
弱电工强电工小工
合肥市蜀山区招强电、弱电,电工小工,大工360天,小工220天,工作时间8.5小时,不管吃住,工资活完结清走人
抗震支架安装强电工通风安装空调安装管道安装桥架1-2个月3-5人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
合肥市蜀山区招空调安装/维修、通风安装/维修、管道安装/维修、强电、桥架/支架安装,
招 安装工5-6人,要求服从管理,吃苦耐劳,能抗高温,体质好,室内作业,不爆晒,温度也不低,可能有33-38度左右,工期大概2-3月,工资项目结束接,或月结都可以,
合肥肥东县弱电/安防要有低压电工证,350每天包吃包住,出差干活,光伏安装和机柜安装工期1
300-400元/天
低压电光伏安装弱电工5-14天1-2人周结点工技术好
弱电/安防
要有低压电工证,350每天包吃包住,出差干活,光伏安装和机柜安装工期10天左右
强电工3-5人月结
的看过来!!!工作轻松,就是耗时间,能接受作息的来,劳烦大家帮忙推荐,感谢!招聘岗位:运维驻点师傅招聘人数:3人上班地址1:滨湖新区西藏路2356号(2人)上班地址2:庐阳区长江路397号(1人)要求:年龄在60周岁以内,须持高压电工操作证,会倒闸操作【要有实操经验】。工资:5000-5500元,购买社保。工作时间:做六休一,两班倒。工作内容:学校配电房巡检和值守。联系人:郑女士
弱电工强电工小工电工机电工
合肥市蜀山区招机电、强弱电安装电工2名。小工,中工各一名。小工220,中工280不包吃住。工作8个半小时。有意愿致电。
台球助教
1-1.3万/月
台球台球助教台球教练月结全职
岗位职责:
1.负责台球基础教学与进阶技巧指导,制定个性化训练计划
2.协助组织学员日常训练、考核及赛事筹备工作
3.维护球房设备与教学环境,确保安全规范运营
4.参与招生推广与家长/学员沟通,提升课程满意度
5.配合团队完成教学教研及品牌活动支持任务
任职要求:
1. 热爱台球运动,具备扎实的台球技术功底和实战经验
2. 具备良好的表达能力与亲和力,擅长与青少年及成人学员沟通
3.有教学经验者优先,体育教育、运动训练等相关专业背景更佳
4.吃苦耐劳,责任心强,能适应灵活排班与阶段性高强度工作
5.持有国家认可台球教练员证书或相关资质者优先
吊车司机1-2人
合肥市长丰县招吊车司机要求三年以上实际工作经验并持有Q2以及B2双证,合肥市周边优先。国庆假期结束上岗
小工打磨
经开区招聘大龄工岗位,常年稳定,工期30天起步。薪资日结,男女不限。上班时间为8:30至20:30。工作内容为小工、打磨修补,工作环境较差,但活轻松,能接受者可报名。薪资方面,白班190元/天,夜班200元/天,提前下班或加班按18元/小时核算。食宿全包,吃住在厂,免费就餐。招聘要求为18至50周岁,超龄需提前报备,精神面貌好者可协商。需体检,住宿不收费,需穿劳保鞋。
氩弧焊工氩弧焊
合肥美亚光电招聘氩弧焊工4人,薪资为43元/每小时,包吃住。要求持有相关证书,熟练钣金件加工,年龄在18-45周岁之间。
电工1-2人月结
栖霞仙林招聘上一休二高压配电工1名,年龄60岁左右,男女不限,需持有高压证。
工作时间:7:20-7:20。
薪资待遇:2800元/月,上一休二,可缴纳五险。
工作地点:栖霞区仙林街道文澜路。
强电工月结
招聘岗位:强电技工,做一休一。
任职要求:持有低压电工上岗证,具备大型商业办公综合体相关工作经验2年,熟悉配电柜保养,了解二次回路,能独立完成电气设备安装、维护、检修及故障判断等工作。年龄50岁以下。
薪资待遇:税前5000元,另有440元饭贴,以及高温费、绩效费、年终奖,国定假日加班三倍工资。
工作时间:做一休一,08:30至20:30,9月双号班。
工作地点:上海市虹口区东大名路。
强电工月结
汇亚大厦招聘强电工(全职),要求持有低压证。上班时间:做五休二。薪资标准:税前5500元,年底13薪,另有过节费和生日费。
强电工1-2人月结
高压配电室招聘值班员1名。要求持有高压电工证,身体健康,无不良嗜好。月薪3500元左右,上24小时休48小时,,节假日有福利。工作地址位于山东省济南市历城区汉峪金谷。
安徽合肥招聘1至2名水电工,工作地点在下塘镇,主要负责给水及电系统相关工作。薪资面议。工作
水电1-2人月结
招聘1至2名水电工,工作地点在合肥下塘镇,主要负责给水及电系统相关工作。薪资面议。工作地址在合肥。
强电工电表长期包住3-5人月结点工
合肥肥东招强电工:
电表更换项目:负责居民单相、三相电能表更换采集调试工作;
光伏四可项目:负责设备安装调试工作
强电3-5人月结
招聘电仪检修人员3名。要求专科及以上学历,身体健康,责任心强,能接受倒班和抢修加班。薪资为6000-7000元,另有500元住宿补贴和600元餐补。工作地址位于合肥市肥西县辉煌路与长岗路交叉口。有意者请将个人简历及证书扫描件发送至指定邮箱。
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