招聘要求: 1、16~27岁，不限男女，不限学历，不限经验入职有老员工带，男女不限，具备一定的沟通能力（不含销售）接受实习生（可开实习证明）核实求职者基本信息，此岗位当天面试通过当天可安排住宿 工作内容： 1、对入职员工进行资料核实，介绍企业基础信息，对接部门办理入职相关手续！ 核实身体是否有传染性疾病.核实年龄、民族，是否识字，认识26个英文字母.等 2、薪资:试用期一个月底薪4500+300餐补+提成（提供吃住）转正5000底薪加300餐补提成 3、协助主管进行人员接待，开展面试工作！ 4、、上班时间早上9：30～18：00（午休一个半小时） 员工福利：周末双休（调休制） 法定节假日放假！

负责招聘

主要从公司提供的boss，智联，抖音等招聘）上班时间早上九点半到下午六点提供住的

核心职责 -后勤保障：对接厂家来货物流（接听电话、跟进进度、更新提货信息）；协助仓储管理，跟进仓储流程、参与月度盘点，配合仓库完成退货、接货等工作。 -业务支持：协助业务员制作对账单、清账催款，登记跟进超期应收账款；整理样板信息，制作报价单、合同；回访客户，推进补货、产品推广及满意度调查。 -人事行政：负责招聘邀约、入职培训及入离职手续办理；管理办公与固定资产、公司材料；组织团队活动，维护办公氛围，协调会议组织；对接总部人事执行员工福利，协助接待来访人员。 -其他：学习产品知识并接受考核，提升系统操作效率；遵守礼仪规范，完成领导交办的其他工作。 任职要求 -大专及以上学历，有相关助理、行政或后勤工作经验者优先。 -熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、执行能力及责任心。 -职业素养良好，注重礼仪，有团队协作精神。 薪资可以面议，欢迎大家自荐或推荐！本岗位不涉及销售也没有业绩考核 上班时间：8:30-12:00、13:30-18:00星期天休息，超长年假12-15天。 公司总部地址：广西南宁西乡塘区华西路华西商业城3号楼1单元18楼广西南宁凯美辉商贸有限公司。 昆明分公司地址：云南省昆明市官渡区俊发*新螺蛳湾国际商贸城2期5号写字楼22楼2203 公司福利：功勋奖、工龄奖、五险、四菜一汤工作午餐，传统节日福利，一年一次体检、带薪年假等

1负责招聘工作：发布岗位、筛选简历、组织面试、跟进录用流程 2办理入职、离职、转正等人事手续，维护员工档案 3协助完成考勤管理、薪资核算相关数据收集，组织员工培训、团建等活动 4维护公司人事制度与企业文化建设，完成上级交办的其他人事相关工作

工作内容 1、负责开展人员招聘，包括线上渠道招聘、校园招聘等多种形式。 2、负责新员工培训相关事务，办理入职与离职手续，管理日常考勤。 3、协助主管完成后勤事务的协调与处理。 4、上班时间：早上8:30至12:00，下午13:30至18:00，享受国家法定节假日。 职位要求: 1、工作态度端正，认真细致，具备耐心。 2、有相关人事工作经验者优先考虑。 3、办事严谨，能合理规划工作任务。 4、自律性强，能自我驱动完成工作。 5、形象良好，气质得体。 公司福利:定期举办团队建设活动与公司聚会，组织国内外旅游，开展晋升表彰，提供免费内部培训，拥有完善的晋升机制。 注:优秀人选可适当放宽条件，若你充满信心，欢迎加入我们！不要求经验，公司提供系统化培训及资深员工带教，有意者请直接投递简历。

工作内容：主要负责在各大求职平台发布招聘信息与求职者聊天 工资待遇：4500底薪+提成 上班时间：下午两点到晚上八点不加班 没有试岗不限经验老带新面试即可入职

负责公司部门人员招聘补充，协助办理入职离职手续，部门人员调配。

负责招聘，下午两点上班到八点，4500工资

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好 公司免费提供宿舍/夫妻可以申请双人间 每个月300块的餐补/和300的租房补贴

工资:180元/天 【工作时间】多套班次可以随选。春节期间280/天，提供免费住宿。 【工作内容】:主要负责，仓库里面操作，搬砖货物 ，快递货、普货 20~55岁，身体健康，无案底。 ［地点］：长水机场空港物流园， 联系电话：，。

安宁运利经贸有限公司1、收发货员：3000-5000元/月，年龄18岁以上，男女不限；2、装卸工：3500-5500元/月，年龄18岁以上，，身体健康，服从管理，有经验者优先；以上岗位：提供工作餐，住宿，劳动保护用品；电话：更多岗位点击下方蓝字查看：井号：

文山壮族苗族自治州丘北县招泥瓦工、吊顶、水电

给有闲着的电焊工师傅去的，电话联系

丽江市古城区招水电

通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计

负责招聘

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、招聘与配置 招聘执行： 发布职位信息，筛选简历，进行初步电话面试。 协调安排业务部门面试，收集面试反馈。 完成背景调查，发送录用通知书。 入职管理： 办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等）。 组织入职培训，引导新员工熟悉公司文化和制度。 协助安排工位、办公用品等，确保新员工顺利上岗。 离职管理： 办理员工离职手续，进行离职面谈或访谈。 核算离职薪资，出具离职证明，进行工作交接协调。 分析离职原因，定期提交离职分析报告。 二、培训与发展 培训支持： 协助制定年度培训计划，并组织实施各类培训活动。 管理培训供应商，维护内外部培训资源。 负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。 员工发展： 协助维护员工职业发展通道和晋升体系。 组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。 管理培训档案和员工技能矩阵。 三、绩效与薪酬福利 绩效管理： 协助推行和维护公司绩效管理体系（如KPI/OKR）。 组织和跟踪绩效考核流程，收集和汇总考核数据。 协助处理绩效申诉，确保考核过程公平。 薪酬福利： 核算月度薪资、奖金、补贴等，确保准确、按时发放。 办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。 解答员工关于薪酬福利的咨询，维护相关数据。 参与薪酬福利市场调研，协助进行数据分析。 四、员工关系与企业文化 员工关系维护： 作为员工咨询的首要窗口，解答人事政策相关问题。 协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，防范用工风险。 组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等），提升员工凝聚力。 企业文化建设： 传播公司文化和价值观，参与内部宣传平台维护。 协助推进员工敬业度调查，并参与结果分析。 制度与流程： 协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。 确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。 五、人事数据与系统维护 信息管理： 建立、维护和管理员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、完整、保密。 负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。 数据分析： 定期统计和分析人力资源基础数据（如离职率、招聘周期、人效等），制作各类HR报表。 为管理层提供准确的人力数据支持，辅助决策。 岗位任职要求 教育背景：​ 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。 专业知识：​ 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，掌握人力资源管理各模块基础知识。 核心技能： 沟通协调能力：​ 优秀的沟通和人际交往能力，能处理多方关系。 执行与细节导向：​ 执行力强，工作细致严谨，对流程和数据敏感。 办公软件：​ 精通Excel（熟练使用函数、数据透视表）、Word、PPT等。 系统操作：​ 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。 关键素质： 原则性与公正性：​ 能公正处理人事问题，具备良好的职业道德。 服务意识与同理心：​ 能换位思考，为员工和业务部门提供支持。 学习与适应能力：​ HR政策法规更新快，需持续学习。 保密意识：​ 能严守公司人事机密。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选与录用工作的顺利推进。 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进工作，如社交平台、专业求职网站及人才库资源。 3.对应聘人员进行综合评估，确保其能力素质符合公司规范及岗位任职标准。 4.维护候选人沟通关系，协调面试安排并及时提供相关反馈信息。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，可与各类人群顺畅交流。 2.具有较强的主动性与结果导向思维，能够在高强度环境下稳定输出。 3.熟悉招聘各环节操作流程，能快速完成简历甄别与面试组织工作。 4.具备良好的统筹规划能力，可同时跟进多个招聘任务及候选人进程。

1.诚心找工作的，责任心强的 2.交流能力强，理解能力强的 3.社交能力强的

薪资待遇： 底薪搭配高额提成机制+日常惊喜红包+月度绩效奖金 支持工资预支，缓解临时用钱压力 无责任底薪4000元，另享每人最低1000元的入职提成 综合收入8000—15000+（上不封顶，多劳多得） 当日有新员工到岗，可提前3小时下班 公司规模实力雄厚，拥有1000平宽敞办公空间 高品质办公环境，人手配备独立电脑，提升工作效率 地处云纺商圈，下班步行即达各类娱乐场所 定期组织团队聚餐，增强同事间默契与协作 团队活力充沛，工作氛围轻松，办公室全天音乐不断，边唱边干更有劲 全员年轻化配置，颜值在线，同事相处更融洽 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、维护员工日常关系 3、协调上下级工作任务安排 任职要求： 1、对招聘流程有一定理解与想法； 2、初中及以上学历，有相关行业岗位经验者优先，也欢迎零基础应聘者； 3、具备基本沟通交流能力！！！

人事专员 一、福利：包吃包住、团建聚餐、生日福利等 二、底薪：4500元提成一个人1500至2500不等、工资上不封顶多拿多的，平均收入7000 三、上班时间：10:30至12:00，中午休息一小时，13：00至18：30月休3天至6天 包住：公司员工宿舍（含洗衣机、厨房、大客厅、独卫） 四、能力强者直接培养为公司核心成员，一起共同发展，创造辉煌。

直聘招聘办理入职

负责公司人员招聘

昆明崇义机电设备有限公司招聘化工机修师傅要求：高中以上学历，会维修化工厂机泵，会焊接（高空证和焊工证）。干过化工检维修者优先，点工勿扰。待遇：4000-7000元/月。普工学徒工要求:踏实肯学，身体健康，高中以上学历以上。待遇：面议。叉车驾驶员要求：一年以上工作经验，需持有叉车证薪资待遇：4000-4500元/月。以上岗位一经录用管吃住，月休4天电话：杨师（）地点：安宁禄裱街道大哨

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.负责招聘全流程的协调与推进，提升人才甄选的效率与质量； 2.采用多种筛选手段开展人才搜寻与发掘工作； 3.组织实施候选人测评流程，确保人选符合企业用人标准； 4.拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源网络。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及团队协作意识； 2.能独立推动招聘项目执行，确保各阶段任务按时完成； 3.熟悉人才市场发展趋势，具备敏锐的行业信息捕捉能力； 4.拥有较强的计划与组织能力，能与团队高效协同作业。

云南天威新能源有限公司招聘 1、仓库配货普工数名（识字），，工资3800元加装卸提成，月休两天，供吃! 联系电话

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