
酒店人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利
【岗位职责】
1、招聘与配置:
协助推进酒店各业务部门的人员补充工作,涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节,保障人力需求按时满足。
2、薪酬核算:
负责员工考勤数据汇总,审核加班与休假记录,配合上级完成每月薪资数据的整理与复核,确保工资发放准确、准时。
3、劳动关系管理:
办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续;建立并维护人事档案系统;参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程,降低用工合规风险。
4、社保与公积金:
执行每月社保与公积金的人员增减申报,落实年度缴费基数调整工作。
5、其他支持:
配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。
【任职资格】
1、学历要求:
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。
2、工作经验:
具备2年以上人力资源实际操作经验,须有酒店行业工作经历;能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。
3、技能要求:
掌握国家劳动法律法规及相关地方政策;熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。
4、综合素质:
年龄35岁以下,做事严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力与服务意识,严守信息保密原则。
农牧行业招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘高端岗位招聘内部招聘校园招聘社会招聘人力资源管理员
【岗位职责】
1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务,重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行,涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。
2、根据集团战略及农牧行业人才特征,持续优化并开拓高效招聘渠道(如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等),构建可持续的人才储备机制。
3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战,精准刻画人才画像,提升人岗契合水平。
4、定期汇总招聘关键指标(如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等),形成分析报告,提出优化建议,推动招聘效率与投入产出比提升。
5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划,参与外部人才市场调研,提供行业人才动态与竞争参考信息。
6、完成其他日常人力资源支持性工作
【任职要求】
1、经验要求:具备2年以上农牧行业(涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域)招聘或人力资源相关经历,了解该领域人才分布规律与用工模式。
2、资源积累:拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源(如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等),有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。
3、数据分析:精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析(如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等),能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。
4、岗位理解力:能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求,准确识别关键胜任素质,避免脱离实际的招聘判断。
5、学历背景:本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。
软性素质:具备较强抗压能力,适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏;拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。
【加分项】
具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。
了解农牧行业相关合规政策与用工规范。
人力行政专员
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障专业优先;
2. 5年以上相关工作经验,能熟练操作人力资源员工关系管理、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理模块;
3. 熟悉劳动法、社保政策及地方用工规定;
3. 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT)、AI软件,具备基础方案撰写能力;掌握人力资源基础工具;
4. 具备良好的沟通协调能力、同理心和服务意识,能高效对接员工与各部门;
5. 需具备高度责任心、敬业精神及职业道德,熟悉企业规章制度并严格执行。
酒店人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利员工关系
岗位职责:
1. 负责人员招聘、考勤复核、薪资计算以及员工入职、离职、转正等相关流程的办理
2. 负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护
3. 办理员工社会保险的新增与减少手续
4. 协助推进员工活动组织及福利事项的落实
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备酒店、公寓或旅游景区相关岗位工作经验,沟通能力强,能按时完成交办任务
2. 具备良好的协作意识,能够快速适应团队氛围
3. 学习能力强,善于优化和提升工作流程方法
人事招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
一、岗位职责
1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道高效匹配并满足企业用人需求;
2. 运用主流招聘工具发布职位信息,进行候选人初步沟通与筛选,组织面试安排及入职后续跟进等全流程工作;
3. 熟练掌握常用办公软件操作,提升招聘工作效率。
二、职位要求
1. 大专及以上学历;
2. 具备人力资源招聘或猎头领域相关经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力,工作认真踏实,积极进取
人事助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专重工/纺织/食品等制造业招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责:
1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;
2、负责员工招聘和培训,有工厂招聘经验优先考虑;
3、每月考勤及其它人事报表制作;
4、负责公司行政方面的管理工作;
6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作;
岗位要求:
1、有工厂人事行政经验优先;
2、熟熟悉日常办公软件操作;
3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先;
4、踏实细心、有耐心、执行力强,能吃苦耐劳;
5、善于沟通,对接车间员工、管理层,做事有条理;
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘
一、核心岗位职责
- 招聘全流程执行:根据集团各业务板块用人需求,组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接,确保人员及时到岗。
- 渠道维护与拓展:持续运营现有招聘渠道,开发符合不同业态特点的招聘资源,控制招聘成本,构建覆盖基层至中层的人才储备体系。
- 数据与流程管控:负责招聘数据汇总、台账维护,规范招聘流程及档案管理,及时同步进展、反馈问题,提升招聘匹配效率。
- 协同与落地执行:协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作,联动各板块HR与业务团队,统筹面试安排,落实候选人沟通与入职衔接。
- 承担集团日常基础人事事务性工作。
二、核心任职要求
- 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;具备1-3年招聘实操经验,有集团化多业态招聘经验者优先考虑。
- 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节,掌握主流招聘工具操作,具备初步人才评估与沟通协调能力。
- 工作细致、执行力佳,沟通顺畅,能承受一定工作压力,适应多任务并行节奏,具备责任心与良好团队协作意识。
新厂不累mm多240一天
6000-7000元/月
贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴20人以上完工结算
240元/天,月薪7000元以上,独立岗位,包吃包住。
一.薪资福利:
1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励
1.【推荐奖励】:推荐朋友一起奖励500/人
2.【工资】准时发放,不压工资!
二薪资待遇
1.【折算】22-24/时()综合工资6000-7000/月
入职满7天可预支300-500元生活费
订单稳定工时充足可自主选择加班
【工作时间】
工作时间:8:00-20.00
两个班次任选
中间有两小时休息时间
3【薪资发放】提前3天辞职,!
三食住方面
【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤,公寓室宿舍4-6人一间,独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等!
【工作内容】理货分拣,扫描,贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。
【温馨提示】不收任何费用,直接面试,应聘如遇到、窗口可举报、举报有奖、招聘要求放低:年龄16-45周岁即可不限学历,生熟手都可以
20元每小时佛山西樵日用品部厂大量招临时工,
6000-7000元/月
用品厂普工免费培训20人以上月结
20 元佛山西樵日用品厂大量安排普工(工期:一个月到长期)
提供吃住,工作环境优美,公寓式宿舍!工作氛围轻松 轻松管理 工厂运动设施齐全
【招聘要求】20-40岁 男女不限,身体健康,
【薪资待遇】 白班17+1元/小时,夜班19+1元/小时,(其中有一块钱是工厂给的绩效奖励)月薪5300-5600元/月。每周可预支300-500
【工作内容】:①装箱岗位(将小包纸尿裤装入纸箱,机器封箱,将封好箱产品码到旁边货架,产品不重(4.5kg)站班作业
②打包岗位:将纸尿裤装入小包装袋封口(站班作业)
【工作时间】7:30-19:30,中午休息45分钟;每周日休息 每个星期倒班一次
【食宿情况】
1、公寓住宿空调 热水器 免费wifi 储物柜等设备齐全,宿舍里厂100米,交通方便,附近有居民生活区有市场有超市 ;4-6人间宿舍
2、伙食丰富自由选择,7-10元一餐,先吃后补,餐补15元/天 满3天工厂可以帮忙预充饭卡 工厂每天不重样消暑糖水
【工作地址】佛山市南海区西樵
上什包住包吃月结
清远顺盈时代广场连锁店招聘炒锅工资6000/月,做晚两个饭市月休四天,节假日䃼休包吃包住,宿舍近有空调、WiFi环境好,做满一年有五天年假,生日有一百红包和一天生日假期,做满一年有工龄奖,要求要有团队精神、做事不计较者优先,飞机佬勿扰,有意者电联:黎厨
普工包吃住稳定月入6000/福利很好
6000-7000元/月
车间普工包吃保险包住20人以上月结
工作岗位:
注塑开机,抛光打磨,涂装组立,终端检验,调漆喷漆,上料下料,仓管叉车,电镀组立,尾门装配等工作,独立岗位以及半自动流水线做事自由
二,薪资待遇:
1,18元/小时,夜班补贴20/晚
2,每个月10/15号发上月薪资
3,,水电费平摊
4,综合工资5500-7500元/月
三,招聘要求:
1,18-45岁
2,男女不限
3,两班倒,全站班,普通工衣
4,普通岗位体检(北江医院)指定医院体检公司包车送去医院(),不等工作满三个月以上
5,身份证有原件或者临时身份证
6,可见纹身不超过身份证大小 无攻击性,无颜色纹身,无夸张染发
7,敏实敏惠车间上班手机需要锁柜子
8,二次复职先问能不能复职在做邀约,微信能正常收钱可接收,案底暂不接收
四,食宿安排:
1,吃饭:工厂包吃刷脸吃饭,不在饭堂吃的情况下会折算成工资,厂内食堂
2,住宿:3/4人间,空调热水器洗衣机WiFi配置齐全,厂外宿舍近的500米远的7km
注意事项:
1,所有员工需要面试,面试一对一不是百分百通过
2,二次复职要求苛刻必须提前询问
3.个别岗位4.面试携带有效身份证原件,不能穿短裤,拖鞋,背心,裙子,牛仔裤
接人时间:8:00--9:00
清远英德市砍伐工砍杉树断铜顶木3米至4.2米,,最好有8-16人有5000多吨杉树
1-1.1万元/月
砍伐工1-2人
砍伐工砍杉树断铜顶木3米至4.2米,,最好有8-16人有5000多吨杉树
人事专员-朝九晚五
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
劳务公司客服文员热招中
薪资待遇:
第一月:有责任底薪4000(需要月招十个人)每完成10个人的绩效奖励1000
第二个月:百分比分配,每个月都有
综合工资5千-10千
包住不包吃(宿舍6人间)朝九晚五、上六休一
工作内容:
主要负责工厂工人招聘、给求职者推荐相应厂区,电话沟通为主,工作轻松不压身,办公环境自由,公司提供平台资源
任职要求:
年龄18-35岁,外向性格具备打电话沟通能力,踏实肯干,有责任心,有销售经验优先
急招人事文员一8k吃住
6000-8000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制
普通话标准
· 无经验要求,欢迎应届生或转行者 可培训上岗 男女不限!
【岗位职责】
· 负责日常人事行政事务处理
按公司要求招聘公司新员工,线上线下面试
文件档案资料整理
负责与应聘人员的及时沟通
协助公司经理处理各类公司大小事务
【职位要求】
· 普通话标准,沟通表达清晰
· 熟悉酒店会所业务的优先
【工作时间】
09:30-18:00,周末双休
【薪资福利】
· 综合月薪6500-8000元
· 包住 + 房补 + 饭补
· 年底双薪 + 加班补助
免费工作餐!
酒吧前台 管家 人事专员 服务员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
急招人事招聘专员
8000-15000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专不接受居家办公
人事招聘专员 急招
招聘岗位:人事招聘专员
年龄要求:20-38周岁,男女不限
学历要求:大专及以上学历
---
岗位职责
1. 负责普工、临时工、厂区岗位全流程招聘,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试;
2. 对接厂区用工需求,及时补充人员,跟进入职、到岗对接;
3. 维护招聘渠道,更新岗位信息,解答求职者咨询;
4. 做好求职者信息登记、台账整理,完成每日招聘目标。
任职要求
1. 20-38岁,大专及以上学历,有无人事经验均可,接受应届生;
2. 沟通表达流畅,责任心强,执行力好,抗压能力强;
3. 熟练使用微信、办公软件,会简单文案编辑优先;
4. 热爱人事招聘工作,目标感强,想稳定长期发展。
薪资福利
合伙人模式 面谈
朝九晚六,月休可调,工作轻松氛围好
定期团建、节日福利、晋升空间大
免费培训,老带新手把手教学,快速上手
酒吧前台 管家 人事专员 服务员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
日结,六小时230,提供车辆,现需急招,可到门店面谈
200-230元/天
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃3-5人日结兼职0元入职提供车辆无需经验
日结,六小时230,提供车辆,现需急招,可到门店面谈
小时工220/天(长白班坐班/普工)包吃住!人走账清!
10-20元/时
长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上完工结算
【公司招聘,不收取任何费用】
有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复
急招!大量员工,直接【投递简历】,公司招聘,新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住
新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。
符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!
24元/小时,24元/小时,24元/小时
工期可以到年底
工作岗位:CNC,SMT,组装,包装,质检等
产品:主要是生产手机配件
班次:长白班,两班倒自选,坐班,恒温车间
工服:普通工衣。
招聘要求:
不限16-45周岁 身体健康
薪资待遇:
正式工保底24元每小时
综合工资6500-7500元
每月10号发上月工资
食宿:入职办好厂牌企业充饭卡,不需要员工自己掏钱。工厂食堂,经济实惠。宿舍4-6人间,空调宿舍,独立卫生间,热水器。
最高电器厂/空调车间/坐班/包吃住/可带手机/可暑假工
5000-6000元/月
电器厂车间普工包吃包住20人以上月结
[庆祝]最高元/天【19岁以下需提供最近3个月流水不然按暑假工15元一个小时算】
[庆祝][庆祝]年龄放宽18~52岁,名额有限来就速度
清远龙塘电器厂报名速度
白班为主空调车间坐班月休4天包吃四餐包住
普工元/时
[红包]组长22元
[红包]主管25元
部分岗位有夜班夜班补贴18元/晚,月工资5200到6800左右#有晋升空间工价可高达25元/时组长拉长主管……
【年龄】 18-50 岁,18-52(塑胶部、冲压部、生产部,移印部,静电喷油部休,Qc部……)
【上班情况】普工衣可带手机上班
【吃住问题】免费包四餐夜班有夜宵包住
【吃住设施】宿舍6人间,有热水风扇空调
每天10~11小时左右,月休4天。
【面试要求】携带本人有效身证份原件,身份证复印件一张,黑色笔1支。
【工资结算】每月12号发上个月工资,【特别提醒】入职前厂内常规体检43元。
带行李可以当天安排宿舍
接人信息:周一-周五10:00-14.30前到厂
周六9:30—12:00前到厂
准备好身份证住宿带行李,高新区公司早上9.00有车送去入职当天安排住宿,也自己到厂14.30前到。
工厂搬运工
6.8星期一(大量录取)【申博电子】18−43岁,两班倒,免费提供2餐,工作时间8:30~20:30,招聘:普工•检验•焊锡,男女不限(不体检)大量录取,空调车间,部门:汽车腰托组装,SMT自动化,车灯,坐班为主,工作内容:组装•操机•检验•搬运。工作轻松简单。日结薪资:白班220元/天,夜班245元/天,(一天一发)下班全款,第5天发4天薪资,以此类推,,合同期限3个月(可长期做)●●厂址:阳山金燕路阳山科技园9号楼!井号下午13:00面试。现场参观车间,不放弃基本包进。。
包装工包住包吃20人以上月结借支,离职人走张青,包吃不体检坐班
暑假工月入5500-6000,18-52岁安排,包吃住离职人走账清组装,打包,组装贴标签可借支当天安排 包吃3餐,坐班打包,组装,贴标签,月休4天,
酒店人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
核心职责:
无四星级及以上或品质酒店工作经验人员请勿投递!
一、培训管理:
1、独立配合各部门拟定酒店前厅、客房、餐饮、安保、工程等全板块年度/季度培训规划;
2、主导执行落地与成效评估,输出可量化的培训成果报告并建立优化反馈机制。
二、薪酬管理:协助开展薪酬调研、调薪方案测算及月度薪酬核算、发放与员工咨询,熟练掌握酒店各类薪资计算方式、发放流程及税赋核定操作,具备较强的数据敏感性与细致度。
三、基础管理:参与部门SOP更新、人力成本分析及员工关系维护,助力提升团队工作积极性与组织凝聚力。
四、辅助职责:协助部门负责人完成人事行政相关事务性工作,确保各项任务高效达成。
任职要求:
1. 学历:大专及以上,酒店管理或人力资源相关专业优先;年龄38岁以下,限本省户籍或常住地;
2. 经验:具备3年以上酒店专职培训岗位经验,同时拥有酒店人力资源多模块实操经历;
3. 技能:熟悉酒店各业务条线标准化培训体系的建设与推行;至少掌握两项专业化培训能力,可独立设计并实施培训方案;具备基本管理思维,擅长跨部门协作与沟通;
4. 素质:专业扎实、责任心强、作风踏实,能承受工作压力,高度认同服务行业对细节的要求;
5. 福利:五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训及内部晋升机会。
200-220/天,空调车间,18-45岁,男女不限,无需体检
5000-6000元/月
车间普工餐补高温补贴包住20人以上月结可预支300-500离职结清
年龄要求:18-45岁,男女不限,无需体检
工作岗位:开注塑机削披锋、组装打螺丝、质检等
1.生产部 (削披锋,剪水口,包装等)
2.品质部(检查产品:抽检,巡检,全检,部分白班为主)
3.装配部(组装配件,打螺丝等,部分白班为主,空调车间)上班时间:8:00-20:00(两班倒)
食宿情况:包吃三餐,提供住
工期要求:两个月至长期
月综合工资: 5500~6000 元/月
上班地址:清远石角
日结下班发272元清远汽配包吃住
250-270元/天
普工包吃包住20人以上日结日结272 下班发250 免费体检包吃包住长白班
下班发250清远太平汽配272包吃包住
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不压工资,下班发借支250元
第一天下班就发()
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白班:241元(11时×21元/时+高温补贴10)
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夜班:
272元(11.5时×21元+夜班补20+高温补10)
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[福]两班倒21元/时+ 高温补贴10元/天
[福]夜班补贴:20元/晚️
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工期:不限定工期,做多久都行
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[福]部分特殊岗位有额外津贴
综合月薪:6000-6500元
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借支:每周可预支500元
每月10-15号发放上月工资
普工岗位:喷涂,装配,组装
男女不限18-45岁,包吃2餐+包住厂区宿舍
不查案底,无明显纹身
(入职后免费体检)
班次:8:00-20:00(两班倒)
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住宿:3-4人间(水电费)
,配空调,热水器,洗衣机,独立卫浴
.
资料:必须有身份证原件
地址:清远太平
集合:上午9:00 下午13:00到厂入职
栏目概述
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