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简单好做一两天活。

【岗位职责】 1. 全程监控CP（晶圆探针测试）、FT（成品终测）良率数据，做趋势预警，排查良率下跌原因； 2. 联合PIE工艺整合、失效分析FA团队，用电性分析EFA、物理剖析PFA（SEM/FIB/EMMI）定位芯片失效根因； 3. 推动工艺整改、测试程序优化，完成新品NPI导入，快速把良率拉升至量产标准； 4. 对接外部芯片客户，解答工艺、电性问题，处理客退不良品技术复盘； 5. 整理良率报告、制定产品工艺窗口，输出设计建议给IC设计端。 【岗位要求】 1. 统招本科学历，电子相关专业优先； 2. 熟悉半导体制造流程、芯片测试原理，具备数据分析能力，懂Python做数据处理加分。

岗位要求： 1. 具备OpenHarmony项目开发经历，熟练掌握JavaScript/ArkTs等编程语言； 2. 拥有iOS移动应用具体功能模块的设计与开发实践经验； 3. 熟悉iOS移动端APP常用开发框架及调试工具的使用； 4. 精通iOS应用混淆、加固、hook/root检测等常见安全防护技术； 5. 具备良好的团队协作意识和沟通能力； 6. 学习能力强，能够快速掌握并应用新技术解决实际开发问题 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，持有毕业证和学位证 2、沟通能力良好，具备3年以上鸿蒙系统开发经验

岗位要求 1、大专或本科学历，电子类相关专业，熟练掌握办公软件，能熟练操作万用表、示波器、电子负载、功率计等常用测试设备，具备3-5年TE或PE岗位工作经验。 2、熟悉扫地机器人、电动工具类产品PCBA的工艺流程及技术要点，有相关项目经验者优先。 3、掌握C语言、Labview或C#等编程语言，具备一定的自动化测试软件开发能力。 4、熟悉新产品导入流程，逻辑清晰，动手能力强，能够识别产品设计中的潜在问题并提出改进方案。 5、具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 6、工作地点：子公司。 工作内容 1、负责新测试工装在导入前的验证、测试验收及相关报告的编制输出。 2、参与新产品试产阶段PE/TE相关的测试功能异常排查与处理，完成试产测试报告撰写。 3、针对新导入测试工装存在的问题进行分析，并与相关部门沟通推动优化改进。 4、承担首批量产阶段测试工作的移交对接及现场操作人员的技术指导与培训。

岗位职责：过滤器/过滤系统方案设计，成本核算，5年以上压力容器行业经验，本科以上学历，中级工程师证，有ASME/GB150S设计经验优先

岗位职责： 依据公司管培生培养方案，参与生产体系内各岗位的轮岗实践。 掌握并理解生产体系的运营机制与实际业务场景。 在轮岗过程中学习专业技术与管理方法，并应用于具体业务环节。 轮岗范围包括：生产技术、质量控制、运营管理等相关岗位。 职位要求： 硕士及以上学历，化学、药学类相关专业背景。 具备扎实的专业基础，学习能力突出，逻辑思维严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 有学生干部经历者优先考虑，通过大学英语六级者优先。

【岗位职责】 1. SVG&储能产品的认证及FAT策划： 1.1 作为试验代表参与项目及交付经理组织的项目开发，组织完成产品FAT试验策划和落地； 1.2 根据项目FAT试验传递要求，组织相关标准和试验方案及计划的制定和评审工作，确保在试验环节满足项目质量要求，能够保证顺利通过FAT验收工作。 2. FAT监造控制：对FAT监造整个过程进行管控，包括前期的和开发代表及交付经理和客户的方案沟通，具体监造的实施及验收后...

工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节，结合实际操作进行优化，提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常，制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境，具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间：实行五天八小时制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍）；需参与夜班，每月轮换一次，夜班补助8元/天。 2. 培训机制：入职后实行导师带教模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。 3. 食宿安排：三年制大专生住宿为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；园区设有食堂，用餐费用自理，无餐费补贴。 4. 薪资构成： - 23-25届三年制毕业生：试用技师底薪4000-4800元，两年制/五年制底薪3450元，包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（400/800/1200元，由主管评定）及年终奖金，转正后综合收入5500-8500元； - 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用后，三年制底薪调整为4000-4800元，两年制/五年制维持3450元不变。

纺织设备：加弹机/喷水机方向 主要工作： 1. 负责技术研发类产品的全生命周期管理，协调研发资源推进产品落地； 2. 收集并分析内部技术团队及外部市场需求，输出产品规划与迭代方案； 3. 制定产品技术路线图，推动关键技术问题的解决方案落地； 4. 跨部门协同研发、运营、市场团队，确保产品目标与公司战略一致； 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，机械设计相关专业；五年及以上相关工作经验，熟练应用CAD等设计软件； 2. 具备...

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效果图全职任职要求 1. 根据客户要求使用酷家乐软件制作效果图 2. 有较强得服务意识，能吃苦有耐心。 3. 有较强得沟通能力以及解决问题得能力。 4. 勤奋踏实，有责任心，能够在约定得时间内完成任务。 5. 学历不限，专业不限。 6.能接受实习生，不过实习生必须学习过美术与家装设计。有一定的色彩搭配与沟通能力。

薪资待遇：10000/月岗位职责： 1.全面负责生产计划制定、执行与优化，确保产能匹配订单需求 2. 统筹生产运营管理，提升生产效率、降低制造成本、保障产品质量稳定 3.主导生产团队建设与管理，推动精益生产、6S管理及持续改善落地 4.协调供应链、质量、设备、工艺等部门，保障生产系统高效协同运行 5.建立并完善生产管理制度、安全规范及应急预案，落实安全生产责任制 任职要求： 1.本科及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先 2.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年生产总监或同等岗位经验 3.熟悉ISO质量管理体系及生产运营全流程，具备跨部门统筹与决策能力 4. 具备较强的团队领导力、问题解决能力及抗压能力 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和成本意识

【岗位职责】 1. 组织编写及修改本车间的管理制度并实施，负责车间的生产管理工作及安全生产。 2. 检查控制半成品、成品质量。 3. 提供生产加工技术指导。 4. 组织设计本车间各工序表格记录，并监督执行表格填写。 5. 按生产计划合理安排各班组的生产任务，根据需要对本车间人员、设备、材料等进行调配。 6. 依照生产均衡原则对车间各班组的生产进行有效调度，确保生产计划完成率达到100%。 7. 进行产量预计与调整：在生产过程中跟踪与统计生产情况，建立档案记录。 8. 及时完成生产加工，评估生产进度并及时调整。 9. 组织召开本车间产前部署会，对员工进行技术指导安排；加强生产过程中的技术质量控制，及时处理（上报）生产过程中的技术、质量等问题，分析原因并提出改进措施，持续改进，确保产品合格率达到要求。10. 详解新产品生产工艺与注意事项。 11. 制定作业指导书，并培训执行到位。 12. 检查生产的产品质量，查看车间的质量异常报告，及时处理质量异常问题。 13. 对质检员提供的车间质量检验报告进行原因分析并纠正，制定预防解决方案，防止问题重复发生。 14. 对车间的质量问题进行统计、分析、报告。 15. 指导班组做好设备保养与维护，定期进行监督检查；会同机修人员定期进行维护保养，制定设备的安全技术操作规程。 16. 制定设备操作指导书，对岗位员工进行培训，并监督执行。 17. 定期或不定期对员工进行安全教育，杜绝重大安全事故的发生；定期或不定期组织班组进行车间安全检查，消除安全隐患；对出现的安全事故要会同有关部门进行分析和处理。 18. 做好员工安全意识教育，必须随时保持区域卫生及通道畅通。 19. 协助做好班组的考核评价，组织车间员工进行技术培训，虚心听取员工合理化建议。 20. 协助监督车间员工的劳动纪律。 21. 协助组织车间员工技术培训，培养多面手员工。 22. 协调解决班组长、技术员等提出的问题，虚心听取员工合理化的建议。 23. 完成公司领导安排的其他临时性工作，及时汇报工作情况。

【岗位职责】 1. 全面负责公司生产运营管理，统筹生产计划排产、产能规划、订单交期管控，根据订单合理调配设备、人员，保障订单按期交付。 2. 负责车间现场管理：生产效率提升、5S现场、设备维保管理、安全生产管控，持续优化生产流程，控制生产成本，做好降本增效。 3. 统筹生产团队建设，负责车间人员配置、班组管理、人员培训、绩效考核，稳定生产队伍，降低人员流失。 4. 协调对接技术、品质、采购、仓储部门，处理生产过程出现的质量异常、工艺问题，减少报废不良，推动问题闭环改善。 5. 主导生产异常处理，面对急单、插单、批量不良、设备故障等突发情况，组织制定应对方案。 6. 建立完善生产相关管理制度、作业规范，落实安全生产，定期组织安全排查，杜绝安全事故。 7. 向总经理汇报生产各项数据：产能、交期、良率、损耗、人员情况，完成下达的生产目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、机电相关专业优先；5年以上精密机加工行业生产全盘管理经验，有CNC、数车、中走丝等机加工工厂生产管理经验优先。 2. 有完整生产全盘统筹经验，做过生产经理/生产副总岗位，独立管理过生产团队，熟悉零部件加工生产全流程。 3. 熟悉生产排产、现场5S管理、设备管理、成本管控，具备处理生产异常、跨部门协调能力。 4. 懂安全生产管理，能够搭建生产管理制度流程，有降本增效、产能提升实际项目经验。 5. 较强团队管理能力，擅长班组人员管理，能够管控车间人员流失。 6. 能够适应制造业厂区工作节奏，订单旺季可应急处理生产问题。 7. 具备较强抗压能力，目标感强，结果导向。

【岗位职责】 1. 对公司所有设备进行验收，完成使用、报废等全过程的监督管理工作； 2. 制定公司所有设备维护保养检修计划，建立设备维护保养检修计划台账； 3. 负责协助维修团队对设备维护保养检修计划的实施，并进行督促； 4. 负责定期对设备进行检查，并对点检进行记录，完善设备巡检台账，减少设备故障率，保障生产正常运行； 5. 对设备故障进行调查及分析，找出故障原因对设备进行处理，最后上报处理结果； 6. 建立和完善设备备品备件清单，建立安全库存，保障设备运行； 7. 组织做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上机电一体化、机械自动化专业类；锂电池负极材料、水泥行业、大型化工企业优先考虑。 2. 设备维修管理相关工作经验5年以上； 3. 熟悉机修钳工的基本操作技能； 4. 掌握机械设备常见故障的排除方法； 5. 熟悉工厂常用低压电器的工作原理和特性、熟练继电器控制电路的检修，对电子电路和程序控制有一定了解； 6. 掌握设备拆卸、装配，维护保养和日常检查的基本知识和程序； 7. 有较好的逻辑思维能力、沟通协调能力以及较强的执行能力； 8. 具备团队管理经验以及一定的影响力； 9. 较好的沟通能力，良好的判断能力、分析能力。

公路标志标牌标线护栏设计师

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进 2. 及时识别跟单过程中的异常（如延误、品质问题），协调资源快速解决 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 接受双休制，工作时间朝九晚五，稳定性高 福利待遇：无责4000＋800房补餐补＋200职级津贴（入职方有），不包吃住！ 上班时间：早9点半~晚五点 周末双休，节假日正常放假。缴纳五险

电力工程设计岗位，负责小区配电、35kV线路等相关设计工作，需具备独立完成项目预算及竣工资料编制能力。 有意者请添加微信发送个人详细简历，微信号：***********

【岗位职责】 1. 负责门窗订单的接收、处理和跟进，确保订单流程的顺畅； 2. 协助完成门窗产品的生产计划安排，跟踪订单生产进度； 3. 与客户进行有效沟通，确保订单信息的准确性和及时性。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多任务并保持细节准确； 2. 熟悉门窗行业相关流程，对门窗接单下单对单工作有实际操作经验； 3. 具有良好的沟通技巧，能够与团队和客户建立良好的工作关系。

1、依据部门业务需求，规划并搭建生产组织架构，为团队成员提供所需的服务与资源保障； 2、按照PMC生产计划，科学调配人员，确保生产有序进行； 3、对生产数据进行分析，持续优化生产流程，有效降低制造成本； 4、按时保质完成生产安全教育培训任务； 5、牵头组织团队对公司发生的安全事故进行复盘，向全体成员通报情况，并制定针对性改进措施。 任职要求： 1、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、精通生产制造各部门运作机制与流程，擅长生产调度与现场管理，熟悉各生产环节及工艺要求； 3、具有出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力。

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