
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责:
1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求;
2、监督制度执行:定期核查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;
3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度总结会)的全流程支持,包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进落地;
4、内外沟通与协调:联动各职能部门收集行政需求,协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题;
5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公用品、物业单位)及外部合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日礼品、健康体检、团队建设),落实员工关爱举措(如生日祝福、婚丧慰问);
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有良好的书面表达能力;
2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;
3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先;
4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,能独立完成行政报表制作与数据整理分析;
5、具备较强的统筹协调能力,沟通高效、执行有力,善于应对突发状况,抗压能力强;
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责
1,配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。
4,参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。
5,监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。
8,牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。
9,协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。
10,办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。
11,组织各职能部门开展岗位分析,主导编制岗位说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。
14,牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。
17,员工宿舍的分配安排与日常运营管理。
18,公司资质证照的申办维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理机制与流程,监督执行进度并定期向公司反馈落实情况
2.汇总行政类各项数据,编制统计分析报告,并结合数据分析为公司运营发展提供可行性建议
3.落实年度行政工作计划,管控预算支出,保障日常行政事务高效运行
4.协调员工与各部门之间以及上下级之间的沟通联动;关注员工思想动态,及时受理和处理员工诉求与纠纷,化解矛盾,推动部门协作与团队凝聚
5.参与策划并统筹公司各类会议与活动的组织安排,负责公司对外对内接待工作的实施与落实
6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故材料的整理与归档
根据当年公司实际经营状况,推进办公费用与人力成本的合理压缩与管控
7.统筹办公用品的采购、登记、调配与发放,监管办公区域环境整洁与安全管理
8.承担公司保密事务及法务相关工作,规范保管和使用公司关键文件、印鉴等重要资料
9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。
-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。
2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。
3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。
4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。
5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。
6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。
7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。
2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。
4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。
5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁
岗位福利:
五险一金,国家法定节假日。
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。
-负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。
-组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。
-管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。
4.综合协调与沟通
-推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效;
-处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。
-有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。
3.核心技能
-具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。
-熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。
-沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。
4.其他要求
-工作认真细致,具有高度的保密意识。
-能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
行政主管
4000-8000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的良好运作;
2、组织公司内部会议,包括会议筹备、记录及后续跟进;
3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作;
4、管理办公设备及耗材,保障办公资源的充足与高效利用;
5、协助处理来访接待及外联事务,维护公司对外形象。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多项任务;
2、熟练使用办公软件,有较强的文字功底,能独立完成文案编写;
3、具有较强的责任心和服务意识,对待工作细致认真;
4、有相关工作经验者优先,应届生也可考虑,提供系统培训;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责:
1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理;
2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作;
3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行;
4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队引领能力;
2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系;
3.具有良好的应变与问题分析解决能力;
4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
焊接餐补日结
贾汪蔡庄工业园,
工资半月一结,能长期干的优先
焊接打磨工
(有机械厂经验,会用角磨机)55岁以内
160一天,早8-晚6,配合加班,休息一个小时,
管饭 ,上岗必须穿劳保鞋
每月5号,20号发薪
联系电话:
江苏苏州有没有,干临时焊工的,4---5天工期,手把焊,气割,10个小时500元,管2顿饭
气割工电焊
有没有,干临时焊工的,4---5天工期,手把焊,气割,10个小时500元,管2顿饭,在董浜镇上,
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政经理/主管(周末双休)
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管:
1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。
2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。
3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。
4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。
5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。
6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。
7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。
任职条件:
1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。
2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。
3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。
4.持有驾照者优先考虑。
江苏徐州招聘:助理薪资:3000-8000元/月本公司招聘助理2名,男女不限,学历大专以上
3000-8000元/月
临时工1-2人月结
招聘:助理
薪资:3000-8000元/月
本公司招聘助理2名,男女不限,学历大专以上,接受应届生,有驾照,肯学习吃苦,
年龄最好在25岁以下
游戏代练
200-300元/天
游戏代练20人以上日结兼职
【热门招聘游戏合作伙伴】
我们提供丰富多样的游戏代打任务,涵盖了当下最热门的《王者荣耀》《和平精英》《原神》《三角洲》《CSGo》《和平精英》《金铲铲》《无畏契约》《暗区突围》《火影忍者》《永劫无间》等多款游戏。
薪资待遇多劳多得一单一结
工作时间也很自由,想什么时候工作就什么时候工作,只要按时完成任务就行。你可以一边吃着零食,一边打着游戏,顺便把钱赚了,这日子简直不要太潇洒!
江苏南京十号线招聘,欢迎退休人员加入我们,,56周,,60周,联系电话:,七点之后联系
临时工
十号线招聘,欢迎退休人员加入我们,,56周,,60周,联系电话:,七点之后联系
兼职1-2人
扬州南区(大学城南侧)吉安路金荣科技园服装进出口公司招聘2名兼职 : 今天19,20和21三天,其中一两天也行。 工作内容,将公司服装样品安装类别悬挂到陈列室,用于客人挑选。 报酬半天约3小时, 70以上,全天约6小时每天130以上。, (电微)
门卫
2000-3000元/月
后勤经验不限学历不限熟悉物业管理
家住永红附近,可胜任白班或全天班
无不良嗜好,身体状况良好,性格热情友善,能熟练操作智能手机
工作职责:负责商务大厦门岗值守及停车场秩序管理
实行24小时轮班制,三班倒,月薪1900元,上一休二
居住在清潭区域者优先考虑
食堂项目主管助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上熟练驾驶车辆普通话标准应急处置经验丰富
工作内容:
1、负责现场台账的执行与记录填写;
2、配合项目经理开展日常运营管理工作,涵盖人员调度、菜品品质、服务水平及卫生状况等环节,确保各项操作符合公司规范;
3、落实员工考勤管理,科学安排人员配置,保障供餐流程顺畅有序;
4、明确食堂设备设施的管理责任人,组织日常巡检,发现问题及时协调维修,确保食堂运转正常。
资质要求:
1、具备专科或以上学历,有餐饮行业经验或学校后勤对接经历者优先考虑。
2、责任心强,工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力。
徐州档案数字化文员
3000-5000元/月
档案管理经验不限学历不限
职位描述:
负责档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像修正、信息录入、质量检查或装订等其中一项工作。需具备基础电脑操作能力,工作认真细致,有耐心。
1、工资:到手收入通常在3000至5000元之间,上不封顶,具体根据完成的档案数量核算;
2、福利待遇:
一经录用即签订劳动合同,享受节日福利;
3、工作时间:上午8:30至下午5:30,中午休息1小时,每周一至周六上班,国家法定节假日正常休假。
老员工全程指导,遇到问题可随时请教,团队氛围融洽。
晋升通道:
技术方向:文员→专业文员→技术专家→行业专家
管理方向:文员→组长→现场主管→现场经理(含见习)→现场经理→区域经理
开荒保洁保洁后勤
禾悦足道高薪招聘后勤人员
招聘职位: 来电咨询
公司福利: 包吃、包住
工作地区: 锦泰园对面禾悦足道
月薪待遇: 4000元-5000元
招聘人数: 数名
后勤保洁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供规划部副部长招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。