一、工作内容： 1.负责新人招聘，渠道招聘，代理招聘，兼职招聘，线上现在渠道拓展招聘， 2、负责面试，新人入职培训，后期产品政策培训。日常的一些管理等等…… 3、做好各小组成员的日常沟通及维护，团队会议安排及组织。 二、任职资格： 1.学习能力强，积极阳光，喜欢跟人打交道。 2.执行能力强。有自我管理，自我成长能力着 3.敢于挑战高薪，有想法 4.服从组织安排，有团队精神。 5.态度端正，认真负责。 6.年龄18-62 三、我们的优势： 1.我们提供的是平台，不是一份打工的工作，不管你有经验还是没有经验，只要你有想法就可以来到这个舞台上提升锻炼自己，这是一个培养人才的摇篮，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，更上一层楼。 2.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权，你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。 4.免费培训：新人有专业的老师培训，训练，手把手教学，专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。 5、薪酬结构：基本收入4000+代理补贴+提成+奖金+团队分红+加年底高额奖金等………… 6、上班时间自由：8:20-17:30（弹性工作），单休周日； 公司每年组织四次国内旅游； 入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，主任，总监，高级总监，培训师，分部经理，等等 职位福利：绩效奖金、购买保险、带薪年假、员工旅游、不加班

人事专员详细职责 人事专员主要负责协助执行公司人力资源日常运营工作，核心围绕“选、育、用、留”四大模块，具体职责如下： 1.招聘配置 • 协助制定招聘计划，发布岗位需求，筛选简历并邀约候选人面试。 • 组织面试流程（如协调面试官时间、安排面试场地），记录面试结果并反馈候选人。 • 办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导等。 2.员工关系 • 负责员工劳动合同的续签、变更、解除等手续，处理劳动合同相关纠纷。 • 组织员工关怀活动（如节日福利发放、员工生日会），收集员工反馈，维护良好职场氛围。 • 办理员工离职手续，完成离职面谈，整理离职数据并分析原因。 3.薪酬福利 • 协助核算员工工资、奖金、加班费等，确保薪酬按时、准确发放。 • 办理员工社保、公积金的新增、补缴、转移等手续，解答员工相关疑问。 • 整理薪酬福利相关数据，协助完成薪酬报表制作。 4.培训发展 • 协助组织公司内部或外部培训（如新员工培训、技能提升培训），包括培训通知、场地布置、物料准备。 • 记录培训过程，收集培训反馈，整理培训档案，协助评估培训效果。 5.人事行政与数据 • 维护员工人事档案（纸质+电子），确保档案信息完整、准确。 • 统计人事相关数据（如人员编制、离职率、招聘到岗率），协助制作人事报表。 • 完成领导交办的其他人事行政类工作（如办公用品申领、会议支持等）。

赚钱不容易

工作内容： 1.发布招聘需求，负责主播、面试官及运营人员的招募 2.组织并协调应聘者的面试流程与具体安排 3.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 4.完成上级交办的其他临时性工作任务 5.落实主播的招聘与面试对接工作 工作时间：12:00-21:00 薪资：底薪3000元+500元绩效+主播提成500-2000元/人 休假：每月休息4天，可自行选择休息时间

工作内容：在各大求职平台发布招聘信息不用打电话不用外出 薪资待遇：4500底薪加提成 上班时间：下午2：00到晚上8：00 工作轻松不限经验老带新不用培训也没有各种杂七杂八的费用

职位详情：五险一金，包吃包住，朝九晚六 工资待遇：无责任底薪4500元，另加提成，月综合收入可达6000元 上班时间：早九晚六，月休六天（支持调休） 工作内容： 负责资料的整理与分类管理，接待到访求职者，进行面试初筛，对接简历与合作企业相关事务，协助其他部门完成日常工作任务 招聘要求： 年龄16～30岁，男女不限，具备团队协作意识，责任心强，性格积极乐观，服从公司统一安排 福利待遇： 提供工作餐及住宿（两室一厅配置，一人一间），每月组织一次团建活动，享有带薪休假，办公环境年轻化，团队氛围融洽 欢迎应届毕业生投递简历，不喜繁琐、怕辛苦、懒散者请勿打扰！

负责公司人员的招聘，带领面试，讲解，工作简单轻松，纯玩手机的活，公司氛围好，都是年轻人

主要负责招聘 办理入职 工作简单轻松 白班

【招聘】人力资源专员（6-8k起，综合年薪7-12万+） 加入我们，从人事事务专家成长为业务伙伴！ 一、岗位职责： 1.招聘与配置：负责相关岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进，保障人才供应。 2.员工关系：办理员工入离调转手续，维护人事档案，解答基础人事政策咨询。 3.考勤薪酬：协助进行月度考勤统计、薪资数据核对及社保公积金缴纳。 4.基础运营：参与企业文化活动、员工关怀及部门安排的其他人事行政支持工作。 5.流程优化：在实操中持续优化人事工作流程，提升效率与员工体验。 二、我们期待的你： 1.硬性条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.经验技能：1年以上人事相关工作经验，优秀应届生亦可。熟悉劳动法规，熟练使用Office办公软件。 3.核心素质： ·沟通力强：具备良好的沟通表达能力与服务意识。 ·责任心重：工作细致严谨，对经手的数据和事务高度负责。 ·执行力佳：能高效处理多线程任务，在指导下独立完成模块工作。 ·学习欲旺：对人力资源管理有热情，愿意在实践中不断学习成长。 三、我们提供的回报： 1.有竞争力的薪酬： ·月度收入：无责底薪5000-7000元+绩效奖金（与招聘达成、工作质量挂钩）。 ·综合年薪：年度综合收入可达70,000-120,000元（根据年度绩效表现浮动）。 2.清晰的作息保障： ·标准工时制，固定月休4天（通常安排在周末，具体排班可面议）。 ·享受国家法定节假日。 3.完善的福利体系： ·入职即缴纳五险一金。 ·带薪年假、节日福利、年度体检、团队建设活动。 ·提供系统的岗位培训和职业发展指导。 4.成长与发展： ·扁平化管理，开放的工作氛围。 ·明确的晋升通道（专员→主管→经理），与公司业务共同成长的机会。

负责招聘，接待面试

招 聘 后厨多名 洗碗工多名 服务员多名 可做到年前 也可长期做 工资面议 联系电话： 地址：伍里巷火锅（呈贡新天地店）

招兼职（5天500） 帮忙参加培训，周期5天（培训时间25、26、27、28、298:40-12：00，下午14：00-17:00， 地址：昆明市五华区祥云街银佳大厦 100元/天，5天500。 ❗能参加完5天培训拿结训涵的再报名 要求：30岁及以上，大专及以上学历，学信网可查（非诚勿扰） ☎联系电话:董老师（有意者直接打电话，没办法及时会费！谢谢！）

急招：西山区昆明万达广场兰湘子 炒锅师傅:工资4500到5200 加200全勤，菜品提成，人员好处，菜品简单，主要做湘菜小炒 联系电话: 联系人:章厨 上班地址:万达广场4楼兰湘子 面试地址:南亚5楼兰湘子

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急招 25号 世博园临时保安上夜班12个小时 很轻松没啥事基本就是巡查一下 拍拍照片 可以睡觉 自备黑皮鞋 白衬衣 黑裤子主要拍照用 110一天 电话

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

要求：会导航，效率高，需要现场检验是否专业达标， 长期在商场餐厅内贴地砖、石材、文化石，粉刷等，有时需要加夜班，要求技术好，执行力强，常年有活。

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工作职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订、续签与变更，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、编制各类人事统计报表，并完成审核与上报工作； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，跟进培训实施并收集反馈信息； 5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、年龄要求28-45岁，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。

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充当企业与员工间的“润滑剂”和“沟通桥梁”，化解矛盾、倾听诉求，营造和谐的职场氛围，增强员工归属感与忠诚度。

工作内容: 1.负责公司各岗位的招聘事务，制定招聘方案，发布职位需求，筛选应聘简历，组织面试流程，搭建人才信息库；开拓并维护各类招聘渠道（上班时间：早10晚7） 2.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 3.承担日常招聘与面试组织工作 4.关注员工心理状态，协助进行情绪引导与心态建设 5.策划并参与团队活动，提升团队凝聚力与协作效率 6.协助团队成员推进日常工作，保障任务执行的质量与进度 7.维护良好的内部沟通机制，营造积极融洽的工作氛围 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与亲和力，有一年以上相关领域工作经验者优先考虑 2.形象良好，性格开朗，富有责任感，善于人际交流 3.能够独立应对工作中的问题并有效解决 4.具备团队意识，能良好融入集体协作环境 岗位福利: 1.无责任底薪3000元+招聘提成，提成方案面议，表现优秀者可提高待遇 2.每月四天休息，可灵活调休 3.年终根据团队业绩发放额外奖励 欢迎有意者投递简历

岗位职责: 1.负责招聘前期的简历筛选与初步评估，确保候选人满足公司用人标准。 2.与候选人保持高效沟通，掌握其职业意向，匹配合适岗位机会。 3.协同团队推进招聘进度，保障信息传递及时顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识，能够与团队成员良好互动。 2.熟悉招聘基本流程，可规范完成各项招聘执行工作。 3.工作态度端正积极，具备较强的应变与适应能力。 岗位福利： 早10晚6，中午休息1.5小时 无责底薪3000+到面提成+流失提成+可结算提成+主播流水提成+五险 办公室小伙伴都是00后 上班可玩手机，办公氛围轻松愉快!

人事专员 一、福利：包吃包住、团建聚餐、生日福利等 二、底薪：4500元提成一个人1500至2500不等、工资上不封顶多拿多的，平均收入7000 三、上班时间：10:30至12:00，中午休息一小时，13：00至18：30月休3天至6天 包住：公司员工宿舍（含洗衣机、厨房、大客厅、独卫） 四、能力强者直接培养为公司核心成员，一起共同发展，创造辉煌。

负责公司人员招聘，入职安排等工作。要求熟悉各大聊天软件，喜欢聊天沟通。性格开朗。

1、工作内容 主要负责招聘相关平台的运营与维护 2、职位要求 具备良好的沟通能力，做事有责任感，熟练掌握基础电脑操作技能 3、工作时间 上午9:00至下午6:00，每月休息4天（可根据个人情况灵活调整） 4、待遇 无责任底薪+招聘绩效提成+五险+节日福利 享受带薪休假 公司配备微波炉