升观众停留时长与互动率 3.维护直播后台数据，及时反馈用户需求及市场反馈 4.配合运营团队完成选车、话术优化、活动落地等协同任务 5.建立并维护客户档案，跟进潜在客户，提升复购与转介绍率 任职要求： 1. 对二手车行业有一定了解，热爱直播销售形式 2.具备良好的语言表达能力与镜头表现力 3. 学习能力强，能快速掌握车型参数、金融政策及平台规则 4.有直播、销售或客服经验者优先，经验不限 5.学历不限，具备基本电脑操作及沟通协调能力

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.学习能力强 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘：运营销售（+双休+绩效奖金+团建） 薪资：3000-5000元/月 工作内容： 1.金融服务管家：代表公司为在老客户提供保全、理赔等附加值服务。 福利待遇： 加盟零成本、零投入，可享受底薪3000元+新人培训津贴、培训奖励、服务津贴、续期津贴、业务旅游奖励、疾病意外医疗、住院医疗及养老保障、年终奖等。 -涉及转账、的招聘企业请大家提高安全意识，注意甄别- -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

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招聘：金融服务经理（:双休+法定节假日+节假日福利） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1、负责从事客户投资理财规划和保险产品规划 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作； 3、负责协助分析客户的保险及财务状况； 4、负责定期接受业务培训； 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作； 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄在*******，****； 2、掌握经济、金融、管理等专业知识； 3、熟悉保险产品特别相关的专业知识； 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 工作时间：早晨八点半上班早晨十点下班，其余时间自由安排拜访客户 -涉及转账、的招聘企业请大家提高安全意识，注意甄别- -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

**招聘启事** 提前预约年后招聘带薪学习人员3位：带薪一天100元 要求： 男女不限。年龄25岁到55岁，高中学历，现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：（仅限现场）

兰州市皋兰县招水电

兰州市城关区招开槽/切割

岗位职责： 1.负责工地食堂日常餐食制作，保障施工人员按时吃上热饭热菜 2.严格把控食材采购、储存及加工流程，确保食品安全卫生 3.合理规划菜单，兼顾营养搭配与口味适应性，满足不同地域工人需求 4.维护后厨设备及操作区域清洁，落实厨房5S管理要求 5.配合项目部做好用餐人数统计、成本控制及临时加餐安排 任职要求： 1. 有工地厨师或大型食堂后厨工作经验者优先 2.熟悉基础烹饪技能，能独立完成百人以上餐食制作 3.讲究卫生，具备基本食品安全常识，无传染性疾病 4.身体健康、吃苦耐劳，适应工地环境及弹性工作时间 5. 学历不限，有健康证且能提供近期体检报告

兰州各区6.7.8三个月燕京现饮店促销需要50，烤肉店火锅店等为主，上班时间:18:00-22:00（可以整体推迟，上够4个小时就行）工资:满一个月工资每天底薪80，满俩月工资每天底薪90，满三月工资每天底薪100，（有提成，提成培训的时候会讲）要求:最少做10天以上，每月可以请假八天（周五六日不请假，周内可请），年龄18-50岁，比较好的年龄可以不计工资发放:前三天工资最后不做的时候结清，其他工资周结，每周二结工资。能做私我西固安宁七里河雁滩碧桂园，全城都需要就近安排

小时工:工价28元一小时，298一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉地点在苏州，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

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岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

招聘宝妈宝妈数名，年龄27-39，宝妈优先，有责任心、想挣钱的来薪资福利:2500-5000招工人数:数名不加班！双休！上班时间8：30-12：00下午13：30-17：00，时间合理，接娃两不误免费培训、电话补助、公费旅游、氛围轻松工作地址:兰州市榆中县盛世·瑞景院B区18栋3104

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薪酬福利： 1. 基本工资：长期底薪4000元+高比例提成+绩效奖励（月入1W+）； 2. 岗位带薪培训：提供系统化培训支持，配备专人一对一指导； 3. 保险：购买商业保险； 4. 可安排住宿/根据上班地点就近分配； 5. 晋升机制：每月组织内部竞聘，晋升路径为客户经理-店长-区域总监-中心总监； 6. 团队活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等丰富活动。 岗位职责： 1. 从事二手房产（含住宅、商铺、写字楼）及新房代理的租赁与买卖服务； 2. 深入了解客户需求，推荐匹配房源，陪同看房，推动房屋交易或租赁达成； 3. 利用多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务合作关系。 任职要求： 1. 年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，对销售工作有热情； 2. 具备良好沟通能力与语言表达能力，积极进取，敢于突破自我。

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岗位职责： 1. 制定并落地执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标高质量达成； 2. 负责销售团队的日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设，持续提升团队专业力与战斗力； 3. 主导重点客户开发与深度维护，协调资源解决客户需求，提升客户满意度与复购/转介率； 4. 定期开展市场调研与竞品分析，结合区域房地产动态及时优化销售打法与产品话术； 5. 协同策划、运营、客服等部门，推动销售流程标准化、服务闭环化与转化效率最大化。 任职要求： 1. 具备出色的跨层级沟通能力、商务谈判技巧及抗压应变能力，能独立主导复杂项目推进； 2. 熟悉房地产行业运作逻辑，对政策导向、区域市场及客户消费行为有敏锐洞察力； 3. 3年以上房地产销售团队管理经验，有成功带教新人或从0组建团队经历者优先； 4. 具备数据敏感度，熟练运用CRM等工具进行销售过程管理与业绩复盘； 5. 大专及以上学历，热爱销售管理事业，结果导向，责任心强。

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