岗位职责: 1.负责班级日常管理，促进学生德智体美劳全面发展； 2.与学生及家长保持良好互动，了解学生实际需求并提供专业支持； 3.跟踪学生学习情况，及时识别学习困难并给予针对性辅导； 4.策划并参与校内外各类活动，助力学生综合素质提升； 5.按要求落实学校安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长顺畅交流； 2.热爱教育事业，理解并尊重学生及家庭的成长期待； 3.工作踏实负责，能独立承担班级管理各项事务； 4.具有良好的组织协调能力，能高效开展班级活动安排； 5.熟练操作常用办公软件，保障日常工作的顺利推进。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久且互信的家校关系，为学员提供全方位支持，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，善于人际交流； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1. 跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学员在学习过程中遇到的各类问题； 2. 与学员家长保持顺畅沟通，维护长期、稳定且互信的合作关系； 3. 统筹安排学员课程计划，保障教学活动有序开展； 4. 配合市场人员组织的各类活动，协助课程顾问完成客户接待及电话咨询服务工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，普通话标准，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 2. 应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识与能力； 3. 认同团队协作价值，工作认真负责，执行力强，责任心强，抗压性佳； 4. 对教育行业有热情，具备良好的服务意识和客户导向思维。 巨石人专享福利： 1. 高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-10K； 2. 完善的培训体系：涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程； 3. 广阔的发展平台：每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监； 4. 缴纳社会保险与商业保险，支持户口与档案挂靠； 5. 节日福利礼品、生日礼金，定期组织团建活动及员工旅游。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进度，提供及时反馈与高品质服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、保持与学员家长的定期沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，为学员提供全程优质支持，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程，确保教学计划有序执行，保障上课流程顺畅； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关协助工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识； 4、认同团队协作，责任心强，执行力高，工作积极主动，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）； 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 【其他】 南京共设有23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，根据住址就近分配工作地点。

岗位职责: 1. 制定并落实学习方案，保障学员实现高效学习目标 2. 与学员保持交流，掌握其学习需求，提供针对性的学习指导 3. 跟踪学员学习进展，适时优化学习安排以提升学习成效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与学员建立积极的互动关系 2. 具备独立作业能力，拥有较强的组织与协调能力 3. 热爱教育领域，愿意持续学习并适应新型教学方式

1. 负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的纽带作用，促进各方关系和谐发展； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间协调，确保教学安排有序高效； 3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客服支持，妥善应对各类突发状况，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导，高效处理学生投诉并快速响应； 5. 跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等关键运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作。

负责招生，学生管理

岗位职责： 1.跟进学员的出勤情况、作业完成及课堂参与表现，定期整理并输出学习进展报告； 2.搭建教学单位与家长之间的沟通桥梁，定时同步学生学习动态； 3.妥善处理家长提出的各类诉求，如课程调整、退费协商等，保障机构声誉； 4.策划并执行班会、家长会以及升学指导讲座等相关活动； 5.运营维护班级社群，积极营造良好的学习交流氛围。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.具备长期稳定的职业发展意向，可保证在职1年及以上； 3.持有全日制大专或以上学历； 4.无需持有教师资格证，不涉及授课任务。 岗位福利： 1.无责任底薪+高额提成+五险一金； 2.健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、专业技能提升培训、部门专项培训及管理能力培养），带薪参训，定期组织优秀员工经验交流，应届生或零经验者均可安心加入； 3.晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年开放两次内部竞聘机会； 4.统一提供住宿安排； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。 其他：校区将根据住址就近分配！！！！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记及相关维护 3-整理学员入学资料，跟进并记录学习进度情况 4-根据学员学习进展及时与家长沟通反馈，包含电话或面对面交流 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

昆山有个小活，价格自己谈，谁在？。

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学管师工作内容： 1. 日常管理与安全守护：监督学生遵守托管规章制度，全程关注学生动态，定期检查设施安全，维护教学、活动秩序； 2. 生活关怀与健康保障：协助学生完成用餐、午休等日常照料，保障学生生活舒适度与健康，尤其做好晚辅作业检查与辅导； 3. 心理疏导与习惯培养：观察学生情绪变化，提供针对性心理支持，引导学生养成良好行为习惯； 4. 家校沟通与服务提升：向家长反馈学生午晚餐、午休、晚辅表现，维护家长与学生关系，做好续费工作，执行校区招生宣传工作。 薪资福利： 1. 试用期：底薪+业绩提成+年终奖； 2. 试用期薪资不打折，转正：薪资同上； 3. 保险福利； 4. 其他福利：包午、晚餐，节日福利、带薪培训、晋升机会。 工作时间： 每周休息1.5天。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历； 2. 年龄：50周岁以下； 3. 经验：有托管教师、教育行业相关经验者优先，有销售经验者优先； 4. 能力：具备优秀的沟通能力，耐心细致，责任心强，拥有良好的职业道德素养。

小学需要招一个班主任

【工作内容】 1、管理学生，安排课程，课时确认与课程续费，档案整理等； 2、家校沟通，向家长反馈学生学习情况，召开家长会及学情分析会等。 【任职要求】 1、本科学历，热爱教育，有较强的亲和力和耐心，善沟通； 2、有学管师工作经验优先，有课程顾问工作经验尤佳； 3、优秀者可直接提拔为主任。 【作息时间】 周末需上班，周单休，周中休1天； 早班：8:00~17:00 白班：9:00~18:00 中班：10:00~19:00 晚班：13:00~21:00 【薪资待遇】 基础薪资+业绩提成。 管理+二次销售，工作稳定中又有一点点追求高薪的挑战。

【急聘/热招】全职班主任 一、学校简介 我们学院是一所以培养高素质技术技能人才为核心的公办全日制技师学院，专注于智能制造、现代服务、信息技术、汽车工程、护理康养等特色专业建设。学校秉承“立德树人、技行天下”的办学理念，注重学生职业素养与专业技能双提升，拥有完善的教学设施、规范的管理体系与良好的育人氛围，现因办学规模扩大，面向社会公开招聘全职班主任，诚邀热爱教育、责任心强的您加入！ 二、招聘岗位 全职班主任（若干） 三、岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，做好学生思想教育、纪律规范、行为养成、心理健康引导，培养学生良好的职业素养与道德品质； 2. 组织开展班会、主题教育、文体活动、社会实践等，丰富班级文化生活，营造积极向上的班级氛围； 3. 做好学生考勤、学籍管理、奖助勤贷、评优评先、违纪处理等日常事务，及时处理班级突发情况； 4. 密切联系家长，定期开展家校沟通，反馈学生在校表现，协同做好学生教育管理工作； 5. 配合学校教学、德育、学生管理等部门，完成学生实习就业跟踪、安全教育、职业规划指导等工作； 6. 完成学校交办的其他班主任相关工作任务。 四、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、思政类或相关专业优先，持有教师资格证、心理咨询师证者优先； 2. 热爱职业教育事业，熟悉技师学院/中职院校学生特点，有班主任、学生管理、德育工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力，责任心强、耐心细致、作风正派； 4. 熟悉学生管理政策与德育工作规范，能熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与活动策划能力； 5. 年龄40周岁以下，身体健康，无不良从业记录，能适应住校/弹性工作安排（根据学校要求）。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-8000元（根据学历、经验、职称面议），享受班主任津贴、绩效奖金、年终奖金； 2. 基础保障：缴纳五险，享受带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、生日福利； 3. 发展空间：完善的岗前培训、在职提升、职称评定、岗位晋升机制，提供职业教育领域专业发展平台； 4. 其他福利：免费提供住宿、工作餐补贴、话费补贴，享受学校各类教学资源与育人支持。 六、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附照片）、学历证书、资格证书、相关工作证明等材料发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明“班主任应聘+姓名+学历+联系电话”； 2. 面试流程：简历筛选→初试→复试（面谈）→录用； 3. 联系电话： 联系人：郝老师/

中创警英教育招聘：班主任1名， 文员工作内容： 1.官网维护：定期更新招生资讯、活动内容等 2.公众号运营：独立完成招生文案、活动推文撰写与排版 3.招生工作：（公司有资源招生提成高）接听咨询电话，汇总招生数据、学员信息，制作报名表格、统计报表；协助更新招生简章、宣传手册等物料。 4.其他行政支持 任职要求： 大专及以上学历(本科学历优先)，专业不限 技能要求： -熟练使用Office（Word/Excel）、微信公众号后台，会简单图文排版工具； -文字功底扎实，能撰写招生文案、通知公告等实用类文字，语句通顺、逻辑清晰； 薪资待遇：3000+ 南京仙林校区优先

岗位职责： 1、按照公司下达的指标，制定并实施月度、季度及年度销售规划，确保目标达成； 2、统筹指导教学主管、咨询主管、客服主管开展教学管理、招生推广及客户维护等相关工作； 3、结合校区招生实际情况及公司任务要求，进行各岗位人力需求预判并提出人员配置申请； 4、拟定校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行与落地实施； 5、强化成本管控意识，合理使用运营经费，有效降低中心运营支出； 6、根据市场动态变化，协同市场部门策划并执行有效的市场推广活动，助力业绩提升。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上工作经验（含3年管理经验，其中至少1年教育行业校区管理经验），具备扎实的市场营销、销售及团队管理背景； 3、具备拼搏精神和客户服务意识，注重结果，执行力突出，适应创业型组织文化氛围； 4、沟通表达能力强，学习能力佳，具有良好的协作意识和团队精神； 5、能在高强度工作环境下同时推进多项任务，带领团队完成既定销售指标。 工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

货车司机- 连云区（包住） 薪资：8000-15000元/月 地址：省连云港市连云区玉隆二圩 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：危险品运输资格证、危险品押运证 运输货品：化工塑料 车型：其他 经验要求：熟悉路况、熟练使用手机导航 招聘：长期危险品，环氧乙烷，司机一名，吉林-山东。双驾，2类压力罐，一重一空，工资稳定6000+提成，固定基本路线，连云港上车，东北优先春节不休。月均10000+。电话185********

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录归档 4-定期与家长沟通反馈学员学习情况，形式包括电话或面谈 5-上下学时段参与3-5人小组地推获客，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

招聘保安人员若干名项目有大学写字楼小区所有项目距离不超过3公里，根据个人能力，年龄分配负责人员进出车辆登记日常巡逻工作，轻松不累，酱油，保安年龄18至55岁个别项目管吃免费提供住宿，水电费均摊，有意者直接电话联系徐浩有意者直接电话联系徐先生

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类别：学生兼职 兼职名称：专职带娃 区域：泰州市 姜堰区 市区 即日起至30夜结束，9点到17:30点，一定要有耐心，就是陪小朋友玩耍。 每天100元。联系人: 周先生

【岗位职责】 1、承接前期咨询招生环节转接的学生资源，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师与课程安排，跟进学生出勤状况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生学习状态、习惯及成效，熟悉其学习进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划实施； 3、定时与家长进行沟通回访，组织日常家长会，反馈学生学习进展，及时收集家长与学生的意见与需求，通过专业化的服务交流，提升家长满意度与信任度，建立稳固家校关系，推动续费、扩科及推荐新学员； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备敏锐观察力，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极开朗，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、具备明确的目标导向和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩相关工作； 5、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性任务； 6、有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类工作经验且有事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰期收入可达3万-5万/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞国内外旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女就读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划组织，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年定制中层干部系列培训内容，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体，全面塑造卓越职场人与业务专家。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→主任→副校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1.有良好的道德和职业素养，做事认真踏实，有较强的学习能力。 2.excel表格制作，计算机操作能力(IP地址查看，图像预览回放等). 3.能适应倒班制上班。按早-中-晚-休倒班。 4.在指定机构上班，查看监控系统所辖区域的实时监控，发现可疑情况及安全隐患等需做出有效处置，并做好记录。 【职位要求】 -大专及以上学历； -具有计算机一级及以上证书职务职责： -1年内相关工作经验优先。 【工作时间】 -提供白班、夜班、倒班等多种班次选择。 【薪资福利】 -薪资面议； -福利包含：、加班补助、五险。