欢迎全行业销售精英，执行力强，在苏州想闯出一片天的追梦人，创业失败，有野心不甘现状的精英点进来咨询! (一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 1、行业机会：高端女性调肤和抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险0犹豫) 2、行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市(筹备中)2年半6000人做到美业头部集团化公司 3、薪资收入： 提成是全苏州销售公司最高40-46个点，客户与公司合作方案29800-提成10000、59600-提成17500、119200-提成35000，卡提40元/张，提成日结 举例在2024我们已拿到结果的伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2、96年入职2年半提尊界S800 3、02年入职1年完成人生三大事：广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证) 从2022年5月启动项目至今全国商务部6000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生，刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等.... PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样。 二八定律。以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力，有野心，曾经在原公司经常保持销冠的人选。 2，公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思想，画饼，人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模，都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵) 我能做的就是把我们一年所有走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣的可以找我立即沟通

我命由我不由天 留的青山在，不怕没柴烧不管你之前是做什么行业的 来我这儿，一切从零开始 在这里半年买小米SU7，付清所有1责 工作内容: 办公室办公!不外出!!! 没有炎夏酷暑，也没有寒冬凌厉，不需要起早贪黑 朝九晚六，还有下午茶入职即享受带薪年假15天、婚假、产假、缴纳社保等 等 简单上手，没有KPI，没有PUA 朝九晚六，同事氛围融洽、入职带薪培训，试岗期7天1K+，不合适拿着钱跑~~ 工作内容简单，不怕没经验 [福利待遇] 不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经常聚径 环境氛围好，不看年龄只看你的工作态度

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.定期回访意向客户，跟进销售进度，提升转化率与成交效率 4.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 5.学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听能力与应变能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，注重客户隐私与信息安全

乐信集团（纳斯达克上市公司） 公司直营项目，非中介性质！ 灌云分公司～（美好家园南门对面） 纯电销岗位！！！当前灌云地区最具潜力的消费信贷产品，成熟运营模式，现招聘坐班电销人员； 新手易上手，业绩突出者月入过万； 岗位职责： 1、精准筛选有意向客户； 2、通过电话进行前端客户获取，维护客户关系，由面销专员上门完成成交，服务全程免费； 3、积极参加公司安排的各项培训并落实执行； 4、电销岗位后期可转岗至面销，双向流动机制，根据个人优势选择多元化的客户拓展方式； 5、品行端正，诚实守信，具备较强的执行力与抗压能力，能踏实肯干，有强烈赚钱意愿，职业发展方向明确。 任职要求： 1、年龄范围：22～37周岁 2、学历要求：有销售经验者可适当放宽学历条件； 3、专业背景：有电销获客经验，或曾在金融贷款平台从事老客户复借相关工作者优先录用； 4、能力素质：具备良好的沟通表达能力，具有团队协作精神与责任意识，对金融行业保持敬畏之心； 福利待遇： 1、薪资构成：无责任底薪3000元+绩效提成+在库分润+年终奖金！！！ 工作时间：早9晚6，固定坐班，每周双休，无需加班，六险一金入职即缴，带薪岗前培训； 月均收入区间：7000—9000元，日均分配约3个待上门客户资源； 付出必有回报，每一次拨打电话都可能带来收获！！！ 2、六险一金自入职起即办理，涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 3、每年组织一次集体旅游，每月开展1至2次团建活动，提供年度健康体检， 举办员工生日会，法定节假日享受带薪休假，春节及重要节日发放公司定制礼品； 4、成长发展：配备一对一导师带教机制； 晋升路径公开透明，团队年轻化，工作氛围轻松愉悦，实现高效创收与幸福生活兼顾，包容度高； 晋升方向：团队经理→城市负责人→省区经理 5、郑重说明： 本岗位不以任何形式收取任何费用、保证金或押金，请广大求职者知悉。 录用人员与乐信集团直接签订劳动合同，非第三方外包！

公司专注于小红书、知乎平台代运营服务，负责筛选意向客户并完成签约及后续维护。周末双休，朝九晚六，午休1.5小时，入职即缴纳五险一金，每年两次晋升调薪机会，客户长期提成可在家持续领取。 岗位职责： 1、开展全国范围客户拓展，推动其在小红书/知乎平台的广告投放与品牌宣传，结合电话、网络及面谈等多种销售形式推进合作； 2、聚焦美妆个护、服装配饰、3C数码、食品快消、母婴等新兴电商领域客户开发，快速把握客户需求与痛点，深入挖掘广告合作空间，建立并维护良好的客户关系，精准识别客户营销节奏与关键节点； 3、达成公司制定的销售目标，全面掌握媒体资源与平台运营机制，为客户提供专业、高效的整合营销支持； 任职要求： 1、具备1年以上互联网广告行业销售工作经验； 2、优秀应届生或行业新人亦可，有相关背景者优先考虑； 3、成熟型销售人才，了解互联网媒体运作模式，拥有大客户对接经验，具备独立开拓市场能力，熟悉效果类广告及内容营销策略； 4、在特定行业有一定积累，关注行业动态，理解市场趋势与营销挑战，具备较强的市场洞察力；

连锁品牌招商，资质齐全，无项目风险 必须有电话销售经验，有餐饮招商经验优先 试用期无责薪资4500，朝九晚六 公司提供客户资源，拨打电话介绍项目，跟踪邀约客户即可 日常工作： 1.拨打客户电话，介绍项目，阐述优势； 2.添加客户微信，发送项目资料，精准介绍项目细节； 3.跟进客户，及时回访跟踪客户进度； 4.邀约客户。 氛围良好，欢迎对赚钱有想法的小伙伴来挑战高薪！

我们不刷kpi，了解清楚再决定是否加入。 重点说明： 办公室固定工位，专注合规业务，绝不涉及违法产品！！！！ 南通本地数据资源丰富！ 我们拒绝骚扰式营销！！自2020年成立至今，始终是一家正规【直客】金融贷款企业，每日提供10-20条实时精准客户线索【客户均有贷款意向】 划重点！我们只推广合法合规的金融产品，全程无套路 【工作内容】 1、处理线上主动提交贷款申请的客户（非白名单，无需外呼） 2、评估并分析客户需求，匹配最优贷款方案（无需低姿态跟进） 3、协助客户顺利完成审批流程（效率高、放款快） 4、提供全流程贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力复购转化（无需盲目拓客） 【工作时间】 1.9:00-11:50，13:50-18:00（午休近2小时） 2.法定节假日按规定休假 3.公司距地铁口步行约300米，出行方便 【薪资待遇】 1.无责底薪6000+补贴+免费工作餐+高比例提成10%-40%+绩效奖金（综合收入3k-2.5w） 2.晋升机制公开透明，无裙带关系无空降。发展路径：顾问-主管-区域经理，期待有志之士加入 3.零基础也可报名，入职即安排专人一对一指导 注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，非中介或第三方！如有疑问欢迎随时咨询。

办公室坐班长白班每天上班八小时 没经验我们可以教! 1.工作内容:接待到公司客户，完成面签，维护客户，无需外出(工作轻松自由，氛围好，大家都是年轻人，就怕你不嗨 【福利待遇】 1、薪资架构:无责底薪7000+奖金+提成，月综合收入1万+(上不封顶) 2、缴纳社保 3、工作时间:早九晚六 4、带薪年假，节假日福利，法定节假日休息 5、90后团队，公司氛围轻松。 [任职要求】: 1、接收无经验，应届毕业生 2、无销售经验者可培训只要愿意学就好 3、有良好的沟通能力，工作执行力强

工作内容： 通过电话主动联系客户并进行日常维护，接收且准确记录客户需求； 负责客户资料的建立与动态更新，完善客户基本信息档案； 办理客户权益相关信息的修改与调整。 岗位要求： 年龄在25至45岁之间，具备大专及以上学历，具备良好的耐心与沟通技巧； 有相关从业经验者优先录用，无经验者可提供培训学习机会。 薪资待遇： 每日工作时间8:30-11:30，13:30-17:00，每周双休，享受法定节假日休假安排，定期组织团队建设活动。

【岗位职责】 1、负责接待来访宾客的引导与接送服务； 2、办理客户预约及信息登记相关事务； 3、为访客提供方向指引，解答各类咨询问题。 【任职要求】 1、身高165cm以上，形象良好，具备良好的沟通能力； 2、熟悉基本接待礼仪，有三星级及以上单位工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 前台薪资：试用期4000元，转正后5000元，转正后依据工作表现可享1000元绩效奖金，月休4天，设有工龄奖，提供食宿； 2. 公司建立完善的员工培训体系，表现优秀者有机会向店内其他岗位发展； 3. 试用期为2个月，业绩突出者可申请提前转正； 4. 提供吃住，依法缴纳五险一金。 上班时间：10:00-19:00，12:00-21:00，14:00-23:00（轮班制），月休4天

工作内容： 1、负责老客户的电话沟通与关系维护 2、接收并登记客户提出的需求 3、创建及维护客户资料档案 4、整理并更新客户基本信息 5、办理客户权益信息的调整与变更 岗位要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历，具备良好的耐心与表达能力，有相关从业经历者优先录用，无经验可提供带教 薪资待遇：6000元 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息，定期组织团队建设活动

根据公司提供的客户名单，按时跟进客户需求并进行回访沟通

福利待遇： 1. 薪资结构：底薪6K+绩效，综合收入1W-2W/月，月休4-6天 2. 提供食宿 3. 缴纳社会保险 4. 每月定期举办生日会、下午茶等员工关怀活动 工作时间： 早班：10:00-19:00 岗位要求： 1. 年龄25-40岁，具备大专或以上学位。 2. 拥有1-2年相关岗位管理经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与理解力； 工作内容： 1. 负责门店日常运营及团队管理工作； 2. 审核与核对店内日常支出； 3. 组织实施员工考核及相关培训计划； 4. 关注员工心理状态，及时进行情绪疏导； 5. 核算员工薪资数据； 6. 组织开展各项例行会议； 7. 管理门店资料及账号安全； 8. 处理门店突发临时事务； 9. 传达并落实公司各项政策与制度。

岗位职责： 1、线索回访与清洗：对地推团队获取的潜在家长线索（名单）进行电话回访，确认信息并核实需求。 从海量名单中筛选出高意向家长（如：孩子年级、薄弱科目、培训需求等）。 2、需求挖掘与引导：通过专业的沟通技巧，快速了解家长痛点（如：孩子成绩波动、作业无人辅导等），激发其使用“周趣学”平台找上门教师的意愿。 3、私域沉淀（核心KPI）：成功添加高意向家长的个人微信，完成从“公域电话”到“私域好友”的转化。 4、数据跟进分析：在EC系统中准确记录每个家长的状态，对用户进行标签化管理，便于团队复盘优化。 任职要求： 1、大专及以上学历（有教育行业TMK经验优先） 2、普通话标准，吐字清晰，沟通有亲和力 3、抗压能力强：保持积极心态，坦然面对电话中的拒绝 4、结果导向：目标导向强，愿意琢磨不同话术下的通过率。 加分项：有K12教育行业电销/TMK经验者优先。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境

公司主营项目：开展全国范围内的招生工作，专注于成人继续教育领域的学历提升服务，涵盖高起专、专升本等层次，通过成考、自考、国开等多种形式助力学员实现学历进阶。 主要工作：采用电话与微信结合的方式，开发并维护新老学员资源，精准把握学员需求，为其匹配合适的院校与专业推荐报考。同时，因服务口碑良好，学员转介绍资源丰富；学员完成后，由后端班主任老师全程跟进，无需承担后续服务压力。 公司提供：精准意向客户资源、工作手机、电话卡及微信账号支持。 1、无责任底薪3K-7K+高额提成+200元全勤奖++多项奖励（开单奖、月度奖、季度奖、年终奖、工龄奖等），定期团建+节日福利，综合月薪8K~20K+，收入无上限。 试用期底薪4000+提成。 [上班时间]： 1、9:30-19:00，午休1小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休息，春节假期较国家规定适当延长。 [岗位要求]： 1、年龄20-35岁，有无经验均可。 2、具备基本电脑操作能力。 3、沟通表达流畅，工作主动积极，热爱教育行业者优先考虑。 性格开朗、外向活泼，有目标感和赚钱动力，欢迎新人加入。 公司提供一对一带教机制，只要你愿意成长，平台全力支持发展。

薪资范围： 11-16K 职位详情 岗位职责： 1、不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 kpi，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽； 2、写字楼上班，每天八小时工作制； 3、老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化~ 4、工作内容简单，上手快，室内办公； 5、底薪6000！！！月综合薪资15000~26000+以上。 5、午休1.5小时11:50-13:20； 6、老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力。 （接受小白，接受无经验，上手快，办公环境很好哦~面试快快约起来）

岗位职责： 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2.18-35岁，有销售经验 3. 性格开朗大方，有积极向上的心态； 岗位优势： 1、公司分配资源，无需客户积累，上手很快，可快速挑战高薪； 2、运营培训成熟，专业带教，专人专带，挑战年薪25万； 3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。

<福利待遇> 1.入职即享无责底薪5K+高提成+业绩/团队激励奖金+通话补贴，综合收入可达1W以上； 2.法定节假日照常休假，入职购买社保，每月15日准时发放薪资； 3.【带薪岗前培训】资深导师一对一指导，新人转正享现金奖励； 4.无需自行拓客，不拨打陌生号码，客户资源精准、意向明确，成交转化率高； 5.团队活动丰富，定期安排下午茶，每月举办生日会、聚餐、团建，节日礼品、带薪旅游等福利不断； 6.工作时间：8:45-19:30，期间累计休息2.5-3小时【绝不强制加班！！！】 <任职资格> 1.高中及以上学历，沟通表达能力强的可优先考虑； 2.具备团队协作意识，工作踏实认真，能接受基础岗位起步； 3.普通话清晰流畅，反应灵敏，逻辑清晰； 4.态度积极，具备良好抗压能力与人际沟通技巧； 5.是否有工作经验不限，年龄要求20-30岁，性别不限。 【欢迎应届生加入】团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃！同事颜值高，相处更愉快！ <工作内容> 1.通过电话与客户交流，解答咨询问题，挖掘并确认客户需求，引导客户到访； 2.登记意向客户信息，动态更新客户档案，完成数据整理与维护； 3.专注客户开发，全程无需外出； 4.建立良好客户关系，进行长期跟进与服务。 <晋升空间> 内部晋升机制完善，不看年龄资历，只看态度与实力！ 试用期-顾问-储备主管-主管-储备区长-区长-公司合伙人 公司名称：阳光金服 工作地点：苏州市工业园区星合广场1座1001室 交通方式：地铁1/8号线（时代广场站）三号出口

1、通过电话销售、面对面销售、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程、书籍等产品； 2、唤醒并维护老客户资源，持续跟进提供专业咨询服务； 3、根据公 职位福利：五险一金、年终分红、周末双休、出国游、绩效奖金、股票期权、定期体检、员工旅游

[工作内容] 公司提供客户资源、无需自己挖掘、无需外出、环境舒适!根据公司提供的精准意向客户、通过电话和微信把客户约到公司即可，只负责邀约，不用谈单!!! (手机、手机卡、话费公司提供)没有通时通次要求，工作模式简单容易上手、带薪培训+老带新模式!! 纯空调办公室、冬暖夏凉、下午茶水果福利。 最最重要的是氛围超级好、福利超级多!!同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬、不画饼!不洗脑! 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少~ 除高颜值同事、更配有高端办公用品、让身边的小伙伴羡慕你! 我们为你提供的是这些~[丰厚薪资] 底薪+提成+丰厚奖金(一次性发放) -全行业最高待遇平均工资2万+ 轻松工作---10000左右(含试用期) 稍微努力一一-20000以上(各种激励:现金红 红包) 逼下自己--一30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!) [团建] 聚餐,KTV,轰趴馆,狼人杀,剧本杀，" 【补贴]每月员工聚餐,部门聚餐,公司每周下午茶,水果,小零食不定时小福利,员工生日福利，外 出旅游,每月有节假日还会有礼品、例如中秋节,端午节等)红包可领,带薪年假、年终奖。 直说吧,我们要人你想赚钱 那就来看看吧~

我们盐城市海瞻商贸公司，目前在招岗位是区域销售人员，做活动推广推销，铺货等等

负责与客户对接，跟进并维护客户关系，协同设计师推进签约工作

福利待遇 薪资：底薪+提成，收入上不封顶！！ 办公地点：总部位于南通，如皋、启东均设有办公室，可按就近原则灵活选择 周末双休+享受法定节假日 岗位职责： 1、开展阿里巴巴国际站平台在南通地区的本地招商工作，采用电销、会销、面销等多种方式推进 2、维护良好的客户关系，深入了解企业需求，推动客户间的经验交流与协同发展 3、负责新客户的开拓与服务，以及老客户的续签与日常维护工作 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有较强的学习意愿和进取精神 2、有一年以上互联网地面推广销售、外贸销售或TOB类销售经验者优先考虑 3、性格积极，敢于面对挑战，具备良好的抗压能力与学习能力

上班自由，钱多事少，老板年轻帅气大方!!! 我们是一个年轻的团队，90后，00后居多，当然也有一些经验丰富的业务员，我们需要不同性格的人来 到我们公司，增添新鲜血液~工作职责： 1。公司提供精准客户资源，不打无效电话，通过线上/微信/电话等方式约客户来公司，无考核! 2。，谈销分离，客户来了总监去销售产品，你拿提成。 任职要求： 1.20-38周岁的优秀精英 2。有无经验都可以，我们有专门培训 工作时间：早九晚六，下午有休息时间，时间灵活薪酬福利：综合最少薪资9000-12000上不封顶。福利： 1。法定节假日带薪放假，入职即享受带薪年假，婚假，产假。2。缴纳社保。 3。喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品 4。月度抽奖，电子产品/化妆品+高额现金红包，月度团建拓展旅游，集体活动，生日会等，每年一次境内外免费旅游机会 职业前景：公司免费提供全方位的技能培训如职前培训，在职培训，晋升培训

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

任职要求： 1：具备优秀的交流能力及良好的协作意识 2：能迅速把握客户诉求，妥善处理各类问题 3：热爱销售岗位，工作积极主动、有担当 4：经验不限，欢迎应届毕业生投递 岗位职责： 1：定期与客户联络，持续维护客户关系 2：按上级指导挖掘客户潜在需求，达成销售任务

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护客户关系，定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带； 2. 独立推进新客户开发进程，深入挖掘客户需求与购买意向，提供专业的咨询支持与培训服务； 3. 落实老客户回访机制，持续保持与既有客户的有效沟通； 4．主动承接并达成公司下达的各项销售目标与任务； 任职要求： 1．具备大专及以上学历，综合能力优异者学历条件可适当放宽； 2．有1年以上电梯行业销售工作经验，熟悉投标文件制作流程，表现突出者可降低要求； 3．能接受出差安排，具有强烈的进取心、挑战意识，以及良好的个人信用和职业素养； 4．擅长人际沟通，具备较强的逻辑分析能力，富有责任心与团队协作精神； 5．敢于面对新挑战，具备抗压能力，执行能力强，能高效落实各项工作指令；

[岗位职责] 不是催收!!不是办卡!!也不是贷款骚扰!! 我们的名单都是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，无需工 作经验，通过银行系统自动外呼，为信用卡用户提供违约减免 、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益协助客户在线 办理，后续银行处理(用户接通率高，复购率高，信任度高) 项目优势 1、信用卡升级营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、运营培训成熟，专业带教，专人专带，挑战年薪25万； 3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。 [岗位要求] 18-37周岁，中专及以上 普通话标准，无不良信用记录，无犯罪记录 [工作时间] 早九晚六点半，不加班，固定周日休 [薪资待遇] 新人入职保底4000 底薪+提成=综合薪资7000+优秀可上万 上不封顶多劳多得~ 福利待遇： 1、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 2、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 晋升通道： 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

岗位职责: 1. 通过电话主动对接目标客户，推介公司产品及相关服务； 2. 结合客户需求，提供专业解答与定制化解决方案； 3. 达成既定电话销售任务，确保销售数据的及时记录与维护； 4. 按时参与团队会议，交流销售心得与实战技巧； 5. 配合团队开展市场调研，为产品优化及新品研发提供建议支持。