主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，完成年度人员招聘计划的制定与实施； 2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系，提升招聘工作效率； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，积极拓展招聘资源，对接优质招聘机构； 4、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、人员甄选、面试安排、录用决策及岗位配置； 5、组织实施聘前测评与简历审核工作，确保人才匹配度； 6、高效整合各类招聘渠道，保障公司各阶段人才供给； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才梯队建设与人才储备体系完善； 8、具备3年以上相关领域工作经验； 9、负责人事信息系统中员工信息的录入、更新及员工档案的归档与管理； 10、办理员工入职、转正、调岗、调薪、离职等人事手续，确保资料齐全、准确、合规，并及时同步人员变动信息，保持数据真实有效； 11、落实劳动合同、协议的签订与续签，以及退休返聘等相关劳动关系管理工作，保障劳动关系合法合规； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、2年以上人事岗位经验，有制造行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作精神； 4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力强。

单休单休，要双休的勿投！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事招聘相关工作，涵盖各岗位人员招募、员工关系协调、企业文化推进等； 2、组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估，保障人才及时到岗； 3、办理员工入职、转正、离职等手续，管理员工人事档案，确保信息完整准确； 4、策划并执行公司日常活动，协助处理行政事务性工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2、了解人力资源管理相关政策法规，具备良好的数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，注重细节，能够自主高效完成分配任务； 4、有同行业从业经历者优先，具有贷款领域工作经验者优先，表现突出的应届生亦可考虑

【岗位职责】 -协助完成招聘与配置相关工作 -参与培训实施及企业文化宣传 -有销售招聘、客服或销售经验者优先 【职位要求】 -无经验要求，人力资源相关专业优先 -了解企业文化及制度 -适应互联网/电商行业环境 【工作时间】 -09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：2500-4500元 -福利：周末双休

任职要求：形象气质佳，年龄20-30之间，使用过钉钉，会做考勤，有前台经验。 性格开朗大方活泼 招聘经验（有贷款公司招聘经验最好） 薪资：3500底薪加提成，综合薪资5000+ 上班时间：朝九晚六，大小周休 工作内容比较轻松主要就是用号 招人招聘

岗位职责： 1.开展人才招聘工作，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2.负责面试筛选，评估候选人能力，确保候选人符合职位要求； 3.建立良好的沟通关系，解答候选人关于职位的各种问题； 4.优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地与候选人交流； 2.对招聘工作有热情，能够自我激励； 3.具备较强的责任心和团队合作精神； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具； 5.对人力资源管理有一定的了解和兴趣。

职位描述 工作时间: 上午8:30-11.30，下午1.30-5:00(午休两小时)周末双休，节假日正常放假 工作内容: 1.维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2.为入职人员签订合同 3.为离职人员签订离职合同 任职资格: 1.年龄22-50周岁 2.会使用基本的Office办公软件 3.做事认真负责，有责任心，善于沟通 注:此岗位不涉及到保险销售，纯文职。 职位福利:定期团建、大牛带队、不加班、周末双休、弹性工作、团队气氛活泼、朝九晚五 职位亮点:双休，法定假日，朝九晚五

岗位职责 1、人事支持： ①参与招聘环节，负责简历初步筛选、面试安排及候选人资料汇总； ②办理员工入职与离职相关手续，劳动合同的整理归档及日常管理； ③协助维护员工信息数据库，及时更新各类人事统计报表。 2、行政事务： ①负责办公区域日常管理，办公物资的采购、发放及库存登记； ②公司各类文件、合同的分类、归档及电子化扫描处理。 3、其他支持： ①配合开展员工活动的筹备与执行，如团队建设、培训支持等； ②完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、2026届毕业生，能保证每周至少5天出勤，实习期不少于3个月； 3、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 4、具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强； 5、积极主动，学习能力强，能够较快适应工作环境； 6、具有较强的团队协作精神和保密意识。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

⭕仓库叉车工，长白班八小时、！ 东莱化工厂招聘： 仓库管理员，需要操作叉车，5人 35岁以内。初中以上学历 需要有叉车证。 八小时长白班，双休，上班时间：8:00-17:00 免费工作餐，月综合工资4500元，加班另算。 联系电话：

新北区长江路与天山路附近招保安：12小时制，要求，年龄56周岁以内，有保安证。白班4200，有工作餐，做六休一， 夜班：4000，有夜宵，做六休一。 联系电话:

招聘园区保安数名 工资面谈 过年不回家（白夜班次可协调） 年龄 :18-55岁，有责任心，服从安排 工作内容:主要负责小区门岗进出人员管控及车辆指引 园区巡查工作地址:常州市钟楼区 可安排，公司直招， 电话：同步

优培一手单，常蒸蒸发器 返费3元长线，员工出勤 常蒸蒸发器男女不限！ 接受夫妻工，接受**！18~55岁以内，，要求身体健康，可以看车间，长白班，不体检 常蒸蒸发器，计件工资，岗位可选择 工资6000~8500 工作简单轻松，一看就会 【招聘岗位】   冲压，抬板子，自动焊接， 弯管，排片， 包装，检验，看机器，辅助工   上班时间:7点~7点，忙时配合加班 统一看车间， 地址：薛家薛冶路58号 面试时间:周一～周六，上午上午9.30或下午3点可看车间 **可以少量安排 暂时已 温馨提示: 面试需带 1、 带身份证 2、不要穿拖鞋 驻厂电话

年后南京招装配工3名，合模工4名，铲料工4名，若有需要的联系！ 同步！复

兼职线上招聘员，定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，推荐成功，业绩提成200-1000元/人，会做月入过万不是梦，没有门槛，男女不限，有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好，性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流，我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，了解咨询请联系

不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责: 通过鱼泡 等招聘平台，筛选合适简历，主动沟通，邀约面试。 负责员工的入职、离职手续，包括劳动合同的处理和更新。 维护人事档案，确保信息的准确性和更新。 有效率的完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求: 18-35周岁 男女不限 有工作经验者优先 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地进行组织和计划。 形象气质佳，能够激发团队活力。 能够独立处理和解决问题。 具有较强的责任心和团队合作精神。 上班时间 早上 8:00-12:00，下午 13:00-17:00，月休 4 天。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 全勤奖

负责协助新员工入职，办理宿舍入住，每月核对车间考勤等事宜，要求20至35岁，男女不限，五险，底薪4000加提成，综合月薪月薪1万以上

岗位职责: 1. 主导招聘全流程，负责高端职位人才的寻访与评估； 2. 搭建并持续优化高阶人才资源池，保障信息真实且动态更新； 3. 与团队高效协同，借助人才数据分析支持业务部门人力决策； 4. 统筹招聘环节中的沟通与谈判，确保各阶段有序推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能与团队成员保持顺畅协作； 2. 熟悉招聘运作机制，可独立应对并解决招聘过程中的各类问题； 3. 拥有高度的责任意识和职业操守，工作态度严谨细致。

蓝思40/小时+推荐有奖+车补150 企业过年不放假 +不扣商保+免费体检+高价持续到跨年+企业每月充值390先吃后扣 江苏大型美丽电子厂： 18-48周岁(78年不过生日) 18-23周岁学信网不在籍（包含2002年） . 员工政策(总工期6个月) 02月40 03月29 04月-工期结束27元/小时 （次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价) 2月13日和2月23日当日均需出勤满8小时，； 2月14日-2月21日过年期间需配合上班，每日出勤需满8小时；若2月14、2月15、2月20、2月21共计四天，；若2月17-2月19共计三天，。 2月3月免费住宿，水电费减免50元/人/月。 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.基础工资20元/小时外的奖金，返费；。 4.需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡 ，卡异常人员无法安排。

【工作内容简单，轻松上手，无压力】 按照公司标准，负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进。 早九晚六，不加班，午休一个半小时！定期组织团队活动！缴纳社会保险！

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找打包工人、夹包机工人各一名，包吃包住，有责任心，服从安排，吃苦耐劳。

工作职责: 一、人力资源规划与招聘 需求分析与规划：结合疫苗销售团队业务发展实际，开展人员需求研判，制定相应的人力资源配置方案，保障销售团队拥有充足且匹配的人才支持。 招聘执行：落实招聘计划，组织实施信息发布、简历筛选、面试安排等工作，确保引进符合岗位专业要求的合适人选。 二、绩效管理 考核机制建设：建立销售团队绩效评估标准与实施流程，协同销售管理层优化考核体系，保证考核机制科学有效。 绩效监控与提升：持续跟进销售人员绩效表现，针对未达标的员工给予指导性反馈，支持其绩效改善与能力提升。 三、培训与发展 培训需求识别：调研销售团队能力短板与发展诉求，拟定针对性的培训实施方案。 培训开展与落地：统筹培训活动的策划与执行，强化销售团队的专业技能与综合业务水平。 职业路径引导：为团队成员提供职业发展方向建议，助力其实现个人成长目标。 四、薪酬与福利 薪酬体系搭建：依据销售业绩达成情况及市场薪酬动态，设计具备市场竞争力的薪酬结构。 薪酬动态调整：结合员工绩效成果及外部薪酬变化，合理推进调薪工作，保障薪酬的公正性与激励作用。 福利运营与沟通：负责员工福利政策的执行与宣导，确保福利安排契合公司制度与员工期待。 五、员工关系与文化建设 员工关系协调：配合销售管理团队处理日常员工沟通、矛盾调解等事务，促进团队和谐稳定。 文化氛围营造：推动销售团队内部文化建设，弘扬企业核心价值观与使命，提升团队归属感与协作精神。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上从事疫苗销售团队人力资源管理工作经验。