
江苏苏州招聘:工程设计及翻样负责人薪资:3000-25000元/月钢结构工程图纸设计及深化
3000-25000元/月
深化月结
招聘:工程设计及翻样负责人
薪资:3000-25000元/月
钢结构工程图纸设计及深化、优化
深化月结
PC深化设计师
年龄30 - 40岁,大专及以上学历,建筑等相关专业,装配式建材等相关工作满5年及以上(条件优秀者可放宽)
薪资福利:面议
招工人数:1人
技术员保温
连云港电厂正在寻找经验丰富的保温技术员,需具备进度把控、图纸解读及工程量计算能力,请与连云港地区的相关人士联系。
江苏南通招聘:钢结构件技术员薪资:5000-8000元我司是立体车库加工行业,主营波浪板及
5000-8000元/月
技术员月结
招聘:钢结构件技术员
薪资:5000-8000元
我司是立体车库加工行业,主营波浪板及边梁销售采购工作
江苏宿迁招聘:钢结构详图深化薪资:8000-10000元/月岗位职责:
8000-10000元/月
详图深化建模月结
招聘:钢结构详图深化
薪资:8000-10000元/月
岗位职责:  
1. 负责钢结构图纸的细化设计及技术处理  
2. 协助完成相关技术文件的编制与整理  
3. 配合项目团队完成设计优化与现场技术支持  
任职要求:  
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作  
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队  
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4、需要熟练掌握钢结构tekla建模和cad图纸
保安销售专员
盛润欣超市(龙船天街店)招聘啦
保安2名
腊肉厂销售员1名
卤菜销售员2名
年 龄 :20- 55岁以内
职位要求 :形象端正,爱岗敬业,爱卫生,吃苦耐劳,熟手优先
工作时间:8小时
联系电话:
应聘地址:南环大道龙船天街A区盛润欣超市龙船天街店办公室
建模月结
建模
薪资福利:月休四天,可自由调休,薪资面谈(根据能力来)
招工人数:多名
上班时间:(8小时制)
工作地址:亿丰商贸城
不锈钢装饰板深化建模
1-1.8万元/月
深化建模月结全职
岗位职责:
1.负责技术图纸的深化设计与优化,确保施工方案的可实施性与安全性
2.使用专业建模软件完成三维模型搭建,配合项目团队进行技术交底
3.根据现场实际情况调整技术方案,解决施工过程中的技术难题
4.协助编制技术文档、工艺文件及相关报审资料,保证资料完整准确
5.与设计、施工等多方沟通协调,推进项目高效落地
任职要求:
1.学历不限,具备相关技术类专业背景或实践经验者优先
2.熟练掌握CAD、Solidworks、3damx等相关建模软件,能独立完成建模与深化工作
3.具备良好的空间想象力和图纸理解能力,细心严谨
4.有责任心,具备较强的沟通能力和团队协作精神
5.有建筑、钢结构、幕墙等行业技术深化或建模经验者优先考虑
临时工1-2人月结
招长期工人2名,要求识字,会操作电脑,年龄20一50周岁,工作环境舒适,早8晚6,工资面议。地址:新河街,联系电话:
江苏扬州招一名工人,工作简单,要求做到左右,人走账清,18一小时,,有意者联系
18元/时
临时工1-2人
招一名工人,工作简单,要求做到左右,人走账清,18一小时,,有意者联系
低压工艺主管
1.2-1.7万元/月
技术经理5-10年大专及以上汽车工艺
岗位职责:
1、负责本部门各岗位职责的梳理与制定,建立绩效考核体系,并开展员工绩效沟通与评估工作;
2、围绕公司运营目标,明确工艺中心工作方向,推动技术工艺标准化建设及落地执行;
3、统筹各工厂产能管理工作,审核生产过程中的设备能力需求,协调资源实现设备配置平衡;
4、主导公司重大项目的规划或新厂建设方案的编制,组织方案评审并推进实施落地;
5、依据公司整体发展战略,分解工艺中心工作任务,制定实施计划并跟踪管控进展;
6、实时掌握工艺中心运行状态及相关数据信息,及时调整工作部署以保障目标达成;
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计自动化或电子电气类相关专业;
2、具备8年以上相关领域工作经验,有团队管理经历;
3、精通标准工时设定、产线平衡分析、动作分解与优化、流程梳理与改善;
4、具备优秀的沟通协调能力、领导力和进取意识,富有团队合作精神,责任心强,爱岗敬业,学习能力强,职业素养良好。
兼职1-2人
兼职员工
年龄30~60岁
薪资福利:薪资面议
招工人数:1 - 2名
工作地址:海安市老坝港滨海新区金港嘉园 - 东部娱乐斜对面
H25D_P06高级研发主管
1.5-3万元/月
技术经理5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责:
1、在公司研发中心的管理体系下,全面负责研发工作的日常统筹与执行;
2、主导产品体系的需求调研、架构设计与研发落地;依据公司产品发展战略及目标,组织并推进产品的研发实施、迭代管理及二次优化工作,持续提升产品的市场适配性与核心竞争力;
3、保障技术资料的规范性与延续性,确保知识资产有效沉淀;
4、牵头研发团队的人才培养与组织发展,持续提升团队的专业素养、业务能力、责任意识与协作精神,构建高效能、可持续的研发梯队;
岗位要求:
1)愿意与顶尖技术人才携手,致力于中国工业数字化升级与工业软件自主创新;
2)统招985/211/双一流/重点高校毕业,本科及以上学历,计算机或相关专业优先;
3)具备6年以上系统研发经验,具有系统架构规划或复杂技术体系搭建的实际经历;
4)扎实的数理与算法基础,崇尚技术创新与研发突破;
5)积极主动,富有激情,乐于学习,敢于攻坚,具备正向的价值导向;
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