电工技术员工作地址:苏州科技城漓江路330-407元/天2年以上电工工作经验（非标自动化或者控制柜工作经验），能够看懂原理图的

设备技术员 要求：大专及以上，机电/自动化相关，有电工证优先，2年以上设备维修经验，会看图纸 ⏱ 8:00-20:00两班倒，单休 工资： 25-30元/时，综合：8500元/月 ✅ 表现好6个月转正，交五险一金 常州龙虎塘

工程技术员

维修工程师技术员正式工可以来面试大专以上学历

设备技术员工作地址:明基材料（锐科部门）底薪3750，加班基数3250，夜班补助15，全勤200，年资50-300，职等100，表现津贴0-500，无尘室津贴300，综合薪资6500-7500左右，每月月底发工资设备日常维护与异常处理；设备保养计划的制定实施，使用状态监督；配合工程师对设备进行相关改善，两年以上设备维修经验大专以上学历，机械/机电相关专业

招聘：光模块技术工程师薪资：10000-15000元【工作内容】1.负责光模块老化测试设备全生命周期技术支持，包含现场安装调试、日常运维、故障深度排查、硬件软件问题定位修复，保障设备稳定运行，支撑光模块可靠性测试生产流程。2.精通电子电路、嵌入式系统、自动化控制、光通信基础理论，深入理解光模块工作原理、可靠性测试（老化/温循/ESD）技术标准与测试工艺；3.对接客户、生产及研发团队，梳理设备使用痛点、测试工艺优化需求，收集整理技术问题与改进建议，为设备研发、升级迭代提供一线数据支撑。3.参与光模块老化测试设备的参数校准、流程优化、功能验证工作，协助完成设备研发样机调试、测试验证、验收交付等环节工作。4.编写完善设备技术文档、运维手册、故障分析报告、研发测试记录，规范技术流程，沉淀技术经验。5.配合研发团队开展老化测试设备相关技术调研、方案论证、电气及嵌入式模块调试工作，逐步深度参与设备研发设计、优化改进等核心工作。6.为内部团队提供设备技术培训，对接供应商完成复杂技术问题攻关、备件技术适配工作。【任职要求】1.学历：硕士及以上学历，光电信息工程、通信工程、自动化、电子信息工程、电气工程、嵌入式系统、机电一体化等电子电气/光通信相关专业。2.掌握电气设计相关知识，能独立看懂电气原理图、接线图、PCB图纸，具备电气回路调试、硬件故障深度分析能力，有电气设计、硬件电路调试1-2年工作经验者优先。3.熟悉嵌入式系统设计基础原理，掌握嵌入式硬件调试、驱动开发、单片机/MCU开发等相关知识，具备嵌入式设计、代码调试、底层开发实操1-2年工作经验者优先。4.熟悉测试设备硬件架构（电源、温控、数据采集、光学测试模块），能独立完成设备故障定位、维修调试；了解LabVIEW、C/C、Python等编程语言及I2C,MODBUS，RS485等相关通信协议1-2年工作经验者优先。5.在校/工作期间有嵌入式系统设计、电气电路设计、自动化测试设备研发相关项目经验者的优秀应届硕士毕业生亦可；6.参与过光模块测试设备、老化设备、可靠性测试设备技术研发或方案优化者的优秀应届硕士毕业生亦可；7.专业成绩优异、有技术研发类获奖成果或专利/论文发表的优秀应届硕士毕业生亦可；8.具备设备硬件开发、软件调试、自动化改造全流程实操经验优秀应届硕士毕业生亦可；9.学习能力极强，

常熟高速公路项目含有桥梁，招聘技术员一名，要求会做桥梁的，工资面议，联系电话:钮

招技术员含市政二级建造师证

工程部助理早7点—19点，两班倒白班218/天！夜班238/天！正常工資，6000以上跟在技术员后面做辅助工作要有些维修设备的经验！不忙的时候要配合企业安排！18-45岁

【铂金食品】技术员年龄：18-45岁工作内容：1.负责食品生产设备的操作和维护，确保设备正常运行和生产安全；2.严格按照设备操作规程进行作业，确保生产效率和产品得率。3.协助监控设备运行状况，及时发现并报告/记录异常情况并形成记录。4.配合设备工程师进行设备调试和故障排查，确保设备快速恢复运行。5.负责设备日常清洁和保养工作，保持设备整洁和良好的工作状态。6.积极参与设备操作培训和技能提升，提高设备操作水平。7.配合生产主管进行工作安排和调整。任职资格：1.高中及以上学历，有生产设备操作经验，45岁以下，40岁以下；2.能够适应两班倒/根据生产需要调整工作时间。薪酬福利：底薪4000~5000元+加班费+年终奖+工作餐+节日福利+五险一金+商业险综合收入：7000~8000元发展：技术员-资深技术-骨干技术员-班组长-车间长-生产管理12:30星辉路377号东门集合

苏州市相城区招氩弧焊、二保焊/气焊钣金，要求要懂图纸，45一个小时，半个月活，人走账清

现招6.6号开始南京栖霞山欢乐谷附近搭建小工60人，工期10天左右，，年龄26-60岁，时间早上9到下午5点，工资160元，包饭，日结，下班就结，可能需要加班，加班需要配合，加班20/h，可以做的联系

苏州市吴江区招电梯司机，，包住不包吃，工资4300+15，

苏州市吴中区木渎金舟铝业6月4日招工地小工/杂工、工地力工一名配合工人铝材室内上架，简单铝框架组装打孔等，年龄25一45岁，体质好能吃苦耐劳，早八晚五点半，管中餐200元每天，日结，双方满意可延期使用。

淮安市洪泽区招挖机，60履带挖机小区改造技术要娴熟

现招一名技术员，要求有一定管理能力，变电站建设工程全是独立基础，公司有RTK，工资12000元一个月，月开，电联国经理，可长年合作

河南周口泰康风电基础施工需要技术员，费彦勇老板工资可谈

急需招一名工地技术员，会测量放线，框架结构，工地内蒙包头，55岁内。有意向联系，工资协议。索

庆阳区块试油找技术员一人，要有长庆证件，有意者联系

找一个懂俄语的技术员，会土木工程和道路工程的技术员，联系电话，

岗位内容: 1、培训规划与执行：依据年度营销目标，策划并落地销售团队的培训方案； 2、产品知识传递：深入掌握医疗器械产品信息，开展系统化、精准化的产品培训； 3、市场策略指导：结合市场实际，设计并讲授实用的销售方法与应对策略； 4、培训资源统筹：筛选优化课程内容与学习材料，管理培训渠道，并对培训成果进行跟踪评估； 5、外部培训支持：面向经销商及终端客户，提供产品应用与销售技能的专项培训； 6、重点客户发展与关系维护； 7、主导专业学术交流会议的筹备与实施； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，医学类相关专业背景； 2、经验条件：年龄35岁以内，具备2年以上医疗器械行业工作经验者优先； 3、关键能力：具备优秀的沟通表达与授课能力，擅长培训体系搭建，具有大客户运营经验及学术会议组织能力； 4、其他标准：语言表达流畅生动，富有影响力，学习能力强，能接受全国范围内出差安排。

最好是盐城亭湖盐都这一块的，工作地址在上海闵行区 1. 施工员：现场班组管理、工序安排、质量管控、进度协调、零星签证、日常现场统筹。 2. 技术员/放线：图纸会审、施工技术交底、楼层轴线标高放线、资料对接、现场技术问题处理。 任职要求 1. 有房建/土建现场实操经验，能独立上岗，看得懂施工图纸； 2. 放线会水准仪、经纬仪、全站仪，熟练现场实测； 3. 吃苦耐劳，常驻工地，服从项目安排，有本地从业经验优先。

1、制定本部门相关管理制度，协调处理与信息部相关的对内对外事务； 2、统筹企业整体软件系统的规划、建设与运维，持续提出优化建议，熟悉ERP系统，结合公司实际需求，协同相关部门设计并完善ERP业务流程； 3、负责公司网络系统的日常管理、维护及数据处理，管理关键系统访问权限，保障网络稳定运行，制定计算机管理规范与操作规程； 4、监控和维护公司内部局域网，及时排查运行风险，负责软件部署、调试、权限分配及系统维护，确保网络设备始终处于良好运行状态； 5、深入了解各关联部门的协作模式，提升对业务流程的理解与支持能力； 6、依据公司业务特征与发展目标，制定切实可行的中长期IT战略与流程规划，编制年度IT预算、费用计划及系统维护方案； 7、主导公司信息系统的选型、搭建、运维管理，保障IT系统安全、高效、稳定运行，为经营管理提供有力信息化支撑； 8、建立和完善IT流程管理体系，确保各项流程、程序及变更得到有效执行，保障服务质量和标准； 9、根据业务部门实际需求，组织实施OA、ERP、CRM、MES、PLM等系统的部署与应用，承担系统二次开发任务，满足业务发展需要； 10、负责IT团队的建设与日常管理，不断提升团队服务能力与用户满意度。

诚招，诚招经验丰富的矿山开采技术负责人一名，工作地点连云港，待遇面议，联系电话

岗位职责 1. 聚焦工业品、消费品领域生产型企业客户，对接其营销转型核心需求，结合百度智能云等国内主流云平台及AI营销工具，搭建适配的AI营销架构（工作流、知识库、工具矩阵），同步兼顾AI落地的组织构建相关规划，输出定制化+标准化乙方服务方案，助力生产型客户实现营销转型。 2. 设计优化AI营销工作流，结合百度智能云客悦、数字员工及RPA、SCRM、企业微信等工具实现自动化，搭建客户及公司内部AI营销知识库，整合各类平台工具应用经验，实现知识复用，赋能客户营销转型。 3. 结合工业品、消费品生产型企业的业务特性（如生产链路、渠道模式、客户群体），制定专属AI营销策划全案，统筹方案落地执行，协调内外部资源，同步指导客户搭建AI落地相关组织架构、明确岗位职责与协作流程，解决落地难题，确保项目按标准交付。 4. 调研选型适配工业品、消费品生产型企业的营销及AI营销工具，重点深耕国内主流平台与工具（百度智能云、腾讯企点营销云、阿里妈妈、Convertlab、销售易营销云等），搭建公司标准化工具矩阵，开展工具培训，跟踪工具迭代并优化应用方案，同时结合生产型企业组织特点，配套AI落地组织构建相关指导，适配客户营销转型多样化需求。 5. 为工业品、消费品生产型企业客户提供AI营销转型咨询与辅导，结合百度智能云等云平台及主流AI营销工具的应用优势，制定转型路线图，核心涵盖AI落地的组织构建、人员配置、流程适配、考核机制等内容，推动客户营销团队从传统营销向数字化、AI化转型，落地转型方案并跟踪成效。 6. 搭建客户AI营销数据监测体系，定期复盘分析，优化营销方案及公司服务流程，支撑客户决策与公司业务优化。 7. 跟踪行业趋势与竞品动态，配合公司业务拓展，参与客户对接、方案宣讲，完成领导交办的相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历（市场营销、计算机等相关专业优先），3年及以上乙方AI营销、数字化营销、营销咨询相关工作经验，有工业品、消费品领域生产型企业服务经验、全案交付经验者优先，熟悉生产型企业业务逻辑与营销痛点。 2. 熟悉工业品、消费品生产型企业营销场景逻辑，了解AI基础原理，具备营销工作流设计、知识库搭建能力，精通AI落地的组织构建、流程适配、人员配置等相关知识，能结合生产型企业特点输出适配方案。 3. 精通Python编程、RPA、SCRM、企业微信等工具，熟悉国内主流AI营销平台与工具（百度智能云及旗下客悦、数字员工、腾讯企点营销云、阿里妈妈、Convertlab、销售易营销云等）的选型、应用与优化，能熟练运用各类工具赋能工业品、消费品生产型企业营销转型，同时具备指导客户搭建AI落地组织架构的能力。 4. 能独立制定AI营销全案，具备较强的项目落地、跨团队协调、客户沟通及方案宣讲能力。 5. 具备基础数据统计分析能力，能搭建监测体系、输出复盘报告，熟练使用Excel及数据可视化工具者优先。 6. 具备较强的战略思维、创新意识、责任心及抗压能力，服务意识佳，学习能力强，严守商业机密。 7. 加分项：有AI营销、Python相关认证；有大型乙方项目主导经验；熟悉工业品、消费品多品类生产型企业业务逻辑；具备百度智能云等国内主流AI营销平台实操经验；有成功助力生产型企业AI营销转型及AI落地组织构建相关案例者优先。

TE技术员需要能接受倒班月薪9000-10000元/月打卡45天2000（在职返）非普工(厂区面试)，大专电子、通信、射频相关专业

我们正在开发新购物平台软件，诚邀有创业梦想的人才加入，共同开创事业。无底薪，技术入股，携手并进，共创未来。 职位名称：前端开发工程师（3年以上经验） 工作地点：无锡梁溪区 职位类型：全职 职位描述： 我们期待一位具备丰富实战经验的前端开发工程师加盟，需拥有至少3年相关经历，熟练掌握主流前端框架，热衷于构建高效、易用的Web应用。您将与UI/UX设计师、后端工程师及产品团队协同作战，交付高性能、可维护的技术方案。 岗位职责： 使用主流前端框架（如React、Vue.js或Angular）构建和维护响应式Web应用。 配合UI/UX设计师，保障用户操作流程的自然与流畅。 持续优化系统性能与架构扩展能力。 对接RESTfulAPI，实现前后端数据交互与服务集成。 定位并修复前端缺陷，提升交互稳定性与用户体验。 遵循规范编码，开展测试与性能调优工作。 跟踪前端技术发展动态，推动团队技术水平进步。 职位要求： 3年以上前端开发工作经验。 熟练掌握JavaScript（ES6+）、HTML5、CSS3及TypeScript。 精通React、Vue.js或Angular任一框架。 了解状态管理工具（如Redux、Vuex或Zustand）。 具备响应式布局实现能力和跨浏览器兼容处理经验。 熟悉Git、GitHub或GitLab等版本控制工具。 理解RESTfulAPI设计原则与异步请求机制。 有Webpack、Vite或Babel等构建工具实际使用经验。 具备出色的排错能力与细致的工作态度。 具备良好的沟通意识和协作精神。 加分项： 掌握Jest、Mocha或Cypress等前端测试工具。 了解CI/CD流程及相关部署实践。 接触过WebAssembly或WebRTC技术。 具有AWS、Firebase或Azure等云平台使用经历。 能使用Figma、Sketch或AdobeXD等设计协作工具。 1、参与系统功能规划，协助完成PHP模块设计； 2、分析并解决开发过程中出现的技术难题； 3、配合测试团队制定测试策略，精准定位问题所在。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、掌握面向对象编程思想，精通编码、调试及相关开发技术； 3、熟悉应用服务器的部署、调试、配置与运行维护； 4、具备需求分析与系统架构设计能力，逻辑思维清晰，能独立应对复杂问题； 5、能流畅阅读中文及英文技术资料；具备团队合作意识、责任心与良好沟通能力。 加分项： 具备互联网、计算机软件、电子商务等行业背景者优先。

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1、组建并统筹冰箱研发团队，规划研发方向与项目实施方案。 2、主导冰箱产品的设计开发及性能优化，保障产品具备创新优势与市场竞争力。 3、开展市场调研工作，掌握用户需求与行业发展趋势，为研发提供数据支持。 4、协同工程、生产、质量及销售等多部门协作，推进项目执行，合理调配资源，管控研发预算与成本，确保项目按期交付。 6、带领并培养研发人员，提升团队专业技术水平与创新实力。 7、主导产品测试与验证流程，确保产品符合质量与安全标准。 8、收集并分析市场使用反馈，推动产品性能与用户体验的持续升级。 9、关注行业前沿技术与动态，为公司技术研发与战略决策提供专业建议。