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花艺师临时工
初念工艺招聘!!!岗位:插花+包花(永生花)待遇:计件无底薪,小花束3元,大花束6元要求:长期工,员工,年龄小于35岁,有无经验均可。地址:东盟森林未来港联系方式:()
昆明
11月5日 02:16拨打电话
云南昆明马金铺招聘100人打辣椒,工作对象为大彩椒,货好打。每5斤计酬5毛,薪资最晚次日结
临时工种植工
马金铺招聘100人打辣椒,工作对象为大彩椒,货好打。每5斤计酬5毛,薪资最晚次日结算。
昆明
11月8日 08:40拨打电话
临时工月结
最新招聘企业,省内省外都有(文件内),有问题欢迎咨询,本公司代理副业合伙人零经验,零投入,学生,宝妈,上工者都可以,收入4000-8000不定,有意者咨询
昆明
11月4日 18:10拨打电话
云南昆明来几个干鲜花大包50一个小时电话
50元/时
临时工
来几个干鲜花大包50一个小时电话
昆明
11月4日 08:54拨打电话
云南昆明现在晋城要一个下青花的零工,有9吨左右
装卸工临时工
现在晋城要一个下青花的零工,有9吨左右
昆明
10月30日 18:51拨打电话
云南昆明明天吴家井要4个零工混装,能做4到5天,出地给钱,电话
临时工3-5人
明天吴家井要4个零工混装,能做4到5天,出地给钱,电话
昆明
11月7日 17:47拨打电话
鸿运国际来两个递花打杂的18一个小时
18元/时
临时工1-2人
鸿运国际来两个递花打杂的18一个小时
昆明
11月3日 05:23拨打电话
云南昆明招熟手3名打包,包花130八小时联系电话
130元/天
临时工包吃3-5人
招熟手3名打包,包花130八小时联系电话
昆明
11月4日 08:24拨打电话
云南昆明斗南村招聘长期理花工,薪资面议
花艺师临时工
斗南村招聘长期理花工,薪资面议
昆明
11月3日 08:09拨打电话
云南昆明瑞城第二大道,兼职一小时左右,工资100元,想做的电话联系,加我
兼职
昆明瑞城第二大道,兼职一小时左右,工资100元,想做的电话联系,加我
昆明
11月8日 14:45拨打电话
资料员房建资料员1-2人5-10年大专全职市政资料建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2. 熟手资料员工作经验者优先,市政房建资料都能胜任。 3.熟悉图纸要求。 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
J1NC0023 【岗位要求】 21-63岁 2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元,综合月收入最高10000-15000元 我们提供车辆,您只需专心开车 可周结可日结,双休,时间自由 立即加入,共创美好未来!
其他后厨
3-5千/月
后厨包吃1-2人月结全职有房补
底薪3500+房补300,包吃,早9晚9月休3天,试工3天。具体面谈,方便的话来店里聊 早上9点上班,需要会洗菜,切菜,配菜,煮米线,煮饭,做饮品小吃之类的
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
J 【岗位要求】 2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元,综合月收入8000-12000元 我们提供车辆,您只需专心开车 可周结可日结,双休,时间自由 立即加入,共创美好未来!
昆明西山区招钢结构安装/打板、电焊
钢结构打板电焊
昆明市西山区招钢结构安装/打板、电焊
昆明 西山区
11月9日 08:01拨打电话
回收员兼职日结假期工
1.通过自己个人的圈子渠道去达成 2.主要收购废旧破烂二手机 3.碎屏,报废的,破烂的各品牌手机 4.公司会提供报价小程序辅助收购 5.时间不限,城市不限,线上对接 6.工资现结,每单完成就结
兼职6-10人日结
东营·办公室坐班日结兼职,明天需要10人地点:西城乐活城海翔大厦(固定办公室)内容:室内坐班,有指引、简单、当日结算。待遇:9:00-17:00午休一小时,工资100-150元(一小时20)联系:电话
东营 东营区
11月9日 08:01拨打电话
临时工20人以上日结兼职
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行 4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
临时工日结
岗位职责: 1.负责日常拍摄违停车辆照片; 2.通过正规渠道上传相关数据。 薪资待遇: 1.工资日结单结(一单90)
临时工有提成20人以上完工结算兼职抖音图文日结日结不压薪资
操作门槛低,按条计费,额外还有作品流量提成! 不受地域限制,宝妈、学生党空余时间都能上手。 参与条件: 1:自己有正常在用的抖音账号,无需高粉丝 2:完成素材发布工作 3:有问题及时沟通反馈,不拖沓 4:每天花费短短几分钟即可完成任务
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划与物流控制
1. 按照场长布置的生产任务,结合员工实际能力进行产量任务分解,制定每日生产计划,科学调配人员作业,快速响应并解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题,确保生产流程有序高效推进; 2. 落实公司各项管理制度,带头组织本产线严格执行质量管理体系及部门相关标准规范,并定期核查制度执行落实情况; 3. 监督班组成员严格按照岗位作业指导书开展操作,确保作业标准化、规范化; 4. 负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理,组织并指导生产人员对设备和模具进行日常点检、保养与维护; 5. 巡查生产过程中的产品质量状况,强化产线质量管控,提升员工质量意识,发现问题立即处置,持续提高产品合格率; 6. 定期巡查生产现场,排查潜在安全隐患,提出切实可行的整改措施; 7. 加强对原材料使用的管理,杜绝因误操作或违规作业导致的损耗,确保品质达标的同时持续推进生产成本下降; 8. 根据公司数据管理要求,结合实际生产情况,准确记录、采集并统计真实有效的生产数据; 9. 监督、汇总并考核班组成员产量完成进度,及时提交班组原始生产记录及生产日报表。
广告加工厂
3-8千/月
生产跟单包吃包住6-10人月结学历不限
办公室接单 3-8千 提供吃住 车间生产人员后期制作
现在自卫村大量招打包工人打大白菜9斤的8毛5斤的5毛要来。的电话联系
临时工
现在自卫村大量招打包工人打大白菜9斤的8毛5斤的5毛要来。的电话联系
昆明
11月8日 11:30拨打电话
临时工
肖家营花卉市场,打包盆栽兰花,(要求:熟手,员工18-40岁,手脚快的,新手不要),工资18-20元一小时,电话:
昆明
11月2日 10:24拨打电话
兼职20人以上日结
岗位内容 职责 运营账号,每天发布提供的文案和视频 维护视频内容和账号内容 提供视频和账号数据 要求 会发布作品,有自己的抖音或者小红书账号
云南昆明今天三点要两个小件临时工,能干十小时,17一小时,主要保水,生手勿扰,工资下班结。
17元/时
临时工1-2人日结
今天三点要两个小件临时工,能干十小时,17一小时,主要保水,生手勿扰,工资下班结。
昆明
11月4日 02:04拨打电话
云南昆明招聘小时工,10/小时
10元/时
临时工
招聘小时工,10/小时
昆明
11月1日 15:01拨打电话
临时工3-5人日结
9点需要5个零时工要求会裹卡纸,拉扎带,理花,包水15一个小时要求熟手,生手勿扰,摸鱼的不要肖家营草莓地B区70号下班结工资
昆明
10月30日 21:01拨打电话
临时工3-5人日结
明天10点招3名临时工小件理花、裹卡纸、要会挑花的16元/小时不熟练的摸鱼的不要吃饭不扣时间有微波炉干得好的可以长期来,天天有活工资日结能来的直接打电话
昆明
11月4日 08:59拨打电话
生产运营负责人
1.1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
工作职责: 1. 全面统筹:主导生产、设备、仓储、质检、物流、安全环保及工程建设等工厂各运营模块,确保运行高效、安全规范、符合监管要求。 2. 核心管控:组织制定并执行生产计划,保障订单交付;严格把控产品质量与成本支出;推进工厂数字化办公系统(如钉钉)应用,优化内部协作效率。 3. 对外协调:代表工厂牵头对接政府相关职能部门(如应急、环保、消防等),妥善处理各类检查与行政事务。 4. 团队管理:定期组织召开周会,分析绩效数据,推动团队持续改进与执行力提升。 任职要求: 1. 经验:具备5年以上化工制造领域管理工作经历,熟悉油墨、涂料类产品生产工艺及现场运作,有整体厂区运营管理经验者优先。 2. 能力:精通生产运作,擅长团队管理,沟通顺畅。具备优秀的领导能力、跨部门协同能力以及应对复杂问题的处理能力。 3. 知识:掌握安全生产、环境保护相关法律法规,了解质量管理体系,具有政府事务对接经验。具备数字化管理意识者更佳。 4. 特质:责任心强,作风踏实,抗压能力强。 我们提供: 1. 薪酬:待遇面议,采用“固定+浮动+激励”复合薪酬结构。 2. 平台:作为工厂运营核心管理者,拥有充分的决策授权与发展平台。 3. 发展:伴随企业共同进步,业绩突出者可获得清晰的职业晋升路径与长期激励。
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