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岗位名称：炉工；装卸、锯棒工。 岗位要求：1. 熟练驾驶叉车，有叉车证；2. 炉工需要有炉后保养磨盘经验，有放水经验优先考虑；3. 年龄25-45岁，能吃苦，服从管理。 薪资待遇：炉工：综合工资8000-12000；炉后保养磨盘：综合工资8000-13000；装卸、锯棒工：综合工资5000-8000。

招聘：叉炉（五险）薪资：5000-6000元/月叉炉岗位职责：1.负责锅炉设备的操作与运行2.严格按照操作规程进行司炉作业，保障生产流程顺利进行任职要求：具备适应倒班工作的能力。工作时间：遵循公司统一考勤、与作息制度。

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招副操两人，实习7000，转正7500管住每天饭补20元，厂里有食堂每顿10元，年龄55岁以下，买社保，有司炉经验，必须持司炉证。工作地点：省无锡市江阴市璜土镇，江阴市华昌食品添加剂有限公司。系人：辛总

永誉不锈钢公司招聘退火炉看带工，要求男女不限，工作时长为三班倒的八小时制，薪资待遇为试用期月薪三千，转正后月薪三千五，位于连云港。

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招聘工地学徒工，工作环境为户外，工资220元，做满一个星期，根据个人表现情况调整工资。提供工作餐，工资可日结，肯学肯干优先。长期有活，长期做可提供宿舍。

苏州市姑苏区招泥瓦工 岗位职责： 1.负责砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦施工工作，确保工艺规范、质量达标 2.按图纸和施工要求完成墙面、地面、屋面等部位的泥瓦作业 3.配合项目进度安排，与其他工种协同完成现场施工任务 4.做好材料领用与现场管理，节约用料，保持作业区域整洁安全 5.参与施工质量自检及整改，服从现场管理人员调度安排 任职要求： 1.有泥瓦工相关工作经验，技术熟练，能独立完成各项工序 2.熟悉常用建筑材料性能及泥瓦施工工艺标准 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和责任心 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5.无不良从业记录，服从苏州市姑苏区项目工作安排

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招聘装炉工三名 招聘装炉工三名，要求55周岁往下，吃苦耐劳，服从管理，薪资待遇：包工活，月工资在8000—9500元，有想干的给我打电话：，厂子在乌兰察布市兴和县，老板是峰峰人，厂里的工人大部分都是峰峰老家的人

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工厂直招 金洋铝业有限公司诚聘 ①炉前工 1 名，工资 8000 一 11000(会开叉车有叉车证者优先) ②叉车司机 1 名，工资底薪 5500+计件工资（综合工资 6500 一 8500） 以上岗位年龄 52岁以下，入职即购买社保。 联系电话: 地址:清远市清城区石角镇金洋铝业有限公司(与佛山大塘交界处)

公司名称：新疆利疆鸿德农业科技开发有限责任公司 岗位名称： 锅炉工1名（燃气锅炉） 薪资待遇：具体工资面议 工作地址：呼图壁县二十里店镇宁州户村三组 联系电话：

主要负责生产管理计划及现场管理

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1、负责厂务设施的日常运行维护，包括现场巡查、数据记录等工作 2、承担污水站基础性工作，如污泥清理及设备日常保养 3、具备污水处理系统的操作、维护与运行经验者优先录用 4、身体状况良好，具备较强抗压能力，能积极配合工作安排 5、可适应公司倒班制度（上二休二，12小时工作制） 6、执行巡检任务、抄录仪表数据，并完成中控室值班职责 7、记录空调设备运行数据，定期更换滤网等耗材 8、持有电工证（高低压）、压力容器操作证、司炉证或具备废水站运维经验者优先 9、有医药行业相关设备运维工作经验者更受青睐

负责三维建模、SW及CAD制图 图形绘制与拆解，技术方案支持与指导 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品 铁路/船舶/航空/航天制造 及其他相关制造业背景

1.产线班组管理； 2.新机种打样、人员培训； 3.异常处理、物料管控、5S执行； 4.生产计划及品质良率达成； 5.跨部门沟通。

具备十年以上针织服装面料定型工艺经验，熟悉定型全流程，作风踏实，执行力强，工作态度严谨细致，注重示范引领，全身心投入岗位职责，拥有现场管理实操经历及团队组织协调能力，协作意识突出。

岗位职责: 1. 负责统筹与组织下料作业，保障生产环节有序高效运转； 2. 对团队成员进行过程监督与技术指导，确保产品品质与作业效率达标； 3. 快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 具备团队管理经验，能独立应对和解决现场问题； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感； 4. 熟练掌握激光切割设备的独立操作技能。

从事高级全屋木饰面定制生产经营 有相关木工管理经验5年以上 执行力、统筹力强，年龄50岁以内

1.协助业务人员处理日常订单相关工作，及时与客户、供应商及内部团队保持沟通，确保订单品质并按时交付。 2.跟踪订单执行进度与交货时间，协调解决过程中出现的各类问题。 3.熟练使用AI绘图工具进行辅助设计或图像处理。 4.主动高效完成业务人员安排的各项任务。 5.具备较强的责任意识和团队协作精神。

岗位内容： 1. 负责餐厅的日常运营与管理，制定经营方案、业绩目标及营销策略。 2. 组织员工招聘、培训与日常管理，确保团队服务表现达到餐厅规范要求。 3. 监督餐厅设备维护、环境卫生及食品品质，确保符合行业相关标准。 4. 管理食材与饮品的库存水平，控制成本支出。 5. 妥善应对顾客反馈与投诉，及时协调解决各类问题。 任职要求： 1. 拥有餐饮或相关专业学历或资格证书。 2. 具备1年以上餐饮管理岗位工作经验。 3. 具备良好的团队领导力、沟通技巧及客户问题处理能力。 4. 熟悉食品安全、卫生规范及相关质量要求。 5. 年龄在18至35周岁之间