岗位职责： 1.负责弱点系统（低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的安装、调试、巡检与故障处理 2.承担综合施工任务，包括给排水管道敷设、泵房设备维护及电气与水系统联动调试 3.严格执行国家及行业电气安全规范，落实接地、防雷、漏电保护等安全技术措施 4. 编制日常维保计划，建立设备台账与运行记录，保障系统稳定高效运行 5. 配合项目进度完成强电/水电专业图纸会审、技术交底及竣工验收工作

国家电网河南电力 【订单培养+安置】 ——高压电工技术员 一，薪资待遇： 五险一金，入职年薪90000元左右，工作一年后10万-30万！ 二、要 求： 统招大专以上学历、、理工科，年龄28岁以下、机电、电气等专业者优先，可以放宽中专毕业。 三、国家电网指定单位签合同。 四.、工作地点： 河南省内户籍地就近安置。 招聘人数:人数不限

招聘高压电工，岗位为正式工。

郑州市金水区招光伏发电站运营维护电工。 要求三证齐全：高压电工证、低压电工证、高空作业证。年龄18岁到50岁之间，身体健康。

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郑州市管城回族区招弱电/安防、桥架/支架安装 岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、报警、网络等）的现场安装、调试与基础维护 2. 按图纸要求完成桥架、支架的测量、切割、固定及接地处理，确保安装牢固、横平竖直 3. 配合项目经理进行线缆敷设、设备接线及系统联调，保障施工进度与质量 4. 严格执行安全操作规程，做好现场用电、登高及工具使用等安全防护 5. 协助整理施工记录、材料清单及验收资料，配合项目交付工作 任职要求： 1. 有弱电/安防或桥架/支架安装相关实操经验，能独立完成基础作业 2. 熟悉常用弱电设备及桥架规格（如镀锌槽式、托盘式），了解布线规范 3. 具备基本识图能力，能看懂弱电点位图、桥架走向图等施工图纸 4.身体健康，吃苦耐劳，适应现场作业环境，服从项目统一安排 5.持有低压电工证、登高证者优先，无证者需在入职后按要求考取

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模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7,000元(含税) 老派遣工:7,500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) 发放条件: 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件: 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 新、老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工

物业公司招聘水电维修工，要求年龄在30至50岁之间，持有电工证，具备三年以上工作经验者优先。。

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招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元) 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2、年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康 3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元) 待遇福利: 1、签订劳动合同，工资直接‬打入个人银行卡； 2、公司为员工办理城镇职工社会保险； 3、免费提供‬宿舍，宿舍内空‬调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、公司按规定，提供劳动保护用品，提供班‬中餐，年节发放福利；上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励； 5、每年组织职工进行岗中体检，确职保‬工身健体‬康； 6、公司定期安排‬安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。 2、联系人:高先生

【任职要求】 1. 年龄16-57周岁，学历不限，身体健康； 2. 根据岗位安排，吃苦耐劳，有责任心。 (厂区在安徽合肥) 【薪资福利】 1. 综合薪资7000-8200元/月（底薪+加班费+全勤奖+绩效奖）； 2. 包吃包住，免费提供工作餐及住宿； 3. 入职即购买社保，享受法定节假日福利