一、专业要求及应届生范围 以人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学、组织行为学等专业为主；非 HR 专业（如管理类、社会学、统计学、公共事业管理等）且辅修人力资源管理、员工关系、薪酬设计等相关课程者亦可申请。 主要面向毕业两年内的应届毕业生（含 2025 届未就业毕业生、2026 届应届毕业生）及海外留学生（毕业时间需符合国内校园招聘周期，即毕业时间与国内应届生毕业时段基本一致）。 二、核心能力与素质 1. 专业知识：掌握人力资源各核心模块（招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系）的基本原理与操作流程，部分岗位优先考虑了解三级 / 二级人力资源管理师、SHRM-CP/SCP（美国人力资源管理协会认证）、CIPD（英国特许人事与发展协会认证）等证书相关内容者（证书非硬性条件）； 2. 工具与逻辑：熟练使用 Excel（包含数据透视表、VLOOKUP 等函数，用于 HR 数据分析）、HRIS 系统（如北森 eHR 等），具备初步商业分析思维，能通过数据归纳员工管理、招聘效率等方面的结论； 3. 软技能：具备良好的跨部门协作能力（需对接业务部门的招聘、培训需求），出色的沟通表达与共情能力（能准确理解员工诉求、协调劳资关系）； 4. 适应与抗压：能快速融入不同业务线的 HR 支持场景（如销售岗招聘、技术岗培训），具备一定抗压能力，可在招聘高峰期、绩效考核期等关键阶段承担较高工作强度； 5. 语言与经历：英语流利，需达到大学英语六级或同等水平（如雅思 6.0+、托福 80+），听说读写能力可支持海外员工沟通、英文 HR 制度解读；有海外留学或交流经历者优先（更契合跨国团队 HR 协作环境）。 三、培养机制 1. 轮岗体系：1-2 年内轮岗至人力资源各核心模块（招聘管理、培训发展、薪酬绩效、员工关系），全面参与“人才入口 - 培养 - 激励 - 留存”全流程 HR 实践； 2. 带教模式：由公司高管或资深人力资源主管（具备 5 年以上 HR 管理经验）进行一对一指导，并配套提供 HR 专业培训课程（如劳动法实务、人才盘点工具应用）； 3. 晋升路径：表现突出者 2-3 年内有机会晋升至人力资源中层管理岗位（如招聘经理、薪酬绩效经理、部门 HRBP 负责人）。 四、薪资福利 1. 薪资结构与业务线 HR 岗位薪资标准一致，核心城市可根据学历背景、实习经历适度调整； 2. 基础福利：带薪年假、五险一金、免费食宿（含工作日三餐、员工宿舍）； 3. 专项补贴：如派驻海外分支机构（如海外子公司、办事处），将额外发放海外生活补贴（依据派驻地消费水平核定，涵盖交通、住房补贴）。

工作要求： 1、年龄25-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、有招聘或人事相关工作经验者优先，性格开朗、积极主动； 3、具备良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，擅长表格制作； 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力及学习适应能力； 5、无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金五险一金朝九晚六，单双休制，每月休息6-8天； 入职满一年可享受5天带薪年假； 不加班！不加班！不加班！（重要事项强调三遍） 诚邀您加入我们的团队！！！

热爱人力资源管理专业的你看过来！ 【公司亮点】 50-90人钟表企业，深耕行业10年+，线上电商平台+线下渠道双轨发展，团队氛围融洽，无复杂层级，老板重视人才成长，热爱人力资源管理相关专业者有充足发挥空间！晋升空间非常大！ 【岗位职责】 一、 人事管理 1. 负责员工入职（合同签订、社保增员、入职引导）、离职（交接监督、资产回收、社保减员）手续，维护员工档案； 2. 统计日常考勤（核实异常），月末整理考勤表报财务算薪，管理员工假期（年假/事假等）； 3. 协助招聘（筛简历、约面试、跟进到岗），组织员工活动，处理简单员工关系问题。 二、行政保障 1. 物料与资产：采购发放办公用品/生产辅助物料，盘点库存； 2. 环境与设备：巡检办公/生产区安全卫生，协调保洁维修；维护办公设备，协助处理生产辅助设备故障； 3. 宿舍管理：负责员工宿舍分配、入住/退宿登记；定期检查宿舍卫生与安全（水电、消防），协调对接维修、装修；制定宿舍管理细则并监督执行； 4. 专项支持：对接各部门（如部门工具领用统计等）；安排车辆调度、会议筹备与客户接待。 三、成本与制度 1. 编制行政预算，控制采购/维修等费用，月度统计支出； 2. 宣导行政/人事制度，员工手册完善与宣讲，跟踪执行情况，收集反馈并优化。 四、其他 协助办理公司资质、员工福利发放，完成上级交办的人事行政任务。 【任职要求】 1. 大专及以上，人力资源管理/工商管理/企业管理专业优先； 2. 1-3年人事/行政经验，制造业经验加分； 3. 22-35岁，热爱人力专业，细心负责，真诚友善，主动独立思考，态度积极乐观，熟练Excel/Word等办公软件； 4. 能熟练对接各个部门，具备基础沟通协调能力，抗压能力强。 【薪资福利】 1.薪资：4000-6000元/月，根据工作经验/能力可面谈上调； 2.保障：五险（东莞/深圳），包吃包住； 3.上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，26天制； 4.工作地点：广东省东莞市黄金湖二路29号恒励产业园（近松山湖景区，环境舒适）； 5.福利：节日礼品、公寓宿舍2人/间、团建、内部晋升（人事/行政主管/HR方向）。 公司正处在高速增长扩张中，愿意陪公司一起茁壮成长的晋升机会多，发展空间大！

1，公司人事行政日常工作；2、性格开朗3、适应加班

工作职责： 1、负责接待来访的客户及嘉宾； 2、负责一楼展厅的日常管理（客户到达时开启，离开后关闭），并检查展厅内设备是否正常运转； 3、为客户参观展厅提供简要讲解服务； 4、负责三楼客户会议室的茶水、水果等会务准备工作； 5、协助完成简历筛选及面试人员的接待引导工作； 6、完成领导交办的临时性任务 招聘要求： 1、在读大学生或应届实习学生（本科大四、专科大三优先考虑）； 2、仪容整洁，形象良好，具备较强的服务意识与沟通表达能力，男生身高不低于170CM，女生身高不低于160CM； 3、实习时间不少于两个月； 4、实习期间表现优异者，若公司后续有岗位空缺，将在毕业后优先考虑留用

高薪诚聘人事招聘专员（高提成，高成长，快晋升，招6人，打造蓝领铁军招聘团队） 薪资结构：4000元底薪，购买社保 试用期2个月3500元底薪 +绩效奖励一：经过七天培训后，当月每入职一人，就奖励100元，如入职10人，就奖励1000元，上不封顶。 +绩效奖励二：入职满3个月，再一次性奖励100元每人，奖励上不封顶。 晋升通道：人事招聘专员人力资源主管人力资源经理人力资源总监人力资源总经理公司总经理 工作职责 核心招聘任务​ 1、负责家庭维修师傅（水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位师傅的全渠道招聘），力争6个月内完成500人家庭维修师傅的入职目标。 2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟踪。 3、整理招聘数据，制作招聘报表，为招聘决策提供依据。 4、制定精准招聘策略，通过线上（如短视频招聘）提升到面率。 5、优化面试流程，日均筛选简历100份，确保月均入职50人以上。 工作内容 1、新员工入职办理、合同签订及档案管理。 2、实现“当天面试、次日上岗”。 3、协助处理员工关系，维持团队稳定性。 任职要求 1、有物业/维修行业招聘经验优先，擅长蓝领/服务业岗位招聘，人力资源管理专业优先。 2、优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练使用直聘、58同城等招聘平台，熟悉蓝领招聘全流程。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通表达清晰，执行力强，能适应阶段性招聘高峰。 5、工作细心，有耐心，能够认真处理每一个招聘环节。 为什么选择我们？​​ 1、平台靠谱：广西本土规模领先的家庭急修服务品牌，万科/龙光等500强物业背书。 2、订单稳定：平台日均新增维修订单稳定，用人需求持续爆发。 3、资源倾斜：入职即享公司级招聘预算支持，工具/培训/团队全方位赋能。 4、行业红利：家庭维修服务市场规模超千亿，与万科/龙光深度战略合作，订单永不愁。 5、江湖地位：成为蓝领招聘领域专家，同行开会都要喊你一声“师傅”。 6、行业前景：深度参与“物业+维修”万亿级赛道，服务万科、龙光等头部物业，职业背书含金量高。 7、公司正处于高速扩张期，晋升通道畅通。 8、职业发展快速晋升：表现优异者3个月可晋升招聘主管，1年管理20人团队。 9、弹性时间：20%时间处理人事事务，80%专注招聘。 10、团队氛围：年轻化团队，90后占比90%。

1、工作时间：11点-21点月休4天自由调休！ 2、工资待遇：5500+500+提成 3、在豪华办公区域（休闲室，观光阳台，会议室，洽谈室，接待室等）！ 4、工作内容：负责服务业全国范围招聘及安置。通过公司给的平台资源，微信联系员工，邀约到访，无需外出，办公室空调办公。 职位要求： 1、年龄：成年就ok，未成年也不是不行 2、思维敏捷，能说会道，踏实肯干 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有销售/人事招聘经验者优先，可接受职场老手，应届生、实习生。 公司福利： 1、节假日礼品奖金、生日活动生日红包、年终奖等； 2，每月定期丰富的下午茶，宵夜。 3、月度季度聚餐、户外团建活动，年度旅游等

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀活动，定期进行宿舍巡查 4、工作时间早八晚六，午休两小时 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的书面表达能力和人际沟通技巧，性格开朗，善于与同事积极互动、协同合作 3、拥有良好的学习能力、协调沟通能力以及亲和力 4、能熟练操作基础图片及海报设计，有相关实操经验者优先 该岗位为紧急招聘，诚邀有意者踊跃投递简历

岗位职责： 现场驻场人事，主要负责以下工作： 一、招聘组织与管理（约占70%） 1、根据业务发展需要，负责招聘需求对接、岗位分析，及与招聘团队的需求对接、招聘进度跟进与管理； 2、协助部门进行面试人员的筛选、面试组织、薪酬谈判及入职、融入跟进工作 3、深入了解业务部门用人需求，与各部门保持高效沟通，做到招聘需求的预测及开发，做好信息的有效传导。 二、员工关系（20%） 1、协助人员入转调离等人事工作 2、协助维护入职员工档案及相关人事信息工作 3、开展员工沟通，入职跟进及异常反馈等基础员工关系维护工作 三、其他人力资源支持工作（10%） 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限（人力资源类专业有优势） 2、2年以上制造业招聘工作经验 3、情商高，沟通能力佳 4、有驻场人力工作经验者优先

广东东莞诚聘：丝印师傅1名待遇：6000元（根据出货量往上调），包吃住，月休2-3天，具体可以详谈地点:广东省东莞市黄江镇港基针织厂209联系方式：

聘临时焊接师傅一名，做方通机架能识图。半桶水勿扰，工期10天以上，包食宿。工作地点东莞黄江

招聘丝印师傅(会印头次）26天10小时制月薪7500（加班另算）（郑生）东莞清溪，玻璃面板

CNC 工作地址:东莞大岭山 两班倒 发单20.5元，员工19元；综合工资：5200-6500元/，月实际工时300H以上 组装部门、普通工衣+坐班，16-21岁需要提供三个月以上工资流水可以安排 16～45岁（16-21查流水）

现在招平车，记件埋袋，一块一个，有400个，埋完结账，地址清湖，

辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

松山湖项目电工大工42元/时电工中工32元/时钳工小工21元/时包住不包吃，吃住方便，老员工直接上班，新员工随时安排面试，不穿劳保鞋，面试简单，工资次月月底结。工期长。推荐有红包电话：张工

【薪资待遇】工价26元/小时，月综合7200元左右 【吃住情况】包吃包住，空调宿舍，24小时热水，独立卫生间，热水器，洗衣机等等、宿舍WIFI全覆盖，4-6人间宿舍 【岗位情况】组装，包装，独立岗位，全部坐班，生产手机配件，众多岗位，自由选择 【上班情况】流水线作业、独立岗位、长白班、坐班、普通工衣、所有岗位自由选择；空调车间 【上班时间】早上8点-晚上8-9点，中午下午各休息一小时，每日工作10-11小时 【年龄要求】16-50岁 【福利待遇】外宿补贴100元每人每月 【面试时间】每日下午13:00-15:00 【面试准备】1支笔，2张复印件2张照片，签字笔。

负责五金机床设备的加料，及生产产品的品质

1、从事电子产品(手机， 平板电脑)包装放使用说明 书等简单轻松工作，坐班岗位，普通工衣，工作轻 松、车间岗位95%白班，5%夜班 小时工:工价18-20元/小时 1、平均10-11小时/天，工资220-250元一天左右 2、每月上班26天左右，月休4天左右，月均工资 6200--6500 元/月，辞职提前3-5天，人走账清! 公寓宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热 水、空调、洗衣机、 保险柜等等 其他 3、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身 房等基础设施齐全。 4、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空 调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面 条、馒头、 饺子、吃饱为止 5、全勤奖500元/月;绩效奖500元/月;岗位津贴 800/月

东莞市招室分分布师傅，会融纤

招聘长期装修水电工，综合月薪一万到一万一（年龄45岁以内）

[庆祝]广东东莞松山湖道元电工大工43元/时电工中工34元/时钳工大工39元/时钳工中工32元/时管住不管吃工期3个月起现场面试同v

工作内容：流水线组装、包装、检测、分拣，简单易学，无需经验 薪资待遇： 综合5000-7000 元 / 月，包吃包住，加班稳定，全勤奖 + 工龄奖 任职要求：18-40 岁，身体健康，手脚麻利，服从管理，能吃苦耐劳 离职提前一星期申请，

[薪资待遇] -:小时工待遇 1、18-20元一小时， (计薪时间以上下班打卡时间为准)，上六休一， 全部坐岗(当天安排食宿) 2、工时饱满，平均1天10-11个小时 3、辞工提前7天报备，工资随走随结。 [车间环境] 1、车间配有:饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在.上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 .上班时间: 1、上午8:00- -12:00; 下午1:00-5:00 2、每天上10-11个小时;月休4天，自由选择排休 [食宿待遇] 免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4人一间，房间大。. 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。 [招聘标准] 1、16-49岁， 学历不限，无需经验。 吃饭:免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 公司人性化管理

全新跨境电商仓 火热招聘   核心薪资 长白班，基本工资2080+岗位补贴+绩效+加班费+全勤+餐补，综合5500-5800左右，折算计时≈21元/小时   福利亮点  每月15号发薪，每周可借支500元  电梯公寓宿舍，，水电费12元/天   岗位&上班安排  基础岗位： 1. 出入库（计时岗），综合工资5500-5800，批量来的可以一起面试，只要员工想做都能通过. 2. 上下架，合包， 少量（要求：熟手，一个人来的）前期计时，一个月左右转计件 注意：仓库是大件和小件都有，要能接受再安排面试  工期：需试岗3天，，最少做45天，可长期  时间：07:30-19:30，忙时额外加班1-2小时   招聘要求 18-40岁，男女不限 禁带、打火机、槟榔；禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子

1、负责招聘全流程执行，包含发布招聘信息、筛选简历、组织初试及发放录用通知等环节； 2、维护现有招聘渠道，拓展新渠道资源，保障人才供给，满足公司人员需求； 3、能够接受外出参加招聘活动。 任职要求： 年龄20-40岁 持有人力资源相关专业证书 联系电话：王小姐***********