岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

主要职责： 1、负责项目从规划到设计、施工及后期维护的全流程管理，保障项目按时保质交付； 2、统筹项目团队工作安排，推动各环节高效协作，确保项目顺利实施； 3、与客户保持密切对接，准确把握需求，确保项目成果符合客户期望； 4、依据行业规范及公司制度，落实项目执行过程中的合规性要求。 职位要求： 可接纳无经验者并提供培养机会，需持有一级建造师证书，机电类专业背景者优先考虑。

房建市政水利公路电气专业有业绩

1.持一级建造师（机电工程）＋B证书。 2.会写方案，会做资料。 3.有机电安装经验。 4.较好的沟通能力。 5.仅限于机械类专业。 6.有煤化工/石油化工/磷化工类工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位，保障项目顺利推进 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保合规交付 5.落实安全生产责任制，排查隐患并及时整改，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、标准规范及行业政策 4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5.责任心强，能适应项目制工作节奏，接受驻场或异地调配

室外总图，需要人证合一

建造师兼职，有无经验均可 有意向的联系***********(微信同号）

项目地点位于楚雄，需配备具备一级公路与一级水利项目背景的人员，经验不限 有意者请致电 **********（微信同号）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-09 任职要求： 1. 需持有一级建造师资格证书； 2. 具备较强的项目管理及沟通协作能力； 3. 热爱建筑行业，能适应一定强度的工作节奏； 4. 有敬业精神，可独立承担项目任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 任职要求： 1.须持有本人一级注册建筑师资格证书； 2.具备土木工程或建筑工程类相关专业大专及以上学历，并拥有对应资质证书； 3.熟知一级建造师相关的国家法律法规及技术规范标准；

主要是负责蔬菜的分拣、打包、称重、贴标签、装箱、出入库等工作。 综合工资5000-6000左右、包吃包住、可日结、月结，男女不限，无需经验、简单易上手、人走帐清。

主要是负责咖啡豆、咖啡粉、挂耳包等产品的打包、分拣、 称重、出入库工作， 综合工资5000-6000左右、包吃包住、可日结、周结、 月结、 男女不限，16-53岁都可安排、活不重、简单易上手、人 走帐清

主要负责行李箱、饮料矿泉水、物流商品、货物搬运、 装卸、码放、跟车等工作， 工资240元/天，综合工资7000-8000以上、包吃包住，男女不限，16-53岁均可安排、能吃苦耐劳、无需经验、人走帐清。

昆明市嵩明县招工地小工/杂工

焊工：代电话：项目负责人：黄庆林项目名称：上景地点：宇航车间时间：9月28（加班两小时）29号确认

施工工地需要一名工程管理人员，有在大建筑企业一线施工管理多年经历，会沟通，懂建筑技术懂图纸会预结算，会资料，人品好

招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 工作地点：云南省文山州西畴县董马乡 招聘岗位及人数： 1.现场技术管理人员：10名 2.安全员：5名 3.合同计量部部长 1名 4.安全部部长 1名 5.工程部部长 1名 一、岗位职责： （一）现场技术管理人员： 1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控； 2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。 （二）安全员： 1.负责施工现场安全日常管理工作； 2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作； 3.持有交安B、C证优先。 （三）合同计量部部长 1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。 2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。 3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。 4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。 5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。 （四）安全部部长 1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。 2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。 3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。 4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。 5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。 （四）工程部部长 1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。 2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。 3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。 4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。 5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。 6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大学专科及以上学历。 2.专业与所聘岗位相匹配。 3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。 4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。 5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。 6.服从所在单位的工作安排。 7.持有岗位相关资格证书者优先录用。 三、薪酬与用工说明： 1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗； 2.具体薪资待遇电话沟通咨询。 报名方式及期限： 1.咨询联系：李老师 2.简历投递邮箱：@qq.com 3.有效期2026年10月1日至12月31日 招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 人力资源管理员：李老师 联系电话： 2026年10月1日

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

一建工程师高工 施工员+高工1名 质量员+高工1名 安全员C1+高工1名 安全员C3+高工1名

岗位职责： 1. 全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交工作，确保合规交付 5. 承担项目全过程风险管控与应急处置，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程，可以立即调入公司的） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建筑法规与标准规范 3. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，具备较强抗压能力 5. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.任职要求：年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 岗位职责： 1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。 任职要求： 1.年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 上班时间:周末双休，早10晚4。

招几个办公室人事 内容：负责企业招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄18-26周岁 男女不限 无需经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1.招聘与配置：负责筛选简历、邀约面试、初试评估及入职全流程跟进，满足各部门用人需求； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先； 2.熟练使用Ofhce办公软件，具备较好的数据处理及公文写作能力； 4. 具备良好的亲和力、服务意识及保密意识，做事踏实细心。 【我们提供】 •薪酬：3500提成 团队奖面试奖（综合薪资7K） •福利：法定节假日、月休四天自由调休 •发展：清晰的晋升通道（专员一主管一经理）。

负责日常招聘发送招聘信息约人到公司面试月休四天福利待遇好

薪资4000+免费住宿，上班时间早上8：30-18：00，午休一个半小时 岗位职责: 1. 负责公司人事与行政日常事务的处理与协调，保障部门高效运转； 2. 参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理； 3. 管理员工档案资料，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4. 协助策划并执行员工活动和会议安排，增强团队协作与凝聚力； 5. 处理员工关系事宜，提供政策解读支持，营造积极的工作环境。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2. 了解人事行政相关工作流程与操作规范； 3. 熟练使用各类办公软件，具备基础的数据整理及文档管理技能； 4. 工作认真负责，注重细节，能在多任务环境下保持高效输出； 5. 有相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。

岗位职责： 一、招聘管理 1、依据集团发展战略与年度人员编制，拟定并落实招聘方案，统筹社会招聘、校园招聘及高端人才引进工作； 2、建设并维护人才储备池，拓展和优化多元招聘渠道（如线上平台、高校资源、猎头合作、行业协会等）； 3、开展岗位需求梳理、职位描述编写、简历甄选、面试安排、背景核实及录用沟通等工作； 4、定期汇总招聘数据，形成分析报告，评估招聘成效，优化招聘流程与工具应用。 二、培训管理 1、构建并持续完善集团培训体系，制定年度培训规划与费用预算； 2、组织实施新员工入职培训、通用技能提升、专业技术课程及管理层发展项目； 3、整合内外部讲师力量，搭建课程资源库与实战案例库，推进在线学习系统建设； 4、负责培训需求收集、课程执行、效果反馈评估及培训资料归档管理。 三、团队与项目管理 1、带领招聘与培训团队成员，合理分配任务并监督执行，提升团队专业水平与运作效率； 2、策划并落地校园招聘、专题招聘会、技术比武等专项活动； 3、参与核心岗位胜任力模型设计、人才评估与继任者计划建设； 4、完成上级领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘与培训实操经验，其中至少2年担任主管或经理职务； 3、熟悉社会招聘、校园招聘及高端人才寻访流程，具备中高层岗位成功引进案例； 4、精通培训体系构建与课程研发，可独立推动培训项目实施； 5、熟练操作Office办公软件、HR信息系统、在线学习平台及数据分析工具； 6、具备优秀的沟通协调、谈判能力及团队管理能力； 7、目标意识强，承压能力强，适应高强度、多线程工作节奏。

一、岗位职责： 1.在办公室负责对接工程方所需的各类证书事宜； 2.确保相关资料的准确性，并及时完成信息更新； 3.提供证书相关的咨询服务。 二、任职要求： 1.具备良好的线上沟通能力，能适应远程交流模式，保障工作持续高效推进； 2.工作态度严谨认真，能在轻松的工作环境中保持高工作效率。 薪资待遇：4500-6500元 福利丰富：周末双休+五险+节假日带薪休假+年会盛典+冬季运动会+国内外节日旅游+踏青春游+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+超长带薪年假+年度分红机会 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日带薪休息 负责人：黄老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼

岗位主责;招主播（各种渠道校招外勤线上软件等）能力强可以兼职不到公司推荐入职成功满月给推荐费认同娱乐行业，乐于接受新鲜事物，抗压能力强。薪资待遇：保底4000上下班时间：早10晚6，固定周六休

形象气质佳，包吃住，邀约求职者到公司面试