
机加副主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责班组人员管理及团队培训工作
2、制定生产任务计划并组织实施排产
3、监督生产进度,分析与处理现场异常情况
4、管控现场质量、安全及设备运行过程,并推动持续改进
任职要求:
1、本科或大专学历,机械类相关专业
2、机械工程、机电一体化等专业背景者优先考虑
3、具备良好的语言表达、沟通交流及学习提升能力
4、掌握生产计划安排、组织协调、团队合作与基础管理技能
5、注重团队协作,抗压能力强,能适应一线实践与学习环境
工作经验:
1-2年机械化领域相关工作经历
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、落实生产车间计划执行,统筹安排并把控生产作业进度;
2、跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值指标,确保生产任务如期达成;
3、保障产品按质量、按时间、按数量完成交付;
4、快速响应生产异常状况,及时排查问题并提出有效改善建议;
5、监督标准作业流程,维护生产现场安全与环境卫生;
6、建立完善设备维护与保养管理制度,确保生产设备如喷码机等稳定运行;
7、负责人员管理、技能培训与团队建设;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、不限性别,中专及以上学历,具备良好的执行力;
2、三年以上生产现场管理经验,具有牙膏灌装包装组长经历者优先考虑。
涂装工段负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上汽车整车厂整车制造
职位描述
岗位职责:
1.负责涂装工段的生产组织与管理,保障生产计划有效实施,完成既定生产目标。
2.指导并监督涂装工段人员依循工艺规范和质量标准作业,确保产品品质达标。
3.负责涂装区域的现场管控,维持作业环境整洁有序,满足6S管理标准。
4.制定并推进涂装工段在生产效率、成本管控、设备保养、安全作业等方面的执行方案。
5.组织开展工段员工的培训、绩效评估、激励机制及团队发展工作,提升整体能力与协作氛围。
6.参与新项目及新工艺的导入实施,持续优化现有流程,提升产线运行效率。
7.加强与其他部门的联动配合,保障生产任务高效衔接与落实。
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,化工、材料、机械等相关专业优先。
2.工作经验:具备5年以上涂装领域工作经验,其中至少3年涂装工段管理经历。
3.知识与技能:a.熟悉涂装工艺流程、质量控制要点及设备操作规范;b.掌握生产管理、设备维护与安全管理相关知识;c.具备良好的组织协调与沟通能力;d.拥有较强的团队管理与领导力;e.熟练操作常用办公软件。
4.职业素养:a.工作责任心强,具备敬业精神;b.执行力突出,能适应一定工作压力;c.具有较强的问题解决能力和创新意识。
IPQC组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理不限
1.组织并监督员工依据物料检验标准及样品要求,规范开展物料检验工作;
2.负责品质文件的管理,对产品检验记录及相关数据进行统计、归档、更新与保存;
3.汇总生产过程中的异常情况及质量检验结果,编制并提交质量分析报告;
4.按时完成上级下达的检验任务及相关考核指标,深入理解公司质量方针与目标;
5.针对来料、制程及出货环节的不合格品进行分析,掌握生产线异常情况,及时处理并向上级汇报;
6.监督供应商对不良物料的返工进展,做好相关记录,并将处理信息及时反馈给主管领导;
7.制定并执行工作计划,合理安排下属日常工作及出勤管理;
8.负责下属员工的绩效考核,并组织培训以提升其专业技能;
9.完成上级交办的其他工作任务。
生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
【岗位职责】
1、生产管理与协调
- 统筹冲压、包装班组的生产计划实施,分解日/周生产任务,确保订单准时交付;
- 调配设备、物料与人力,及时解决产线瓶颈,提高设备综合效率(OEE)。
2、设备操作与工艺把控
- 主导冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺优化,确保冲压件精度与良品率;
- 监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装流程与作业效率。
3、团队管理
- 负责班组人员排班安排、技能培训及绩效考核,建设多能工队伍,提升整体作业能力;
- 落实安全生产责任制度,监督员工执行标准作业流程及6S现场规范。
4、质量控制与异常处理
- 跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品品质,牵头不良品原因分析并推动改善措施;
- 快速处置设备故障(如模具异常、包装机卡料),组织应急维修并记录故障根因。
5、成本与效率优化
- 控制冲压模具损耗与包装材料使用等成本指标,推进降本增效项目落地;
- 提出产线自动化升级建议,降低人工依赖,提升生产智能化程度。
6、跨部门协作
- 协同工艺、维修、仓储等部门,优化冲压工艺设定及包装仓储衔接流程;
- 定期汇总并汇报生产数据(如人均产出、停机频率)及改进成效。
【任职要求】
1、教育背景
- 中专或大专以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑;
2、工作经验
- 具备3年以上制造业冲压/包装设备操作经历,1年以上生产班组管理经验;
- 有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装流程经验者优先。
3、专业技能
- 熟练掌握冲压模具调试、包装机械设备操作及基础维护技能;
- 熟悉生产管理方法(如5W1H、PDCA),能熟练操作ERP/MES系统;
- 持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证书者优先。
4、素质要求
- 执行力强,能够适应倒班作业和高强度生产环境;
- 具备良好的团队管理能力,沟通协调顺畅,抗压性强。
服装厂裁剪车间主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上
岗位职责:
1. 负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作
2. 指导并监督车间人员作业,保障生产效率与产品品质
3. 协调处理车间内的各类生产问题,确保流程有序进行
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识
2. 能够高效组织和管理车间员工,提升作业效能
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感与执行能力
电镀班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产设备管理电镀工艺
岗位职责:
1.确认物料添加流程的准确性,杜绝加料错误情况发生;
2.根据工艺规范,对主槽药水实施霍氏打片,并初步评估其状态是否正常;
3.监督巡机员及加料员每日工作任务的执行情况,确保符合操作标准;
4.定期巡查使用中的设备(如过滤机、整流器、行车、鼓风机等),发现异常状况(如异响、不运转等)立即上报,并填写维修单据,跟进维修进展;
5.负责对巡机、加料人员进行操作指导与培训,并完整记录培训过程;
6.巡查各电镀槽产品的外观质量(如化学镍后是否存在漏镀,酸铜、镍槽后是否出现批量麻点或失光,光铬是否出现批量发黄或烧焦),预防批量性品质问题;
7.核查下线产品的品质状态,能处理常见工艺异常,并及时向工艺工程师反馈信息;
8.在哑光产品生产前,对槽液进行霍氏打片,并与标准色板对比,确保颜色一致;
9.配合工程师完成电镀不良品的原因分析与处理工作;
10.负责所辖区域的安全管理,发现安全隐患须及时上报,防止安全事件发生;
11.执行日常5S管理要求,保持责任区域内设备整洁、地面干净有序;
12.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.具备1年以上塑料电镀相关工作经验;
2.熟悉常用化学药品的物理及化学性质;
3.能够熟练操作电镀现场设备(如行车、过滤机、抽风机、鼓风机等);
4.掌握产品品质标准,具备识别常见缺陷的能力;
5.具有塑料电镀工艺基础知识,可应对一般性工艺问题的处理。
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理食品/饮料生产成本管理
任职资质:
1、具备质量管控意识,熟悉产品质量标准及制程质量分析方法
2、可独立指导新进员工完成岗位学习
3、能及时发现安全风险并组织整改
4、熟悉现场异常问题的分析与改善对策实施
5、具备目标拆解与工作复盘能力(如早会、晚会)
6、具有责任心,能够发挥带头示范作用
7、有食品行业一年及以上工作经验
个人资质:
1、学历要求:中专或以上学历
2、年龄要求:不超过40周岁
3、优先考虑可驻厂人员
兼职化工工艺工程师
300-700元/天
化工工程师本科及以上
线上兼职,自由接单,有接单群,日结,和客户直接沟通价格要求
任职要求:
1.化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等相关专业背景,学历不限
2. 具备化工行业工作经验者优先,经验要求不限
3.熟悉化工单元操作、工艺流程图(PFD/PIFD)及常用化工设备原理
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、细致严谨
厨师1-2人
常州万象城附近一小学食堂招大锅菜厨师一人,6点到1点,双休,节假日正常休息,寒暑假有补贴,()联系闫
江苏苏州年初六面试长白班、长白班新能源汽车:宝马MINI、欧拉闪电猫汽车。工作岗位:焊接、
6500-7500元/月
焊接月结
年初六面试
长白班、长白班
新能源汽车:宝马MINI、欧拉闪电猫汽车。
工作岗位:焊接、冲压、涂装、总装。
岗位工资: 22元/小时。
综合工资:6500-7500元,每月25号发工资。
工作环境干净舒适,大部分恒温车间,岗位简单易学上手快,个人职业发展前景广阔,晋升空间大!
面试要求:
1、18到40岁,男女不限。
2、带本人身份证原件
3、学历高中以上(要毕业证原件或复印件)。
联系电话:
门窗制作销售门窗厂导购
【招聘】漳浦霖丰门窗厂
岗位1:厂里室内制作师傅,学徒
主要加工制作门窗
薪资:5000-8000
岗位2:业务员
薪资:底薪3000➕高抽成
上班时间自由,负责业务拓展,市场开发,产品宣传、推广和销售
(只要你够努力万元工资小菜一碟)
岗位3:导购员
负责门店销售,接待客户咨询,了解客户需求
薪资:底薪3000➕高抽成
岗位4:文员
上班时间:白班
薪资面议
联系方式: 林老板
工作地点:漳浦绥安镇麦埔村
工厂搬运工包吃
大年初六开始面试
【大丰城南新能源工厂】
大龄工长白班
名额有限,先报先得
面试时间:下午两点
✅岗位:辅助小工
✅内容: 帮忙递一下工具,搬搬工具,擦一下灰尘
✅要求:限,57周岁以内,长白班,认识26个字母 就可以 需要自备劳保鞋 自带碗筷
✅上班时间: 7:00-20:30,休息1小时,休息半个小时 加班管饭
✅待遇:18/小时,管吃一顿,
⚠注意事项:
1、面试须带身份证原件
2、
3、员工,,离职提前申请办理
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合作:1.5元,在职长期
联系电话:老刘
外墙保温1-2个月6-10人完工结算
南京浦口厂房招外墙保温,要求熟练工技术过硬,300一天,二把刀勿扰不要打电话,包住能做到正月初八开工开年接着做油漆,
司钻井架工
招一个整班人员,另外招井架工,正月15过后上队,40架子小刹把,长庆的活,有司钻证跟登高证的优先,联系电话:
技术支持
4000-9000元/月
其他石化工月结
招聘油田现场服务人员(4名)
岗位职责
负责油田现场的设备运维、技术支持、现场服务等相关工作,配合完成现场作业执行、问题排查与反馈,保障油田现场作业高效、安全开展。
任职要求
1、有驾照,大专及以上学历,工科相关专业(机械、电气、石油工程、机电一体化等优先);
2、能接受驻场出差(2个月左右),适应油田现场工作环境,吃苦耐劳;
3、持有电工证(高低压均可)、有油田现场相关工作经验者优先录用;
4、头脑灵活,动手能力强,具备良好的问题解决能力,工作认真负责、执行力强,有良好的团队协作意识;’
5、薪资4K-9K,根据能力定薪,有竞争力的薪酬体系。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工家电医疗器械/设备生产成本管理生产设备管理团队管理
1. 负责统筹落实公司下达的生产任务,严格贯彻执行技术规范、工艺要求及质量管理体系相关文件,对车间生产质量与日常管理全面负责,保障生产目标顺利达成,持续提升产品质量水平;
2. 组织制定生产管理标准,涵盖生产过程中资源调配(人力、设备、生产环境)、原材料准备、技术支持、工艺实施到产品产出等各环节的规范化管理;
3. 推行质量三检机制(自检、互检、专检),积极配合并支持质量检验人员工作,监督作业指导书与操作规程的有效落实,严控车间产品质量关口。协同相关部门加强生产现场管理,规范产品标识与检验状态标识,落实不合格品隔离措施,健全产品加工过程中的质量记录体系;
4. 实施生产现场文明化、有序化管理;完成上级领导交办的其他工作任务。
钢结构生产车间主管
4000-7000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年学历不限建材团队管理生产成本管理
连云港海州区钢结构机加工厂招聘铆焊车间主任
要求具备三年以上相关工作经验,熟悉图纸识读与生产流程
具备人员调度及现场管理能力,能够高效组织车间作业
工作时间为长白班,每日7:30-17:30,中午休息1小时
月薪4000-7000元,提供住宿及工作午餐
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理汽车生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产流程顺畅高效
2.监控生产过程中的质量环节,推动产品质量持续提升
3.组织协调车间人员配置,提升团队协作效能
4.负责车间人员的日常管理及绩效考核方案的制定与建议
5.编制并监督落实车间生产运营计划,确保任务按时完成
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效带领并激励团队成员
2.能快速响应和处理生产过程中突发问题,确保生产节奏稳定
3.具有较强的团队意识,愿意与团队共同进步与发展
教育背景:
中专及以上学历
行业经验:
具备冶金、机械、矿山、再生资源、新能源等生产制造类企业工作经验,不接受房地产相关背景
具备机械、冶金、化工、再生资源等行业生产管理经验
熟悉5S、TPM、ISO9001、精益生产等管理体系工具
管理范围:
小车拆解部、大车拆解部、机修班组、物流协调等工作
油变车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上装配/总装工艺经验表面处理工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责油变车间的日常运营组织,保障油变项目按时顺利推进。
2.监控油变车间生产各环节,确保产品品质达到规定标准。
3.制定并实施油变车间质量提升方案,促进工艺流程持续优化。
4.组织开展油变车间人员培训与团队管理,增强团队专业能力。
任职要求:
1.具备变压器制造领域相关工作经验,掌握油变车间生产工艺及产品特性。
2.具有良好的团队管理能力,能有效推动团队达成既定任务目标。
3.具备出色的沟通协调能力与协作意识,可高效应对生产中的各类问题。
4.熟悉油变类产品技术要点,能够针对性地提出改进措施与优化建议。
海祺招CNC数控操作/编程人员
1.2-2万元/月
厂长/主管1-3年学历不限三菱数控系统经验UG电脑编程经验要求CNC/数控经验非标准件加工经验编程不需要倒班不需要夜班数控加工中心经验FANUC数控系统经验操机调机经验精密零部件加工经验
职位描述
1、负责CNC车间的日常人员调度及生产任务的整体协调与管理;
2、持续推进生产效率优化,严控车间产品质量问题;
3、精通三菱、法兰克系统,具备3轴/4轴复杂零件调机实操能力;
4、掌握钢材、铝材、橡胶等常用材料的加工特性,熟悉工程图纸及全流程CNC加工工艺;
5、熟练操作UG编程软件(UG10.0),能独立完成加工程序编制与校验,具备编程能力者优先录用;
6、具有车间管理及生产排程相关经验,能够独立承担生产组织工作,合理分配任务。
职位要求
1、工作态度端正,踏实肯干,具备较强的学习意识和总结能力,执行力强;
2、具备责任意识,敢于承担工作职责;
3、能有效规划生产流程,确保订单高效交付;
4、擅长团队协作,逻辑清晰,工作效率高、响应速度快;
5、有精密加工车间管理经验者优先考虑。
生产储备干部
8000-11000元/月
车间主任月结经验不限本科及以上接受无生产管理经验
全日制本科及以上学历,专业不限,应届毕业生或具备1-2年工作经验者皆可,具备明确目标意识与抗压能力,愿意扎根生产一线,未来发展方向为车间管理岗位
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上阀门
工作职责:
1.生产计划:统筹车间生产排程,落实各项生产安排,保障生产任务按期交付。
2.产品质量控制:全过程监控生产环节的质量执行情况,确保产品满足公司及行业相关质量规范。
3.设备管理:保障车间设备的稳定运行,组织定期保养与故障排查,提升设备使用效率。
4.安全管理:落实安全生产措施,严格执行安全操作规程,维护良好的作业环境。
5.人员管理:负责车间人员的日常管理与技能培训,持续优化团队作业效能。
6.问题解决:快速发现并处理生产过程中出现的异常情况,确保生产流程顺畅。
任职资格:
1.学历:机械工程或相近专业大专及以上学历
2.年龄:30-40周岁
3.工作经验:具备3-5年生产车间管理岗位工作经验
4.个人素质:
(1)具备优秀的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,推动生产问题及时解决。
(2)具有较强的质量意识和标准执行力,能够保障产品质量的稳定性与一致性。
(3)具备扎实的团队管理能力,可有效组织和带领装配车间完成各项生产目标
淮安洪泽区江苏玖兴新材料科技有限公司因扩大生产公司急聘以下人员:(主要生产聚合物锂电池)1
6000-10000元/月
生产管理包吃包住11-20人学历不限
江苏玖兴新材料科技有限公司
因扩大生产
公司急聘以下人员:
(主要生产聚合物锂电池)
1、涂布:5人
2、制片:5人
3、分条:多名
4、中段组长:
5人5、IPQC:5人
6、样品员:5人
7.设备维修工程师:5人
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地址:省淮安市洪泽区巢湖路36号待遇私聊,工资发放及时,包吃住,有工龄补、全勤奖、夜班补等联系电话:姚小姐(微信同号)
办公室跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-2人月结经验不限学历不限不需要出差驾驶证五险
招聘办公室跟单员1名,年龄18~50岁,薪资3000~5000元,缴纳五险。
工作内容较为简单,每日工作时间为固定8小时,节假日按规定正常休息。
装配工汽车厂寒假工
国企内饰武进厂区
主要生产汽车内饰
招聘要求过年不回家社会工之前入职留守奖励1000-2000元,春节法定节假日出勤3倍工资,寒假工,
寒假工,
【招聘岗位】
装配操作工:22/小时
生产班长(3个月转正)
工作时间:两班倒
工作餐免费,综合收入6500-9500元
免费包吃包住只平摊水电费
公寓宿舍 内有空调 ,洗浴,(水电平摊,厂区相隔2公里左右)
每月25号发工资
【人员需求】
年龄18-45周岁,,岗位生产装配,吃苦耐劳,工时多,产量稳定,平均月工时350+,注重工时人的首选
工厂地址:武进区前黄镇景德西路385号
面试时间:下午一点
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供电厂化学班长招聘在线招聘信息,主要招聘江苏生产组长/拉长相关人才。作为生产组长/拉长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产组长/拉长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。