岗位职责： 1. 负责食品生产工厂的人员招聘，包含岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关工作； 2. 协助开展日常行政事务，如文件的归集与整理，配合办理员工入职、离职等流程性手续； 3. 承担公司对内对外的文字撰写与编辑任务，确保内容准确、表达规范； 4. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力员工职业发展通道建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效融入团队协作； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备文字处理和文档管理能力； 3. 有较强的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4. 对人力资源管理工作有一定认知，能结合企业实际发展需要，开展招聘与人员管理相关工作。

任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，能力优秀者条件可适当放宽，需具备至少6个月相关领域工作经验； 2、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作认真细致，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握常用办公软件操作 岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和处理职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项规章制度的落实与执行； 3、负责劳动合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 4、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事事宜； 5、负责人事相关资料及档案的整理与管理工作 福利待遇：下午茶+团建+生日会+年度旅游+免费体检+各类奖金+取暖费+高温补贴 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：00-5：40，每天工作7个小时，单双休，月休6天，国家法定节假日正常放假

招聘人事专员 1.公司业务：给合作工厂和自己公司产线招聘工人。 2.工作内容：室内办公，通过抖音、小红书，快手，视频号，招聘网站，收简历，在线回复，电话邀约求职者到工厂面试，资源公司提供。 3.用人要求：男女不限，20/35内，经验不限，有上进心活泼开朗，愿在此行业长期发展优先。 4.薪资待遇：面议，综合工资6000～12000 5.工作时间：8:30-17.30，午休2小时，月休8天，法定节假日正常休息，年假10-15天带薪，满半年享有年终奖，生日卡福利，团建聚餐等。

岗位职责： 1. 根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2. 营造积极向上的团队氛围； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标达成及员工成长。 4. 上班时间：早十晚六 任职要求： 1. 热爱人力资源领域，具备出色的表达与协调能力； 2. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 3. 具备良好的协作意识，善于与团队成员高效互动； 4. 有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1. 试用期薪资：80/天 2. 转正后薪资：5000/月 3. 每成功引进一名入职人员，公司将给予1000元奖励； 4. 公司提供每日可触达100人的专属账号，并配套专业培训； 5. 为每位员工配备苹果笔记本电脑； 6. 缴纳五险，享有年终奖金

负责公司日常行政；日常招聘等工作

双休8.30-10.3013.00-16.00 1、发布和管理招聘信息，包括发布职位需求信息、简历筛选和面试安排等； 2、根据公司的需求，负责简历甄别、选择、简历和维护合适的招聘渠道； 3、寻找并开拓更多的招聘渠道，包括线上公共平台岗位发布及线下招聘会的参与。

工作内容： 负责公司各用人部门的招聘实施及面试安排 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.具备招聘相关工作经验者优先录用； 3.能够适应一定强度的工作压力； 福利待遇： 五险一金+招聘奖励+部门团建+节假日福利等

岗位职责: 1.具备一定的人力资源及招聘背景，能有效开发并维护各层级供应商资源。 2.负责公司派遣至工厂作业人员的日常管理与现场监督工作。 3.协调处理工人在工厂期间的各项事务（涵盖生产协作安排、食宿协调等），提升整体运作效率。 4.配合财务部门按时完成工人月度考勤汇总，并推动各级审批签字流程。 5.根据实际用工需求，落实工人的接收与合理调配工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与现场管理能力。 2.具有较强的沟通技巧，能够与团队及相关部门高效协作。 3.工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式。 4.拥有相关行业工作经验者优先。

招聘员工输送进盐城各大工厂，公司免费提供招聘平台，专人带 [庆祝]要求：男女不限，18-40周岁（有上进心、有生活压力、经济压力的最适合，混日子、公主病、少爷脾气的勿扰）

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HR数据分析 任职要求： 1. 会操作招聘软件、电脑办公文件、学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届毕业生或0经验者（可带教） 4. 普通话标准，具备基本的抗压能力与团队协作精神

张家港招聘钢结构铆工2名，二保焊工4名，联系电话汪

工作内容： 1、负责家宅、门市用户各类门窗、柜子安装维修工作 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 职位要求： 年龄20—50岁,认同公司理念、配合公司工作，有工作内容： 1、负责家宅、门市用户各类门窗、柜子安装维修工作 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务

类似线上超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，从我们固定1个门店取货，送门店周围3公里左右。电动车灵活方便，单量充足 [薪酬福利] 底薪+计件工资+职级津贴+跑单补贴300-900 综合薪酬:9000-12000 (正常干:9000+元/月，努力干:12000+元/月)只要努力，工资没有上限[工作职责] 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。一次可带 6-8单

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及出入库登记，确保作业安全高效 2.配合仓管员完成货品清点、核对与简单理货工作 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具并做好基础设备维护 4. 服从现场管理安排，按时出勤，遵守公司作息制度（9:00-12:00，14:00-19:00，上六休一） 5.积极参与团队协作，配合完成临时性支援任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应体力劳动，吃苦耐劳、责任心强 2. 学历不限，无不良从业记录，服从管理，沟通顺畅 3.具备基本安全意识，能按规范操作装卸设备或手动作业 4.适应团队氛围，乐于融入年轻化工作环境（团队以00后为主） 5.有物流、仓储相关经验者优先，无经验者提供带教指导

发单，江宁中国人家，要住家阿姨，烧饭搞卫生买菜，一定要有经验阿姨，年龄不要超过52，单休6500。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度执行与优化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或1-3年相关工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

岗位名称：招聘专员 / 招聘顾问 / 招聘经理（双休，可提供住宿） 一、 岗位职责 1. 全面负责招聘全流程管理 2.渠道拓展与维护： 除常规招聘网站（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）外，积极拓展招聘渠道。 二、任职需求 1强自驱力与目标感： 能在资源有限、无人督促的情况下主动寻找解决方案，对结果负责。 2优秀学习能力： 能快速理解公司的技术、产品及商业模式，成为半个“业务专家”。 3乐观皮实，抗压性强： 面对拒绝和挑战能快速调整心态，保持积极的招聘热情。 三、 我们提供 1.具竞争力的薪酬： 固定薪资3000+奖金 2.广阔的职业舞台： 直接接触核心业务和核心人才，0距离学习创业公司从0到1的成长逻辑。 3.极快的成长速度： 扁平化管理，拒绝螺丝钉，有机会主导招聘体系的搭建，成就感爆棚。 4.轻松开放的团队氛围： 结果导向，弹性工作，双休，上班时间9.30-17.30

职位描述： 1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法； 7. 领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，不限专业； 2. 有1年以上人事行政工作者优先； 3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5. 接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 8. 有责任心，可以独立开展工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持销售、店长等一线岗位招聘 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.开展新员工入职培训组织与基础人事制度宣导，配合业务部门做好带教协调工作 4.负责考勤统计、社保公积金增减员操作及基础薪酬数据整理支持 5.参与员工关系日常维护，协助处理咨询、反馈及简单劳动事务协调 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有房地产或连锁服务业经验者加分 2. 1-3年HR实操经验，熟悉招聘与入离职流程，熟练使用办公软件及主流招聘平台 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强，能适应业务节奏 4. 认同房产中介行业特性，愿意深入一线理解业务，具备基础合规意识和保密观念 5.持有人力资源管理师（四级）或企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责: 1.组织并执行员工入职与离职的相关手续及流程安排。 2.协助开展招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 3.负责员工日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、培训安排等方面。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅交流协作。 2.具备员工关系处理能力，可妥善应对相关问题。 3.工作认真负责，执行力强，能自主完成各项任务安排。

大专以上学历，1年以上工作经验; 2、根据部门招聘需求，筛选简历，电话邀约并进行面试安排; 3、负责日常行政事务，配合领导做好人事招聘工 作， 4、劳动合同及档案整理、 5、部门领导安排的其他工作 !要有一年金融贷款招聘经验，没有的勿扰 工作时间: 8:30-17:30;周末双休 基础薪资5-7k+奖金，综合8-15k 六险，节假日福利

3.14东渚线下招聘会，职位具体信息以及薪资要求参考页面（更新中）： 岗位咨询：张老师（电话/）

沭阳需要一名兼职 14：00～20：00左右，能去的私聊。

兼职 打杂加客服 薪资福利:150一天，加班另算加班费 招工人数:5 - 8号1名，7 - 8号2名 电话勿扰 工作地址:工业园区苏雅路308号星雅汇二楼；金象城花店；苏雅路

东二环商场招兼职白班， 九点到下午六点半， 工资两百一天 每个月可以做十二天 年龄四十岁以下，身高一米七五以上。 电话，

负责招募家政服务人员及从事特定岗位的劳务人员

岗位职责：按照公司招聘需求进行简历筛选，并负责安排人员面试 任职要求：具备半年以上人力资源相关工作经验 岗位福利：朝九晚六，周末实行大小周休假，享受法定节假日 教育背景：大专及以上学历 工作环境轻松，团队年轻富有活力，月综合收入6000-9000元

手工活 20 - 55岁，男女不限，不需要学历，没任何技术含量。在小说阅读器中沉浸阅读，做手工 薪资福利:待遇好，工资高 招工人数:未提及具体数量 可私聊

工作职责 1、参与劳动风险防范及流程制度优化，结合公司战略方向与组织发展需求，协助搭建科学合理的劳动风险管理体系，完善符合政策规范的制度流程 2、参与处理劳动争议及预防工作，妥善应对员工关系中的重大突发事件，涵盖员工投诉、劳动纠纷、劳动合同解除或终止、突发意外情况、违纪违规行为调查及管理类投诉等事项 3、建立并维护员工沟通平台：密切关注员工思想变化，通过员工论坛、Q12调研等形式，畅通内部沟通路径，提升员工满意度与组织凝聚力 4、构建员工关怀机制：围绕入职周年、职业发展关键节点及重大事件，设计并落实关怀举措，增强员工归属感 5、推动员工关系专业能力提升与赋能：制定人才培养与认证计划，开发培训课程内容，为各业务中心员工关系工作提供方法支持，输出标准化流程、制度与工具，并对HR团队进行能力建设赋能 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、法律或心理学相关专业优先考虑 2、具备2-4年制造业企业人力资源、法务或员工关系岗位工作经验，熟悉用工管理及员工关系全周期运作流程 3、掌握人力资源管理理论知识，熟知国家劳动法律法规及相关用工政策，对员工心理状态、沟通需求及人文关怀具有较强洞察力 4、具备员工关系类项目策划、执行与落地能力，有成功项目实践经验且能总结固化经验者优先 5、拥有良好的培训授课能力与表达技巧，责任心强，具备出色的逻辑思维、策略分析以及沟通协调能力