工作职责： 1. 参与构建并持续优化以成果导向和效率提升为核心的绩效管理体系，适配研发、生产、职能等多类岗位，完善KPI/OKR指标设置及执行流程。 2. 全程推进绩效管理落地实施，保障目标对齐、数据统计、结果反馈等环节规范高效，促进绩效改进闭环形成。 3. 严格执行绩效结果应用机制，坚持业绩决定奖惩、贡献决定晋升，助力公司实现奖优罚劣、能上能下的人才管理。 4. 监督绩效制度落实情况，及时回应疑问与申诉，确保执行过程公正透明、标准统一不偏差。 5. 定期开展绩效数据梳理与复盘分析，推动体系迭代升级，提升组织运行效率与员工执行效能； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上绩效管理模块实操经验，熟悉KPI与OKR运作模式，有研发制造类或高科技行业背景者优先。 3. 坚持原则、执行力强、抗压能力好，能够主动推进制度执行，坚守管理标准不动摇。 4. 对数据敏感，工作细致严谨，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作与问题处理能力。 5. 深度认同企业文化理念：崇尚效率与结果导向，通过激励先进、约束后进体现价值，以责任担当诠释职业精神。

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k，提供吃住 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你

工作地福田南山可选择！！！ 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪资待遇】 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖、区域主任管培津贴1000-3000元/月等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【公司信息】 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。集团年度交易额突破5000亿，并在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项，并多年蝉联“中国年度最佳雇主”。2021-2022年，乐有家连续两年入选国家教育部供需对接就业育人项目，是行业内唯一一家获此殊荣的企业。 集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

我们是一家高速发展的Shopee跨境电商公司，正从20人扩张至40人，运营是核心引擎。本岗位拒绝“氛围官”式虚职，专注把“人、流程、执行”跑顺，让运营团队彻底摆脱杂事干扰，专心冲刺业绩。如果你想做“落地执行、结果导向”的人事行政，这正是为你量身打造的岗位！ 重点:运营的相关操作，公司会培训！另外可接受年后入职，年前入职更佳！ 一、核心工作内容（全是实事，拒绝空转） ① 招聘攻坚（阶段性重点任务） • 聚焦运营、运营助理等核心岗位招聘，紧跟公司扩张节奏完成人员补给； • 熟练运用BOSS直聘等招聘工具，独立完成简历筛选、面试邀约、结果跟进全流程； • 无需具备运营专业能力，但需精准判断候选人“是否能干活、是否适配团队”。 ② 新人落地&成长跟进 • 负责新人入职全流程落地：资料办理、系统账号开通、工作安排对接，确保快速融入； • 协助组织新人培训（公司提供成熟培训内容），保障培训落地效果； • 紧盯新人前1个月适应状态：跟踪任务完成情况、及时识别适配问题（如进度滞后、消极怠工），快速反馈并推动解决，不拖延、不姑息。 ③ 日常人事行政 • 负责工资核算、考勤管理、社保公积金缴纳、劳动合同签订、下午茶统筹等基础事务； • 搭建并维护员工基础档案，确保信息准确完整； • 核心要求：流程执行零差错，定期复盘优化，持续提升事务处理效率。 ④ 运营侧执行支持 • 协助跟进运营团队相关执行事项，承接非核心业务类事务性工作； • 统计新人转正率、培训完成率等关键数据，形成可视化反馈； • 推动公司现有规则落地执行，确保制度不流于形式，真正服务于效率提升。 二、我们需要这样的你 必备条件 • 执行力极强，凡事能闭环跟进，不半途而废； • 能接受琐碎事务，情绪稳定，情商在线，性格偏外向活泼（核心软素质）； • 具备规则意识，严格按流程办事，不凭感觉决策； • 拥有1-2年人事、行政或运营助理相关工作经验者优先。 加分项 • 有电商、销售型公司从业经验，理解业务逻辑； • 认同“结果导向”价值观，能以业务目标为核心开展工作； • 不排斥与业务团队深度沟通，愿意主动对接需求。 三、不适合人群 • 仅想专注员工关怀、氛围建设，回避执行类工作； • 抗拒结果考核，害怕直面问题与冲突； • 追求“躺平”状态，不愿承担责任、混流程度日。 四、薪资福利 • 薪资面议 • 公司处于高速扩张期，岗位成长空间清晰，能扛事者优先获得晋升机会。 一句话总结 这是一个“偏运营、重执行”的人事行政岗——不做HR形象代表，只做“人和事的高效运转者”，与跨境电商团队共赴增长！

岗位职责 1、根据规范完成员工转正、调动、离职等相关手续办理及系统操作； 2、按时准确执行五险一金的系统申报、费用支付及台账登记工作； 3、依照标准对员工档案材料进行收集、整理与归档管理； 4、跟进试用期员工转正答辩及相关资料的准备与提交； 5、配合相关部门处理员工日常事务性工作，提供相应人员支持服务； 任职要求 1.大专及以上学历，可连续实习6个月以上； 2.具备主动意识和较强的学习能力，沟通表达顺畅，具备闭环思维并能落实于实际工作； 3.熟悉Office办公软件操作，具备较好的文字撰写与信息归纳能力； 4.遵守公司管理制度，听从上级工作安排，工作态度端正、责任心强；

岗位职责： 1、拟定招聘方案、完善招聘流程，高效达成团队人员补充目标 2、搭建企业人才储备体系，合理调配岗位人力资源； 3、落实并持续改进绩效考核、薪资福利、晋升机制、奖惩制度、社保公积金等相关政策； 4、主动维护员工关系，营造积极的工作环境，推动企业文化落地与传播； 岗位要求： 1、大专或以上学历 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有跨境电商企业管理工作背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作，掌握人事管理全流程； 4、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、保险福利及培训发展等方面的法规与实践； 5、具有责任心，工作积极向上，态度端正

熟悉办公软件，活泼快乐，沟通能力比较强

本岗位以行政与活动策划执行为主（占比70%），人力资源相关工作为辅（占比30%），欢迎有意向的优秀人才加入 岗位职责： 1、统筹企业各类文化活动的方案设计、落地推进及现场执行； 2、处理公司日常行政事务，包含办公用品采购与登记、办公环境维护、费用报销流程、企业资产配置（如办公设备、耗材）等管理工作； 3、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续； 4、负责员工社保公积金申报与缴纳、劳动合同的签订、变更、续签、解除及归档管理； 5、建立并维护员工人事档案，及时进行信息更新与资料归档； 6、完成上级交办的其他任务，包括会议纪要整理、HR数据统计分析及相关报告编制等。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备半年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及数据处理工具； 4、掌握国家劳动人事相关法律法规，关注人力资源行业政策与发展趋势； 5、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及问题处理能力；

工作时间：朝九晚六，周末双休 入职即办理五险一金 需具备3年以上相关工作经验，全日制本科毕业，有货代行业从业经历者优先 工作内容： 1、全面负责公司人力资源日常管理及行政事务的统筹执行； 2、参与招聘工作，包含简历初筛及面试协调等环节； 3、管理员工劳动关系，保障员工满意度并推动公司制度有效落地。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能独立开展工作，妥善应对各类问题； 3、掌握人力资源管理相关法律法规知识。

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

深圳龙华水厂招拉毛挂网师傅，联系

急招车工6名，春装单件，堆起做，地址：九公里坪山，电话：

一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些。 二、待遇: 0元入职 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带. 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得. 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些。 二、待遇: 0元入职 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得. 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

1，住家保姆单：布吉博雅苑，80平，1大2小，都上二年级了，主要做饭家务，骑电单车接送小朋友上下学，学校离家800米的样子很近。要客家阿姨。工资6500月休4天，年纪54岁以下。 2，住家保姆急急急单：今天下午面试定下来，龙岗南约，全职照顾2岁多小朋友，带睡，家里的饭菜家务有人做，工资7000月休2天。年纪55岁以下都可以。哪里都可以。 能接单联系向经理：

招聘：华腾人力资源有限公司 薪资：5000-8000元 -智能电子--贴标签--手机检测员-- 【薪资待遇】底薪+加班费+产线奖励，平均每天收入不低于200元，月综合收入4500-6000 【招聘要求】 1、需持本人有效二代身份证原件。 2、年龄18-45岁，无需工作经验。 3、至少初中学历 【招聘岗位】组装员、检测员、仓储、人事文员、维修学徒、储备干部 【工作时间】每天在岗10小时，月休息4--6天 【福利待遇】 1、企业有食堂（各种风味小吃），免费工作餐 2、免费提供住宿（6人间）宿舍有空调、独立卫生间 3、企业为求职者购买五险一金、 【温馨提醒】该岗位免费招聘，需要简单电话面试，请致电报名 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护

人力资源公司内部招聘 ①:招聘驻场5名，工22岁-35岁；c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力，有责任心；有上进心；中专以上文凭；长期有打算苏州发展；上六休一，底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元；综合薪5500-15000元；项目如需开厂车另加1000元/月，上不封底；提供免费住宿；具备从事人力资源行业；有销售经验者优先， 具体薪资面议 ②:招聘店员2名，，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。 底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，月休2天，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议 有下列优势者优先录取 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4、人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力；具备抗压能力 5、中专以上文凭；必须熟练电脑软件表格 联系电话:

招成品清洗, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

招募主播 薪资3000 招募费+流水提成

招夹具清洗工, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

招聘！ 机贴升宇，一航源，浩瀚宇腾 ：熟手 3人（7000～7500元/月） 贴合熟手：1名 SMTFQC：2名 SMT IPQC:2名 普工：数名 包住，餐费补贴400元/月，工资月薪面议。 地址：沙井街道沙四东宝工业区Q栋 联系电话：

⭕⭕⭕大浪美律电子【小时工】二分厂 ⭕支持空降 ⭕纯2⃣0⃣元/小时+包吃包住+两班倒+夜班补贴10元/晚 ⭕主要生产无线麦克风、扬声器、高端耳机等，空调车间，干净卫生，普通工衣，两班倒，坐班为主，全身无铁。 ⭕年龄18-43岁，，纹身穿衣服能遮住即可，无案底。做过正式工的无法做小时工，做过小时工的离职满1个月可再进。 ⭕岗位：流水线作业、品检、物料员、组装、包装、检测。无铁车间。 ⭕包吃包住（工作餐），空调宿舍，标准8人间，热水及其他设施齐全。 ⭕必须打卡满70小时。 ⭕【夜班津贴10元/晚】 ⭕每月12号前发工资 ，人走账清（约5个工作日） 长线，支付至合同期结束。 ⭕⭕⭕12点发车，。。

岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程手续； 2. 管理劳动合同、保密协议等文件的签署与归档，跟进合同到期节点并及时启动续签流程； 3. 建立、更新及维护员工人事档案，确保资料完整、准确、规范； 4. 负责考勤数据的统计、汇总、监督与异常处理，完成考勤核算相关工作； 5. 维护HR系统中的员工基础信息，定期更新人事相关数据资料，如人员花名册、信息台账等； 6. 解答员工在考勤、休假、社保、公积金等方面的日常政策咨询。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学、法律、心理学等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上人事基础岗位工作经验，熟练操作常用办公软件，了解劳动法律法规； 3. 工作细致、踏实，具备较强的责任意识与耐心； 4. 具备良好的沟通能力、亲和力与共情能力，富有团队合作精神及职业敬业度。

一、招工要求 1.男女不限，18-45岁 2.小时工待遇22/h 3.包吃住 工厂岗位生产上市电子产品组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验

深圳市宝安区招机电工 需要做过机电维修 有相关工作经验优先 年龄45岁以下

岗位职责： 1. 制定并落实招聘方案：结合公司业务发展需要及各部门用人需求，编制并动态调整招聘计划，保障招聘工作高效推进。 2. 招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘途径，包括专业招聘平台、社交媒体、行业展会、学术交流活动、校园招聘等，广泛吸引优质人才。 3. 简历甄别与面试组织：对投递简历进行初步筛选，统筹安排面试日程与场地，确保人才选拔流程有序开展。 4. 候选人考察与录用决策：主导面试评估环节，深入考察候选人的专业能力、从业经历及综合素质，协同业务部门确定最终人选。 5. 招聘成效分析与优化：定期汇总招聘数据，评估各渠道效果，提出可行性优化建议，持续完善招聘体系与执行策略。 6. 人才储备体系建设：搭建并持续更新企业人才库，积极积累潜在候选人资源，为公司可持续发展提供人力保障。 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先考虑。 2. 拥有丰富的猎头从业背景和广泛的行业人脉，熟悉招聘市场动态与人才分布情况。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门保持高效联动。 4. 熟知各类招聘渠道运作方式及面试方法，可独立完成候选人评估与筛选工作。 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能基于数据反馈改进招聘流程与策略。 6. 职业素养良好，责任心强，能够在一定压力下稳定开展工作。

大量招聘长期日结工 [庆祝]不查纹身、染发、案底 两班倒坐班（月倒班） 普工：白班18元 夜班19元 品质：白班19元 夜班20元 先看车间满意再填表入职 要求：男女不限，16-45 岁，民族不限（ ），包住（水电6元一天）不包吃，不穿工衣，宿舍配备空调热水器，生产手机卡槽及各类电子配件，上班可以带手机耳机槟榔，不查案底，不体检， 工期一个月以上（可以长期做），。 干活快的做满产量可提前下班（什么时候做完定量目标什么时候就可以提前下班）超产的补工时13-14小时/天相关信息： 带上身份证原件以及复印件一张 优点：不限制民族，纹身，染发 不穿工衣 能带手机 能戴耳机 吃槟榔 独立岗位

空调车间 空调宿舍 包吃包住 上六休一 [长白班，不体检，可带手机，单身小姐姐多，宿舍四人间] ，车间主管很好说话，不会有老员工教， [临时工]「正式工」包吃包住不扣钱，每周可借支500，辞职提前7天，人走账清。 1，主要生产:小风扇、充电宝、电子玩具等 2，主要岗位:包装，组装，贴标签，做事简单轻松，管理不严。 3，入职无需任何费用，只需身份证原件，带上行李，避免你来回奔波，当天可安排宿舍。

郑重声明：本公司不收取任何费用及押金。 当天安排面试、办理入职、安排住宿、管吃住、入职可以借支 现招聘普工，16~50岁 【1】薪资待遇：按时算，21-24元/时，长白班，坐着上班，工时稳定，月综合工资6500~7800元/月，管吃住。 正式工：底薪2520元，加班按劳动法计算，平时1.5倍，21.72元/小时，周六、日加班2倍，28.97元/小时，节假日加班3倍43.45元/时，（平常每周轮休一天）。月纯收入6800—8000元。夜班津贴25元/晚，购买五险，有饭补200，全勤奖300-500，绩效奖200~500，岗位津贴300~500，年底双薪。 岗位有组装，包装，贴标签等简单轻松工作，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班岗位，长白班，两班倒自由选择 食宿1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜等 2、免费提供住宿、6~8人间，房间大，干净整洁 3、空调车间，空调宿舍独立卫生间、洗澡间、24小时热水器等 （五）：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松。 （本公司承若不拖，不欠，不压，员工工资，） 以上为本公司真实描述，有意者请联系常小姐。

大龄工的福音53岁以下。深圳李松蓢月结，五金厂，包吃住，水电平摊。 白班18+2＝20元每小时+10元每天全勤补助。综合平均在21.5元每小时。 夜班18+2=20元每小时+10元夜宵+10元全勤＋15元夜班补助。综合平均在23.5元每小时 吃饭不扣工时。 月总合工资在7000至8800 月结每月25到28号发上月工资。 工资统一打建设银行卡。有特殊的需要私下说。 工期三个月。 试工几小时，能做的就做，做不了的就跑路。 选择。 要做的联系，有介绍就有奖！