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招聘：串网工（兼职）薪资：20元/次（完工结算）岗位职责：居家活，时间自由，按计件。任职要求：有经验的优先

省苏州市带班：按流程规范作业。待遇面谈，日结，提供工具，年龄18-50岁，常年有量，高温补贴；按时保质完成分配任务；有一两年经验

下午1点要两个员工谁有空，1点到8点左右。

日结明天三号门研发部招临时工员工55岁以下收实验室废液7.00-4.00200/天/没饭————————————（浣雪）

【招聘】晚班长期工。年龄：50以内。晚：6-10点节假日到11点。15/时。手脚麻利要求长期。电话

白班226，夜班242元，综合6500左右18~45

寻找川港附近地区，需要长期或临时招募5名工人从事三角针打工作，工作地点在南通。

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工作职责： 1.负责建筑项目中各类金属构件的焊接作业，包括普通钢材及不锈钢材料的焊接施工。 2.严格按照施工图纸、工艺标准及安全规范执行焊接操作，确保焊缝质量达标。 3.焊接前检查设备状态与材料规格，焊接后进行质量自检，及时处理焊接缺陷。 4.维护焊接设备与工具，做好日常保养及耗材管理。 任职要求： 1.持有有效的焊工操作证，具备2年以上建筑行业焊接经验。 2.熟练掌握电弧焊、气焊等基础焊接技术，精通不锈钢焊条焊接工艺。 3.熟悉焊接安全操作规程，能识别并规避作业风险。 4.具备较强的责任心与执行力，能适应项目现场的工作环境。 5.有住建厅的电焊工证的优先

招聘保安60至62，有技能能者优先，如会水电或瓦工，没有技能者不要联系。

南京市溧水区招工地小工/杂工 要求年龄20-45岁，吃苦耐劳。 每周可预支生活费 包吃住，月综合6000-7000.

南京市江宁区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责厂区内外货物的搬运、装卸及码放工作，确保作业安全高效 2. 执行大件物品的护送与定位安置，配合现场指挥完成精准调度 3. 协助整理仓储区域，保持作业环境整洁有序，符合6S管理要求 4. 配合叉车、吊装等设备操作人员完成协同作业，保障流程顺畅 5. 如实记录作业情况，及时反馈异常问题并服从临时工作安排 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病史 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 适应倒班及体力劳动，能承受一定强度的重复性作业 4. 有相关搬运/装卸经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 提供免费食宿，需遵守厂区管理制度，服从统一安排 原标题：《月薪9500，厂区指挥搬运工装卸，大件护送。管吃住。》

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滇池国际会展中心员工8点30到6点工资180必须加班联系电话号码

收费员男女，大专以上学历，男身高1.7米、女1.6米以上，不得太胖。（协管）收费员薪资福利:扣完五险一金，到手3000-4000左右招工人数:20人不指定县区，计划马上面试工作地址:菏泽、济宁、泰安、聊城、济南、临沂

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小时工招工人数:一名工作地址:西关莱师附小附近

高邮市区各小区内搞活动！一天工作8小时！30--45岁！男女不限！

面试通过入职（首3个月）保底4000元起 ｜底薪4000起｜月均6000-12000｜周末双休 工作主要跟进整理客户售后续约方案服务，存量客服，不需要开发资源。 收入透明：（首3个月）底薪4000，提成多劳多得；综合月薪 6000-12000/月 上班时间：8：30~18：30，周末双休+法定节假日休息 其它福利： ~生日礼金｜~节日福利｜~团建活动 ~部门聚餐｜~年度晚会｜~花式团建 ~扁平化管理｜Leader手把手带教 ~公司团队气氛极好（“社恐”都无需担心） ~晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！

急需销售总监，销售助理，销售合伙人，分配优质客户资源 要求是:善于与人打交道,善于维护已经成交的客户关系,树立好公司的口碑形象,促进更多的订单产生及回款。 前期可兼职,发展好了可全职,再可以发展成合伙人。 要求人品端正 长期 底薪+提成 具体面议

移动业务维护及推广

18.00-23.00，包晚餐，18元/h，需要十个临时工，有空电联王小姐

寻找徐州地区的一名人员参与加班插接工作。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，做好客户意向记录、报价、签约及售后协调工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 4.学历不限，有行业经验或资源者可适当放宽条件 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

3.熟练员工（挂吊牌/包衣服）员工25-45岁，有相关经验8:30-18:00｜5200-5500+中餐补贴15元/天常熟市国际服装城四楼

工作内容： 1、从事建筑领域电话营销，借助公司提供的资源与建筑施工类企业进行电话沟通，掌握企业在资质申办方面的实际需求； 2、精准挖掘并研判客户需求，推动合作达成，高效解决客户疑问，增强客户体验；对接建筑企业高管及相关决策人员； 3、完成合同签署，并持续跟进企业与人才的后续服务流程。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备高中及以上学历，表达清晰，善于交际，能快速赢得客户信赖并产生积极影响； 2、具有较强的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户感受； 3、责任心强，自我激励意愿高，抗压能力强，敢于突破自我，适应快节奏工作氛围并保持积极心态； 4、有销售从业背景者优先考虑，同时也欢迎有干劲、愿从基础做起的新手加入。 福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，收入上不封顶，多劳多得，成果直接兑现； 2、公司配备电脑、电话及客户资源，提供系统化培训支持，助力能力提升，拥有广阔晋升通道，享受全面社保及员工福利，保障职业稳步发展； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，周末双休，无需加班，法定节假日带薪休息。

会开车，热爱销售想，不怕吃苦。有一定的毅力，有上进心

1.薪酬待遇： 〈1〉年度综合收入20万起，业绩导向，上不封顶； 〈2〉底薪4300元+绩效提成 2.福利： 〈1〉入职即享六险一金保障； 〈2〉五条通勤班车线路覆盖广泛； 〈3〉生日关怀礼金，定期健康体检； 〈4〉春节、端午、中秋三节礼品累计价值超2000元 3.工作时间： 〈1〉每日8:30-17:30，午休2小时，法定节假日全休，享有较长带薪年休假 4.晋升空间： 〈1〉入职满3个月开展人才评估，优秀者纳入未来管理人才培养计划； 〈2〉本岗位所属部门为公司战略级核心业务单元，处于行业上升期，市场潜力大，现阶段正加速扩张，亟需补充关键管理型人才 5.培训： 〈1〉配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 〈2〉每月至少组织一次专业顾问式销售培训，同步开展享佳专项产品研发、医学知识等系统化课程 6.工作内容： 〈1〉公司提供已成交的老客户资源，通过电话形式进行客户回访与关系维护； 〈2〉负责所辖客户的销售事务，持续跟进并结合客户实际需求，匹配现有产品，制定个性化解决方案； 〈3〉维系客户良好互动，高效响应重大销售问题，确保销售目标顺利达成 7.任职要求： 〈1〉具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中； 〈2〉有半年以上电话销售工作经验，有健康管理领域销售背景者优先； 〈3〉高度认同并主动践行公司核心价值观（客户至上，结果导向，永葆激情）