主要负责招聘

一、岗位职责 1.依据公司每月人员编制情况，制定并落实个人招聘目标。 2.跟进新入职员工适应情况，帮助其快速融入团队氛围。 3.负责接待公司来访的各类人员。 4.协助筹备和组织公司内部活动及会议安排。 5.完成公司各项基础数据的统计与归档工作。 6.负责档案资料、合同文件的整理与日常管理。 7.承担前台接待与引导工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，需有实际操作经验。 2.年龄22-30岁，形象良好，性格开朗热情，具备良好的团队合作意识。 3.熟悉主流招聘渠道操作，能独立完成邀约、面试等全流程工作，有销售团队招聘经验者优先。 4.熟练掌握Office办公软件操作 三、薪资福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪+提成+多项奖金，综合收入4-7k以上；能力突出者薪资可面议，按实际能力定薪。 2.工作时间及福利：8:45-18:00，午休1.5小时，享受法定节假日带薪休假； 3.提供下午茶、生日福利、入职周年礼、节日福利，每月不定期组织团建活动及团队旅游等 四、晋升空间 公司实行公开透明、公平公正的晋升机制，唯才是举。企业持续发展扩张，计划在西南区域陆续设立分支机构，提供广阔晋升机会！ 职业发展路径：专员—主管—经理—总监

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.任职要求：年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 上班时间:周末双休，早10晚五。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排与跟进等环节 2.参与人力资源相关事务，如员工关系协调、人事政策落实等工作 3.配合上级完成各项人力资源支持性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.招聘执行力强，能高效推进招聘目标达成 3.学习能力强，可快速适应高强度工作节奏 4.有至少半年招聘工作经验（表现优异者可放宽至三个月） 5.熟练操作各类招聘平台工具 6.可独立主导并完成完整招聘流程 7.年龄：****** 8.应届毕业生若有招聘相关实习经历亦可考虑 9.不接受在读实习生应聘 岗位福利： 1.工作时间：上午九点至下午六点（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 2.薪酬待遇：试用期底薪3500元+招聘提成（月综合收入4-6K）

1、工作以招聘为核心，具备独立邀约及面试能力者优先录用。 2、试用期一个月，3000元无责底薪，转正后3500元无责底薪； 招聘提成：员工入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人； 招聘绩效奖金：月累计试岗达25人奖励300元，30人奖励400元，40人奖励800元；以上为额外激励，非强制指标！ 3、工作时间朝九晚六，享受周末双休，法定节假日正常休息； 4、岗位为正规招聘岗，接受零经验人员，要求头脑灵活，具备较强学习能力。

招聘公司各岗位人才，如服务员，销售，主持人，前台接待等岗位，

1、工作以招聘为核心，具备独立完成邀约及面试流程者优先录用。 2、试用期一个月3000元无责底薪，转正后3500元无责底薪； 招聘提成：入职满3天20元/人，入职满15天100元/人，入职满30天250元/人； 招聘绩效奖励：月累计试岗25人奖励300元，累计30人奖励400元，累计40人奖励800元，以上为额外激励，非强制指标！ 3、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 4、岗位为正规招聘类工作，需思维敏捷，具备较强的学习能力。

人事专员岗位 工作时间： 下午1：00-8：00 吃饭时间 （中午12：00及下午6：00） 岗位职责： 主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，入职工作等 薪资待遇： 无责底薪3000500全勤提成 包吃包住，月休4天，自由调休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，能适应多任务协同工作节奏

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今天7点，矣六村需要2人做小件包水，拉扎带（熟手），30一小时，联系电话

找一伙专业拉膜班组，刚架棚有13000多平方呢，有人的联系我呢

昆明市招爬架/提升架、工地小工/杂工、工地学徒工、拆架

招聘： 1.厨师2名，8000—9000（吃住全包） 2.切配2名，4500—500（吃住全包） 3.服务员3名，4000（吃住全包） 4.前台一名，4000—4500（可供吃住） 有意者联系电话：

【来啦 小伙伴快来 ！！冲冲冲️️】 公司因业务扩展，需扩充队伍，诚聘招聘专员小伙伴数名。 我们的基本要求：大专及其以上学历，35岁以内，男女不限，熟练使用办公软件。 工作时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休，所有节假日根据国家规定放假。 在这里你可以得到： 1、薪资：3000基本工资+提成等，综合薪资5000-12000，多劳多得，优秀者可月薪过万。 2、专业的人力资源知识，有老员工一对一带教，一群平均年龄在25岁的工作伙伴，轻松自由的工作氛围。 3、福利:工会福利,年终奖，根据工龄来算的年假，各种节日福利。 4、晋升空间大：电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长 我们的新人小伙伴画像： 对人力资源行业有兴趣，愿意深耕，有电话邀约经验/招聘经验优先，有耐心和责任心，喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。 地址：龙泉驿区政务中心

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

负责司机的招聘与邀约事宜，年龄要求30-40岁，有经验者可放宽！高中以上学历，有上进心，无经验者可学习！

可小白，有人带 主要负责发布招聘信息，给求职者推荐合适的岗位 面试要求:18-40周岁男女不限，会用电脑打字，具有优秀的沟通能力 工作时间:朝九晚五，单休周六，法定节假日正常休息。 薪资待遇：底薪4000+全勤500+绩效奖金500+招聘提成 公司不定期团建，员工集体活动，工作轻松。

招聘人事专员岗位职责: 1在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。2:根据工作要求进行招聘。任职资格: 1:年龄16--26岁，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通 话流利，语音富有感染力。2:对招聘工作有较高的热情。 3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 公司待遇: 1:新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工个人技能提升及工人发展有极大的帮助。 2:底新4000+提成+奖金，月工資6k-1w以上公司提供豪华电梯公寓，包吃包住 3;工作环境良好，每个月有4天休息，法定假日放假，公司提供意外保险。 4、公司八小时早上10:30-下午3:00-晚上19:00-22:00 5、节日礼品金、生日红包、周奖月奖，年终奖等; 6、不定时聚餐、户外活动，省内旅游，年度旅游等。如果你现在没有工作。 想给自己一个更好的平台，公司提供一个非常好的平台 给你实现人生的价值!!! 公司提供豪华电梯公寓，包吃包住

一，工作内容 1. 负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。 2. 协助上级完成日常行政事务的相关支持工作。 二，工作要求 1. 工作态度端正，具备责任心与职业素养。 2. 具备学习意愿，积极进取，能适应成长型工作环境。 三，薪资待遇 1. 无责任底薪3000元+提成，缴纳五险一金 2. 提供免费住宿。 3. 提供免费培训。

一、岗位职责 1.主要负责协助领导开展招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。 2.配合领导完成各项交办任务。 3.负责日常工作的沟通与协调，确保流程顺畅。 二、任职要求 1.具备中专及以上学历。 2.无任何违法犯罪记录。 3.遵守公司各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任心、团队协作能力，能够服从工作安排。 4.工作细致认真，态度踏实肯干。 三、晋升空间（自动晋升） 1.晋升通道广阔，职业发展有保障。 2.公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您表现优异，为公司持续创造价值，晋升机会将自然呈现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

有上进心有团队合作精神

京东物流HRBP（云南） 1.承担云南区域HRBP职责，深入洞察业务发展需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源工作提供专业化支持，推动业务与人力资源的高效协同； 2.结合业务实际，策划并落地人力资源解决方案，优化流程机制，提升组织运行效率，保障人力资源政策在业务团队中的有效执行； 3.与业务部门保持密切协作，倾听员工声音，构建顺畅沟通渠道，及时响应员工关切，提升员工满意度与敬业水平； 4.定期开展人力资源数据梳理与分析，为业务管理决策提供有力数据支撑，助力人力资源策略迭代升级； 5.主导区域内人才市场调研与趋势分析，为人才储备及招聘工作提供方向性建议，保障人才供给与业务发展的动态匹配； 6.协同团队推进跨部门协作，确保各项人力资源项目顺利落地，助力组织目标达成。 任职要求 1.教育背景 学历要求：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2.工作经验 工作经验：拥有3-5年人力资源领域工作经验，具备HRBP实战经验者优先考虑； 3.能力要求： 人力资源专业能力：精通人力资源各模块运作，具备招聘、培训、绩效管理等实操经验；可独立推进人力资源流程优化工作； 业务理解能力：具备较强的业务洞察力，能准确把握业务痛点，输出适配的人力资源支持方案； 数据分析能力：具备数据敏感性，可通过数据分析识别问题与改进机会，支撑科学决策； 4.基本素质 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够与各层级人员建立良好合作关系，推动跨团队项目高效运转； 问题解决：具备独立分析与应对复杂问题的能力，能在多变环境中提出切实可行的解决方案； 责任心：工作积极主动，责任感强，对待任务严谨细致，能承受一定强度的工作压力； 团队合作：认同团队价值，善于协作共进，与团队成员共同完成目标； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持情绪稳定与高效产出； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息) 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

人事管理员驻厂 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、全勤奖500，综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。

要求18周岁—35周岁 男女不限 经验不限 岗位职责: 1.积极参与团队合作，与队友共同创造高互动、高转化的直播现场。 2.负责直播内容的创意与实施，确保内容的新颖性和吸引力。 3.维护和增强粉丝社群的活跃度，与观众建立良好的沟通和互动。 4.根据团队安排，参与直播策划和执行，不断提升直播质量和效果。 任职要求： 1.具备良好的语言表达和沟通能力，能够快速适应团队环境。 2.对直播行业充满热情，具有较强的责任心和职业道德。 3.能够灵活运用各种直播方式和技巧，提高观众的参与度和满意度。 4.具有团队协作精神，能够与队友有效沟通，共同完成直播目标。

负责公司空缺岗位的招聘

人事招聘专员岗位职责 1. 负责公司各岗位（主岗、副岗）的招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进等全流程执行。 2. 维护招聘渠道（如招聘网站、社交平台等），拓展候选人资源，保障岗位招聘进度与质量。 3. 统计招聘数据，记录候选人信息，整理招聘文档，确保招聘流程规范可追溯。 4. 协助完成新员工入职引导相关辅助工作，配合人事部门其他日常事务。 薪酬说明 -无责底薪：1500元/月，按月结算。 -招聘提成： -成功招聘主岗人员，每岗提成1000元； -成功招聘副岗人员，每岗提成200元。 -提成结算：候选人到岗并工作满8天，即可结算对应岗位提成。

主要内容： 负责招聘人员的预约及面试安排 岗位要求： 熟悉电脑基本操作，工作踏实认真，主动性强，能积极配合管理层安排的各项工作任务，包括考勤管理、人员调度、组织员工落实公司各项要求（如卫生管理等） 薪资结构：底薪+业绩提成 基本薪资：3000元（能力突出者可4000元以上） 上班时间：上午11:00至下午5:30，无午休，节假日单休