对公司在职员工从入职至离职的全周期信息进行系统化采集、归档、存储、动态更新及安全管理，确保人事数据的准确、完整与合规，为人力资源管理决策及日常运营提供有力支撑。 主要工作内容包括以下方面： 1.档案的采集与建档 -负责汇总新员工入职所需各类资料，如简历、身份证照片等 2.档案的归类与整理 -对员工档案实施分类、排序与装订处理 -按规范标准整理档案材料，确保材料顺序清晰、标签明确，便于高效查阅 3.档案的维护与更新 -跟进员工在职期间的信息变更，及时收集并归档相关文件 4.档案的查询与借阅管理 -严格执行档案调阅与借用制度，明确可查阅人员范围（如HR部门、相关管理人员）及审批流程 -完整登记借阅记录 -监督档案使用过程，严禁擅自复制、涂改或泄露档案内容，保障员工个人信息安全 薪资待遇： 1.第一个月试用期底薪三千，第二个月转正后底薪四千 2.上班时间：上午10点-下午6点，中午12点至下午1点为午休用餐时间（每日工作7小时） 3.工作内容简单轻松，前期有专人指导，会打字，掌握基础Word、Excel操作即可，年龄要求18-27岁 4.办公环境舒适，空调WiFi全覆盖，写字楼内办公，无需外出

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岗位职责： 1、依据客户需求完成方案配置及报价工作 2、及时查看并回复群内相关信息 3、对接意向客户并推进跟单流程 任职要求： 1、打字速度快，每分钟不低于45字，熟悉电脑快捷操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、工作认真细致，具备较强的责任心 3、思维逻辑清晰 4、应变能力好，灵活性高 5、有相关工作经验者优先录用 年龄：30岁到40岁 薪资：5k-1w 上班时间：8:30-12:0013:00-18:00单休 节假日按照国家规定休假 交五险 周一到周五包中饭 公司不定期组织团建活动

1.上班时间，13点到22点。 2.负责单据整理。 3.熟练掌握办公软件 4.做事细心有条理

面向各大网络平台，开展业务合作，工资三千，加业务百分之十提成，要求可以简单操作电脑和智能手机！

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招聘：文员（五险一金+包吃） 薪资：4000~6000元/月 【工作内容】 -负责日常文件整理、归档及办公用品的管理与发放； -协助部门完成各类事务及会议安排； -处理日常邮件、传真、电话等沟通事务； -支持团队完成其他临时性行政工作。 【任职要求】 -大专以上，欢迎应届毕业生或无经验者加入； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； -熟悉基本办公软件操作（如Word、Excel）； -有较强的学习能力，能快速适应工作环境。

对样品，跟单，简单的操作电脑

需求精通电脑，其他的面谈，应届毕业生可开实习证明，交社保。包食宿。

年前可结清1月份工资新大洲本田下午1点面试， 符合条件包进【员工带好身份证原件，面试可看车间】 ⭐底薪3500元，8小时之外平时加班1.5倍 ，双休日加班2倍，法定3倍 ⭐全勤，绩效补贴200-1000元 ⭐中夜班补贴:30-40元。 综合工资6500~8000元，周周可预支工资【】 ⭐招聘要求/ 18-45岁，初中以上学历，能接受站班，长白班、两班倒随机分配～ ⭐【工厂有各式多样工作餐】。宿舍6人间免费，水电费平摊，空调热水器，各种娱乐设施齐全，宿舍当天安排，面试可带好行李～ ⭐应聘岗位: 包装，装配，涂装，焊接 ⭐全自动化机器（车间有空调）人工辅助 ⭐2小时中间休息10分钟，空调车间，工服有专用洗衣房清洗， ⭐ 离职‬需工厂线上办理正常离职手续 工厂地址: 太仓市广州东路36号 报名电话/

招聘船体分段电焊带班，要求大型船厂经验，月薪达2万，工作地点在南通市南通。

淮安市清江浦区招水电、防水工、管道疏通/测漏。可招学徒。工资周结。时间自由

岗位职责: 1.通过电话方式邀请客户，并陪同开展面对面商务沟通与接洽。 2.维护客户关系，提升客户满意水平，增强客户长期合作意愿。 3.按时高效达成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备较强的口头表达能力及快速掌握产品知识的学习能力。 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境。 3.拥有团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与协作配合。 4.具备优良的服务意识，能够及时响应并妥善解决客户需求与疑问。

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

负责办公档案，整理文件

要求：形象气质佳，有良好沟通能力；能熟练使用电脑办公软件；工作认真细致； 薪资待遇面议（根据工作经验及能力） 工作地点召陵区老窝镇宿寨代庄每家旺食品有限公司

上班时间：8-5和9-6两个班次 薪资：3100底薪加200全勤加绩效综合薪资4—6左右 岗位职责: 1.负责日常办公事务的执行，保障各项工作流程有序运转 2.协助处理工单操作及信息登记，确保数据准确并实时维护 3.配合团队成员工作，提升办公环境舒适度与协作效能 任职要求： 1.拥有良好的组织协调能力和语言表达能力 2.可独立开展工作，做事认真细致，关注执行细节 3.适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力且保持乐观积极心态

岗位职责： 1.熟练操作计算机相关软件，高效完成日常事务处理； 2.为客户提供专业支持与问题解决方案，保障服务体验； 3.每日工作时长为八小时，按标准工时执行。 薪资福利： 1.月基本工资3800元； 2.公司提供住宿安排； 3.按规定缴纳五险； 4.具备完善的晋升机制与发展空间。

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完成人才搜索和寻访；(如猎聘、BOSS直聘、LinkedIn等） 2、与人选进行深入沟通，全方位了解候选人的基本信息和诉求等，判断候选人与职位的匹配度； 3、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 5、记录整理：准确录入寻访进展与候选人信息至系统/模板。 你需要具备什么 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱猎头行业、招聘职位发展方向； 3、逻辑清晰，成熟沉稳，具有良好的沟通能力和判断能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作，有良好的抗压性。

负责公司招聘工作，运用多元渠道满足人才需求，通过招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选，完成邀约、面试及入职跟进等全流程招聘事务 6

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人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立分析问题的能力，善于归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力及沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布； 2、统筹组织公司各类会议，推动企业文化活动的实施与宣传； 3、完成领导交办的其他工作任务。

工作内容： 1、负责日常后勤保障，确保公司各项设施正常运转； 2、参与广告标牌的安装及日常维护； 3、负责人员招聘、绩效考核及公司制度优化相关工作； 4、协助完成其他与后勤事务相关的支持任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立开展后勤相关工作； 3、具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部文件传递与通知传达，维护良好的沟通流程 4.配合完成报表统计、考勤记录等常规文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的时间管理能力，能高效完成交办任务

【岗位职责】 1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才引进与筛选； 2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，推动实施并产出成效；定期开展人才盘点，制定并执行管理人才培养方案； 3、统筹薪酬绩效管理事务：推动管理制度落地执行，做好政策传达与解读，并收集反馈意见；组织实施薪资计算及复核工作； 4、管理员工关系与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、转正等手续，处理社保公积金事宜；策划企业文化传播及团队活动组织； 5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资及费用管控，对接外部单位沟通协作，参与项目申报及相关事务办理； 6、协助销售端日常运营的监督与指导； 7、推动公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化改进意见。 【任职要求】 1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人事及行政工作运作流程，有运营管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3.熟练操作办公软件，能够独立撰写各类方案及文书； 4.思维灵活，具备良好的沟通与团队协作能力。 岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职与离职手续，完成劳动合同及相关协议的签署与归档管理； 2.对接保险公司，为员工办理工伤意外险、第三方责任险等保险的投保事宜； 3.及时更新本地员工信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4.负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章使用（由站点指定人员负责）； 5.负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6.组织安排新员工入职培训，宣导公司规章制度与企业文化； 7.记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等相关流程； 8.统计每月绩效考核数据，编制工资表与考勤表； 9.落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末实行单双休轮休制 薪资： 五险、年终奖、节日福利

迪非液压科技有限公司招聘： 地址：李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求：，统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等，熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 联系电话：唐经理

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.负责企业产品的管理、贮存和发放工作；2.执行仓库的规章制度，熟练掌握ERP系统；3.维护物资记录，进行仓库盘点。 薪资待遇：月薪50006000元；工作时间：单休，8：3017:00。