岗位职责： 1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理； 2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及维护工作； 3、服从安排，能接受临时夜班任务及项目部交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑； 2、具备设备运维或维修经验者优先；持有低压电工证、登高证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先； 3、能吃苦耐劳，具备较强的学习能力和动手能力，工作认真踏实，诚实守信，积极进取。 薪资待遇：带薪培训 正式员工薪资待遇：工资+补助+节日福利+六险一金+年终奖 工作地点： 南京地铁7号线全线

岗位职责： 1、参与船厂自动化设备的安装、调试、维护及焊接工作，有专人指导，通过项目实践进行培训学习，后期独立负责项目推进 2、确保设备运行稳定可靠 任职要求： 1、具备机械工程、电气自动化、焊接或相关专业背景； 2、应届毕业生亦可，经培训后能独立开展工作； 3、有项目管理经验者优先，具备良好的进度把控能力； 4、具备较强的沟通能力和团队协作意识，可与跨部门人员高效配合； 5、对自动化技术有强烈兴趣，能接受出差，主要区域包括扬州、泰州、南通、上海等地 6、工作积极主动，踏实肯干，自我驱动力强，追求安逸者不适合，愿与企业共同发展成长

1、掌握PLC编程技术，能独立完成主流PLC程序开发（现阶段公司主要应用200smart）及电气线路布局 2、了解常用通讯协议，具备串口与网口通信的调试能力 3、可完成威纶通、昆仑通态等触摸屏界面及相关上位机程序的编写 4、熟悉常见组态软件操作，如力控、winCC、intouch等系统的基本应用 5、具备一定的现场图纸识读与理解能力

1、负责监控配电自动化终端的在线率、可用率及开关遥控成功率 2、日常排查长期离线设备，组织运维人员进行缺陷处理 3、核查线路基础信息，开展告警检索，对故障数据进行分析判断 4、协助完成自动化终端定值的调整与更新 5、完成上级交办的其他相关工作

1.学习自动化设备的装配与调试 2.学习机床的操作与应用

1.学习自动化设备组装调试2.学习机床使用

技术员 有职位晋升和职级提升空间！ 自动化工程师助理，恒温车间 薪资稳定，工作轻松 缴纳五险一金

负责图纸审定按排工单和装备过程中质量控制

要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同完成工作 3.具备学习能力，能够不断提升个人技能，优化工作方法 4.机械、模具，电子，自动化相关专业，非相关专业要有技术基础; 年龄：18-25 学历；实习生，应届或已毕业全日制大专以上学历

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

岗位名称：锅炉模块产品班组长；模块熟练二把刀；打磨工。 岗位要求：1.精通图纸；2.具有锅炉模块产品相关的工作经验；3.具有良好的团队协作和领导能力。 薪资待遇：1.锅炉模块产品班组长：日工资500元，歺补20元，共计520元，年底结清。2.模块熟练二把刀：日工资360元，歺补20元，共计380元，年底结清。3.打磨工：每小时25元，歺补20元，合计每日245元，年底结清。以上所有岗位均提供住宿，出厂门就是职工宿舍，工作地点为苏州。

鹿河在苏州寻找一至两名带班人员，现缺额75滴，急需人才加入。

2⃣ 周新里古镇 · 保安主管 景区上班｜需中级消控证 月休 4-6 天｜5500+

苏州吴江博众招聘电工中工，工期约三个月，待遇包括包吃住和水电自理，薪资为每小时32元，每月25号发薪。面试地点为苏州帝奥电梯高新技术产业园，面试时间为明天下午1点半。

明天黄逮这边要一个打磨工，联系电话

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为满足公司生产发展的需求，现招聘包括焊工、装配工、学徒工等职位，以及能独立识别锅炉行业图纸的铆工，应聘者需为男女均可且年龄在55岁以下，工作地点位于苏州东莱，具体工资待遇面议。

持有效期内磁卡证（要求会气割，加班累计九小时一个班，加班多，钢厂热，脏，包工作餐，提供住宿，能吃苦耐劳）地址：张家港市锦丰镇（沙钢）张家港市永联镇（永钢） 工种：电焊 行业：- 详细地址：江苏沙钢集团有限公司@@@@@江苏沙钢集团有限公司

大龄工➕不体检➕订单稳定➕长白班。 扬州振世达集团 ，1⃣8⃣-5⃣5⃣周岁（个别工人超龄可提前报备） 身体健康 可以普工话正常沟通 上班时间早七晚八，时薪2⃣0⃣元/小时 主要生产汽车配件，以冲压，打磨，碰焊，辅助工为主，简单易学，轻松自由，车间规矩少，车间可抽烟。 住宿免费4⃣-6⃣人间，水电全免，先吃后补 两顿工作餐 每顿7元，我们补4元一顿。 没干满一个月，离职需提前一个礼拜申请 ，满一个月需提前一个月申请。 联系娇娇：

三一重工 周日 企业过年放假7天，要求年前不离职 现在入职，每周预支1000作为生活费，截止到年前， ❤更改：在职20天2000❤ 新员工固定工资300/天 《固定工资部门为一厂二厂六厂，装配钳工，机加工，18-40周岁，有工作经验优先，综合工资9000-13000左右， 另招油漆工数名，焊工2名，有证，有相关工作经验，，42周岁以内， 综合工资10000-13000左右 叉车工2名，有证，18-36岁，综合工资8000-10000 另招木工两名，有相关工作经验，底薪6000，加班另算，综合工资9000-10000左右 【住宿4人间，食堂吃饭自费，餐补230/月，15号发薪，，下午一点集合，面试带上身份证，体重不超过100公斤】 联系电话：王闪

过年不放假，56岁以下 亿都智能科技，16-56岁 不用体检，直接上班 男女不限：年龄16-56周 长白班： 冲压工，18元/小时 校型工：18元/小时 打磨工：18元/小时 数控，折弯，钳工：17.5元， 自动焊：17元/小时 激光焊：20-23元/小时 组装工：长白班16元/小时 贴膜工：长白班16元/小时， 绩效奖100-2000 免费宿舍，带空调，工作餐每餐补8元， 夜班补助30元。不穿无尘服 联系电话：每天下午1点面试 要求过年不**家（初一到初五放假） 初六正常上班

【扬州大型电子厂】员工点对点220/天员工点对点220/天✅员工22/H➕18元/天吃饭补贴，吃饭刷卡不需要充钱。⚠ ，男女不限，身体健康，五指建全，简单识字会独立填表即可， 紋身提前报备，有学籍不要。➡➡车间环境及生产：生产手机笔记本电脑外壳等配件，组装、CNC、检验岗位为主，工作内容简单，易上手。✅员工工资含所有奖励，12小时两班倒，计薪10小时（上午休息一小时，下午休息一小时），转班跟随车间岗位变迁，（有的半月转一次，有的一个月转一次）月休4天，具体以生产计划安排为准，每月15号发薪，月底补30号补差价。✅食宿待遇：员工吃饭额外补贴，出勤10小时补贴18元，住宿免费，4人间，有单独卫浴，环境很好，水电平摊，。⚠工期到2月底，工期结束后可以离职，可以选择继续做小时工，，。⚠注：员工差价含税6%，。*以面试当天信息为准 经我公司报名面试均签订薪资协议*。

工作职责： 1、对面料品质进行全程把控与监督，制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向，整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式，推动现有面料迭代升级，确保满足设计端的技术与风格需求； 2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新，提升生产效率，降低制造成本，保障产品技术的一致性与领先水平； 3、依据流行趋势规划，牵头新项目落地执行，全程跟踪开发进度，组织实施面料研发、样品调试，聚焦创新面料开发，落实风险评估与送检流程； 4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息，拟定季度性面料开发策略并推动实施执行； 5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断，及时收集并反馈面料市场变化情况（如价格波动、趋势演变等），助力打造高潜力主推面料； 6、统筹研发文档管理，确保技术资料完整有序，组织编写工艺文件、技术标准等资料，并在团队内部开展知识分享与技能培训； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备5年以上面料开发领域工作经验，有染整厂背景者优先考虑； 2、熟悉面料质量管理体系，掌握开发全流程，了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术； 3、精通面辅料专业理论，熟悉梭织类面料，掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性，了解完整生产链条； 4、熟知国内外面料技术标准，具备较强的风险识别能力，熟悉生产工艺环节及成品验收要求； 5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景； 6、具有良好的面料美学感知力，能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势； 7、具备扎实的数据分析能力，能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。

工作职责 （一）研发管理 制定并优化面料研发策略与执行流程，保障研发工作高效推进、规范运作。 依据企业战略目标，拟定产品开发方案与实施计划，明确研发重点与技术路径。 统筹团队开展新型面料研发，涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。 （二）市场与产品开发 搜集行业动态，掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料，推动自主设计与产品迭代。 参与市场调研，分析服装品牌发展现状与流行方向，整合有效信息，明确产品风格定位。 主导面料前瞻性开发，结合流行趋势与企划需求，完成新品面料的初期资料收集与筛选。 （三）质量与成本控制 对面料样品进行技术评估与性能测试，分析成品表现并提出优化措施。 熟知品牌各类商品的质量标准，建立可靠的品质检验与验货体系，确保产品合规上市。 编制面辅料年度开发预算，细化各生产环节的成本核算，实现成本合理化管控。 （四）供应商管理 持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源，提升供应链整体竞争力。 定期参与行业展会，发掘优质供应商，维持长期稳定的合作关系。 （五）团队建设与协作 负责团队组织与任务分配，制定工作进度，达成既定工作目标。 配合生产部门完成新产品试产及推广应用。 与设计、市场等部门协同联动，确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。 （二）工作经验 5年以上面料研发或服装行业从业经历，具备3年以上团队管理经验。 （三）专业技能 精通面料成分构成与工艺解析，掌握产品开发全流程操作。 熟悉面料织造结构及生产工艺，了解纺织原料特性、织布与染整流程。 熟练运用面料工艺技术，可独立完成新品开发与打样工作。 （四）综合素质 具备敏锐的市场感知能力与创新思维。 拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。 具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。

【车床操作工】：薪资5-7K 要求：可独立操作与加工，熟练操作普通车床，根据图纸和技术要求，完成轴、套、螺纹等零件的加工，确保尺寸精度和表面质量。精通工件装夹、刀具选用与磨削，能独立制定一般零件的加工步骤。

正式工招聘 8小时 长白班 长白班 职位名称：普工 1人 年龄:18-40岁 工作要求： 1，有设备组装经验，会焊接； 2，装配前向技术员了解图纸，功能和关键点； 学历要求：中专或以上学历， 福利待遇：餐补，五险，绩效奖金，节日福利，年终奖金 综合薪资：4000-6000 工作地址:徐市 联系:郑丽霞 利润:打卡30天800元一次性