板材厂业务推销，全屋定制家具业务推销，保底四千，有餐补加提车

招聘：市区 | 建筑新材料推广员 薪资：4千-6千/月 负责建筑新型材料的开发、筛选、推广和销售工作。熟悉建筑建材专业知识，具有丰富的建材采销经验，具备较强的业务沟通洽谈能力。

招聘：智能家居销售（底薪6000+五险） 薪资：6000~10000元/月 1.不用自己找客户，公司提供大批优质客户进店。 2.卖点突出，大公司背书，一次进店直接成交。 3.全行业↑高提成，还不用自己找客户，好成交。 4.有建材家装销售一年以上销售经验。（无销售经验忽扰）

岗位名称：业务员（家装板材销售）；业务员（超宝全屋定制销售）。 岗位要求：1.语言表达能力强。2.有较强的沟通能力和良好的亲和力。3.具有业务或销售工作经验。 薪资待遇：月薪范围：50007000元/月；高提成；全勤奖；年终奖。

门窗销售，跑门窗店销售门窗，跑装修公司销售门窗

招聘：销售外勤（产品：水泥，工作地点：江阴） 薪资：6-12K 职位详情： 岗位职责： 1.拓展业务渠道和挖掘潜在客户。 2.跟踪市场串货现象，分析并制定相应计划方案。 3.负责货款追踪，确保客户不欠款，按时回款； 4.负责协调安排按客户需求下单工作。 5.维护好经销商客情工作， 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 沟通能力强，善于商务谈判与合同管理； 2. 熟悉福清 3. 会开车（本岗位要求带车上岗，公司提供油补+车补） 4.忠诚勤勉

店面接待，后续跟踪进度 会测量房屋和开车优先 （有建材装修方面销售经验，善于沟通，性格外向的年龄不限）

【科藤管业招聘销售啦】 我们正在寻找热情积极的你加入团队，一起开拓建材市场！ 岗位：销售专员 -薪资待遇：月薪4500—7000元，多劳多得，潜力无限 试用期两个月 -工作地址： 南京：江苏省南京市秦淮区应天大街388号南京晨光1865创意产业园C4栋1楼 -任职要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识，有无经验均可，公司提供培训支持，我们是需要出去跑的那种销售（ps：不是电话/网络/门店销售哦） 如果你想在销售领域发光发热，欢迎投递简历或直接联系我们！科藤管业期待你的加入，共筑成长之路～

岗位职责： 1、根据客户的实际需求，结合自己的专业知识，以整体软装全案为导向，帮助客户选择最适合的软装产品（沙发、茶几、床、定制柜类、窗帘、饰品等产品），与设计师协作促成交，最终给到客户一个完美有效果的家。 2、负责日常客户的维护，处理客户异议； 3、协助店长完成店面的其他工作事项。 任职资格： 1、家居建材软装装修行业销售经验者优先考虑 2、热爱销售行业，具备良好的沟通能力和较强的服务意识； 4、有学习力、亲和力，以及懂色彩搭配。 3、高中及以上学历；

招聘：涂料/保温板营销专员（有建材经验优先+待遇优厚+福利） 薪资：8000-20000元/月 【招聘岗位】：涂料/保温板营销专员 【招聘人数】：2名 【任职要求】： 1.大专及以上学历，建材/营销相关专业优先，2年以上建材销售经验优先； 2.熟悉建材行业渠道，具备市场开拓、商务谈判能力，能接受短途出差； 3.会用word/ Excel/PPT 整理客户数据、制作销售报表等； 4.懂/视频号等新媒体推广获客，有驾照者优先。 【岗位职责】： 1.开发维护南京及周边房地产商、装修公司、建材经销商等客户，完成涂料、保温板销售指标； 2.收集市场竞品信息与客户反馈，协助优化营销策略； 3.跟进订单全流程，协调产销与客户对接。 【薪资标准】：8000-20000元/月 无责底薪4000-6000元+高额提成+绩效奖金 【福利待遇】：社保，包吃，年终奖，带薪年假，定期团建，节日福利等 【上班时间】：8:00-11:30，13:00-17:30，单休 【上班地址】：南京办公室或高淳东坝办公室 【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

徐州市邳州市招装修木工、铝扣板吊顶、吊顶、集成吊顶、隔断

钳工中工 工作地址:苏州项目井号长期项目 32/时，长期项目

苏州市吴江区招门窗安装/装玻璃，大工300小工240管住不管吃

大龄工18-55（70年全年） 出发1号面试: 元旦正常面试 【常熟小件分捡】 不用体检，厂吃厂住 免费工作餐2餐 不查案底，银行黑户也可 手指少点也可 员工22元 分拣及扫描及装车工位，不要学问，简单好做，管理轻松自由，烟疤纹身不限，但需会用智能手机， 包吃住，，上班以实际工时为准，工资5000元以上， ✅每月20号发薪，住宿免费豪华6人间，独立卫生间，24小时热水供应，水电均摊，，手指少的提前拍照给驻厂确认，岀勤不满60小时及， ⚠过度肥胖不行，隐性疾病出现问题自负 代理利润：1元➕奖励，出款需开票 驻厂 宋老师

 现在要两个打杂的 一个人50块 大概2个小时左右 力气活 现在集合。

招聘钢材销售精英 职位描述 1、依据公司要求，进行客户信息的搜集、整理工作；2、钢材的销售、推广；3、终端客户的开发、维护；4、完成领导交代的工作。 工作待遇：上八点下五点，周末双休，五险一金，餐补，话补，提供住宿，工资面议 联系电话：赵女士

————————— 四川慕生建材有限公司 【业务员（早九晚五半，五险）】 薪资：3000-5000元 工作地点：广汉市向阳镇青月路56号 √联系电话：

招聘建材销售 工作时间：朝九晚五，每周单休 薪资待遇：3500底薪➕提成 工作要求：30岁以内男女不限，文凭高中及以上，会电脑最好会开车 工作内容：跑建材和五金店谈生意 联系电话： 面试地点：高新区凉水井

【招聘信息】绿墅林全屋定制（门/墙/柜一体配--新洲虹景店），现因公司业务规模扩展，现诚招下列人员。 1⃣销售精英:10名 男女不限，年龄18-45岁，能吃苦耐劳，有良好的沟通及表达能力，形象气质佳，有建材销售经验优先。 薪酬待遇：3000-12000元/月（底薪+提成+补贴+奖金） 工作时间:8小时/天，试用期一个月，月休四天。 ☎ ☎ 联系人:李女士 地址:新洲区邾城街龙腾大道虹景新都东门7-10欧派健康整装

王 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 高薪招聘：门窗销售业务员 吃苦耐劳，有团队协作精神，愿意外出拓展客户资源（小区、装修公司等）。待遇丰厚，男女不限，有意者面谈！

苏州新途网络的精英销售团队向你发送组队申请啦！融洽的公司氛围，90，00后，年轻有朝气，没那么多勾心斗角，工作环境舒适，靠近地铁站，交通便利。 【福利待遇看这里】 1、阶梯底薪，初级销售底薪4000，高级销售底薪5000，精英销售底薪6000，高提成10%+绩效奖金500+业绩排名奖金500-1000+新人奖1000，让你充分发挥自己的水平！！ 2、弹性空间，团队成员年轻，法定节假日正常休息，重大节日礼品福利； 【季度晋升机会】 1、横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪随之上升； 2、纵向晋升（管理层面）：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监—分公司CEO（或者公司股东） 你需要做的是： 1、通过电话+面谈拜访的形式，开拓苏州地区企业短视频广告推广业务（后续运营服务有运营团队接手负责）； 2、充分了解客户需求，与客户保持良好的的长期合作关系； 3、精准把握公司产品的优势和业务流程，配合团队工作安排，高效达成业绩指标； 4、重点是，客户不需要自己去盲目去开发，基本都是公司提供的意向客户，成交率高，无电话量要求 同时，我们对你的希望是： 1、大专及以上学历（你有足够自信也可以不看学历）； 2、沟通流畅，表达清晰，有目标； 3、愿意努力愿意学，想赚钱，想发展，想晋升； 4、至于没有经验嘛，放心放心，带薪培训，老员工也会教的！ 躺平朋友请绕路（付出和回报是对等的），短频快业务类型，有工作强度，收入不低。 真诚高效不画饼，不吹不骗讲信誉。有兴趣我们就开聊，彼此不卷不耗，没兴趣的身边有朋友合适也可以帮忙推荐一下（若成功入职，奶茶咖啡隔空奉上)；欢迎真诚且志同道合的朋友们主动来撩

服务老顾客开发新顾客

1.勤快，口齿伶俐 2.想赚钱

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成广泛布局，合作门店突破1000家，凝聚超5000名专业房产协作人员，并与多家金融机构达成战略合作。 二、关键数据： 门店：1000+优质网点，智能就近对接 收益体系： •基础保障金3000元/月+最高500元协作补贴 •收益分成比例从50%起，最高可至80% •独享小牛看房资源扶持 收益优势：协作伙伴首年平均收入超10000元，多劳多得，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： •专属内部租赁与购房权益 •家庭成长支持方案 •伙伴关系深化活动 •风险共担保障基金 •年度协作交流计划（含国内及出境行程） 四、协作内容： 依托全渠道客户资源，为客户提供专业化的房产交易服务，实现多方价值共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，覆盖行业认知、商务实操与协作技巧 平台优势： •强势品牌赋能与资源协同 •专业职能部门全程支持 •全国化发展通道 •灵活作业机制 •浓厚协作氛围 •行业领先的分润机制 •专属伙伴礼遇日 •全周期成长陪伴 •资深运营者带教指导

岗位职责： 1、依据所辖区域市场特点，制定并实施区域销售计划； 2、开展区域内客户拓展及合同签署工作，确保完成既定销售目标； 3、配合公司推进所在区域的市场宣传与推广活动； 4、负责开发并维护区域内重点客户、设计单位、施工企业等合作关系。 任职资格： 1、品行端正，态度积极，具备抗压能力与进取精神； 2、具备良好的沟通表达能力，注重团队协作； 3、大专及以上学历，能熟练操作OFFICE类办公软件； 4、具有工业品领域大客户销售经历者优先考虑。 工作地点：办公地点泰州，依项目需要外地出差。 薪资待遇： 1、收入构成：保底月工资+业绩达标后工资等级上浮+高比例项目提成+销售目标奖励，部门平均年收入20万元以上，表现突出的销售经理年收入可达50万元以上； 2、每季度开展业绩评估，达成指标后可按公司规定自动提升工资等级； 3、销售业绩享受按比例计算的提成奖励； 4、年度销售任务达标可获得绩效奖金； 5、入职即办理社会保险； 6、工作期间公司提供免费工作餐；外地及居住较远员工可享免费住宿。

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岗位职责： 1、通过电话，微信，开拓新客户和维护老客户； 2、负责销售、短视频获客裂变软件、crm软件产品、小程序软件开发等；挖掘潜在客户需求为其提供应用解决方案； 3、做好客户跟进，维护客情关系，提升品牌价值及转介绍； 3、公司多渠道做客户引流，提供有效资源，平均分配。 任职要求： 1、学历不限、年龄18-45 2、有电销工作经验，B端crm经验优先； 3、具备较强的判断力、分析能力和沟通能力； 4、能接受外出客户拜访，不怕吃苦，抗压能力强； 5、因岗位面对企业客户，纹身，染发颜色凸显的不考虑。 岗位信息： 1、基本薪酬：采用双月度考核保级薪资制度，具体底薪根据过往工作经验和

诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务覆盖化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售体系构建、市场拓展与售后落地执行。目前在全国设有六大运营中心、21家子公司和两家生产研发工厂，拥有2000余人的商务团队。 公司实力突出：由一线明星温碧霞代言，通过CCTV品牌中国栏目宣传，获中国人保1000万质量承保，系国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位。 岗位福利 1.丰厚季度奖励：特等奖为宝马5系轿车一辆；第一名宝马3系轿车一辆；第二名华为MateX5手机一部；第三名泰国豪华双人游；第四名眼部抗衰仪器一台；第五名3000元话费现金；第六名20对散货+2个体验套+2盒面膜；第七名600元现金红包。 2.定期PK激励：月度PK奖金1000-8000元不等；周度PK奖金200-2000元不等；每日通话启动PK奖20-500元不等。 3.薪酬待遇：综合月薪3-5万元。 岗位要求 1.年龄20-45岁，不限学历与从业背景。 2.具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及销售类岗位1年以上工作经验者优先考虑。 工作时间 上午9:00-下午18:00。 培训支持 入职前3天提供标准化培训录音与学习资料，总监将对新员工进行一对一指导，新手最快一周内即可熟练上岗。 如有应聘意向，提交简历后请提前预约面试时间，因面试人数较多，避免影响您的宝贵安排。期待您的加入，携手共铸美业新篇章！

虽然在招聘，从来不缺人，缺的是精英！！ 岗位职责： 通过电话方式维护老客户，开发并邀约新客户资源 任职要求： 1：年龄20至41岁，表达清晰，普通话标准，不限性别 2：无经验也可，热爱学习者优先，提供带薪系统培训 3：意志坚定，头脑灵活，具备较强的适应能力与抗压能力 4：有明确的目标感，富有责任心及积极主动的工作热情 工作时间：早8:30至晚6:00 薪资待遇：底薪5500元+高额提成（6%—46%）+绩效奖金 福利多样享不停，团队氛围轻松融洽 渴望挑战高收入的你，欢迎加入！