1.招聘信息发布2.信息回复3.档案整理

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住 -

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

薪资详情 薪资范围:30-35元/时 兼职详情 结算方式：当天发放 工作日期:不限 工作时间段：长期兼职 每周工作天数：要求 工作时间：不限 招聘截止时间:2025-12-31 欧欧 职位详情 一、岗位亮点 1.工资上不封顶:发布岗位+邀约到面30+培训。多劳多得，当天日结 2.工作时间自由：纯线上办公，有电脑/手机即可，不限地点，宝妈应届生/待业青年都能做 二、工作内容 1.在平台发布公司授权岗位信息，答疑 2.电话/微信联系求职者，邀请并登记到访 三、薪酬标准（日结+上不封顶） 1.邀约到面奖:30元/人 2.参培奖:+20元/人 日收入示例：邀6人到面+4人参培=6x30+4x20=260元 四、任职资格 1.会基础电脑和手机模作 2.对工作负贵，耐心细致，能及时处理求职消息 3.有人事、客服、销售经验优先，宝妈、应届生亦可 五、自由办公说明 需打卡，不限时间不限地点远程办公即可 公司提供全套话术+关键词包+后台培训 全程线上:发布一邀约一面试结算，一部手机完成

岗位职责:（必须具备独挡一面能力） 1.结合公司业务发展需要，制定并落实年度与季度招聘方案； 2.负责简历筛选，组织并优化面试流程，确保候选人满足岗位任职条件； 3.参与录用决策，并及时向候选人反馈结果； 4.定期复盘招聘成效，涵盖招聘周期、成本控制及员工留存情况等指标； 5.根据公司战略方向，制定并持续完善培训体系与实施计划。 任职要求： 1.思维活跃，沟通协调能力强，能独立高效完成人才甄选与面试评估； 2.适应力强，能够在动态环境中保持稳定输出，具备良好的协作意识； 3.学习能力强，抗压性好，可胜任高强度、快节奏的工作环境； 4.工作踏实负责，恪守职业规范，主动推进任务落地执行； 5.熟练操作各类招聘管理系统及培训工具，具备扎实的数据分析处理能力。

1.负责招聘相关事务，包括面试邀约、招聘数据整理与记录等工作； 2.办理员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理； 3.协助处理日常行政事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期也会月入过万 【任职要求】 1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。 2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。 6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。 7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

综合薪资7000~12,000不等包吃住月休4天五五分制做多得多平均最少月入20＋员工 工作内容 主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，中专及以上学历，形象良好，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具备较强的工作责任感，性格积极乐观，拥有良好的沟通技巧与应变能力； 3、具有一年以上人事、客服或销售相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可培养。 综合薪资：4k-8k 福利待遇： 1、工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30（每日8小时），实行5.5天工作制。 2、免费提供午餐、晚餐，免费安排住宿（配备空调、热水器等设施）。 3、依法缴纳五险一金。 4、每季度举办员工生日会，每年至少组织一次集体外出团建活动。 5、享受国家规定的法定节假日及带薪年假。

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【招聘单位】：鑫山灿模具厂 【招聘岗位】：电脑锣操机师傅 【工作要求】：熟练操控三菱系统的机器 至少有一年以上的工作经验 吃苦耐劳 有责任心 上进心的师傅 还可以提供学习编程的岗位 【薪资待遇】：有意向的面谈 【联系电话】： 【工作地址】：深圳市横岗街道西坑社区梧岗路26号

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急找人，东莞厚街住家助理，主要给一个老板做饭做卫生，清淡口味，150平方，要求大专学历，有助理经验，身高1米6以上，年龄40岁内，五官端正，广东户籍，会粤语，工资1-1.5万休四. 马上上班，深圳龙岗住家阿姨，主要为一个60岁的退休老人做饭搞卫生，老人身体健康能自理，要求阿姨五官端正，爱干净，52岁内，户籍不限，工资8000休四 顶班一个月，罗湖住家阿姨，主要做两个人饭菜，清淡口味，工资7000-7500月休4天，要求做饭一定要好吃， 急顶班单 做到过年放假 做饭搞卫生，两个人70平，做两餐饭，收纳整理，做饭好吃，干净利落8000休四 老人单 松岗满金华90平 83岁自理老人，独居，找阿姨照顾生活起居，陪伴，8500不休，13薪！ 龙华台球厅，找阿姨搞卫生，500平左右，早七到三点八小时，7500休四，做事麻利， 单亲家庭 单亲爸爸带2岁半女宝，请阿姨照顾孩子饮食起居，要会做孩子营养餐，早教经验 ，有爱心有责任心，年龄50以下，籍贯不限9000休四 联系：

全年不加班上班8小时年轻人团队氛围好 岗位：招聘专员负责通过网络招聘为工厂招聘，公司免费提供网上资源，不需要担心招不到人 任职要求：男女不限18~30周岁，有无经验皆可，应届生可安排，（只要有态度，不反感打电话，有较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，积极乐观就可！） 工作时间8:30～12:00，13:30～18：00，月休4天（固定每周6休） 薪资待遇：综合底薪4000（有责2500+100话补+300全勤+300餐补+300房补+500绩效）+提成+奖金=5000~8000/月以上，上不封顶 实习期薪资（招聘专员）：5000-8000/月以上 转正期薪资（公司正式工）：8000-20000/月以上 团队主管：12000-30000/月以上 职业发展：专员--半合伙人--合伙人--团体领导 福利：按国家规定节日休假，节日福利，每月聚餐，各项奖励，各项补贴等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报等日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动的策划与执行 5.配合上级完成人力资源相关制度的落地与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业环境 5.持有相关职业资格证书者优先考虑

【薪资待遇】 1.高工资月入过万工作轻松长白班 【任职资格】 1.18-40男女不限工作认真踏实即可 【工作岗位】 工作职责：负责招聘 岗位：负责在招聘软件回复消息跟踪员工到厂工作 工作环境：空调办公室 【福利待遇】 2、宿舍：标准4/间，空调、热水、网线、洗衣机、生活设施齐全。

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、负责掌握项目业务动态及招聘需求，及时跟进并完成招聘任务； 2、负责执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、薪资沟通、入职引导及转正进度跟踪； 3、参与公司人力资源规划与需求评估，优化招聘流程，提升到面率与到岗效率； 4、协助开展人力资源其他模块工作，如员工关系维护、新员工入职培训支持等； 任职资格： 1、大专及以上学历，中文、新闻、教育类相关专业，具备2年以上企业内训实操经验，有保险或电商行业背景者优先； 2、曾主导搭建企业内部培训课程体系及讲师培养机制； 3、可独立承担新员工入职培训授课任务，具备通用管理类课程讲授能力； 4、具备对内部讲师进行课程开发指导及授课技巧培训的能力； 5、具备良好的组织协调能力、语言表达能力与人际互动能力，文字功底扎实； 6、熟悉招聘渠道运作，掌握高效面试方法，熟练使用主流招聘工具； 7、逻辑清晰，抗压性强，具备良好的团队协作意识； 8、性格外向，工作积极主动，自律性高，执行力强；

深圳工业园区招聘杂活工一名，年龄30至45岁，有工厂体力工作经验，主要工作为包装及卸脱模具。工资范围5000至5500元，工作地点广东深圳，详细信息电议。

岗位职责： 1.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集整理考核数据，协调处理考核异常或投诉情况； 3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理； 4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持； 5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新； 6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作； 7.完成领导交给的其他任务。 任职资格： 1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业大专以上学历； 2.有跨境电商公司绩效制定，绩效管理工作经验优先； 3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法； 4.具备良好的文字功底，能进行公文写作； 5.较高的计算机能力，能熟悉操作人力资源信息系统； 6.工作认真、细致、具有高度的工作责任心。 福利待遇： 1、社会保险：公司统一购买五险一金，为员工提供就业保障； 2、上班时间：9：00-18：30;每月前三周双休，最后一周单休 3、假期安排：员工享有国家法定节假日以及带薪年假； 4、公司提供冰箱，微波炉，可自带餐，健康又卫生； 5、公司会不定期举行多次大型活动（团建聚餐、旅游、各类户外拓展）；

深圳市宝安区招桥架/支架安装、弱电/安防、强电

综合收入：试用期底薪4000+奖金（试用期一个月），转正后5000+奖金，成功招募一名主播奖励500元/人 工作时间：10:00-19:00单休 工作要求及内容： 1、负责线上对接，完成面试邀约及人员接待工作 2、招聘岗位以主播艺人、运营经纪人为主（主要招募渠道为线上平台） 3、无相关招聘经验者请勿打扰 4、形象良好气质出众乐观外向（需附个人照片） 5、上班期间需着装整洁得体并化淡妆 6、具备良好沟通能力，有主动服务意识 7、责任心强富有爱心性格积极向上者优先录用！

电子厂300一天包吃住人走账清，主要生产手机，电脑，蓝牙耳机等电子通讯产品，公寓宿舍，上班可带手机人性化管理，10号发薪，，名额有限，先到先得，有意私聊V同号。

1，无尘车间工作 2，视力良好，身体无传染病 3，有手机显示屏工作经验优先考虑 4，淡季加班少的情况下，满勤状态保底4500元 5，包吃包住，过年有车费补贴

电子厂

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 行政要求： ①全日制大专或本科及以上（26届及之前） ②身高155以上，170以上 ③年龄：20岁到35岁） ④能接受电话招聘（自己手机）++具体招聘绩效考核（每日每月每周） ⑤无考公考研升学打算 ⑥能接受粉色工装，移动巡店，门店办公 ⑦一周内到岗 ⑧能接受自行租房 ⑨人员形象较好 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、结合公司战略规划与业务发展目标，梳理并预判各职能部门的人员需求情况； 2、针对不同岗位特点制定匹配的招聘策略，并推动执行，确保招聘任务顺利完成； 3、开展招聘数据的整理与分析，与部门主管保持沟通，及时协调处理招聘过程中的各类问题，并对招聘成效进行评估与反馈； 4、跟踪人才市场动态及行业人员流动趋势，优化人才选拔机制，完善人才储备体系； 5、主导中高端岗位人才的搜寻、储备及引进工作，保障关键岗位人才供给及时到位。 任职要求： 1、有互联网软件领域从业经历，人力资源或管理类专业背景者优先考虑； 2、三年以上招聘相关经验，可独立完成简历筛选、面试评估、背调核实、录用安排及入职跟进全流程工作； 3、具备目标导向意识，对行业动向和人才信息具有敏锐洞察力； 4、拥有良好的人际交往与组织协调能力，具备团队合作精神，服务意识强，性格亲和，责任心强且执行力突出。