岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案及相关资料的完整性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报等日常人事事务支持

【工作内容】 -协助完成日常人事招聘邀约工作，包括员工档案管理、考勤记录等； -支持招聘活动的开展，协助发布招聘信息及面试安排； -协调部门之间沟通，确保人力资源相关工作的顺利进行； -专业不限，应届毕业生或无经验者均可； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -工作认真细致，责任心强，

人力资源成本管控，绩效管理，5年以上人力经验，招聘与配置，薪酬福利

1、工作内容 主要负责招聘平台 2、职位要求 善于和他人沟通，有责任心，会基本的电脑操作。 3、工作时间 早上9：00~下午6：00，月休4天(可自由调节） 4、待遇 无责底薪+招聘提成+五险+节假日福利 带薪休假 公司有微波炉

从社交平台和招聘平台上招人，面试，工作简单，氛围轻松。 包吃包住，无责底薪。 工作时间下午1:00-20:00中间有一个小时时间吃饭。 男女不限。

职位详情：五险一金，包吃包住，朝九晚六 工资待遇：无责任底薪4500，另加提成，月综合收入可达6000 上班时间：早九晚六，月休六天（支持调休） 工作内容： 负责资料的整理与分类管理，接待来访求职者，筛选简历，对接合作企业相关事务，协助其他部门完成日常工作任务 招聘要求： 年龄16～30岁，男女不限，具备团队协作意识，责任心强，性格积极乐观，服从公司统一安排 福利待遇： 提供工作餐及住宿（两室一厅配置，一人一间），每月组织一次团建活动，享受带薪休假，办公环境年轻化，团队氛围融洽 欢迎应届毕业生投递简历，不喜繁琐、怕累怕麻烦者请勿扰！

负责招聘公司所缺岗位，邀约求职者前来面试

人事专员经纪人（男女都要） 福利薪资待遇5000底薪+提成（1000-4500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 公司提供住宿（小区房）+中餐 上班时间：中午一点半到晚上八点（午休一小时），月休4天 岗位描述负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 岗位要求年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可

负责给公司招人

负责公司部门人员招聘补充，协助办理入职离职手续，部门人员调配。

昆明市盘龙区招腻子/大白/墙漆(铲墙皮)（铲乳胶漆

银行武装押运 15名

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效 2.按照仓储或物流指令完成货品分拣、装车及卸车任务，配合仓管员完成出入库登记 3.定期检查搬运工具（如手推车、托盘、叉车辅助设备等）状态，及时报修异常情况 4.保持作业区域整洁有序，遵守现场安全规范与操作流程 5.配合团队完成临时性支援任务，如旺季增援、跨仓调配等 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2.无犯罪记录，能适应站岗式作业及阶段性加班安排 3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18–55周岁，持有效身份证件

招聘 炒锅6000～8000 配菜4500～5000 打荷4000～4500 以上岗位月休4天➕绩效➕生日福利，年假 联系电话

昆明市官渡区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、不锈钢安装

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织内部活动、接待安排及临时交办事项，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

介绍工厂环境，工资，工作岗位。负责厂区人员招聘

公司提供 招聘软件筛选意向求职者邀约面试。 朝九晚六，上六休一。

人事 一、工作内容：办公室回复 直聘、抖音等新媒体平台信息回复，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等 二、3500无责+ 500旺季补贴+ 1500绩效底薪+提成100 - 500 00底薪加提成，月综合工资5000-9000元/月。 三、岗位要求年龄20-38岁，大专文凭以上学历，不需要工作经验，从事过销售或电话销售方面的工作经验

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

人事专员岗位 工作时间： 下午1：00-8：00 吃饭时间 （中午12：00及下午6：00） 岗位职责： 主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，入职工作等 薪资待遇： 3000提成 包吃包住，月休4天，自由调休

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、对接各部门，及时掌握用人需求，拟定并执行招聘方案； 3、搭建并持续维护人才储备池，保障企业各阶段的人才供给； 4、参与招聘体系优化，提升招聘工作的效率与精准度； 5、配合完成新员工入职支持及企业文化适应引导工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效整合协作资源； 2、熟练运用多种招聘途径与面试方法，具备实际招聘成功经验； 3、责任心强，抗压性好，能在多任务场景下稳定推进工作； 4、富有团队协作意识，可与公司各职能部门建立顺畅合作关系； 5、热爱人力资源领域，乐于在快速发展环境中实现个人成长。

公司急招人事专员.招聘专员数名.有意者请投递简历 工作内容: 1、在各大网站发布信息，为空缺岗位招聘人员，工作轻松简单。 2、每日主要负责电话或者微信邀约求职者到公司面试，资源由公司进行分配。 3.运用公司提供的招聘工具和资源，有效地找到和邀请合适的人才。 4.与候选人保持良好沟通，确保信息的准确性和及时反馈。 5.协助团队达成招聘目标，保持沟通渠道的畅通 任职要求: 1.年龄18-30周岁，学历不限，电脑基本打字无经验者可培训！ 2.具备良好的沟通技巧和电话礼仪，能与不同背景的人士有效交流。 3.对招聘流程有清晰的理解，能够熟练操作相关工具。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能在压力下保持良好的工作状态。 工作时间: 11:00——18:00 工资待遇：4000-8000底薪+提成月休4天.每月16号发放工资 本公司直招.欢迎各位求职者打电话咨询或者投递简历！

人事专员 一、福利：包吃包住、团建聚餐、生日福利等 二、底薪：4500元提成一个人1500至2500不等、工资上不封顶多拿多的，平均收入7000 三、上班时间：10:30至12:00，中午休息一小时，13：00至18：30月休3天至6天 包住：公司员工宿舍（含洗衣机、厨房、大客厅、独卫） 四、能力强者直接培养为公司核心成员，一起共同发展，创造辉煌。

早十晚六包住不包吃月休四天主要负责招聘公司所缺的岗位

人事专员岗位保底4000加提成月综合7500＋，可供吃住，月休四天，中午12点上到8点，就在官渡区 年龄要求18-28岁

公司扩招人事专员｜高提成高待遇，入职即结上不封顶。 工作内容：发布招聘信息，邀约面试，跟进入职流程。 薪资规则：单岗入职提成4800元/人，入职秒结无压薪，招满3人额外奖3000，招满5人额外奖6000，多劳多得无上限。 工作要求：会用直聘及社交软件，有本地求职资源优先，无经验手把手教，提供全套招聘素材。 核心优势：上班轻松/时间自由，本地刚需岗位不愁招，新人也能快速开单。 福利待遇：公司提供每天40餐补，三室一厅小区房住宿，一个月2次的团建。优秀员工可晋升为管理岗，薪资待遇翻倍，个别优秀者还可持有股份。 工作地点：昆明官渡区海乐城。

接受小白，实习生! 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、邀约来面试及员工入职 2.确保人事资料的完整性和准确性 3.协助制定和优化人事管理制度，提高团队效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和候选人交流 2.能够承担工作压力，具有良好的问题解决能力 3.积极主动，愿意接受挑战，追求卓越的工作表现

岗位职责： 一、招聘管理 1、依据集团发展战略及年度人员编制，制定并落实招聘方案，统筹社会招聘、校园招聘及高端人才引进工作； 2、构建并运营人才储备机制，拓展和优化多元化招聘渠道（包括线上平台、高校资源、猎头合作、行业组织等）； 3、开展岗位需求调研、职位描述编写、简历甄选、面试安排、背景核实及录用沟通等工作； 4、定期汇总招聘数据，形成分析报告，评估招聘成效，不断优化招聘流程与工具应用。 二、培训管理 1、建立并持续完善集团培训体系，编制年度培训规划与费用预算； 2、组织实施新员工入职培训、通用技能提升、专业技术课程及管理层领导力发展项目； 3、整合内外部讲师资源，搭建课程资源库与实战案例库，推进数字化学习平台建设； 4、开展培训需求收集、课程执行、效果跟踪评估以及培训资料归档管理。 三、团队与项目管理 1、带领招聘与培训团队成员，合理分配任务并监督执行，提升团队专业水平与工作效率； 2、策划并落地校园招聘季、专题招聘会、技术比武等专项人才引进活动； 3、参与核心岗位胜任力模型设计、人才评估与继任者计划建设； 4、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘与培训实操经验，其中至少2年担任主管或经理职务； 3、精通社会招聘、校园招聘及猎头运作流程，具备中高端岗位成功交付经验； 4、熟练掌握培训体系构建与课程开发方法，可独立推动培训项目实施； 5、熟练操作Office办公软件、HR信息系统、在线学习平台及相关数据分析工具； 6、具备良好的沟通协调、谈判能力及团队管理能力； 7、结果导向明确，抗压性强，适应高强度、多线程的工作节奏。