不内卷，不狼性，无业绩压力，保底薪资4300！ 负责前端客户沟通与对接，工作内容简单易上手，零经验、新手也可快速适应，提供带薪岗前培训！ 工作时间：每日8小时，午休2小时 享受国庆、中秋等法定节假日带薪休假，入职即缴纳五险，办公地点交通便捷，位于5A级写字楼 经验不限•学历不限，欢迎你的加入！

前期主要从三大板块，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）； 第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）； 第三办公室综合行政财务部门(主要是行政财务方面的工作）。 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。

岗位职责： 1、负责代表公司对接中央空调经销商协调工作； 2、负责拓展中央空调安装业务； 3、负责开发本地区中央空调经销商对接工作； 4、其他相关工作。 任职资格： 1、能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作能力； 2、具备1年以上中央空调、家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、Office办公软件运用熟练； 4、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

不加班！不加班！不是电销岗！不用自己找客户资源！ 新成立网格部-社区运营岗位：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日正常休假，福利优厚，以服务客户为核心，晋升通道广阔。 一、福利待遇 薪资结构：底薪+新人津贴+职级补贴+业绩提成 入职前3个月学习阶段，平均月收入6-7k；3-6个月成长阶段，月薪8-9k；工作满6个月后进入成熟期，月收入可达1w以上。 公司为员工足额缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间 上午8:30-下午5:30，中午休息两小时 周一至周五固定上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝不安排加班！ 三、岗位职责 1.主要负责老客户的售后支持，及时回应客户咨询，解决疑问，提升客户满意度。 2.协助办理客户续费相关事宜，定期为客户配送小礼品，增强客户粘性。 3.按照就近分配原则，以小区为单位划分服务区域，每位员工匹配约400名优质存量客户。 4.在维护客户关系的基础上，开展客户二次需求挖掘，采用线上与线下结合的方式推进客户运营。 5.借助公司平台资源，打造个人服务品牌——“客户的金融顾问，生活好帮手”，推动产品合理配置。 四、发展空间 晋升路径：设置三条内部发展通道，支持跨岗位轮转机制，助力员工多元化成长。 成长路线：新人→导师带教→组长→团队主管→部门经理→项目总监 公司配备平安大学专业培训体系，赋能员工长期发展，成长空间远超行业平均水平。 五、带薪培训 无需担心经验不足，全程有保障！ 1.新员工入职即享带薪岗前培训，快速掌握公司情况与业务知识，内容通俗易懂，轻松上手。 2.培训结束后，安排专属师傅、组长及主管一对一指导，确保平稳过渡。 六、工作氛围 团队温馨，领导亲和，整体氛围积极融洽。 1.设立多种沟通渠道，支持员工反馈工作或生活问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应。 2.对家庭存在特殊困难的员工提供必要关怀与协助，体现企业温度。 3.每月组织团建活动，每周安排下午茶，增强团队凝聚力。 七、办公环境 办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，配备冰箱、微波炉等日常设施，一应俱全。 硬性要求： 1.具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查 2.年龄范围25至45周岁

1、6000底薪+高额提成+住宿补贴/提供住宿+就近分配+六险二金 2、免费培训+资深导师指导+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求个人成长与晋升； 4、晋升通道公开透明（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、开展房源拓展工作，维护线上渠道的房源信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业解答，打造优质的看房服务体验 3、通过需求精准匹配及商务沟通，协助买卖双方完成合同签订与交易落地 4、跟进交易后续流程，持续为客户提供售后服务，并做好客户关系的定期维系 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制度 2、多元化发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化扩张的门店创始人 3、全方位后台支撑体系：接入行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受零经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的观察力与应变力； 3、工作主动性强，能承受一定压力，愿意迎接房产领域的挑战与考验； 4、态度认真务实，品行端正诚恳，具备强烈的责任意识和团队协作精神

真实早九晚六不加班！！！ 真实早九晚六不加班！！！ 真实早九晚六不加班！！！ 【福利待遇】 1、无责任底薪+20%-40%提成（业绩达10万即享40%提成）+月度奖金+年终奖+季度奖（奖励丰富，拿到手软）； 2、午休一个半小时，每周五提供下午茶，每月组织一次团队活动； 3、缴纳五险，人均业绩1.5万起且覆盖新人，上不封顶； 4、享受带薪年休假； 5、新入职员工可参与岗前培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长； 6、为表现优异者提供快速晋升通道（确保3个月内实现晋升）； 7、重大节日发放礼品，生日当月领取红包与礼物，不定期安排团建活动。 【岗位职责】 1、客户资源均由公司系统分配，主动联系我方并明确表达需求（无需电话推销、无需主动求人、无需看客户脸色、无需盲目寻找客户），有销售经验的朋友看到这点都会心动吧。 2、提成比例高，最高可达总业绩的40%，全公司包含新人在内人均月收入1.5万，普通完成任务者月入3万，用心投入者月入5万，全力以赴者收入无上限！ 3、通过电话邀约客户，无需接待洽谈、无需外出拜访，只需引导客户到公司面谈，无通话量考核要求； 4、晋升机制远超传统行业，所有管理岗位均从内部选拔，无空降人员。 ps:无任何隐性收费！！！

招聘人数:多名 [任职要求] 1、年龄:24~50岁，性别不限 2、学历:大专及大专以上，特别优秀者可放宽学历要求 3、工作经历:有金融、养老、健康相关行业从业背景者优先考虑 4、上班地点:苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼 [工作待遇] 1、工作薪资:平均20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬 2、岗位津贴:提供高额责任津贴，最高可达4万/月 [工作内容] 开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区解决方案、大健康领域的资产配置服务，以及拜博口腔诊所项目推广、纪念墓园咨询、临终关怀等全生命周期覆盖的产品销售，产品线涵盖从数千元到数千万元不同层级需求。

优秀的你既然点进来了，就耐心看完，一次选择或许真的能改变你的人生轨迹！ 在我们的事业平台上，只要你勤奋好学、积极执行，完全有可能实现新人入职6个月购卡宴、8个月提帕拉梅拉、努力拼搏年薪突破百万的目标！ 公司员工中奔驰、宝马随处可见；（不夸大、不空谈，欢迎实地考察，亲眼见证真实成果） 如果你对此持怀疑态度，认为超出认知范围，那可能我们暂时无缘，毕竟选择往往比努力更重要！（公司从不缺少肯付出的人） 综合月薪：30000-100000元 公司设立管理奖+伯乐奖，构建被动收入体系 提成机制：按单结算，业绩提成高达40%-60%，新员工入职三个月内即可实现月薪1-3万以上，当日回款当日发放 工作内容： 1.通过电话销售结合网络推广，在抖音、快手等平台线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户。公司拥有一项独家研发的技术与设备——全球首款可直接作用于脑部的抗衰老仪器，以此为核心优势为合作商家引流，推动项目落地。 2.公司工作氛围自由开放，不限制通话时长，无强制管控，收入高低全凭个人目标与行动力，相较传统电销更具人性化管理。 3.工作时间：9:00-18:00，准时下班，中午休息一个半小时。 薪资结构如下： 薪资范围：30000-100000元 日结机制：当日回款，当日结算 薪资构成板块： 1.拓客卡奖励：每张提成40元（单店消费最低600~5000元） 2.加盟开发奖励：每单不低于9500元/家+ 3.合作门店分成：公司回款后个人提成40% 4.转介绍加盟奖励：每单2000元 5.间推奖励：每单2000元 6.返单提成：40% 8k~10k？我们不招这个层级的； 15k~20k？试用期员工级别起步； 20k~40k？入门级员工正常水平； 40k~50k？这还只是未全力发挥的状态； 50k~80k？这才是我们在职员工的常规表现！ 晋升通道广阔： 总监→合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 工作时间：9:00~18:00 节假日照常休息，年假长达一个月。 在我们优先发展的事业平台： 普通干年薪40万， 努力干年薪80万， 拼命干年薪150万以上

岗位职责： 1、负责公司产品销售，挖掘客户信息，对客户进行跟踪维护、完成销售指标。 2、积极建设并维护良好、互信关系。 3、外勤拜访客户、拓展市场 任职资格： 1、有上进心、吃苦耐劳； 2、形象气质好、具有良好的团队协作精神。

预约单年过初十上户， 湖塘御城找住家护老阿姨，老太和儿子俩住 ，（一定要老家是如皋，如东，海安一带能说家乡话的，55岁左右阿姨) 有爱心耐心，服侍85岁老太（因摔跤骨折目前基本能自理），有照顾老人经验， 和老太睡一个大床 也可以打地铺 工资5500/单休和法定假休。

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售卖顶班 ，。只做上午半天，可以一直做到正月十五 薪资福利:400左右一天，具体看个人能力，能力很强的还可以加 工作地址:上海闵行

师傅、售卖员 薪资福利:包吃住待遇优厚 招工人数:多名 年后入职

一、岗位职责 1、【客户开发】：挖掘电商领域潜在客户（如电商企业负责人），制定针对性拓展方案； 2、【客户管理】：维护核心客户关系，搭建客户成长记录体系，推动续费及口碑推荐； 3、【活动执行】：负责行业沙龙、公开课程等活动的全程策划与落地实施。 二、任职要求 1、年龄20–30岁，大专及以上学历，具有一至三年B端客户全流程营销经验，精通电话销售与会议营销；（电子商务专业、具备电商运营背景或企业培训经历者优先）； 2、主动进取，学习适应能力强，能承受工作压力；具备每月新增10个以上客户的能力。 三、加分项 1、掌握本地电商企业资源或相关协会渠道资源； 2、有To B销售背景，完整参与过闭环销售流程，具备电商类培训经验者优先； 3、了解主流电商平台运营规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。 四、你将获得 1、无责任底薪8000-30000元（试用期同薪，无附加条件）+ 高单价提成 + 五险一金 + 季度奖金 + 带薪年假＋年度销售冠军丰厚奖励； 2、5A级写字楼办公场所 + 全景落地窗工位； 3、入职即配发全新笔记本电脑与手机； 4、团队氛围融洽，沟通协作顺畅。

该岗位非贷款！！非客服！！非催收！！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000+； 福利待遇：五险一金（标题为历史原因无法修改！！）、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖机会+每月享有多项奖金与福利； 要求：大专学历（需通过普通高考录取的统招全日制大专）。

2025年满帮招聘开始了 阿里巴巴背景，行业独角兽，2021年6月，满帮集团在纽交所上市，成中国数字货运第一股，大数据人工智能，高薪待遇，优厚福利！ 工作内容: 1、负责所在城市的用户拉新及维护 2、负责商圈客户的拜访与维护 3、按公司SOP执行、确保有效率地达成目标。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，年龄在21-28岁 2、有销售经验兼职经验优先。 3、执行力强，理解能力良好，熟悉并贯彻执行各项SOP. 4、沟通能力强，喜欢和人打交道 所需技能： 1、最好会开车，公司提供公车 2、公司有标准的培训体系，新入职有头部员工一对一辅导； 3、高执行力，有要性，拿结果； 4、乐观开朗，外向的性格 加入获得： 薪酬：无责任底薪4250+高绩效奖金2k—7k+年终奖＋每年2次调薪机会＋业务激励奖金；特别优秀者可获得公司期权激励 福利：入职即享五险一金、周末双休，带薪年假、每月团建、交通补贴、外派补贴，法定节假日等；

包厢用餐及婚礼宴会用餐

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薪资范围：7000–10000/月（无上限） 底薪：4200/月 【职位描述】 1.具备良好的沟通与执行能力，敢于冲刺业绩目标 2.负责老客户关系维护，深入挖掘客户合作潜能 3.定期与合作客户保持联系，稳固长期合作纽带 【薪资福利】 1.底薪+销售提成+孝养金+五险+免费住宿（年收入起步10万以上） 2.提供免费住宿，小区房源，位置便利，环境舒适，设施完善，每间住2-3人 宿舍配备厨房，可共同烹饪用餐，健康又温馨~ 3.试用期享受全额底薪，不打折 4.享有超长年假，充分放松身心 5.定期举办表彰大会，发放现金奖励，享受年终分红及团队活动 6.接受零经验入职，公司提供系统培养，欢迎勇于挑战者加入 7.践行孝道文化，公司每月为员工父母发放孝养金，传递关爱 [要求] 愿意从事具有销售性质的工作，有相关经验者优先；能适应面销模式，具备一定抗压能力

岗位职责: 1. 进行市场信息采集，掌握同行动态与行业趋势； 2. 制定并落实销售计划，确保业绩指标完成； 3. 持续维护客户关系，强化服务意识与客户满意度； 4. 参与组织各类营销活动，扩大品牌影响力； 5. 汇总一线市场意见，及时反馈产品优化建议； 6. 负责江苏区域内客户的开拓与跟进； 7. 主要面向火锅餐饮门店及中高端串串香店，推广火锅底料全系列产品。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与商务洽谈水平； 2. 具有较强的市场洞察力与营销策划能力； 3. 富有团队协作意识，能够与成员高效配合； 4. 适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与自驱能力； 5. 热爱销售岗位，积极面对挑战，追求个人成长。

1，底薪8000元加奖金加提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W+，表现优异者月入两三万甚至十几万均有案例。 2，工作时间早九晚六，无需加班。 3，办公室固定岗位，无外勤出差，工作环境舒适，团队氛围轻松愉快。 4，团队成员年轻化，充满活力，协作氛围融洽。 5，接受零经验求职者，入职即享系统培训支持。 6，定期组织团队聚餐，享受节日福利等员工关怀。 岗位职责： 1，公司提供高意向精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，协助有意向客户完成启动资金缴纳，后续由专属售后团队跟进服务。 2，岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成日结到账。 新人平均开单周期为3至7天，月均收单量可达3至5单，全程有培训支持与老员工帮扶指导。 基本要求： 1，年龄20-45岁，性别不限； 2，工作经验不限（具备电销、网销、客服背景者优先）； 3，沟通表达清晰，目标感强，勤奋踏实，具备责任心； 4，遵守公司制度，积极配合工作安排。 团队朝气蓬勃，管理专业且人性化，领导负责有担当。 在这里，你不仅能实现收入增长，还能拓宽视野、提升能力。 无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的新人， 只要你想赚钱、愿学习、求进步， 我们都诚挚欢迎你的加入！ 还在等什么？立即行动，加入我们！

中企动力成立于1999年，是国内建站领域的资深企业，总部位于北京，行业领军企业背书，市场空间广阔，业务发展潜力巨大。 岗位职责 1、负责公司企业官网建设、商城系统、SEO优化、数字营销等相关产品的推广与销售； 2、通过电话沟通、线上交流及实地拜访等方式拓展企业客户，提供个性化建站服务方案； 3、对接客户实际需求，完成从线索跟进、方案讲解到合同签订及回款的全流程工作； 4、持续维护客户关系，促进客户续费及增值业务转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电销或面销工作经验，有To B销售或同行业从业经历者优先； 2、能独立开发客户资源，拥有良好的沟通协调能力与执行能力，形象良好、气质端正； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性，富有团队协作精神和营销思维，品行端正、诚实守信； 4、擅长客户关系管理，具备出色的价格谈判与客户维系能力。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成（5%-20%）+奖金+补贴，薪酬上不封顶，为高绩效人员提供极具竞争力的回报； 2、五险一金 + 带薪培训 + 高额提成 + 年度旅游/团队建设活动； 3、明确的职业发展路径（销售→经理→总监）； 4、依托头部企业平台资源，享有持续更新的客户资源支持。

1.通过电话、网络等途径，向潜在客户介绍课帮帮自习室的相关服务 2.挖掘客户需求，为客户量身提供专业的学习规划与解决方案 3.有效跟进客户线索，达成既定的销售目标 4.与相关部门密切配合，提升客户整体服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能与客户建立稳定信任关系 2.具有一定市场洞察力，能根据市场动态灵活调整销售方法 3.具备较强的学习意识和抗压能力，能在实践中持续提升自我 4.有电销相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬方案 2.配套完善的培训机制，助力员工高效成长 3.营造舒适的工作氛围，提供广阔的发展平台 4.享有节日福利、团队建设活动及全家参与的海外游学机会

1,工作时间：时间自由，不用打卡，不需要天天公司报道，月入8000加，2:工作性质：全职，兼职均可 3:收益当天可见，可日结月结