岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、人事综合专员：1人，要求全日制大专及以上学历，须有中大型企业人事及综合岗位从业经验，需熟练掌握WPS、PPT等办公软件，工资4-6K。 2、物流商贸业务员：10人，要求全日制大专及以上学历，有物流、汽运、汽贸从业经验者优先，会使用电脑及基础办公软件，工资8-15K。

任职要求：22-28岁之间，大专统招学历以上，形象气质佳，性格外向，有亲和力，相关专业（市场营销，工商管理，人力资源）或有半年以上人事工作经验 工作内容： 1、负责公司需求岗位的招聘工作，进行人员的邀约、甄选、面试及调配 2、公司招聘渠道的拓展与管理（boss直聘、智联招聘、58等渠道） 3、日常招聘工作的数据表格汇总管理 4、公司人员的入离职办理，培训、考勤、绩效，沟通 薪资待遇：3.6k-5k，薪资结构：底薪3600-4500+提成，缴纳五险，包中餐； 上班时间：8:30-18:00 午休2小时，大小休； 岗位福利：免费下午茶咖啡，带薪年假，生日礼物，节日礼品；

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1.招聘工作：负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作；建立并维护有效的人才获取渠道，确保人才供给满足业务发展需求； 2. 合规管控：协助落实招聘合规要求，监督招聘流程中的风险点，杜绝违规操作，保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析：定期输出所负责部门的人力数据报告（招聘数据表、人员流失分析表等），为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2.经验：2年以上招聘相关经验，六大模块擅长招聘板块（过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先）。 3.专业能力：熟悉招聘全流程，有较强的渠道拓展和人才挖掘能力；了解劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力；熟悉招聘平台规则，有合规风险意识； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.综合素质：强结果导向，自驱力强，具备优秀的责任心，心态积极向上，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，原则性强。

岗位职责： 1. 负责南昌、长沙、郑州三个区域的招聘任务，全面管理招聘流程，包括岗位需求沟通、简历甄选、候选人联系与安排，确保各地区人员及时到岗。 2. 主导面试的组织与执行，协助新员工快速了解岗位内容，适应工作氛围并顺利融入团队。 岗位要求： 为人真诚，做事踏实，责任心强，追求稳定发展，有长期职业规划意愿。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在20-35岁之间，具备不少于2年的相关工作经验； 2、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 3、服务意识强，熟练操作常用办公软件； 4、具备优秀的协调和沟通能力，富有责任感，性格积极乐观，易于与人相处； 5、普通话表达清晰流畅； 福利待遇： 1、无责任底薪+餐补+绩效奖金+六险一金+带薪年假+带薪病假等综合福利 2、享受双休制度+五险一金+法定节假日正常休假，提供全面的员工保障； 3、每年有机会参与区域公司组织的跨省团建旅游活动； 4、公司提供系统的行业知识、专业技能提升培训及清晰的职业成长路径； 5、可直接电话咨询并预约面试时间 本岗位招聘一人 公司地址：谢家村梦时代7号1710

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

招聘人事助理。薪资范围为4000-8000。工作时间为上午08:30至11:30，下午14:00至17:00。工作内容负责人事招聘、面试和辅助经理完成销售工作。学历要求为高中及以上。薪资待遇面谈。周末双休，国家节假日休息。年龄要求为25周岁至45周岁。

上饶市信州区招防水工

南昌市南昌县招贴砖，商品房精装房，公共区域墙地600*600的砖、厨房、卫生间墙地300*600的砖，阳台地面300*600的砖、 工价墙地通算35元每平方

抚州市临川区招自流平/固化/铺PVC

每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签 装配 技工 装卸等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

要一个会做天鹅绒的,要做过的，做面。

薪资：底薪4000+高额提成 岗位职责：负责公司各岗位人员招聘，邀约面试、跟进人员入职；前期可线上招聘，也可跟随老员工线下路面拓客招人。 晋升与奖励： 1. 晋升通道完善，每十天可参与晋升考核； 2. 招聘奖金300-700元/人，求职者在岗满10天即可全额发放对应奖金。 发展空间：不局限人事招聘岗位，表现优异可转其他业务部门

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5500+餐补500，综合底薪6000，提成10%，综合工资8000-9000， 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500-2000)上不封顶 老员工月综合薪资20000+ 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 【工作内容】: 主要是通过 58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17.00-18.00，上六休一。公司提供公寓式宿舍 办公氛围好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理 公司每个月组织旅游 团建 下午茶 现金奖励......活动（所有经费公司承担）

不是传统劳务招聘，本岗位只负责线上邀约 1、公司提供求职者信息进行联系沟通(不需要发布招聘信息)，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2、工作简单易上手，新手也能快速出业绩; 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天; 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会; 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 三、薪资待遇: 1、底薪2500+提成，多劳多得，上不封顶! 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1小时，月休4天职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求 人力外

不是传统劳务招聘，本岗位只负责线上邀约 1、公司提供求职者信息进行联系沟通(不需要发布招聘信息)，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2、工作简单易上手，新手也能快速出业绩; 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天; 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会; 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 三、薪资待遇: 1、底薪2500+提成，多劳多得，上不封顶! 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1小时，月休4天职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求 人力外

不是传统劳务招聘，本岗位只负责线上邀约 1、公司提供求职者信息进行联系沟通(不需要发布招聘信息)，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2、工作简单易上手，新手也能快速出业绩; 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天; 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会; 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 三、薪资待遇: 1、底薪2500+提成，多劳多得，上不封顶! 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1小时，月休4天职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求 人力外

【市发展中心水电工】薪资3800+餐补要求：有电工证,50岁以下井号://丨/联系电话：

吉安市峡江县招弱电/安防

1、需要自己带车和一台电脑,懂得电脑基本操作。 2、懂一些弱电,需要自己带一些基本工具(如万用表、螺丝刀、手持打印机、扳手、电胶 布之类的工具) 3、主要工作是维护地灾设备,通过现场排查，更换设备以及电池来修复离线设备 4、需要吃苦耐劳有责任心

招聘飞针技术员1名。薪资为8000-11000元。工作地址位于万安县工业园二区纵四路三强线路。

公司：赣州市科苑信息产业有限公司招聘人数：1人工作经验：2年以上学历要求：大专工作时间：上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00（普通）职位描述：岗位职责：1、负责公司电脑软件安装维护、硬件维修、网络管理及OA办公设备的日常维护；2、承担数码工程复印机、打印机、扫描仪等办公设备的维修与保养，确保设备正常运行；3、处理打印机硬件故障、驱动程序调试及网络连接配置等问题，保障多用户共享打印需求；4、定期检测和维护IT设备，识别并更换损坏的电子元件，提供技术支持与解决方案。任职要求：1、，28岁，大专或以上学历，计算机、电子工程等相关专业优先；2、具备2年以上相关工作经验，熟悉惠普、佳能、爱普生等**打印机的维修技术；3、掌握电子电路知识，持有计算机维修职业资格证书者优先；4、具备良好的沟通能力、团队合作精神及较强的学习能力，能适应加班和出差；5、工作认真负责，服从公司管理，善于处理人际关系，态度积极进取。工作地点：赣州市。有意者请联系郭经理，电话：。工作地址：地址：赣州市章贡区长征大道2号天际华庭1#楼1-2#店面

抚州市广昌县招会水电工的二把刀，工作内容是辅助高空作业的师傅锯好需要的水管米数用绳子掉给师傅，在地面打好管子配件的胶水，辅助师傅安装，在一楼管子方便安装的配合师傅一起安装好接头。要求:能吃苦耐劳，会些水电安装，需要用角磨机切好下水管。二把刀水平可以的

江西新余有师傅会修复风力发电叶片要有登高证，电工证，要30个师傅。电话联系，晚上打电话

1. 全面负责人力资源六大模块的统筹管理，构建并持续优化人力资源管理体系，制定符合企业战略发展的人力资源规划与制度，并推动有效实施。 2. 主导关键岗位及管理层人才引进工作，开拓多元化招聘渠道，全面把控招聘各环节，高效完成人才选拔与配置，保障业务部门用人需求。 3. 设计并优化薪酬绩效体系，制定具有市场竞争力的薪酬福利政策，建立科学合理的绩效考核机制，落实绩效过程管控与结果运用。 4. 负责员工关系维护，规范劳动合同、社保公积金等人事手续办理流程，妥善处理劳动争议，实施员工关怀与离职沟通，营造稳定和谐的工作环境。 5. 统筹管理人力资源团队，明确职责分工与工作目标，监督日常运作，提升团队专业水平与执行效率，促进团队整体成长。 6. 与各业务部门紧密协作，深入理解业务需求，提供专业人力资源支持，实现人力资源工作与业务发展的深度融合。 7. 严格遵循劳动法律法规，确保人力资源管理合规运行，防范用工风险，及时应对和处理各类突发人事事件。 8. 偶尔需参与体力作业，须配合领导出差1-2天。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有行业相关背景者优先。 2. 熟练掌握人力资源六大模块实操，尤其精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理，熟悉劳动法规及相关人事流程。 3. 具备优秀的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能独立应对人力资源管理中的复杂问题，执行力强，抗压能力佳。 4. 沟通表达清晰，逻辑思维严谨，工作态度认真负责，职业操守良好，具备较强的解决问题能力与跨部门协同能力。 5. 年龄26-45岁，偶有体力工作需求，稳定性强，认同公司企业文化，能够快速融入团队并开展工作。

九江市瑞昌市招水电

南昌东湖招水电工和电梯工招 聘：水电工2名、电梯工1名（交五险降温费取暖费年节福利） 工作内容：负责项目水电设施日常维护，大楼电梯基础养护及故障诊断（大问题有电梯维保处理） 上班时间：8：30-17：30 要 求：55岁以下，要求有空调证和电工证者优先！ 薪资：4000起 工作地点：东湖区八一大道366号中国建设银行 联系人：樊女士 （微信同号） 以上欢迎大家推荐！[玫瑰][玫瑰]