中频炉炉长1名（炉工2名）联系电话

无锡贝斯特精密机械股份有限公司，是一家大型上市公司，现有员工2000余名，主要生产汽车和航空零部件，目前因订单增加生产需要，现招聘普工多名： 要求1、数控操作工、加工中心多名，两班倒，，18-40周岁，，初中以上文化，工资7500～10000元。 2、外观检多名，，18-40周岁，初中以上文化，长白班，工资6500-9000 元。 3、绗磨清洗工多名，，年龄18——45周岁， 初中以上文化，对班倒，工资8000元左右。 上下料工、包装工年龄18——50周岁，，工资6500元左右。 4、打磨去毛刺多名18——45周岁，，工资7500左右。 5、制砂芯工多名，18——50周岁，工资7000——8500元。倒班。 6、装配工，18——45周岁，工资8500左右，倒班。 7、浇注、电炉工18——40周岁，，工资8500——10000，两班倒。 8、本公司月月有考勤奖、年年有年终奖和节日福利。 凡应聘人员，必须身体健康、勤劳能干。 公司管吃住 有意者请尽快联系。联系电话：

招加班熟练锅炉工一名。

溧阳宝润急招精炼炉前工1名，工作时间两白两夜两休，交五险，包吃包住，工资税前7500-8000，(根据生产需要可适当加班)，正常生产不停产，年龄要求48岁以下，无基础病，应聘者先发简历。 联系电话，同步

钢架厂招挂炉工，小工，焊工，地址高作南大桥魏桥

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招挂炉工，电话高作

岗位名称：炉工； 岗位要求：1.烹饪技术熟练，能够制作色香味俱全的家常小炒；2.保证出品质量，能够完成稳定的菜品生产；3.遵守工作时间，按照要求完成每日工作任务； 薪资待遇：工资9500到10000，具体视手艺而定，最高可达10000元，每月15号准时发放工资。

1.负责锌粉锅炉的运行和维护，进行投料、出粉等操作。 2.及时处理或汇报锅炉异常情况。 3.有责任心和安全意识。 4.吃苦耐劳，能适应高温，识字。 三班倒，可包吃住，感兴趣的联系我，有相关经验优先，没经验也有人带，操作简单

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南京港口招工】 （有吃有住！一日三餐！住宿3人间） 可预支工资 【招聘岗位】：装卸辅助工 【工作内容】：主要工作辅助吊机挂钩摘勾 【岗位要求】：20-55岁 【工作时间】：24小时两班倒正常3天倒一次班，倒班休息。 【薪资待遇】：每月工资收入7500–8000上不封顶，每月28号发放上个月工资。 【工作地址】南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司） 【面试要求】： 1.身体健康，无违法犯罪记录。 2.意愿不强，短期工不要。 3.介绍他人入职的，入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人：梁

东星湾招聘服务员一名，45岁左右，工资4800➕，月休3天，

姐妹们，谁有换纱网子？是我号码，发一给我。

徐州市云龙区新四院东面永泰锦园小区18号201有四平方腻子需要批，给1天工资。有意者联系。

南通市通州区招开槽/切割

招炉工一名，纯硅熔胶生产线，熟练操作150Kg电炉，熟练配比碳钢，201，2Cr13，304，316，310，材质配比，实际操作五年以上工龄炉工，公司环境优美，待遇美丽，诚心招有才之士加入团队， 联系人，王， 非诚勿扰， 河南三门峡渑池工业园区。

一次成型横纹招临时出炉一名，现在上班，要求熟练工

招炉工一名，工资电联有上料机，地址沭阳

内蒙乌海电厂招锅炉工五名，铲车机司一名 年龄61岁以内，工资5500元，管吃往，电话

招不锈钢退火炉

主要三维拆分，设计图

1.负责公司各类配件产品（以锻件、铸件为主）的技术质量管理工作，涵盖投标阶段技术文件审核与技术交流反馈，三维建模及图纸转换，设计阶段图纸工艺性审查，技术规范与协议的编制等内容。 2.参与外部锻铸件供应商的开发与资质审核工作。 3.承担公司锻铸件相关图纸绘制及技术、工艺文件的编写任务。 4.提出锻铸件工艺与技术优化建议，及时处理并上报生产过程中的异常情况。 5.推进锻铸件工艺技术升级，探索引进新材料、新工艺、新技术，持续提升产品生产效率与质量水平，降低制造成本。 6.制定配件产品（主要为锻件、铸件）的检验标准，配合品质保障中心开展外购锻铸件的质量检验工作。 7.对外协供应商实施现场质量监督与管控。 8.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

综合月薪根据能力面议 五险 学历：本科及以上，40岁以下 专业：化工机械、过程装备与控制工程等相关专业 工作经验：具备3年以上压力容器设计或校核经验，熟悉设计流程及常见问题的应对方案 专业技能：熟练掌握CAD、Solidworks、PROE等三维设计软件，有PDMS软件使用经验者优先

接单文员，和客户对接画图出报价

岗位名称：机构调试工程师；钳工。 岗位要求：机构调试工程师：1.设备安装与调试；2.非标设备组装与售后维护；3.能接受出差与工作高压。 薪资待遇：机构调试工程师：面议，管吃住；钳工：有吃无住，工期约20天，日薪36元。

岗位职责: 1.负责设计深化工作，并配合完成施工图纸（包括钣金结构图、钣金排料图、管材切割图、折弯工艺图、焊接工艺图等）。 2.按照标准规范进行图纸绘制，出图前完成自我检查，确保图纸准确性和可执行性。 3.执行上级交办的各项任务，确保工作进度与质量要求。 4.协同生产部门按计划高效完成生产目标，保障交付时效与产品质量。 任职要求: 1.熟练操作CAD、SW等制图工具，具备独立开展钣金设计的能力。 2.具备2年以上相关领域工作经验，有仪器仪表、工业自动化、新能源、环保行业背景者优先考虑。 3.具备较强的观察力、理解力及沟通协调能力。 4.工作积极主动，作风严谨，具备良好的团队协作意识和服务精神。

要求：非标汽车锂电行业

岗位职责： 1、负责制定公司设备管理相关制度，建立完善的设备台账及标准化操作规程； 2、掌握CMK指数计算方法，并对公司所有设备开展评估，完成CMK指数编制工作； 3、制定公司设备与设施的维修保养计划，并组织实施，有效降低设备故障停机时间； 4、针对水、电、气及各类设备突发异常情况，及时组织应急抢修，保障生产快速恢复； 5、了解行业技术发展趋势，就设备选型、自动化改造与升级提出可行性建议； 6、协同相关部门推进设备采购、安装调试及验收工作的顺利实施； 7、参与策划并落实设备管理类培训活动，提升团队专业能力； 8、负责本部门人员日常管理，科学安排工作任务，提升团队工作效率； 9、统筹设备备品备件的库存管理，按时发起采购申请，确保维修响应及时。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、电气工程、自动化或相近专业背景； 2、具备5年以上机加工领域设备维修经历，其中3年以上管理岗位经验，熟悉设备运维与管理体系，有齿轮制造行业经验者优先考虑； 3、年龄在30至45岁之间，身体状况良好，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调和组织能力； 4、精通设备管理流程、维护技术及常见故障诊断手段； 5、拥有出色的团队领导与跨部门协作能力，能推动团队高效执行各项任务； 6、具有高度的责任意识和职业操守，适应一定强度的工作压力。

学历与专业要求：大专及以上，机械工程、工业设计、车辆工程等相关领域背景。 工作经验要求：具备2-3年在自行车、运动器材或消费品行业的产品开发经历，其中至少2年从事整车或复杂产品项目的管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 专业能力要求：熟悉自行车整体结构、核心部件技术要点及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具有3D建模及工程图输出经验。 项目管理与协作能力：善于控制供应链成本，识别并应对项目风险，推动跨部门高效协同。 数据分析基础：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息指导产品迭代优化。 行业理解：热爱骑行文化，了解用户使用痛点及行业发展方向。 综合素质：思维条理清晰，执行能力强，可在高强度工作环境下统筹创新设计与实际落地效率，兼顾技术细节与商业洞察。

1、熟练使用solidwork、CAD等设计软件，熟悉钣金加工及装配工艺流程。 2、依据市场与生产需求，完成产品结构设计、图纸输出及制造用图绘制。 3、承担设备配套工装、夹具的设计开发与优化改进工作。 4、参与新产品的试制及研发相关工作。 5、完成领导安排的其他工作任务。