负责帮公司招人

对客人有热情，积极面对工作，提供情绪价值 气质佳好相处，年满18岁，底薪高额提成绩效奖金现在工作不好找，只要你足够努力，月入过万不是梦

岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排及后续跟进等环节 2.参与人力资源相关事务，如员工关系协调、人事流程执行等工作 3.配合上级完成其他人力资源相关支持任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能高效推进招聘任务落实，执行力强 3.学习能力强，能快速适应高强度工作节奏 4.有至少半年招聘工作经验（表现优异者可放宽至三个月） 5.熟练操作各类招聘工具软件 6.可独立负责全流程招聘工作 7.年龄：****** 8.应届毕业生若有招聘相关实习经历亦可考虑 9.不接收实习生应聘 岗位福利： 1.工作时间：早上九点至下午六点（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 2.薪资待遇：实习期底薪3500元+招聘提成（综合收入4-6K/月）

核对员招聘要求: 1、年龄16~30岁，学历不限，性别不限，具备基础沟通能力，接受实习生。 工作内容: 核实面试人员个人信息情况。 核查新入职员工健康状况（含甲肝、乙肝、肺结核）。 检查是否存在纹身及违法犯罪记录。 确认入职者年龄符合厂区招聘标准。 测试入职员工是否掌握200以内加减乘除运算及26个英文字母识读能力，部分厂区要求员工具备此项基本技能。 3.薪资待遇: 4500元无责底薪，500元全勤奖，提供食宿。 4.员工福利: 缴纳五险，周末实行单双休制度，每月休息6天。

会议材料准备以及协调会议室使用时间 收发和记录快递、邮件 协助复印、传真等工作

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助拟定并优化人力资源相关制度，保障人事工作与公司战略及行业规范相契合； 3.办理员工入职与离职相关手续，确保流程规范、执行准确； 4.策划并推动内部培训项目及团队活动，助力员工专业能力提升； 5.统筹员工关系管理及日常人事事务，涵盖沟通协调、问题反馈处理等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事宜； 2.拥有良好的组织规划与执行力，可高效推进各项工作任务； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.工作细致认真，责任心强，恪守职业道德； 5.熟悉人事管理各环节流程，能灵活应对实际工作中的人事问题。

●根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划。 ●发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行背景调查。 ●办理员工入职、离职、转正、晋升等手续。 ●建立和维护人才储备库。 培训与发展 ●协助制定和实施员工培训计划。 ●进行培训需求分析，设计和实施培训课程。 ●评估培训效果，提供职业发展机会和资源。 绩效管理 ●协助制定和实施绩效管理体系。 ●设定绩效考核标准，实施考核计划。 ●提供绩效反馈，根据考核结果进行奖惩。

负责招聘面试安排员工入职、离职手续办理，考情统计 薪资待遇：5000-8000/月提成+奖金+绩效+餐补

工作轻松，上班六个小时，包吃包住

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

广南老人亭招多名小工年龄不限 有想法的联系

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有打临车的吗没？下午五点上班，会打箱装芹菜，单科铁头的来两三个，下班现付，，，地址，大树村路口丰元冷库，直接电话

现在万象城附近有人吗，要两个人。

景洪江北，富椿山餐厅。 招聘:凉菜师傅一名4500-5500 配菜师傅一名4500–5500 过年双薪➕红包。 ☎

通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计

负责招聘

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、招聘与配置 招聘执行： 发布职位信息，筛选简历，进行初步电话面试。 协调安排业务部门面试，收集面试反馈。 完成背景调查，发送录用通知书。 入职管理： 办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等）。 组织入职培训，引导新员工熟悉公司文化和制度。 协助安排工位、办公用品等，确保新员工顺利上岗。 离职管理： 办理员工离职手续，进行离职面谈或访谈。 核算离职薪资，出具离职证明，进行工作交接协调。 分析离职原因，定期提交离职分析报告。 二、培训与发展 培训支持： 协助制定年度培训计划，并组织实施各类培训活动。 管理培训供应商，维护内外部培训资源。 负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。 员工发展： 协助维护员工职业发展通道和晋升体系。 组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。 管理培训档案和员工技能矩阵。 三、绩效与薪酬福利 绩效管理： 协助推行和维护公司绩效管理体系（如KPI/OKR）。 组织和跟踪绩效考核流程，收集和汇总考核数据。 协助处理绩效申诉，确保考核过程公平。 薪酬福利： 核算月度薪资、奖金、补贴等，确保准确、按时发放。 办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。 解答员工关于薪酬福利的咨询，维护相关数据。 参与薪酬福利市场调研，协助进行数据分析。 四、员工关系与企业文化 员工关系维护： 作为员工咨询的首要窗口，解答人事政策相关问题。 协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，防范用工风险。 组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等），提升员工凝聚力。 企业文化建设： 传播公司文化和价值观，参与内部宣传平台维护。 协助推进员工敬业度调查，并参与结果分析。 制度与流程： 协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。 确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。 五、人事数据与系统维护 信息管理： 建立、维护和管理员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、完整、保密。 负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。 数据分析： 定期统计和分析人力资源基础数据（如离职率、招聘周期、人效等），制作各类HR报表。 为管理层提供准确的人力数据支持，辅助决策。 岗位任职要求 教育背景：​ 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。 专业知识：​ 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，掌握人力资源管理各模块基础知识。 核心技能： 沟通协调能力：​ 优秀的沟通和人际交往能力，能处理多方关系。 执行与细节导向：​ 执行力强，工作细致严谨，对流程和数据敏感。 办公软件：​ 精通Excel（熟练使用函数、数据透视表）、Word、PPT等。 系统操作：​ 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。 关键素质： 原则性与公正性：​ 能公正处理人事问题，具备良好的职业道德。 服务意识与同理心：​ 能换位思考，为员工和业务部门提供支持。 学习与适应能力：​ HR政策法规更新快，需持续学习。 保密意识：​ 能严守公司人事机密。

云南昆明大板桥西冲口村的纸厂正在招聘包装工，年龄2035岁）数名，工资面议，招聘装卸工，年龄2045岁）两名，工资为每月3800元。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队协作效率与工作质量。 3.协助开展日常人事工作，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调各类人力资源相关事项。 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力。 3.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作氛围与团队环境。

岗位职责 -协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排等 -支持人事日常事务处理 【职位要求】 -有销售经验优先，无经验可投 -人力资源相关专业优先考虑 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-5500元 -包住 -有饭补

1、按照操作规程启停设备2、按要求检查保养设备3、确保所管辖区域环境卫生4、认真规范填写交班记录

人事岗 负责人员招聘、入离职及劳动关系管理，统筹薪酬福利、绩效考核与员工培训，维护人事档案。 出纳岗 办理现金收付与银行结算，登记资金日记账并确保账款相符，保管现金、票据及印章，协助会计完成账务核对与工资发放。

负责公司的人员招聘，员工入离职办理，行政后勤工作。

【招聘岗位及工作内容】 生产岗（操作工）普工 （1）负责工厂内布草的分捡、烘干、水洗、熨烫、折叠、打包等工作； （2）负责操作洗衣机、烘干机等设备，确保设备正常运行； （3）遵守卫生标准和操作流程，保障工作环境整洁有序； （4）协助完成其他与洗涤相关的工作任务。 ️【薪资待遇】月薪3500-4500元，视具体岗位为准。 ️【招聘要求】 （1）年龄18-43岁，身体健康，能适应体力劳动； （2）无相关工作经验者也可接受，愿意学习并遵守工厂规章制度； （3）工作认真负责，有良好的团队协作精神； （4）有责任心，能够按照要求完成各项任务； （5）有布草洗涤厂工作经验优先考虑； 注意:能接受随机上班时间：过年不放假发加班工资 ️【上班时间及吃住待遇】 上班时间：（12:00-14:00根据车间安排前一晚上会在通知具体上班时间） 下班时间:晚上21:00-凌晨4:00动，但正常上班时长8小时，超过的按夜班补贴/8元/小时），月休4天包吃包住、夜班补贴、无倒班，无长夜班。 ️注意事项： 面试需携带有效身份证原件 地址:大理市凤仪镇创新工业园区（云南省滇西中心医院旁）

1：使用各大平台招聘软件，负责协助人事处理公司内部全职与外部兼职人员的招聘、培训及讲解工作（不打电话） 2：须及时回复求职人员问题，有责任心、耐心、执行力 3：薪酬3k7k（底薪＋提成） 4：朝九晚六，周日单休

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