搜索
登录注册
OpenMini
行政助理
4000-5000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
负责办公室行政助理工作
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上文字功底扎实物品采购/领用资质/证照管理中型及以上活动组织经验清洁绿化活动/会议组织接待/外联
岗位职责: 1、接待: 负责来访人员接待及电话转接工作,展现公司良好的专业形象。 2、沟通协调: 搭建内外部沟通纽带,准确传递信息,协调资源,保障会议与活动顺利开展。 3、事务执行: 高效完成文件归档、办公耗材采购与分发、费用报销处理及日常行政支持等事务。 4、资产管理: 承担公司固定资产的登记与盘点任务,监督办公设备运行及办公环境维护情况。 5、流程优化: 主动识别工作中可改进环节,提出合理化建议并参与实施,持续提升行政服务效率与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint) 3、具有3年以上行政相关工作经验者优先 4、具备出色的口头与书面表达能力,思路清晰、逻辑性强。性格亲和,擅长人际互动,能有效维护内外部合作关系。 5、执行力强:对安排的任务能迅速响应,并按时、高质量完成。工作有条理,关注细节,具备良好的时间规划能力。 6、有想法、有干劲,积极主动:不局限于被动执行,对工作富有热情,愿意迎接挑战。 7、具备良好的团队协作意识,能够主动融入集体,履行岗位职责。 8、工作态度端正,责任心强,具备较强的抗压能力与职业操守。
行政事务助理
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年学历不限档案管理固定资产管理
岗位职责: 1. 负责办公室日常运营的协调与维护,包括文件处理、资料分类归档,确保信息传递高效有序。 2. 协助开展行政工作,如会议组织、客户接待,以及办公耗材的采购与库存管理。 3. 配合人事相关事务执行,涵盖考勤统计、员工福利落实,保障人力资源流程顺畅运行。 4. 参与财务基础工作,如票据开具、报销单据审核与跟进,确保财务操作合规准确。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划能力与执行能力,能独立推进多项工作任务并按时完成。 2. 熟悉Office办公套件操作,熟练运用Word、Excel和PowerPoint支持各类文档处理需求。 3. 拥有良好的沟通表达能力,能够跨部门协作,及时响应并解决工作问题。 4. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感和保密观念,能在高强度下保持稳定输出。
行政专员/助理经验不限学历不限
不外出,办公室固定坐班,享受法定节假日及带薪休假 工作时间:上午9点至晚上7点,每周轮休4到6天 薪资待遇:综合收入6000—8000元以上,上不封顶 提供五险保障,入职即享带薪培训 年龄要求18-40岁,不限经验,普通话表达清晰流利 有意者欢迎联系咨询!
行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆活动/会议组织库房管理印章管理
一、岗位职责: 1、承担公司接待任务,妥善安排各级主管部门、社会组织、合作单位及外来宾客等重要访客的接待与服务事宜。 2、负责公司各类往来公文的接收、传递、打印、办理及归档等全流程管理。 3、组织并落实公司月度、周度例会及相关专题会议的会务支持工作。 4、统筹公司档案管理事务,涵盖内外部文件的收集、整理、立卷、归档、保管与借阅流程。 5、负责公司印章、证照、权属证书及相关资质文件的安全保管。 6、汇总办公用品采购需求并上报,实施物品的存储、分发及出入库登记管理。 7、建立办公类固定资产台账,开展资产登记、盘点及调配管理工作。 8、管理办公电话与手机使用,统筹缴纳行政相关费用(如房租、物业费、网络通讯费等)。 9、管理员工宿舍事务,包括入住与退宿手续办理,以及宿舍安全与卫生检查。 10、协助开展部分项目手续办理,负责项目资料的整理与归档工作。 11、协同完成现场人事考勤、绩效考核及员工关系维护等相关工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、行政文秘、汉语言文学或相关专业大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验,年龄*****。 2、掌握办公室行政管理知识和业务流程,熟悉公文撰写规范,具备基础商务信函写作能力,熟练操作OFFICE等办公软件。 3、热爱本职工作,工作细致严谨、责任心强、品行端正,具有良好的沟通表达能力。 4、形象气质良好,有大中型集团企业行政管理经验者优先考虑。
行政专员/助理1年以下本科及以上文字功底扎实主持风格具备人力经验PPT课件制作企业文化建设优秀的组织协调能力
一、岗位主要职责: 1、负责新进员工的入职管理与维护,统筹培训内容的规划与实施; 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑; 3、制定月度培训计划,跟踪并推动各公司课程的落地执行; 4、主导公司培训方案的拟定与落实,确保相关指标达成,如培训完成率、培训满意度调查等; 5、在主管领导下开展日常培训工作,保障新员工培训按时高效完成; 6、依据公司培训需求,全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈; 7、调研各级员工培训需求并及时汇报,据此优化培训课程设置; 8、组织实施培训效果评估,并根据评估反馈迅速调整改进方案; 9、承担部分培训课程的讲授任务; 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作; 二、任职资格: 1、年龄22—30岁,本科及以上学历,具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验,人力资源专业优先; 2、能够独立开展新员工入职培训授课,熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容; 3、有企业文化活动的策划与主持经历; 4、普通话标准流利,具备出色的沟通与表达能力; 5、性格外向,积极向上,责任心强,热爱本职工作,工作细致主动;思维活跃,富有团队协作精神;
行政专员/助理
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上接待/外联
工作内容:负责公司日常基础文职事务、人员招聘、客户资料的整理与维护 25-55周岁 无锡顶级5A级写字楼 办公室坐班制 具备相关工作经验者优先录用 (若能力突出,可适当放宽录用条件) 工作时间: 上午八点半至下午五点,中午休息一个半小时,享有双休及法定节假日
文员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织接待/外联具备人力经验
行政人事招聘启事 岗位名称:行政人事 招聘人数:1名 工作地点:江苏省徐州市鼓楼区好得家R区-电商直播基地 薪资范围:3500/月+300满勤+提成 岗位职责 1.负责招聘全流程执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试邀约、录用跟进等工作。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,保障员工人事档案的完整与准确。 3.协助组织员工培训、团建等活动,配合推进企业文化建设落地。 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.有1-3年人事相关工作经验,熟悉招聘流程者优先。 3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力,做事细致严谨、责任心强。 4.熟练使用Office办公软件,了解人力资源管理系统者优先。 5.无经验小白也可投递,欢迎积极尝试!
苏州姑苏区行政与招聘工作
文员
行政与招聘工作
双休行政人事
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
一、岗位职责 1. 前台接待与访客管理:负责公司前台的日常接待工作,礼貌接待访客,做好来访引导及通知。 2. 行政事务支持: 1)对接物业,及时传达物业通知。 2)协助收发公司快递。 3)支持行政物资的采购、发放与库存管理。 4)完成上级交办的其他行政或协助类工作。 二、任职要求 1. 教育背景:大专及以上 2. 工作经验:有行政工作经验 3. 能力要求: 1)诚实守信,责任心强。 2)熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)。 三、工作时间:早9点半晚6点半,中午1个小时午休;按法定节假日休息 四、福利待遇 1)工资:3-4K; 2)有发展空间:根据个人能力和意愿,有转岗机会
烫金工
岗位名称: 手动烫金机长(急!) 公司名称: 昆山大唐彩印有限公司 岗位描述: 有相关烫金工作经验3年以上 , 有意欢迎电话:
苏州 昆山市
2月13日 03:32拨打电话
烫金工模切工包吃包住
年 后 招 聘: 1.欣伟皮壳机长1名 2.自动烫金师傅1名 3.手动/自动模切2名 具体薪资面议 免费提供食宿 工作地点:--苏州 或电话:
苏州
2月13日 03:32拨打电话
日料厨师月结
大丰区招几名日料厨师 要求:要日料师傅,工作认真负责 踏实肯干 工资:6000—8000 包吃住 电话: 地址:大丰区井泽料理
盐城 大丰区
2月13日 03:32拨打电话
检测员月结
招聘:检测员 薪资:4-6K/月 要求:专科以上学历,工程类专业,持水运结构与地基、水运材料试验检测证书。
南京
2月13日 03:31拨打电话
叉车工月结
1.应聘岗位 叉车工 2.薪酬待遇 5000-6000 3.应聘条件 (1)学历不限 (2)具有叉车操作经验 (3)具有叉车证 福利待遇 (1) (2)标准工作餐。
徐州
2月13日 03:31拨打电话
校区行政主管
6000-7000元/月
文员大专及以上
岗位职责: 1. 负责分校日常及其相关管理工作,及时更新学生档案、班级档案,制作财务数据表; 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理(礼品以及其他物品的管理、入库、出库); 4. 负责分校前台接待工作,协助日常办公用品采购,固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发,以保证正常运行; 5. 管理分校后勤人员,以保障分校安全、卫生; 6. 负责分校的会议接待工作; 7. 负责分校员工的考勤管理,及落实员工福利; 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理,及时整理新人事资料; 9. 协助做好与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 任职资格: 1. 大专或以上学历; 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先; 3. 形象良好,有一定的职业素养;有团队合作精神,做事认真负责,有条理; 4. 工作认真负责,善于与人沟通,能服从公司的工作安排; 5. 能够接受前台接待以及行政工作,工作细致、耐心。 上班时间:周三10-21点,周四-周五14-21点,周六8:45-21:00;周日8:45-18:45,周一周二休息。(午休1.5-2小时左右,晚饭1小时左右) 工作地址: 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供: 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间; 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利; 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动; 4、一个颜值与智慧并存的团队,一个活泼友爱的工作环境
行政专员经验不限大专及以上
1,要求22-32周岁(优秀者可放宽),普通话流利,不会经常请假。 2,有上进心,工作认真负责,为人真诚。 3,负责公司人员招聘,联系收到的简历,线上招聘(公司教,老人带). 4,公休休息:月休4天,有节假日。 底薪加提成,年终奖和工龄工资
文员本科及以上
1.岗位:行政(后勤运维根据简历随机分配) 2.招聘标准:35内、,全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期:6个月之内 4.出差地区:全中国除石家庄,太原,南京,南昌,济南,杭州,天津以外皆可评估; 5.薪资待遇构成:(1)快速参考(转正后,2026年)` 行政岗:本科二三线城市月到手5000-7000元,年综合12-15万,公积金双边约1200-1800元/月。a 后勤:本科二三线城市月到手4500-6500元,年综合10-14万,福利与行政岗接近,值班补贴常见。b 运维:本科二三线城市月到手6000-8000元,年综合13-16万,技术津贴+项目奖突出,年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资:按岗位、年限、学历定档,本科月基本工资约2200-2800元,硕士略高。(3)绩效奖金:含月度/季度绩效、安全生产奖等,月均1500-3000元,运维岗因技术与风险更高,绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴:住房、交通、通讯、餐补等,合计月均500-1500元,一线城市更高。(5)年终奖/专项奖:转正后首年约1-3万元,随年限与级别提升至3-8万元,运维项目奖更突出。 6)福利保障:六险二金(公积金双边12%,部分单位补充企业年金)、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利(2026年参考)(1)行政岗(正式工)` 月薪范围(到手):一线城市6000-9000元;二三线5000-7000元;县局4000-6000元;a 年综合收入(含福利):一线城市15-20万;二三线12-15万;县局8-12万;b 核心差异:晋升稳定,加班较少,补贴均衡,适合综合管理方向;(2)后勤岗正式月薪范围(到手):一线城市5500-8500元;二三线4500-6500元;县局3800-5500元a 年综合收入(含福利):一线城市14-18万;二三线10-14万;县局7-10万;b 核心差异:侧重服务保障,绩效波动小,部分岗位有值班补贴;(3)运维岗(正式工)` 一线城市7000-10000元;二三线6000-8000元;县局5000-7000元;a 一线城市16-22万;二三线13-16万;县局9-13万;b 技术要求高,绩效与安全/项目挂钩,津贴(如高温、高空)更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度:总部/省公司>地市公司>县公司;沿海(如江苏、浙江、福建)>中部>西部;例如:北京/上海市局硕士起薪16-20万/年;二三线本科12-15万/年;县局基层8-12万/年。(2)岗位级别:行政岗晋升至中层(如部门主任)年薪可达25-30万+;运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万,核心骨干可至80万+。(3)用工性质:正式工,薪资福利完整;直签合同。
文员学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序,及时响应各部门协作需求 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
行政专员经验不限大专及以上行政出纳财务混合办公
整理各项目人员花名册及人员信息,根据各项目人员情况发放工资,整理员工考勤,完成公司相关行政工作。对数字敏感,具备一定的出纳经验。 工作时间:早上9:00--下午5:00,单休可调休
销售支持专员
7000-12000元/月
销售助理五险一金经验不限大专及以上物流/仓储
岗位职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通,配合经理处理突发情况; 2、通过电话方式与客户交流,准确把握客户需求; 3、持续维护客户关系,保障业务稳定运行; 4、定期跟进合作客户,促进长期合作关系的建立; 任职要求: 1、形象良好,表达清晰,语言具有亲和力; 2、工作积极主动,具备良好的学习意识与沟通技巧; 岗位福利: 无责底薪7400元 公司要求年龄为24周岁-34周岁,大专学历,有销售经验者优先 提供入职带薪培训 缴纳五险一金 定期组织内部竞聘晋升,发展路径:助理→专员→经理→高级经理→总监
文员
负责基础文字数据录入、表格整理,操作简单无需经验,有模板参考。,多劳多得,居家办公不限地点,每天1-3小时均可。
销售专员社保年终奖经验不限本科及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜不接
如果你渴望挑战自我,追求高薪,拥有广阔的职业发展空间,那么太平洋房屋销售岗就是你的绝佳选择!当天面试即可出结果,面试通过即可安排住宿,有单间或合租可供选择,应届毕业生优先,本科无责底薪八千,大公司可查,不必担心投错简历!!! 【行业最高无责保障薪资】: 本科毕业无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】: ①无责底薪,不含任何绩效,没有套路。 当天面试当天出结果,没有试用期,工资不打折。 3个月一次晋升,公开透明,绝无空降兵,,公司以培育管理层为主旨,助力长期稳定发展! 入职无责保障薪资+15~64%提成+奖金=月收入19999以上(上不封顶) ②住宿:提供员工宿舍,(宿舍到公司步行10分钟,空调,洗衣机等基本家电齐全); ③奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖;每月,每季,每年都有绩优人员评选(优秀员工每月现金奖励制度); ④福利:车费通讯费补贴,医保95%报销; ⑤培训:完善的带薪培训机制一对一带教,每月3~4次学习机会; ⑥晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评;公平,公正,公开,绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重,最快3个月提升团队经理!伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑦专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等; ⑧晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(置业顾问-营业主任分行经理高级经理区域总监); ⑨绩效奖金:业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金,一般金额在5000元左右); 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强,排名第六 ②集团化产业,名下众多子公司,遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司,立足上海31年,客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队 其实选择来房地产的人,无非就2种因素 1是为了快速赚钱回老家买房买,2是想通过销售锻炼自己的能力。} 如果都2个没有,那不建议你来我们这里了,因为我们这份工作跟其他岗位比起来,确实有点辛苦的} 【任职要求】: 1、20~35大专及以上学历专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,本科生、退伍军人优先录用; 3、沟通正常,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳:高度的工作意识,具有良好的团队精神。 太平洋房屋,欢迎您的加入!!! 【晋升制度】-以给公司培养管理层为主旨,内部晋升 1.公司晋升公平透明,所有管理层都从基层做起,不限经验、学历,不按资格新老,按照对公司的贡献和自身能力 2.初级经纪人(入职)——置业顾问(转正,2~4个月)——客户经理(6个月)——高级客户经理(8个月)——店长(10个月)——区域总监——公司副总 提供良好的发展平台,所有管理层均从底层做起,100%内部晋升,能者上,平者让。 我们提供的不仅是一个职业,而且是一份成就自我的事业! 薪资详情 薪资范围:27000-35000元/月 职位底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:房补、年终奖、全勤奖、话补
销售专员社保经验不限学历不限电话销售不接受居家办公互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售电话销售经验互联网/科技网络营销经验
选择大干努力!!不看学历,不限经验!看重的是您的人品与对高收入的追求!渴望挑战高薪的,这里就是您的舞台! 【岗位要求】 1. 年龄20~38周岁 2. 性格外向,诚实守信、自信阳光、积极乐观,具备良好的耐心和亲和力; 3. 具备较强的沟通表达能力,善于与人交流 4. 综合素质突出者条件可适当放宽,欢迎应届毕业生投递 【岗位职责】 1. 公司提供高质量客户资源,通过线上方式对接,完成审核及邀约到访即可,后续由专业团队负责洽谈办理。工作轻松,事务简单,仅需完成邀约环节,无需外出跑动、无需上门拜访,全程在办公室内完成,标准白领工作模式 2. 无严苛绩效考核,每月收入8000+是常态,只要踏实肯干,沟通顺畅,掌握谈判技巧,收入自然水涨船高,诚邀有目标、有冲劲的你加入 【薪资待遇】 1. 无责任底薪约4000元(首月成单额外奖励500-5000元)+提成(10%~40%)+各类奖金+社保,综合月薪8000~10000元以上,上不封顶 2. 享有超长年假,节假日带薪休息,节日礼品准时发放,公司氛围融洽,日常水果茶饮供应充足,每月组织聚餐,设有新员工开单奖、团队激励奖、孝顺金、内部推荐奖、伯乐奖,定期开展团建活动及年度旅游等福利 3. 工作时间:9:00~18:00,工作时段灵活,可根据实际情况适度调整 期待您的加入!!!
企业服务顾问
1.5-3万元/月
商务专员社保生日福利经验不限大专及以上销售/大客户销售To B销售经验互联网商务洽谈能力
岗位职责: 1、依据公司规范,为客户提供专业的咨询服务; 2、负责收集并整理市场动态、客户反馈及相关建议; 3、持续维护良好的客户关系; 4、完成公司及主管安排的其他工作任务。 岗位福利: 1、入职即为员工缴纳五险,并提供系统化带薪培训; 2、团队活动:定期组织部门聚餐、下午茶、生日会、团建等丰富活动; 3、带薪休假:员工可享受国家法定节假日(如国庆、春节、中秋等)带薪休息; 4、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,法定节假日正常休息; 5、无责任底薪4500元+提成+奖金+福利+五险,前两个月保底收入不低于8000元,第二个月稍加努力可达12000元以上,第三个月积极进取可突破3万元,收入上不封顶! 任职要求: 1、大专及以上学历,有销售工作经验者条件可适当放宽; 2、*******,不限性别; 3、普通话表达清晰流畅,具备明确目标意识,渴望高收入、有管理发展意向者优先录用。
销售专员社保经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品网络销售企业(To B)面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验会展销售教育培训
公司是专业做企业管理培训的,包括人员管理,能力提成,提高员工积极性,骨干提升,降本增效,提升订单生产量,薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立,全国300多家分公司,行业稳定属于企业家刚需品。 公司提供精准渠道资源,客户无需到公司,员工也不用见客户,公司有专业的领导去上门做谈判,成单率高,无经验有专业人员带教。 •岗位要求: ①.年龄18-40周岁 ②.不排斥打电话、沟通能力佳,交流顺畅 ③.执行力强,有上进心,对金钱有欲望,想要获得高收入,想找长期稳定的工作 •工作内容: ①.前期只需要负责邀约,筛选意向客户,领导帮助成交,工作难度系数低,最快成单周期3-5天!! ②.电话联系客户并跟进客户进行邀约,向客户提供管理方面的咨询服务,匹配合适的课程方案定制计划,全程一带一教 ③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户,转介绍率高】并有效开发周围新客户。 •工作时间: 9:00-18:00 中午休息两个小时 不加班!!到点就下班!!!! 从不拖延。 15号发工资,月休4天,法定节假日正常休息。 •发展方向: (只要你可以,两种晋升方式随你选择!!!!!!!!!) ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇: 底薪加高提成,前期新人没有经验的可以拿到6-8K,有经验的可以拿到8K以上,工作3个月以上基本月入过万,上不封顶。 公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险 •我们可以带给你什么,我们的优势是什么 首先,我们是智华旗下的子公司,我们是一个开放式平台,公司伙伴在平台上互帮互助,在这里实现自己的梦想以及目标。 有学习的机会:可以免费参加公司的课程,老板花几万几十万的课程去培训,我们公司员工免费参与,促成对自己的成长以及眼界的开阔。 成功的秘诀是与优秀的人来往:我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士,来公司工作也是可以拓展自己的社交圈,也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 丰厚的薪水报酬:高提成,提成在5%-50%,不清零,每月叠加 成功的团队:公司自成立以来到现在有18年的时间,在全国也有300多家分公司,6000多名伙伴同事,属于是全国最大的教育集团之一。 工作时间: 9:00——12:00 ,13:30——18:00 公司福利:无责底薪,带薪年假,法定节假日正常放,各种节日礼品,到点下班,不加班。 这里没有什么宫斗戏,职场战,有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围,且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做,还有上升的空间等着你,公司气氛好,都是年轻人)期待你的加入!!!
业务员
5000-9000元/月
渠道销售餐补1-3年学历不限
1. 阿里巴巴国际站:协助运营进行产品发布及信息完善,参与RFQ报价工作,及时回复询盘,对接客户并推动订单转化,做好客户跟踪与关系维护。(公司询盘资源丰富,成单机会多) 2. 订单全流程管理:负责合同签订、收款安排,协调生产或采购部门,处理出口文件及相关异常情况,保障订单按时交付。 3. 客户开发与维护:通过社交媒体(领英、Facebook)、独立站询盘、参展等方式拓展新客户;实施客户分类管理,定期跟进,提高客户复购率。 4. 市场动态反馈:及时整理平台、行业及竞争对手信息,为策略优化提供有效支持。 5. 完成上级交办的其他任务。 晋升制度: 公司内部晋升:销售经理-中级经理-高级经理-销售主管-销售总监 任职要求: 1. 年龄24-40周岁; 2. 热爱销售工作,具有一年以上销售经验者优先考虑; 3. 英语可作为工作沟通语言; 4. 为人诚实守信,品行端正,综合素质良好,能承受工作压力,责任心强; 5. 工作积极主动,性格开朗自信,具备较强的敬业意识和团队协作能力; 6. 工作时间: 单休; 夏季作息8:30-17:30,午休1.5小时,提供午餐,绝不强制加班!!!
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品不接受居家办公无经验要求批发/零售
岗位职责: 1、拍摄工作完成后,协助客户筛选入册照片,并开展后续产品推介与销售(包括套餐升级、储值卡、相册定制等) 2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值方案提供专业建议与支持 3、达成个人月度销售指标,持续维护客户关系,提升客户满意度 任职资格: 1、具备半年以上相关行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁,形象端正,气质良好,富有亲和力,热爱儿童服务工作 3、具备优秀的沟通技巧及较强的客户服务意识 4、工作踏实认真,具有责任心和团队合作精神 工作时间:上午10点-晚上7点
销售专员包住社保包吃生日福利年终奖餐补经验不限学历不限
薪资福利待遇:10号发薪!10号发薪! 1、月基本工资6000元+提成+奖金2000~30000不等+园区社保; 新人首月综合收入约18000-30000元,三个月后平均月薪可达50000以上,上月销售冠军纯收入突破50万 2、工作时间:上午九点至下午六点,每日八小时标准工时制,配备下午茶与甜点,甲级写字楼办公环境,享有国家法定节假日及带薪年假15-20天 3、公司定期组织员工聚餐、团队建设活动,设有月度、季度、年度奖金机制,不定期安排休假旅游及抽奖福利,提供食宿支持并享受年底双薪+社保保障 4、每逢传统节日,公司将发放相应节日福利(现金或礼品) 5、表现优异者将获得广阔的职业发展空间。企业氛围积极活跃,致力于营造舒适高效的工作环境 1、公司提供最新优质高端客户资源,办公室固定岗位,线上沟通对接,无需外出跑动 任职资格: 1、年龄22-40岁,性别不限 2、学历不限,具备良好的语言表达与沟通技巧 3、工作经验不限,公司提供系统化一对一免费带薪培训
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场优势,处于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,终止罚息与违约金增长,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广技巧与管理方法,全程指导新人快速上手 2、专属导师制度:实行一对一师徒带教,助力从业者从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能一线作业 4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,持续解决客户疑问 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业素养高效处理各类案件 6、持续创新机制:不断孵化新项目,确保业务生命力与竞争力 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清楚,学习迅速,具备目标意识,善于制定达成策略 4、对销售工作有热情,擅长人际沟通,熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、曾有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具适应优势 工作内容: 1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,长期维系良好客户关系 工作时间: 可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系(奖状、奖杯、奖金、奖品) 持续开展技能培训与专项活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4500元/月
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供总经理业务助理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏销售助理相关人才。作为销售助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐