招聘公司运营副总，薪资为6000-10000元每月。岗位职责包括整体运营管理，制定中心每月经营目标，带领团队完成销售、毛利、损耗等指标，定期复盘中心营收数据。把控3000㎡仓储区域布局、货品陈列、动线规划，保证卖场整洁、货品摆放规范、出入库顺畅。管控中心运营成本，合理控制货品损耗、水电、物料、人力成本。货品与库存管理，结合销量制定补货、调货计划，保障货品充足，杜绝断货、积压。组织定期盘点，核对实物与系统数据，处理盘盈盘亏，把控库存准确率。及时梳理并制定清仓方案，降低损耗。人员与团队管理，负责中心运营部、包装部排班、考勤、日常工作分配、岗前指导与技能培训。调动员工积极性，维护团队氛围，处理员工矛盾、日常违纪问题。监督员工服务态度、工作纪律，规范上岗流程。制定管理制度，结合工作要求召开例会。现场与客诉管理，巡查全场卫生、安全、消防、设施设备状态，排查安全隐患。接待重要客户，快速妥善处理客户投诉、退换货问题，维护门店口碑。监督收银、装卸、理货等岗位规范操作，保障门店正常运转。行政与对接工作，每日上报营业数据、工作总结。对接公司总经理，落实各项通知、活动方案、促销执行。负责服务中心单据、台账、账务核对工作。任职要求年龄35岁及以上，有3年以上大型超市、仓储店、大卖场、折扣店店长或主管经验，熟悉3000㎡及以上大店运营者优先。熟悉仓储式门店货品管理、盘点、陈列、进销存流程，会基础数据统计。能熟练使用办公软件、门店收银或库存系统。身体健康，能适应门店上下班作息，可接受轮班。能力与素质要求具备独立带队能力，执行力强，有目标感，能扛业绩压力。细心负责，对库存、数字敏感，擅长控损耗、控成本。沟通能力良好，善于处理客诉、协调团队与上下游对接。遵守规章制度，诚信踏实，有长期稳定发展意愿。优先条件有仓储折扣店、社区大型卖场、副食或百货仓储从业经验者优先。本地鄠邑区居住、稳定性强者优先。懂简单活动策划、促销落地者优先。薪资结构为底薪5000加绩效奖金1500加门店业绩提成加全勤奖500。综合月薪为6500-9000元，业绩优秀可破万。常规福利为月休4天、法定假日轮休。额外福利为业绩超额提成。晋升方向为公司副总。

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4.物业水电维修工1人 年龄：55岁以内 薪资待遇：3200左右 要求：有低压电工证 5.保安2人 年龄：60岁以内 薪资待遇：2900左右 联系电话：

西安市临潼区招水电工（要求有高空作业证）

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招聘产水工2名，电工或万能工也可应聘。薪资福利为5000元每月，工作时间为195小时。工作期限为6月、7月、8月。工作地址位于乐华城水世界。

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西安互助路附近酒店招长期查房领班（1人）薪资：底薪4000元200全勤月休四天，工资月结联系电话：（同步）

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳 3.年龄18-50周岁

农村自建房包含模板支设、加固、拆除；脚手架、方木、背楞的搭设与拆除，过程中材料装卸运输堆放及工完场清

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岗位职责： 1.负责喀什市区域内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2. 执行日常巡检，及时发现并处理线路、管道、阀门、开关等隐患问题 3.配合建筑装修或改造项目，完成水电管线布设与设备安装 4.严格遵守安全操作规程，落实用电用水安全防护措施 5. 如实填写维修记录，定期汇报设备运行状况 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉给排水系统、强弱电布线及常用工具使用 3. 具备基础识图能力，能看懂简单水电施工图纸 4.吃苦耐劳，适应喀什地区本地作业环境 5.持有有效电工证或上岗操作证者优先

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岗位职责： 1.负责客户订单水的配送、搬运及安装（含桶装水更换） 2. 按时按量完成指定区域内的送水任务，确保服务及时准确 3.核对客户信息与订单内容，做好签收与反馈记录 4.维护配送车辆及工具，保持清洁与安全状态 5.主动维护客户关系，解答基础用水咨询，提升服务满意度 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2.无不良记录，服从管理，遵守公司服务规范 3. 具备基本沟通能力，能独立完成配送及客户交接 4. 有物流、快运或送水相关经验者优先 5.持有C1及以上驾驶证者优先