找2师傅家装，二把刀勿扰，

洛阳市洛龙区招水电

平顶山市宝丰县招水电小工中工

南阳邓州招装修木工，打柜子/做家具，水电

Psp管热熔连接，主管加分支

岗位要求：有水电或者卫浴产品专业安装经验，自己有车可以送货安装一块， 工作内容：负责公司卫浴类产品的送货安装维修服务（产品包含：普通洁具类产品，智能马桶，暗装产品冀淋浴房定制柜等） 工费按周结算

燃气公司招聘:❶客户营销岗10名，月薪4000-8000元。❷客服前台2名，月薪5000-10000元。❸安装通气员2名，月薪4000-8000元。❹现场管理员1名，月薪3000-5000元。❺巡线员1名，月薪3000-5000元。❻旧厨改造专员2名，月薪4000-8000元。多劳多得，上不封顶。入职第一月带薪培训，缴纳社保，发放过节福利，有午餐补助。【】魏都区春秋广场天伦大厦

周口市商水县招水电大工和中工

4⃣【招水电维修工】 市区物业招聘水电维修员3名：要求年龄50岁以下，工资：3000+，月休四天，有电工证或具备相关工作经验者优先。电话：

春节开封景区临时电工16人， 工期:开始，用工20天 需要有电工证 工作时间: 7:00-15:00   15:00-23:00 两个班次任选 不包吃住，22/小时，要求连做 咨询电话:《》++

主要是制作安装地弹簧门，改几个地弹簧门，打胶等

本招一名焊工有意的，请尽快联系电话。

地下室热力管道焊接法兰加阀门

郑州市新郑市招贴砖，卫生间墙砖300/600，100平方左右，地板砖600/600，30平方左右，

附近有抹灰的没有，糊线槽可包可点，活完清账活在港区岗李乡附近，每个线盒2.5元

招聘：银行物业电工 要求：有电工证并持有消控证优先 年龄：60周岁以下 工作时间：行政班，上6休1，早8点～12点，下午2点～5点 工资待遇：具体工资面议。 工作地址：在银行办公大楼 电话:

350/一天，不含生活，工资周内结清

天津泰达，派遣到联化科技 电仪5人: 面试要求:高压电工证 低压电工证 工作经验： 1.会接变频器，会接二次回路，会改配电柜 2.接线（电气仪表接线，电机接线，配电柜接线（二次线（控制线）），仪表对线（会看图纸），防爆接线），气控阀不锈钢气源管配管 3.配管穿线套丝 4.仪表比较好的 维修仪表或更换配件 5.电缆桥架制作安装，防爆线管制作安装 6.熟悉化工电仪安装规范 薪资待遇：8小时350-390每天，工资每月20号发放，不管吃住，上满七天可预支工资

咸阳市渭城区招水电

保定市安新县招 预埋电工

招聘双梁电工两名，有意者联系。

base许昌滁州 一、CPD专项攻坚 -全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） -拆解并落地执行运营方案，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估结果） 二、团队管理与人员发展指标 1.团队稳定性：具备良好管理能力，有效保留核心成员，降低招聘与培训投入； 2.员工赋能与成长：推动团队成员按时完成规定培训并通过考核，储备关键岗位继任者； 3.现场管理与效能提升：科学安排排班，开展现场巡查、实时数据监控及突发情况调度，保障现场运作平稳有序。 三、硬性要求 1.具备3年互联网仲裁领域工作经验，有1年以上甲方侧KPI交付项目实操经历； 2.数据分析能力：熟练使用Excel及可视化看板工具； 3.团队业绩表现：所带团队KPI持续≥90%，员工月度流失率≤8%者优先； 4.有抖音、快手等平台CPD项目实战经验； 5.具备乙方转甲方背景，深入了解外包团队管理中的常见问题与应对策略。 岗位福利： 1.职业发展空间大，每季度组织竞聘，一年四次晋升调薪机会，激发员工积极性； 2.技术驱动效率提升，公司拥有18项自主研发软件著作权（含智能质检/坐席辅助系统），助力工作高效开展； 3.配备专属数据分析师与专业培训团队，减轻事务性负担，合作甲方均为行业龙头企业，有助于积累优质项目履历。

信阳市固始县招水工、工地学徒工

游戏客服，工作简单，无经验好上手

工作内容：处理快递客服售后 工作要求：会基本电脑操作 年龄：20-45岁

工作内容： 1、公司有专门的推广部，客户资源丰富 2、公司挺高精准优质的客户信息，不需要自己找客户 3、公司配备手机微信， 4、工作内容简单，有经验优先，完善系统培训，手把手教，业务简单

工资待遇：入职即享带薪培训 无责底薪：4000 提成范围：500-20000，另含各类补助＋生日及节日福利＋下午茶 上班时间：9:00-18:00 午休时段：12:00-13:30 主要工作： 负责客户信用维护，及时处理客户疑问，通过电话沟通完成服务任务，无需外出，全程室内办公 任职要求： 1、性别不限，经验不限，具备基本电脑操作能力，工作认真负责，思维敏捷，能承受一定工作压力 2、无任何不良记录，个人征信状况良好 晋升通道：客服专员→组长→主管→经理→总监

项目回款计划，客户满意优化

陇海路交东风南路，通菜池的下水道，到手70元，现在能去的联系

，福利优厚，收入稳定，管理体系健全 岗位职责 1、通过电话方式向客户提醒保险到期及续缴事宜； 2、结合客户需求，协助制定本年度保障计划； 3、依据客户车辆的行驶状况与使用年限，提示潜在驾驶风险并提供应对建议； 网络客服电话客服客服专员线上客服 薪资待遇 新人首月综合到手约4500元，转正后月薪超7000元，公司2022年员工平均月收入达8000元以上，无责任底薪+业绩提成+方案奖金+新人补贴+月度激励。整体收入区间为7000-10000元 福利保障 入职首月即办理五险一金，实行双休制，配有员工食堂，享1500元节日津贴、节日礼品、婚假、产假、带薪年休假、生日礼金、工会各项福利等 工作时间 8:30-18:00，每日工作八小时，日常无加班，享受国家规定的法定节假日及带薪休假 晋升体系 提供带薪岗前培训，新员工配备专人指导，成长周期短，入职即可享有晋升与内部转岗机会。可发展方向包括业务部经理、区域主管、培训讲师、运营支持岗位等。晋升通道畅通（无外部空降人员，所有管理岗均从内部选拔），为员工搭建广阔的职业发展平台 接受实习生，欢迎应届毕业生报名