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刘总，招喷漆师傅一名，工资面议

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周一至周五上午9点 铜山新区徐工消防招聘: 1⃣焊工（一基地） 持证，要求单道焊，会拉圆，成型美观，熟练工。 综合薪资8000-13000 2⃣涂装工（一基地） 熟练工，有经验，同工同酬 薪资待遇：8000-10000 以上岗位福利待遇： 节日礼品，烤火费降温费，五险，免费班车 携带身份证或者照片，焊工携带安全证

山西晋城工地需要油工刮腻子

设备维护工程师6-9K(5人） 工作职责： 1．全职运营和维护，负责世界级公司CBL工厂在中国武汉的工艺设备、公用设施和设备。该职能负 责CBL-1的商业生产设施、非商业和开发实验室和设施： 工厂安全 1）通过个人领导和建立安全管理标准程序，发展和维护安全工作实践的文化。 2）遵循工作安全评估制度，发放工作许可证，包括带电和危险系统的上锁挂牌。零失时工伤。 2．确保公司的直接影响公用设施设备和工艺生产设备保持在可靠、合格和有效的状态。3．负责管理和维护、维修设备。配合部门其它功能模块的工程师执行维修、校准、保养事宜 4．管理和监督承包商和供应商的维护和操作。 5．积极参与公司质量管理体系的开发和实施，负责设施设备的偏差、变更、CAPA的GMP文件处理。 6．现场设施运行和维护功能，包括： 1）楼宇维修服务，清洁和维护工厂公用设施设备。 2)HVAC（分类洁净室和一般区域）、注射用水系统、纯化水系统。 3）公用工程的故障检修，电力系统（包括应急发电机）的应急处理。 7．为维护计划的管理和执行准备标准操作程序和相关记录。 8．符合cGMP和本地GB要求。 品行业工作经验。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划按时完成加工任务，做好交接记录与现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉CNC加工原理及常用操作系统（如FANUC、SIEMENS等） 2. 具备基本识图能力，能准确理解机械图纸中的公差与形位要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全操作意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

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叉车工 工作地址:安波福新厂（江城工厂） 8：00-20：00，两班倒，2-3周倒班一次 基本工资2300+住宿补贴200＋全勤100＋绩效0-1200+加班费2500-4500+夜班津贴15元/晚+工龄津贴+高温津贴，综合工资6500-7500，入职缴纳五险一金，每月5号发薪 入职缴纳五险一金 空调车间，从事质检、操作、监控和维护特定生产设备，站岗为主 需要有叉车证

全天面试 武汉新能源汽配厂大量招聘焊工男女不限50岁以内 铝焊工 32元一个小时 需要有焊工证 月薪9000以上 时间：10.5小时两班倒 7：30-19：00/19：00-6：30 岗位：打螺丝，封箱，打包，产品清洁， 工作要求：能接受夜班，服从安排， 食宿：包吃中晚餐，常规体检 住宿6人间，150/月，水电费平摊。 发薪日：15号。

招聘：瑞众鑫达汽车招普工了 薪资：5000-8000元 招聘简章 ·武汉瑞众鑫达汽车零部件有限公司成立于2016年3月。占地面积300余亩，一期投资达亿元，坐落于武汉市江夏区大桥新区工业一路（中国南车对面）。公司主要从事金属汽车零部件研发、制造。拥有国际一流生产设备，良好工作环境，自主研发中心。是上汽通用，神龙公司，上海大众，一汽大众，东风雷诺，东风日产等国际知名车企的核心供应商。由于业务增长需求，现向社会广纳贤才。 招聘岗位：普工（冲压岗位/焊接辅助岗位） 要求：年龄18---45周岁之间，，能适应站岗 和汽配厂工作环境 工资待遇： 21元/时（两班倒站岗） 工作时间：以上岗位均为8：00--20：00（周日休息） 吃 住 行：免费提供工作餐+免费提供住宿（2---4人/间）水电平摊，有空调和热水器； 工资发放日期：每月20号左右为上月工资发放日

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武汉市新洲区招电焊、气割，有船厂做过联系。

汉南新能源电池厂招聘·长白班 ✅岗位：成品电焊、正极和粉 ✅要求：22-45岁，男女不限 ✅薪资：综合5000-6000元 ✅食宿：免费工作餐+公寓式住宿 ✅工时：8:00-20:00，纯长白班，无夜班 地点：武汉市汉南区长江科技园北门旁 联系：肖 稳定好岗，食宿全包，不用熬夜，想来直接电话联系～

工作内容：按图纸要求完成加工 班次制度：白班、夜班两班倒 薪资构成：底薪+食宿补贴+岗位薪资+绩效，转正后可达9-11K，缴纳五险一金 招聘要求： 1、有一定工作经验，能操作三轴、四轴，懂得法兰克、精雕操作系统； 2、会操机、调机，除编程外能单独完成零部件的制作； 3、接受夜班。超过8小时核算加班费夜补25/晚 4、绩效系数达到1.5奖励500元；2.2奖励1200元；3..0奖励2000元；4.0奖励3000元；5.0奖励4000元；6.0奖励5000元