
技术员维修设备低压电
礼拜四 最新招聘信息井号岗位:设备技术员,42岁以下,有厂里机器维修经验,有低压电工证,长白班为主,偶尔有夜班福利待遇:吃住免费,入职缴纳五险一金,到手综合工资8000左右有3个月内体检单可用[發][發][發][發][發][發][發][發]门店地址:城南花苑南区:
电力工程小工强电工技术员
电力企业直聘1, 电力安装工人(户外作业,不爬高)2名,1、大专及以上学历,年龄30岁以下,提供餐补,上班地点铜山后二堡附近;2、缴纳五险(保险不扣个人),转正后保底工资5000元/月,综合薪资到手待遇6000元--10000元/月;有高压电工证者优先录用。3、无特殊情况请假不扣工资,偶尔加班。欢迎自荐或推荐!福利:节日礼品,员工团建聚餐,生日卡等。2, 电缆探测技术人员3名,负责供电公司高压电缆探测,识别等工作。大专及以上学历,电气自动化,机电一体化及相关专业,应届毕业生也可,年龄30岁以下,提供餐补,上班地点铜山后二堡附近,依据实际技能,工资待遇3000-7000元/月。3, 勤杂工,,初中以上学历,55岁以下,身体健康,工资3000元/月,有工作餐,主要打杂等辅助的比较轻松的工作,上班地点铜山新区后二堡附近,加班工资另算,标准工作10小时,加班10元一个小时。。
技术员机电工安装设备
[庆祝][庆祝]天合光能招设备技术员[强]机电,自动化专业应届生或者有设备技术员经验的可以安排年龄40以下能接受两班倒工作制月休4天薪资6000-9000,缴纳五险一金报名联系我:
小工放线员
工作地点:仪征招商局金陵船厂诚招:放线带班:350~400放线中工:280~300放电小工:240~260每天工作8小时,加班另算。管住不管吃。工资隔月支付。年龄:18~55周岁,初中文化,身体健康,无犯罪记录。联系电话及同步:
小工放线员
南通船厂用打包放线顺线放线电缆小工20人每天8小时年龄不能超过55工期到4个月,工资,管住不管吃,联系电话(同步)
电力工程小工强电工技术员
电力企业直聘1, 电力安装工人(户外作业,不爬高)2名,1、大专及以上学历,年龄30岁以下,提供餐补,上班地点铜山后二堡附近;2、缴纳五险(保险不扣个人),转正后保底工资5000元/月,综合薪资到手待遇6000元--10000元/月;有高压电工证者优先录用。3、无特殊情况请假不扣工资,偶尔加班。欢迎自荐或推荐!福利:节日礼品,员工团建聚餐,生日卡等。2, 电缆探测技术人员3名,负责供电公司高压电缆探测,识别等工作。大专及以上学历,电气自动化,机电一体化及相关专业,应届毕业生也可,年龄30岁以下,提供餐补,上班地点铜山后二堡附近,依据实际技能,工资待遇3000-7000元/月。3, 勤杂工,,初中以上学历,55岁以下,身体健康,工资3000元/月,有工作餐,主要打杂等辅助的比较轻松的工作,上班地点铜山新区后二堡附近,加班工资另算,标准工作10小时,加班10元一个小时。。
技术员
6000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
有压力容器从业经验,会CAD,负责拆分图纸
岗位职责:
1. 根据项目需求,负责拆分图纸;
2. 使用CAD软件进行产品绘图;
任职要求:
1. 有压力容器从业经验;
2. 熟练掌握CAD软件;
3. 能够独立完成图纸的拆分与绘制。
4.有经验者优先
招3个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
380-450元/天
工厂焊工年终奖包住加班补贴五险一金保险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,450/天包吃住
点击右下角【免费聊】联系我报名
招3个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
380-450元/天
工厂焊工餐补高温补贴社保加班补贴夜班补贴20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,450/天包吃住
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临电3-6个月电工证
电工工作地址:无锡市新吴区城南路238号,每周上六休一28元/小时,如出差时,工资另加2.00元/小时和105元的生活补贴,综合工资可达:435.0元/天(含补贴),90天包含公积金以及社保福利等各项补贴另有全勤奖300元和高温补贴300元/月要求能看懂图纸,电柜接线20-48岁,要有电工证
江苏无锡打磨工工作地址:鸿山区旺鸿路18号22.5元/小时,90个工作日需要有二年工作经验
打磨3-6个月
打磨工工作地址:鸿山区旺鸿路18号22.5元/小时,90个工作日需要有二年工作经验35-50之间
招3个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
380-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖加班补贴五险五险一金20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,450/天包吃住
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济南济阳区北城花园需要技术员一名,有管理协调能力,工资8-9千。安全员带证6-7千会电脑,
8000-9000元/月
技术员1-2人月结
济阳区北城花园需要技术员一名,有管理协调能力,工资8-9千。安全员带证6-7千会电脑,联系电话孟经理:。
技术员1-2人
东莞市冠升混凝土有限公司招聘工地技术员1名,包吃住,买社保,工资准时。待遇面议,要求熟手。联系方式谢女士
技术员临电
叶泽湖新厂岗位:设备技术员,42岁以下,有2-3年的设备经验,有低压电工证,能接受两班倒福利待遇:吃饭免费,住宿有补贴,入职缴纳五险一金,综合工资8000-10000元/月左右中介:满月100电话:
技术员安装设备低压电
叶泽湖新厂岗位:设备技术员,42岁以下,有2-3年的设备经验,有低压电工证,能接受两班倒福利待遇:吃饭免费,住宿有补贴,入职缴纳五险一金,综合工资8000-10000元/月左右联系电话:()
技术专家
8000-13000元/月
技术经理5-10年大专汽车新能源经验优先
概述:
作为极氪家服务中心技术团队的管理者,将协同总部技术力量,以用户满意度为导向,带领团队高效响应并解决车辆相关问题,保障高水平的服务交付质量。
职责:
带领技术团队立足用户需求,配合服务中⼼站长落实用户型企业的服务理念;
主导或参与车辆故障的排查与修复工作,遇复杂技术问题时联动总部技术支持,确保问题精准闭环,提升首次修复成功率;
监督极氪家服务中心维修保养全流程执行情况,把控车辆维修作业质量;
在内训经理空缺期间,承担服务中心及用户服务中心的培训对接任务,按时完成各项培训组织与跟进工作;
按要求定期参加极氪区域技术例会,并参与每周线上技能考核;
组织开展内部技术培训,定期进行经验交流、学习最新发布的技术通知类文件,频次不少于每周一次;
及时总结培训实施情况,并按规范向极氪用户服务中心提交反馈报告;
积极参与极氪汽车组织的各项技术赋能培训,持续提升团队专业能力;
配合服务中心站长、体验经理或服务顾问处理客户技术类投诉;
按标准完成每月个案质量分析报告及维修案例提报工作;
监督检查车间技师作业合规性及技术流程执行规范性。
任职要求:
大专及以上学历,持有低压电工证及相关职业资格证书;
六年以上乘用车维修工作经验,熟悉维修流程、工艺标准及进度管理;
具备独立完成车辆故障诊断与维修的能力,且具有两年以上新能源车型维修经历;
具备良好的语言表达与文字组织能力,具备较强的协调性、逻辑思维及基础管理能力;
熟练操作常用办公软件;
三年以上实际驾驶经验;
加分项
具备以下领域经验者优先:新能源汽车·汽车研发/制造·汽车经销商
研发主管(洗衣机)
5-8万元/月
技术总监5-10年本科洗衣机
1、组建并统筹洗衣机类大家电研发团队,规划技术研发方向与项目实施路径。
2、主导洗衣机产品的结构设计、功能开发及性能优化,保障产品具备创新优势与市场竞争能力。
3、开展市场前端调研,掌握用户需求变化与行业发展方向,为研发工作提供数据支撑。
4、协同工程、制造、品质及营销等多部门联动,推进项目执行,合理调配资源,管控研发经费,确保项目按期落地。
6、带领并培育研发人员,提升团队专业技术水平与创新意识。
7、主导产品试验验证流程,严格把控产品质量与使用安全性。
8、整合市场端反馈信息,深入分析并推动产品性能与用户体验的迭代升级。
9、关注行业前沿技术进展,及时输出技术洞察,助力公司战略决策。
仓储物流布局规划
2-2.1万元/月
技术总监10年以上本科物流咨询电气机械/器材数据结构
1,主导公司各类物流项目的深化设计及技术方案评审等相关工作;
3,负责投标项目的技术方案审核与最终定稿,参与重点客户现场交流、技术对接与方案讲解;
4,牵头新产品研发方向的规划与方案评估,跟进开发进度并组织成果验收;全面统筹厂内物流系统及自动化立体仓库等项目的执行,涵盖项目前期规划、实施路径制定、方案设计、3D建模、设计会审、成本核算、2D图纸审核、设备生产组装、现场调试及客户交付等全流程管理;
4,聚焦智慧工厂整体架构,整合自动输送、自动搬运、自动分拣与自动化仓储技术,并与MES/WMS/WCS/SCADA等信息化管理系统实现深度集成;
5,主持研发部门日常运作,指导各项目的技术方案评审、设计输出与现场技术支持,参与重大项目的方案制定及客户沟通协调。凭借多年在物流领域的实践经验,带领团队完成自动化仓储、分拣系统、拆码垛作业、自动搬运与输送等全链路工艺仿真、设备结构设计、研发落地、安装调试等工作。
加分项
具备以下行业背景者优先:自动化装备·即时配送
技术员空调安装机电工卫浴
设备技术员职位描述性质:全职 人数:若干 ,年龄40岁以内。岗位职责:岗位职麦负责设备日常点检、巡回检查、及时处理各类设备故障,要求完成预防性保养工作;做好运行、交接班及物料领用等记录,落实现场安全管理,配合跨工段设备维保与应急处置。任职要求大专及以上学历,机电一体化、机械、自动化等相关专业,有相关工作经验优先;积极好学,乐于钻研新技术,能适应倒班制度,可胜任岗位工作压力。福利待遇综合薪资:5K一8.5K入职缴纳五险一金,有岗位津贴,夜班津贴、绩效奖等;提供工作餐,厂区宿舍,内设空调,独立卫浴,洗衣房;传统节假日发放购物卡、电影票、员工生日券、节假厂庆活动等收起。工作地址宿迁市经济开发区南京路499号。
机柜技术主管
2.5-4万元/月
技术经理5-10年大专机柜
岗位职责
负责部门KPI的制定、执行与推动,保障各项指标顺利达成;
负责技术标准、工艺文件及生产作业指导书的审核与管控,指导工程人员解决结构设计方案阶段的技术难题;
主导新产品导入过程中的可行性评估、成本控制、新工艺引入与评审工作,并统筹解决产品实现全过程中的各类工艺问题;
定期组织工程师开展内部技术交流及客户技术对接,推动前沿技术在项目中的应用与落地。
任职要求
大专及以上学历,机械设计制造、材料成型、钣金工艺等相关专业背景;
8年以上钣金领域工作经验,其中至少5年技术团队管理或项目管理经历;
必须具备伺服机柜(伺服驱动器控制柜)或高密度数据中心服务器机柜完整项目开发经验;
熟悉钣金从设计到生产的全流程,精通钣金加工工艺(包括CAD/CAM软件操作、折弯模设计、模具选型等);
熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等设计工具,具备复杂装配体设计能力;
具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和项目推进能力;
有为NVIDIA、Intel、超微、浪潮、戴尔、惠普等企业成功完成服务器机柜设计或制造项目者优先考虑。
H25D_P06高级研发主管
1.5-3万元/月
技术经理5-10年本科互联网/AI
岗位职责:
1、在公司研发中心的管理体系下,全面负责研发日常运营与管理工作;
2、主导产品体系的需求调研、架构设计与开发实施;依据公司产品发展战略及目标,统筹并推进产品的研发规划、组织实施、迭代升级与性能优化,持续提升产品的实用价值与市场竞争力;
3、保障技术资料的规范性、完整性与可延续性;
4、牵头研发团队的人才培养与组织建设,持续提升团队专业素养、业务能力、责任意识与协作精神,构建高效协同且具备长期发展潜力的研发组织;
岗位要求:
1)愿意与顶尖人才携手,致力于中国工业数字化转型及工业软件的技术突破与发展;
2)全日制985/211/双一流或重点高校毕业,本科及以上学历,计算机或相关专业优先考虑;
3)具备6年以上系统研发经验,具有系统架构设计背景或复杂技术系统构建经历;
4)扎实的数理与算法基础,崇尚技术创新与研发突破;
5)积极主动,富有激情与求知欲,敢于面对挑战,具备正向积极的职业价值观;
技术员光伏清洗门窗制作
可带手机,空调车间!!苏州虎丘区创拓[庆祝]调试中工30/H管住不管吃工期2个月左右3C激光类设备可带手机,空调车间线上面试,现场试工昆山巴城立臻通过率超高[庆祝]调试维护技术员调试大工38/h,中工29,不包吃印刷机/贴片机/点胶机等3c设备 长期,可转正线上初试,线下到面天津宝坻区厚泽调试大工41元/h光伏清洗项目包吃住工期两个月左右工期结束电话复试鸿仕达-立臻C区调试42/H 餐补包住餐补:当天满 5H,15 元依此类推工期一个月电话面试会调试六轴手臂利元亨-/宜春/湖州/厦门/盐城调试工价42元/时不包吃住住宿补贴500/月工期2-3个月工期做的好可以到年底博众注液机-苏州/宜宾/厦门/溧阳/济宁注液机调试45元/h提供住宿餐补30元/天工期3-6个月年龄23-40岁项目地:苏州,宜宾、厦门,溧阳,济宁电话面试通过直接项目地报道(同V)
技术主管
8000-11000元/月
技术经理3-5年本科电路设计家用电器PCB工艺
1.参与新机种试产阶段不良品的判定与复判,系统整理并记录各类异常问题,形成改善依据及存档资料;
2.主导在制品不良分析与对策实施,持续优化制程效率与良率表现;
3.执行样品打样作业,同步完成问题点追踪、记录及闭环改善;
4.负责新产品相关技术文件的整合与归档,包含BOM、规格书、工程图纸等资料管理;
5.推动生产流程优化与制程控制提升,落实工艺标准化工作,编制和完善工艺指导文件,如BOM、SOP等。
加分项
具备电子/硬件开发行业相关经验者优先
技术员工地学徒工
技术人员学徒试用期员一底薪,试用期满考核,考核通过后转为员三,员三底薪3000~370018-40周岁大专以上学历,有毕业证复印件,学信网复印件
技术经理/团队负责人
1500-2200万元/月
技术经理5-10年本科互联网/AI
作为技术负责人(TL),您将全面主导该知识库AI项目的全周期管理工作:
技术架构与方案设计:
牵头构建基于大语言模型(LLM)的应用体系,重点推进RAG(检索增强生成)系统的技术规划与调优,涵盖文本分块策略、Embedding模型选型、向量数据库配置及重排序机制优化等关键环节。
统筹系统整体架构,保障高可用性、高性能表现及横向扩展能力,提升AI输出的精准度与响应效率。
团队协作与研发推进:
带领5-10人技术团队(含后端、前端与算法人员),合理拆解开发任务,制定并执行研发排期计划。
持续跟踪项目进展,及时识别技术难点与潜在风险,确保成果按期高质量交付客户使用。
项目实施与客户沟通:
深度参与客户业务需求访谈,精准理解其核心痛点,并转化为可行的技术落地方案。
主导交付阶段的技术支持与问题解答,对最终交付物的代码质量、系统可靠性及AI实际效果全面负责。
核心技术探索与前瞻研究:
积极开展Multi-Agent(多智能体)协同、GraphRAG等前沿技术的可行性验证与预研工作,推动创新技术在项目中的应用落地。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供技术经济及管理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。