岗位职责： 1.负责人事招聘工作：发布招聘信息，邀约应聘人员，组织面试，办理入职手续等 2.协助行政人员完成后勤保障工作：食堂、宿舍管理 任职要求： 1. 年龄40岁以下，两年以上相关岗位工作经验

（一）岗位职责： 1. 负责公司人员招聘工作，依据各岗位用人需求开展招聘，配合上级推进人才梯队建设与人才储备； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3. 负责劳动合同管理、印章使用、档案整理及公司重要文件的保管，定期对文档进行分类、归档与维护； 4. 承办劳动合同的签订、续签、终止、解除及相关系统信息备案等工作； 5. 协助上级完成人力资源部门的其他日常事务。 （二）任职要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验者优先； 2. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 3. 具备较强的计划性、沟通协调能力及执行能力； 4. 工作条理清晰、细致认真、踏实负责，具有较强的责任心和敬业精神，坚持原则； 5. 品行端正，诚实守信，公正处事，具备良好的团队协作意识； 6. 熟悉人力资源管理六大模块基本内容。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的整体规划与日常管理 2.推进人员招聘、培训实施及绩效考核工作 3.协调员工关系，促进团队协作与稳定发展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效率完成领导安排的各项工作任务 3.具备不断优化和提升工作流程的能力

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.协同团队成员，保障招聘工作有序高效推进 3.管理并维护各类招聘渠道，及时更新岗位信息 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立开展招聘工作，执行力强 3.工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏工作模式 4.公司不养闲人想只拿底薪摸鱼的就没必要浪费时间了

协助主管做好招聘，筛选简历面试。 管理团队目前的入离职人员，对于新入职员工进行职业规划和培训工作。 双休不加班，早晨八点半到下午五点~ 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。会使用软件进行招聘。 2.有耐心、细致、善于积累信息。 3.有保险从业工作经历优先，有人事工作经历者优先。 4.25-50周岁以内，大专以上学历。

一、岗位职责:负责人员招聘，基础的数据统计等 二、工作要求:年龄18-45岁，身体健康，高中以上学历，沟通协调能力强。 三、薪资待遇:月综合工资5000-8000（上不封顶），缴纳五险。 四、工作时间:早八晚五，上六休一，节假日休息。 工作地址:流亭

【岗位要求】年龄要求25周岁-35周岁，大专及以上学历。接受小自，有人教】工作时间8:30-17:30午休2小时，准时下班，周末双休，国家法定节假日正常休息。 薪资待遇】基础收入+招人提成，具体薪资面议。（需要看面试情况能接受的联系~） 【工作内容】 1、负责网络招聘、面试; 2、给新伙伴办理签约手续: 3、协助伙伴解约手续办理 4、团队参会表制作: 5、帮助领导完成其他事宜。 年龄:25-35岁

办公室相关工作，有人力资源资格优先，有驾照

负责帮公司招聘员工。

接受小白！简单易上手！ 岗位职责： 人事助理，配合主管完成线上招聘相关事务。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，不限性别，学历及工作经验无硬性要求。 2、具备良好的沟通协调能力，语言表达清晰，文字整理能力较强。 工作时间： 1、周一至周五 8:30-17:00，中午休息2小时。 2、周末可自行安排，法定节假日正常休假。

招辅助工240-8小时

招聘：塑胶模具钳工 薪资：8千-1万 工作内容： 负责塑胶件模型的安全、高效组装、拆卸、调试等工作。 主要职责： 1.负责公司塑胶件生产线的安全运行，按照生产计划分配，确保生产进度。 2.负责检查、维护、保养生产设备，确保设备的正常使用。 3.

招聘：事故外拓 薪资：面议

新业广场家家悦 金龙鱼厂家招聘长期促销员底薪加提成加保险两节有福利 联系人电话 陆

23-24元/时276-288/天 23-24元/时276-288/天 23-24元/时276-288/天 另招聘长期工【薪资待遇】 综合薪资7000-10000 计时工资： 普工：23-24元/时276-288/天 日结工资，可长干。 工作服劳保免费提供，不用体检，直接上岗！ 【工作内容】 主要生产：主要为一汽大众、一汽轿车、一汽丰田和华晨宝马等公司的汽车座椅骨架及零部件生产。 普工：上料，检查，操作机器，装配，打螺丝，质检等岗位。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，谢谢

岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验（有制造业背景者优先），表现优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。 上班时间：8:30-17:30，周日休息； 薪资：5k-7k。 工作内容： 培训、招聘模块的支持工作。（以培训为主） 1、组织开展公司各类培训活动，负责授课与宣导工作； 2、执行公司定期及常规性内部培训任务，保障培训计划顺利实施； 3、负责培训课件的编制、整理及持续优化更新； 4、协助开展职能中心基础岗位的招聘事宜； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

一对一辅导，入职安排系统化上岗培训，高端办公室，工作环境好，不需要外出 一、薪资福利： 综合8K(底薪5000+3000绩效）+提成+零食下午茶，月薪8000-12000上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调热水器齐全 二、任职要求： 性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上9:00-18:00，每周双休，如本周工作任务未完成单休赶进度，节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

一、岗位基本信息 岗位名称： 招聘专员 工作地点：杭州市临平区五洲路新福汇云创中心 岗位职责: 1、通过电话沟通方式对求职者进行简历初步审核与筛选； 2、利用电话及线上渠道说明岗位具体情况，并邀请候选人到公司参加面试； 任职条件: 1、具备专科及以上学历； 2、拥有两年以上招聘相关经验或三年以上销售岗位经历； 3、熟悉招聘或销售领域的专业内容，掌握招聘或销售工作的基本流程； 4、工作态度积极认真，责任心强，具备较强的学习能力。 四、薪资待遇 底薪5500元+绩效500元+提成，综合月收入约1.5w-1.8w （三）福利保障 社会保障：入职即办理社保，试用期3个月结束后缴纳公积金。 假期福利：原则上每月可请事假最多2天，法定节假日安排工作将依法支付加班费。 其他福利：定期组织团队建设活动、享受节日关怀礼品、提供系统化的岗前培训支持。 五、工作时间 常规时间：9:00-18:00，中午休息时间为11:30-13:30。 休息制度：实行大小周轮休制（单双休交替）。 加班安排：根据项目进展每周安排1-2天加班，结束时间最晚不超过20:00。 六、晋升途径 横向发展：业绩突出者有机会参与上海分公司筹建，拓展跨地区职业路径。 纵向晋升： 招聘专员 → 招聘主管（带领团队） 招聘主管 → 区域招聘经理（统筹城市级招聘事务） 发展空间：公司正处于高速发展阶段，12月即将启动上海分公司，管理类岗位需求较大。 七、入职与合同 合同签订：签订为期三年的固定期限劳动合同，试用期为3个月。 社保缴纳： 当月15日前到岗：当月起缴纳社保 当月15日后入职：

职责描述： 1、配合负责人开展人力资源相关制度与流程的维护及优化工作； 2、配合负责人对招聘策略、薪酬体系、绩效管理方案进行梳理、完善并推动落地实施； 3、参与员工关系日常管理，涵盖入职、离职、调动、转岗手续办理，劳动关系维护及合同续签跟进等工作； 4、依据部门制定的人才发展规划，协助推进人才发展项目执行，包括人才评估、职级评定、后备人才库建设、内部推荐与晋升机制落实等； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、2024-2025年毕业的硕士研究生，人力资源相关专业优先； 2、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，善于激励他人，拥有良好的沟通表达、执行能力和团队协作意识； 3、重视个人成长，工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 职位福利：六险一金、节日福利、生日福利、员工旅游、年度体检、带薪年假、导师带教、定期培训、团队氛围积极友好、岗位发展前景好、提供住宿

岗位职责： 1、负责新员工入职培训及在职人员的能力提升培养； 2、持续优化与迭代培训课件内容； 3、推进操作类培训的线上化落地，丰富并完善企业课程资源库； 4、统筹公司整体培训工作，制定年度培训规划，推动培训实施及成果输出； 5、甄选并培育内部讲师团队，落实讲师激励政策，发放培养津贴； 6、依据公司战略发展需求，开展人才选拔、培养、考核、晋升及任用等全流程管理； 7、配合招聘工作，提供必要的支持与协助。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、具备2年以上物流行业相同岗位工作经验，主导或深度参与过培训项目运作； 3、工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 4、掌握人才发展领域的常用工具与方法论者优先录用。

218/天，218/天，汽车座椅骨架厂，两班到，工18-45周岁，明天直接上班。可短期。[烟花]主要工作:组装打螺丝，机器人焊接等，活简单好干![红包]薪资待遇:19/小时（）上班时间:早8点30-晚8点30（管2餐11.5小时）[烟花]报名须知:身份证，提前下载钉钉，管吃班车接送(酒店式公寓，独立卫生间洗澡间)报名电话/:同号

常年招聘日结工（工厂日结工）、临时工（工厂临时工）、农活、装卸等 张家坊南村同和香店即墨胶州等地 薪资：160~210不等 年龄：17-60周岁男女不限 名额有限，抓紧报名吧~ 人多外地可管住宿

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同支持各部门日常运作； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务； 6、配合组织新员工岗前培训及在职员工的业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理员工社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。 加入我们： 1、综合收入=基础薪资（4000-5000）+绩效奖金+定期团队建设+节日关怀+年终奖励 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，入职即办理五险 3、享受五险保障：养老、失业、工伤、医疗、生育保险 4、享有带薪法定假期及带薪旅游福利 5、参与优质项目，拥有灵活运作机制，体系完善，具备长期发展空间 6、提供内部与外部学习培训机会，助力个人成长 7、提供实现职业理想的平台，晋升机制透明公开，完全依据能力决定发展路径 8、团队氛围融洽且富有活力，管理方式扁平高效，注重人性化关怀 9、需具备相关工作经验，需具备相关工作经验，需具备相关工作经验，至少一年以上招聘实操经验 10、无相关经验者请勿打扰，谢绝无效咨询

岗位职责: 1.制定并落地与公司战略相匹配的薪酬策略，保障薪酬机制的外部竞争力与内部公平性； 2.负责薪酬体系的整体运作，涵盖基础薪资、绩效激励及各类员工福利项目； 3.搭建并优化绩效考核机制，确保评估流程科学合理，工具实用高效； 4.开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬变化趋势，为决策提供数据支持； 5.统筹薪酬预算执行，监督成本支出，提升薪酬资源使用效率； 6.统筹员工关系事务，主导共享服务中心（SSC）平台建设与运营。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 2.具备独立分析和处理复杂问题的能力； 3.拥有较强的计划与组织能力，可同时推进多项工作任务； 4.对行业变化具有较强敏感度，能及时捕捉市场信息； 5.适应高强度工作节奏，具备扎实的逻辑思维与判断力。

日结！252一天！！ 当天住宿！ 年龄：16-42周岁！ 恒温车间！工作轻松！ 面试当天安排宿舍，6人间独立卫浴有空调暖气， 吃饭厂内餐厅，伙食多样化！

长白班 ，长白班 230～260元/天， 男女不限，年龄16-48周岁 月综合工6500元8500元 小时工工价19-21元一小时，岗位不同工价不同 主要工作内容：插件、电烙铁、外观检查（生产组装电路板）包装 福利待遇：福利餐厅每天餐补12元/天；免费提供宿舍（4～6人间），厂内住宿环境非常好，空调暖气洗衣机等设施配套齐全（水电均摊） 工资半个月一结，每个月发两次工资（7号和20号） 面试完当天办理入职，入职不体检（后续看情况再统一补体检）

青岛中集冷藏箱招聘标箱 标箱工资：特箱工资: 焊工:270-340元，焊工:230-245元， 涂装:290-360元涂装:240-270元 普工:230-300元普工:210-225元， 餐补每月350元 青岛中集创赢新材料招聘 周结工资 A主操：240元-270元/夜 B普工岗：210元-240元/夜 ——满勤奖—— 每月满勤26天 餐补每月350元

【岗位职责】 1.负责公司整体招聘工作，统筹并协助各部门开展招聘任务，通过线上及线下渠道进行人才搜寻、拓展与挖掘； 2.负责招聘平台账号的日常更新与维护； 3.组织人员面试，并跟进后续录用流程； 4.办理新员工入职相关手续； 5.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.有传媒行业工作经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，善于交流，工作踏实认真； 3.思维灵活，应变能力佳，对待工作积极投入、责任心强； 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件； 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪5000--10000＋500全勤奖＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利待遇：提供下午茶、带薪培训、生日福利、节日福利、年终奖、团建旅游、带薪年假等； 3、工作氛围：团队关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升空间。

青岛旺裕橡胶制品有限公司 招聘岗位：人事行政主管/专员 薪资待遇：月薪6K-8K，13薪，优秀可面议。 应职要求：3年以上制造业人事行政工作经验，具备较强的抗压能力，具备独立完成项目管理的能力。 工作内容： 1.负责公司员工招聘工作，通过各个途径完成年度、月度招聘任务。 2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。 3.负责员工社保、公积金的办理。 4.参与公司劳动仲裁等处理工作。 5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。 6.完成上级领导交办的其他工作。 联系方式： 杨先生

青岛平度[强]海信电子厂青岛最大最美的，产业链老厂新厂，随机分配，不能选活简单，毫无体力活[强]干净岗位：普工，检验员，挤出工，挂架工，焊接工，配送员，抱料工。[胜利]7.30-7.30两班倒，18-55，管住[红包]计件5500-11000多劳多得试用7天160+餐补15元+计件0.08过年返乡，发放交通补助金[]注意：一寸白底照片4张，身份证复印件4张，中国银行卡，无犯罪证明，手机上申请好在本地，体检出来合格后安排住宿。面试时间：周一三五上午十点半下午一点半。