岗位职责： 1、负责公司招聘实施、考勤管理及员工入离职、转正、调动等人力行政相关事务的落地执行； 2、负责人事档案的建立与日常维护，及时完成劳动合同的签订、续签与更新工作； 3、维护各类招聘渠道，主导开展招聘面试工作及试用期全过程跟进； 4、统筹安排面试流程，并承担人力资源初步筛选与评估任务； 5、维护办公环境整洁有序，协助构建良好员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年人力行政或专职招聘相关工作经验； 2、熟悉人力资源各模块实务操作流程，了解相关政策法规； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练掌握Excel常用函数，能高效运用各类办公软件完成日常工作。 单休，上班时间早9:00——18:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容: 1、通过公司指定平台发布招聘信息（信息由公司提供），协助旗下合作品牌开展人员招募； 2、电话联系求职者，通知其参加面试； 3、负责接待到访求职者，完成登记与安排流程。 任职资格: 1.性格外向、乐观，具备良好的语言表达和沟通能力，善于人际互动，有责任心； 2.对工作任务认真对待，耐心细致，能胜任日常基础性事务； 3.形象端正，气质良好，工作积极主动，作风踏实严谨； 4.有从事人事相关经验者优先考虑； 5.身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活； 6.具备服务意识，拥有较强的责任感与职业追求，办公场所为配备空调的写字楼，环境舒适，配备独立电脑，团队成员均为90后及00后，氛围融洽易交流，欢迎有意者前来面谈，具体事项面议。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程办理； 3、管理员工福利相关事项，提升员工满意度，营造积极的工作氛围； 4、统筹各部门绩效考核数据的收集与整理。 岗位要求： 1、具备1年人事行政类岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协作能力，能有效对接各部门并推动工作协同； 3、工作细致认真，具备较强的组织协调及问题处理能力。 岗位福利： 1、薪资一年一调、享受13薪 2、节日礼品、生日关怀 上班时间：9:00～18:30大小周

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

-岗位职责: 1、负责公司人力资源和行政管理全盘工作; 2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作; 3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行; 5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求; 6、负责建立员工沟通渠道，完善公司内部良好的劳资关系; 7、负责公司各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理,为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持; 8、完成公司交待的其他事项。 --任职要求: 1、大专以上学历，人事管理工作3年以上; 2、亲和力强，性格开朗，有较强的自驱力和组织协调沟通能力; 4、有服装相关行业经验优先考虑。 -薪酬福利 1、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等； 2、 保险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障； 3、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利； 4、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会； 5、公司业余活动丰富，如有团体旅游、每周羽毛球、篮球活动等，搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺； 6、员工春节回家享受100元至600元返乡车费补贴。 该岗位后续在广州番禺上班。

工作内容： 1、负责招聘信息的发布与推广 2、接待求职人员，协调面试及入职安排 3、独立工位配置，办公环境整洁舒适 4、工作时间：早八晚六，每月四天休息（可自行调配） 薪资福利： 1、基础薪资3000元+400元住房补贴+500元全勤奖励+业绩提成 2、定期组织培训，提升专业能力，享有技能成长激励 3、工作表现良好且适应团队节奏者，可申请岗位晋升 入职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，做事勤恳认真，态度积极向上 2、能承受一定工作压力，具有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用 4、有意愿长期发展于高收入业务类岗位 同时，公司现面向社会招聘直播主播 直播岗位说明：倡导健康绿色直播，与主流直播平台深度合作，直播内容以聊天互动、才艺展示（如唱歌等）为主。新人入职后由公司提供免费系统化培训，每日工作6.5小时，实际直播时长6小时，班次可选早班或晚班，灵活安排。无业绩压力，无考核指标，综合收入7000元起，收入上不封顶，具体待遇面试确定。另享500元勤勉补贴、400元房补，以及下午茶点、团队建设、聚餐等丰富员工福利！

工作内容： 1、负责康济堂中医诊所的人力资源日常事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成各项人事工作任务； 2、具备良好的沟通技巧与协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念。

岗位职责： 1，协助主管负责面试事宜等(包括面试通知，接待以及主持面试等). 2，更新招聘信息，刷新招聘网站。 3，完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1,17-25周岁，有相关工作经验者优先。 2，具有亲和力，有一定的应变能力及交流能力。 3，工作仔细认真，责任心强，品行端正，为人正直。 4，会基本的办公软件操作。 福利待遇： 1。公司免费提供住宿 2。试用期2个月，基本薪资待遇： 试用期：底薪3000+提成，月均4500-6000;转正后：底薪3500+提成，月均5000-7000.上班时间上午8:00-下午6:00，中午休息1.5小时。

负责游戏主播招聘 工作时间: 10点到晚上7点，月休4天，自由调休，不加班，不用早起上班！无经验要求！ 岗位要求: 1.年满18周岁，性格开朗，对互联网行业感兴趣 2.有责任心，有良好的沟通能力，执行能力强。 工作内容: 1.执行招聘计划，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约，面试安排及结果跟进。 2.协助上级完成公司行政事务及日常事务工作（极少） 3.完成上级交代的其他事项。 薪资待遇: 无责底薪2000+招聘提成（不封顶）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异常事项 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同无忧公司“以客户为中心、持续创新”的价值观，具备团队协作精神

东莞市招工地力工，220张碳晶板电梯上楼，2.2米高，电梯高2.5，300块钱！材料已经到现场了！

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 协助人力资源专员开展各类合同制员工招聘工作，负责资料初选、组织面试、向部门推荐、报到和试用期满评估，并参与面试。 2. 和外包公司保持良好联系，管理各类外包公司，组织外包工招聘。 员工关系 3. 协助处理劳动争议，接待员工来访，协助处理员工违纪。 4. 协助组织实施企业文化推动的活动。 5. 组织满意度调查工作，参与年度员工满意度调查的组织和报告撰写工作。跟踪相关部门落实改进措施，协助组织改进情况的定期反馈。 6. 协助实施评优和组织关怀等各类激励方案，做好相关政策宣传和解释。 绩效管理 7. 根据公司绩效管理程序，协助组织进行绩效管理工作的各个环节。 人事手续 8. 处理人员进出公司的相关事务性工作，包括报到、离职、退工等内容，并对年度离职情况进行统计分析。 9. 签订劳动合同、对劳动合同终止、解除时发生的情况能提出解决方案，保证文本及执行过程合法。 10. 建立和管理员工个人档案。 员工培训 11. 协助实施基础培训工作，包括新入职员工授课、日常培训的组织等工作。 12. 根据课程开发计划，协助开发新员工及软技能培训课程并担任讲师，协助组织兼职讲师开发专业课程，并开展各类课程评审。 考勤管理 13. 根据公司假期管理制度，审核各项请假手续，督促法定年休假的使用。 14. 根据公司公司假期管理制度，负责考勤、假期登记工作，进行考勤系统日常维护及每月考勤整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施。 其他 15. 积极完成上级领导指派的其他工作。 岗位要求： 全日制本科以上学历 主要负责人事辅助工作及部门行政工作 入职缴纳五险 薪资4500-5500 上五休二，偶尔会有加班 包吃

东莞美利信 岗位：cnc 操机（两班倒） 点胶工，装配工，检验员，修胶，覆盖（长白班，忙时两班倒）坐班 年龄：18-45岁 性别：男女不限 吃住情况：包吃（卡里有390额度，吃超了自己充）包住（水电平摊） 入职就购买社保，三个月后购买公积金，每月25号发上月工资 先看车间再面试，岗位可以自己选，常规体检，面试当天有体检报告可安排宿舍

一：岗位要求 组装工 包装员 打螺丝 检测员 扫码员 贴膜工 物料员 仓管员 年龄要求：16—42岁 恒温车间 舒适度高 二．薪资结构： 长白班：22元/时 两班倒：24元/时 正式工：（ 含底薪2600+加班费+绩效800+全勤奖300） 季度效益奖：300-800元 高温补贴300元 推荐奖金500元 外宿补贴300元/月 厂区财务每月15号准备发工资 三．日常生活： 1．包吃包住 2. 公寓4-6人间 3. 每周‬预支500-800元 4. 月休‬四天 5. 工作上午下午各1小时吃饭休息 四．面试安排 便捷入职： 1. 每天13:00左右面试 2. 面试完15:00左右分宿舍 3. 第二天简单培训分岗位 五：面试渠道： 1. 点击 申请职位 2. 点击 聊一聊 3. 点击 电话 直接咨询 4. 申请人事 微信 发定位 和详细内容

招长期工，2名，包吃住。长白班， 1、钣金烤漆厂刮灰，气磨机打磨，年龄：20-50岁，有经验者优先（23元/小时），无经验者按20元/小时 2、洗货普工，主要负责所有钣金的洗货烘干，20元/小时，时间久工资可适当调整 3、车间普工多名，负责烤漆上下挂，车间打杂，服从领导安排

东莞企石手啤临时工罗总，需要做临时工的赶紧，做完马上结工钱

万江招聘8名电工40一个小时水电费平滩，工期做得好可以长期做 简单面试做3c设备的 想去联系

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吃苦耐劳，动作麻利即可

工作时间：长白班，08:00-21:00，需要招聘普工小时工，正式工 两种薪资待遇(可任选) 一：临时工待遇(人走帐清) 1，薪资待遇长白班22-两班倒22元/小时。包吃住。 2，小时工月综合收入：6000元-8000元/月，夜班补贴15元/晚，岗位补贴200-500元，超产奖：200-800元，正式工月综合工资6230_7500元/月二：工作内容。 1，岗位是电子产品的组装，组立，检测，包装，插件，品质，测试，物料，等岗位 2，需经验：生手熟手均可：生手进厂后有老员工带。三：车间环境。 1，车间配有：饮水机，休息间。2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4，上班气氛好，管理宽松，可带手机5，每2小时休息10分钟，四，招工要求3，需工作经验， 4，当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿。 五，免费食宿(包吃包住) ，进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。2，饭堂：有饭，粤菜，湘菜，川菜，窗口，小食有水饺，馒头，面包，蛋，吃饱为止，持厂牌即可卡就餐。

弱电安装、调试，，年龄25-40岁，有电工记、弱电证、高空作业证优先。300元/天，包住，生活补贴600元/天，常用工具自带。

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