招聘：现场管理 薪资：8000.0 石油工程专业、化工专业，五险

岗位名称：施工现场管理人员；土木工程管理专员；工程协调员。岗位要求：1.看懂电力、土建施工图；具备施工经验；熟悉操作规程和验评标准。薪资待遇：月薪6000~8000元，提供五险一金保障。

招聘：建筑实习生薪资：24000-24000岗位职责：1.本科或以上建筑学专业；2.熟练运用各种建筑软件进行绘图设计；3.工作认真负责，耐心细致，有良好的团队协作能力。任职资格：岗位性质：全职、兼职均可学历要求：本科或以上建筑学专业大三、大四、大五，在校生亦可薪资福利：待遇：面议(基本标准每天100~150元)(根据实习期工作内容浮动）

工程管理岗 | 百绿园林集团有限公司 | 南京、无锡、上海、杭州、宁波等核心城市项目所在地 | 10人 | 5000-5500元/月 |

本公司招聘大专学历的道路桥梁给排水实习生两名，要求掌握CAD技能，月薪范围2260至5000元，工作地点盐城，享受双休。

储备人才 年龄要求：35周岁及以下（特别优秀及有丰富工作资源、经历与经验者可适当放宽）及优秀应届毕业生；学历要求：本科及以上。1.对施工图纸进行自审与互审以及技术交底，在技术负责人领导下，参与施工图会审。对本专业的施工图细化、深化、优化设计。2.参与负责本工程施工组织总设计的施工方案、资源配置、施工部署。3.提交材料、设备、成品、半成品的采购计划与进场计划并审核。4.根据工程部施工进度计划、施工合同的现场施工。5.随时掌握现场情况，对分部分项工程进行质量监督，确保工程质量达到合同质量标准。6.坚守现场，及时发现、收集现场施工问题，并及时联系技术员处理现场技术问题；按进度计划组织施工，及时调整施工方案、施工措施，确保工程进度计划的落实。7.负责岗位对应专业的专项计划、月度计划、周计划的编制、实施、督导、检核。8.完成上级领导交办的其他工作。 薪资福利:完善的福利待遇，有竞争力的薪资，五险一金，高温补贴，广阔的发展平台，员工体检，员工旅游，带薪年假，食宿，生日福利，节日福利，丰富的培训 招工人数:若干 邮编：215200；E - mail：；欢迎关注【舜狄建筑】官方获取更多招聘信息 8009/ 工作地址:公司地址：苏州工业园区苏桐路37号9号楼2层209；联系地址：苏州市吴江区领袖云谷11幢

通州湾需要管理团队前往南通启东进行带班工作。

诚聘水稳施工前场管理，

本公司主要从事钢铁和化工及冶金行业的设备及管道钢构等的安装等。

井号15、【南京】找高铁北站配套项目市政路桥合同部长，8年以上同岗经验，薪资面议，联系

长白班 【浦口 医疗器械厂】 普工，环境好；空调车间；手工活，轻松，需要穿无尘服！ 【时间】：8:00-20:00(记薪11小时/天) 【薪资】：19元/小时，209每天（可预支工资）5700-6500元每月 【要求】：男女不限，、35岁以内；有一定的工厂工作经验 【福利】：提供宿舍，提供中餐、晚餐；节日福利； 【岗前要求】岗前普通体检（，） 【地址】：南京浦口润城科技园

泰州最优光伏厂，年龄18-45周岁 [庆祝]120天保底32000 [红包]普工招聘政策： [强]模式一（Y1）：员工打卡120天保底32000元（包含餐补管理费20/天，，入职安排住宿。住宿+水电。保底工资包含餐补奖金津贴补贴，每天出勤不低于11小时，否则当日同工同酬，不算在保底天数当中。），否则同工同酬。 [红包] [强]模式二（Y2）：（六个月）员工同工同酬 工资标准：综合工资制，基本工资2490元/月+岗位津贴40元/月—340元/月+绩效工资690元/月+夜班津贴（10元/班）+加班费+全勤（100元/月），每个月做满174小时以外的小时1.5倍工资。国家法定节假日三倍工资。综合薪资6000—7000元/月 []重要说明： 1、，，转正无保底无差价。 2、。 3、保底政策包含各项补贴及津贴，员工每天需配合加班且出勤时间不低于11小时，否则当日同工同酬，不算在保底政策天数中；保底政策需在两个月内考取上岗证，否则同工同酬。 4、，。

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马杭找星期天晚班大剑杆色织布挡车工一名，电话

南通市通州区招油漆工 55岁以内

招聘：维保-实习生（四川）薪资：2000.0-4000.0维保-实习生

招聘：维保-实习生（广州）薪资：2000.0-4000.0维保员实习生

招聘：维保-实习生（沈阳）薪资：2000.0-4000.0维保员实习生

招聘：班长 薪资：3000-3500元/月 1. 一年以上现场管理经验； 2. 具备人员调配、现场纪律管理能力，能有效带领10人以上团队； 3. 熟练掌握及使用电脑中表格； 4. 具有沟通协作能力。

招架桥队长一名。。

岗位职责： 1、负责统筹生产，确保订单按时保质交付；严控产品质量； 2、主导车间5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地，监督设备、物料及工具定置定位，优化生产线，提升作业效率； 3、负责生产现场安全管理。 任职要求： 1、30岁--45岁，具备一定的生产管理能力，工作踏实、认真； 2、熟悉吸塑，发泡，喷涂，钣金的工作原理和基本的技术知识，至少有上述其中一种生产单元的专业生产管理经验。

岗位职责： 1.负责CNC生产运营的全面管理，保障产品质量与产能稳定输出， 2.持续优化生产工艺流程，降低制造成本，推进技术革新，提升团队综合执行效率，助力公司实现阳极业务领域的各项经营指标。 3.对CNC制程及相关工艺原理有深入理解，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力， 4.具备良好的数据收集、分析及报告整合能力， 5.针对品质异常及车间突发状况能迅速响应，制定有效对策与预防机制，确保生产安全高效运行， 6.熟练运用各类品质改善工具并推动落地实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5-10年项目相关工作经验， 2.熟悉3C外观件前后段加工流程及行业品质规范， 3.具备较强的市场敏感度与成本管控意识， 4.拥有前瞻性思维，能够引领团队不断进步，推动持续创新， 5.严格执行安全生产制度，及时排查并消除潜在安全隐患

岗位职责： 1.完成厂务设施系统的运行/维修/维护/改造的现场技术支持工作 2.与工程师协作制定标准化操作流程，并进行定期的更新 3.对设备日常运行故障进行原因分析，并提供合理化建议 4.协助工程师指导技术人员解决现场故障和疑难问题 岗位资格： 1.大专及以上学历，机电相关专业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.具备低压电工证 3.熟练电脑操作能力(CAD,Word, Excel, PPT, etc) 4.良好的团队合作精神

岗位职责： 1. 负责后道包装线的生产排程，涵盖开机前准备、产品切换与换线作业、生产收尾等相关工作； 2. 监督后道包装各工序设备运行状况，确保生产进度按计划顺利推进； 3. 督导生产过程中产品净含量的定时检测工作，保障质量合规； 4. 监管领料人员完成每日物料领取及退库操作，确保账物一致； 6. 组织完成每日成品入库，提前配合仓库需求实现及时入库； 7. 巡查后道包装人员作业状态，对不符合岗位标准者进行培训、调整并上报处理； 8. 落实新员工上岗前的操作培训，确保其具备独立作业能力，并提交考核申请； 9. 主导后道工段作业流程SOP的优化、编制与培训，监督现场执行与日常管理； 10. 组织各工序落实“三清”管理制度：日清、周清、月清、季度清； 岗位要求： 1. 接受12小时倒班制 2. 持有有效健康证明 3. 具备一定的现场管理经验 4. 有设备操作相关经历者优先考虑 5. 具备机械维修经验者优先录用

岗位职责： 1)熟练掌握钳工基础操作技能； 2)能够识读非标冶金类装配图纸，并依据图纸完成装配作业； 3)具备5年以上相关工作经验； 4)能够理解西马克、达涅利、普瑞特等企业非标图纸者优先。 任职要求： 1、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，服从工作安排； 2、有外出现场指导安装经验者优先录用

1.负责后整车间人员调配，统筹整烫、检验、打箱及出库等各环节工作安排。 2.监督各工序生产进度，控制生产成本，保障产量达成与产品合格率达标。 3.对接前道部门协调生产计划，依据出货时间推进车间进度，确保按时交付且订单质量符合标准。

一、岗位职责 全面负责钣金车间日常生产管理，统筹激光切割、折弯、焊接、打磨、喷塑等全工序，确保订单按时、按质、按量交付。 二、任职要求 1. 5年以上钣金行业工作经验，3年以上同岗位车间管理经验，熟悉钣金全工艺流程。 2. 能看懂钣金图纸，熟练掌握激光、折弯、焊接、喷塑等工序工艺，可独立解决现场技术难题，优化生产效率、降低损耗。 3. 具备较强的生产统筹、团队管理、沟通协调能力，有成本管控、质量改善经验。 4. 熟悉安全生产规范、6S管理、精益生产理念. 5. 责任心强、能适应车间工作环境，有制造业管理经验者优先。

一、岗位职责 1、领料单处理：根据生产计划安排，准时完成领料单的打印任务；在核对过程中如发现库别信息有误，需立即在PDA系统中进行调整，确保领料数据准确无误 2、生产报表填报：负责组立生产日报的日常填写，重点补录制令工时相关数据，保证报表内容完整且精确 3、请购单管理：负责组立工序所需物料的请购单发起，视情况跟进请购流程进展，确保生产用料及时申报 4、考勤与加班管理：收集并审核组员加班申请单，按时提报，同时整理与核对每日考勤记录，确保考勤数据真实准确 5、员工用餐保障：每天定时为组立部门人员领取早、晚餐食，并有序发放，保障员工基本用餐需求 6、客诉会议记录：按每3天一轮的排班，在晚间加班时段参加客户投诉会议，全程做好会议记录与资料归整，确保信息可查可溯 二、任职资格 1、年龄不超过40周岁 2、具备抗压能力，有生产文员工作经验者优先 3、能配合加班安排，以任务闭环为首要工作目标 三、交接事宜 该岗位因人员离职需紧急补缺，属于急聘岗位，有生产文员经历者，欢迎积极应聘

岗位职责： 1、生产数据管理： 收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。 编制与维护各类日常生产报表，开展初步数据分析，发现异常情况及时汇报。 2、文档与报表处理： 负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等生产相关单据的打印、分发、回收、整理及归档工作。 处理车间内部通知、文件和记录的收发、传递与保管事宜。 协助编制及更新操作规程、作业指导书等技术文件（如需）。 负责考勤信息、加班申请等基础数据的统计与汇总（可能涉及）。 3、物料协调与库存辅助： 依据生产计划或主管安排，协助完成原材料、辅料、半成品等物料的申领、退库、补料等单据填写与流转。 配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点工作，确保账目与实物一致。 跟进物料使用进度，发现短缺或异常状况及时上报。 4、沟通协调与支持： 作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息传递节点，协助沟通与事务协调。 协助办理员工入职、离职、调岗等相关行政流程（如资料收集、表单填写）。 负责车间办公用品的申领、发放及日常管理。

岗位职责： 1.生产任务执行：组织班组按计划推进生产进度，严格执行工艺流程与质量要求，确保生产目标如期达成。 2.质量管理：全过程监控生产环节，及时发现并纠正偏差，保障产品品质达标。 3.人员管理：统筹班组成员的日常事务，包括出勤记录、绩效评估及行为规范管理。 4.安全管理：贯彻安全生产制度，督促员工遵守安全作业规定，杜绝安全隐患。 5.现场管理：维护生产区域的秩序与卫生，持续推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落实。 人员要求： -年龄：25-40岁。学历：高中或中专及以上，机械、电子、工业工程等相关专业优先。经验：具备2-5年一线生产经验，有1年以上班组长或团队管理经历。 -技能要求：熟悉生产工艺流程及操作规程，能独立处理常见生产异常。具备基本数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel）。掌握安全生产规范及质量管理体系（如ISO9001）相关内容。 -个人素质：工作踏实负责，具有较强的组织带领团队能力。沟通协调能力良好，善于处理团队内部关系。抗压能力强，能适应加班及突发工作任务。