岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与人力资源相关制度的制定与优化，涵盖员工关系管理、绩效考核机制等内容； 3. 协助处理员工关系事务，妥善应对员工投诉及各类劳动纠纷； 4. 推动企业文化建设，策划并执行员工活动，营造积极向上的工作氛围； 5. 定期整理与分析人力资源数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对员工关系相关问题； 2. 熟悉人力资源管理基本理论，并具备一定实操经验； 3. 能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 4. 拥有良好的组织推动能力及团队协作意识； 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能严守公司机密。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

工作内容： 1. 发布招聘需求，负责主播、运营等岗位的人员引进 2. 组织并协调应聘者的面试流程与具体安排 3. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务 5. 落实主播的招聘与面试环节 工作时间：12:00-21:00 薪资：底薪3000+500绩效＋主播提成500-2000/人 休假：月休4天，可自行选择休息时间

工作内容:主要从公司提供的平台招聘员工 薪资待遇:底薪4000提成 上班时间:9:30--18:00 月休六天，可自己调休 要求:年龄16-25岁，学历不限，经验不限，男女不限

嘿，你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力! 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧!本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先; 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎; 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作; 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员

学历：大专及以上 要求：逻辑清晰，办公软件熟练，抗压能力强，Excel熟练 工作内容：普工每日工资核算统计，入离转调办理，人员信息更新，员工宿舍管理等。 薪资待遇：4500-6000，包吃住， 工作时间：8:30-17:30，每周休1天

招人力资源专员

早十晚六包住不包吃月休四天主要负责招聘公司所缺的岗位

人事专员详细职责 人事专员主要负责协助执行公司人力资源日常运营工作，核心围绕“选、育、用、留”四大模块，具体职责如下： 1.招聘配置 • 协助制定招聘计划，发布岗位需求，筛选简历并邀约候选人面试。 • 组织面试流程（如协调面试官时间、安排面试场地），记录面试结果并反馈候选人。 • 办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导等。 2.员工关系 • 负责员工劳动合同的续签、变更、解除等手续，处理劳动合同相关纠纷。 • 组织员工关怀活动（如节日福利发放、员工生日会），收集员工反馈，维护良好职场氛围。 • 办理员工离职手续，完成离职面谈，整理离职数据并分析原因。 3.薪酬福利 • 协助核算员工工资、奖金、加班费等，确保薪酬按时、准确发放。 • 办理员工社保、公积金的新增、补缴、转移等手续，解答员工相关疑问。 • 整理薪酬福利相关数据，协助完成薪酬报表制作。 4.培训发展 • 协助组织公司内部或外部培训（如新员工培训、技能提升培训），包括培训通知、场地布置、物料准备。 • 记录培训过程，收集培训反馈，整理培训档案，协助评估培训效果。 5.人事行政与数据 • 维护员工人事档案（纸质+电子），确保档案信息完整、准确。 • 统计人事相关数据（如人员编制、离职率、招聘到岗率），协助制作人事报表。 • 完成领导交办的其他人事行政类工作（如办公用品申领、会议支持等）。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、无具体工作经历要求 2、无工作经验限制 3、学历条件不限

云聚物流招聘:包装工、装卸搬运工 招聘要求:18-45岁之间，身体健康 上班时间:8-20（有2小时吃饭休息时间） 食宿情况:包吃住。4-6人间，水电平摊 薪资待遇:日结200-220/天。第四天下班开始日结。月休4天，综合工资在5千～7千左右 当天入职送被褥

嵩明，招漆工工资5000左右要求做底就行，有意者联系：

昆明市官渡区招二保焊/气焊

招聘 配菜主墩1名工资4500元副墩1名工资4000元，凉菜中工1名工资4500元，点菜员1名工资4500元，打荷人员2名工资3200一3500元，要求爱岗敬业， 地址：官渡区高原明珠旁边，电话李师

企业亮点：高工价，AI自己面试，每月发2次工资，半个月发1次 厂区环境优美，绿树成荫，可预支生活费 企业生产：生产安防摄像头、汽车电子元件、无人机、安检门、家居智能专用高科技等产品。 招聘岗位：普工，（自动化半自动化式），两班倒（大褂静电衣，连体静电衣岗位津贴100元/月，岗位比较轻松）。 招聘要求：年龄18-40周岁，男女不限，云南可以，纹身小臂看不到，提前拍照确认，熟练26个英文字母，简单鼠标键盘电脑操作，无案底，可以，身份证原件。 薪资待遇：员工25元每小时（包含所有津贴和留任考核激励） 月工时270～330小时，月综合工资6800-7800元。每月20号发薪（银行卡上门办理）。 食宿情况：吃饭-商业城美食-充饭卡不用掏钱，上班步行或者单车很方便，全新电梯房 6 人间、超市、空调、热水器、单独卫生间一应俱全。水电均摊。 其他注意事项：（入职满月随工资发放报销），连体静电衣岗位津贴100元/月， 报销随工资发放（发薪日在职）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

1、落实总部人力资源政策与制度在分公司的实施，评估其适用性与执行效果。 2、统筹分公司人力资源事务，协助提升团队在人力资源管理方面的专业水平。 3、主导分公司招聘全流程，确保招聘成效，具备高端人才寻访能力，搭建人才储备体系。 4、推进分公司人才培养机制，识别高潜干部，评估干部胜任力，提供任免决策支持。 5、开展分公司人工成本数据分析，优化薪酬福利体系，设计具有激励性的薪酬改革方案。 6、研究社保与公积金相关政策，结合实际情况制定合规可行的落地策略。 7、管理分公司绩效考核工作，优化考核机制，推动绩效问题的解决与执行。 8、引导分公司及办事处协同达成公司整体经营目标。 9、组织分公司培训体系建设，制定年度培训计划，通过系统培训提升员工工作效率。 10、深入研究属地劳动法律法规，结合区域特点制定符合实际的劳动管理政策。 11、规划劳动风险防控机制，预判潜在纠纷，降低用工法律风险与经济损失。 12、制定劳动争议应对方案，主导沟通协调与谈判处理。 13、定期深入一线调研，与各层级员工交流，及时反馈问题并推动整改落实。 14、推动分公司企业文化建设，传递公司价值观，营造积极组织氛围。 15、协同分公司总经理完成日常运营管理相关工作。 专业背景： 1、具备5年以上人事管理工作经验。 2、具有一类、二类分公司人力资源管理经验2年以上。 3、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬、绩效及劳动关系管理领域。 4、掌握国家劳动法律法规，了解所在地相关政策规定。 5、持有人力资源二级管理师或中级经济师资格证书。 综合能力及量化指标： 1、具备预算编制、控制与分析能力。 2、具备人力成本与薪酬数据的分析能力。 3、能够独立策划并实施培训课程，具备授课能力。 4、具备妥善处理各类员工关系纠纷的能力。 5、具备获取并推动社保政策落地执行的能力。 6、能针对一线运营问题提出解决方案，并指导实施。 7、具备人才引进及干部选拔培养的能力。 8、确保完成公司下达的各项绩效考核任务。 9、每年引进四层级及以上优秀人才不少于3人。 福利待遇：周末双休＋法定节假日正常休息＋年假＋五险一金

岗位职责 1、根据工厂生产特性（如生产效率、质量管控、安全生产、成本控制等），主导制定或优化岗位绩效管理体系及考核机制，设定合理的绩效指标（KPI）、考核频次（如月度/季度）和评分规则，确保制度具备公平性、可执行性，并紧密对接生产目标； 2、调研制造业同类企业薪酬行情，结合工厂人力预算，优化一线员工薪酬架构，设计差异化激励政策，兼顾市场竞争力与内部分配均衡； 3、协助开展一线作业人员及技术岗位的招聘工作（包括发布岗位信息、简历筛选、面试安排、入职办理等），保障生产团队人员按时到位； 4、负责劳动合同的签署与续签、社保公积金申报、员工档案管理；定期组织员工交流会议，收集基层反馈（如工作条件、福利建议），协调处理劳动关系问题； 5、配合实施新员工岗前培训（涵盖厂规纪律、安全规范、岗位操作）以及技能进阶培训（如设备使用、品质管理），并跟进培训成效评估； 6、按期汇总人力资源相关数据（如人员构成、流失率、绩效完成情况），形成分析报告，为管理决策提供数据支持。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业或工厂人力资源实操背景，熟悉生产型企业的用工模式，有绩效体系搭建、薪酬激励落地、人员淘汰机制执行经验者优先； 3、掌握《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等相关法规，能独立应对绩效纠纷、离职补偿等合规事务； 4、熟练运用KPI等绩效工具，能够基于生产运营数据设定量化考核标准； 5、了解薪酬体系设计方法（如宽带薪酬、岗位评估），具备Excel数据建模与薪酬分析能力者优先。

岗位职责： 1. 招聘与人员配置（占比70%以上）： · 落实招聘方案，发布岗位需求，收集并筛选应聘简历。 · 组织并参与面试工作，推进面试进程，发放录用通知。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续。 2. 员工关系与人事管理： · 建立、更新和管理员工人事档案，确保信息准确与安全保密。 · 解答员工在制度、考勤、休假、社保等事项上的疑问。 · 协助开展员工活动，促进团队凝聚力与积极的工作环境。 3. 考勤及薪酬支持： · 汇总并审核各部门考勤记录，协助完成薪资计算。 · 处理员工请假、加班、出差等考勤审批流程。 4. 培训与人才发展： · 协助开展新员工入职培训的组织与实施。 5. 制度执行与文化建设： · 推动并监督公司人事管理制度的有效执行。 任职资格： 1、具备1年人力资源相关工作经验，人力资源、泰语等专业背景者优先； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的协调沟通能力，责任心强，性格外向，富有亲和力； 4、普通话表达清晰流畅； 5、了解基本商务礼仪规范； 6、有物流、跨境电商或外贸行业从业经历者优先； 7、掌握泰语者优先考虑。 其它补充： 此岗位招聘2人，工作地点分别位于盐田和坂田（年后）

️招聘专员/文职岗位招募️ 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

云南昆明明天太平需要石材打磨师傅有空的可以联系能做一个星期

人事主要负责招聘、面试、培训、组织会议及人员管理等相关工作

负责公司业务体系的兼职招聘

主要就是在各个求职平台上面发布招聘信息，只用负责聊天，不用打电话也不用出去，在办公室工资是4500的底薪加提成一个人¥1000，上班时间是下午2:00到晚上8:00

工作内容 1、负责开展人员招聘工作，包括线上招聘平台运营、校园招聘等各类招聘渠道的组织实施。 2、负责新员工入职培训相关事务，办理入职与离职手续，以及日常考勤管理。 3、协助主管完成后勤事务的协调与处理。 4、上班时间： 早上8:30至12:00，下午13:30至18:00，享受国家法定节假日休息。 职位要求： 1、工作态度认真踏实，具备责任心和耐心。 2、有相关人力资源工作经验者优先考虑。 3、细致严谨，能合理规划工作任务。 4、具备良好的自我管理能力。 5、形象端正，气质良好。 公司福利：定期举办团队建设活动与公司派对，组织国内外旅游，开展晋升表彰大会，提供免费系统化培训，拥有完善的晋升机制。 注：条件优秀者可适当放宽要求，只要您充满信心，欢迎加入我们！不要求经验，公司提供系统培训及资深员工带教，有意向者请直接投递简历。

工作轻松，工作时间6小时，包吃包住

你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

上班时间下午一点到晚上八点月薪三千加提成公司提供平台和资源月休四天

3K无责招人事专员 专员岗位内容 ！工作内容薪资待遇和写着一样别再问上下班时间薪资待遇了（相关招聘账号都会给提供并且） 工作时间9:00-6:00 月休4天，节假日休 1、利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问； 2、跟进求职人员入司进度，安排面试及入职； 3、主要利用在线方式，易上手； 任职资格： 1、高中及以上学历，18--30岁； 2、有一定的学习能力； 3、做事认真负责； 4、性格大方开朗 薪资福利： 1、无责底薪3000+招聘提成100-200一个，混日子上班=6000左右，稍微努力点=8000左右，想要赚钱=10000+ 2、带薪培训全面掌握招聘流程及技能； 3、超长年假，节假日也会放假，月休四天可以自己调休 4、 公平、公正、透明的快速提升机会；三个月晋升一次；做销售张不开嘴，不如来做招聘，稳定的上班时间和高额提成，期待你的加入！

薪资待遇： 底薪加高额提成模式+日常激励红包+月度结算奖金可申请工资预支 无责任底薪4000元+人均提成不少于2500元/人 综合收入8000—15000+（上不封顶）当日有新人入职可提前3小时下班 公司规模庞大，拥有1000平宽敞办公空间 环境优越，配备独立办公电脑，提升工作效率 地处云纺商圈，下班即享丰富娱乐生活 定期组织团队聚餐，增强协作氛围 团队年轻有活力，工作期间音乐不断，边唱边干更有劲 同事颜值在线，帅哥美女云集，工作心情更愉悦 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、维护员工关系协调 3、落实上下级工作对接与安排 任职要求： 1、对招聘工作有一定理解与想法； 2、初中及以上学历，有相关行业经验者优先，无经验亦可培养； 3、具备基本沟通交流能力！！！