
弱电工强电工1-2人
岗位职责:
1.负责弱点系统(低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等)的安装、调试、巡检与故障处理
2.承担综合施工任务,包括给排水管道敷设、泵房设备维护及电气与水系统联动调试
3.严格执行国家及行业电气安全规范,落实接地、防雷、漏电保护等安全技术措施
4. 编制日常维保计划,建立设备台账与运行记录,保障系统稳定高效运行
5. 配合项目进度完成强电/水电专业图纸会审、技术交底及竣工验收工作
强电工电力工程月结
国家电网河南电力
【订单培养+安置】
——高压电工技术员
一,薪资待遇:
五险一金,入职年薪90000元左右,工作一年后10万-30万!
二、要 求:
统招大专以上学历、、理工科,年龄28岁以下、机电、电气等专业者优先,可以放宽中专毕业。
三、国家电网指定单位签合同。
四.、工作地点:
河南省内户籍地就近安置。
招聘人数:人数不限
低压电强电工高空作业电工
郑州市金水区招光伏发电站运营维护电工。
要求三证齐全:高压电工证、低压电工证、高空作业证。年龄18岁到50岁之间,身体健康。
低压电强电工高空作业电工
郑州市金水区招光伏发电站运营维护电工。
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低压电电缆弱电工抗震支架安装监控安装设备高空作业电工门禁安装3-6个月3-5人月结点工专业师傅
郑州市管城回族区招弱电/安防、桥架/支架安装
岗位职责:
1.负责弱电系统(含监控、门禁、报警、网络等)的现场安装、调试与基础维护
2. 按图纸要求完成桥架、支架的测量、切割、固定及接地处理,确保安装牢固、横平竖直
3. 配合项目经理进行线缆敷设、设备接线及系统联调,保障施工进度与质量
4. 严格执行安全操作规程,做好现场用电、登高及工具使用等安全防护
5. 协助整理施工记录、材料清单及验收资料,配合项目交付工作
任职要求:
1. 有弱电/安防或桥架/支架安装相关实操经验,能独立完成基础作业
2. 熟悉常用弱电设备及桥架规格(如镀锌槽式、托盘式),了解布线规范
3. 具备基本识图能力,能看懂弱电点位图、桥架走向图等施工图纸
4.身体健康,吃苦耐劳,适应现场作业环境,服从项目统一安排
5.持有低压电工证、登高证者优先,无证者需在入职后按要求考取
弱电工强电工1-2人
郑州市新郑市招强电jdg布管,要求熟练掌握施工图纸,二把刀勿扰,生活费月底发放,人走账清,有意向加微信,三天试用期,
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(大龄工福利厂区,年龄要求16-55周岁,月薪高,相貌年轻年龄可放宽1-3岁)
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小时工、:30元/小时,计薪10.5小时,315元一天,早八晚八,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,底薪3280+加班费+另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司免费提供工早中晚3餐;另提供面食、水果等提供挑选;
2、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:可长期发展,公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
【工作地址】
安徽芜湖市
小箱包装工{日入260/300+人走账清}免费吃住+工作简单
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【工作岗位】:组装、检验、包装、仓管等岗位,多数坐班,不用穿无尘服,上手简单。
自要求: 16-45周岁,男女不限,不限学历,统一常规体检。
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班次: 长白班、两班倒自由选择。
【工作地点】: 合肥厂区,岗位分项目,名额实时变动;当天入职当天安排住宿,符合条件可享400-600元交通补助,可安排包车。
深圳宝安区深圳市宝安区招强电,弱电/安防!只招有对电子厂静电处理有经验的。有做过的,没经验的请勿联系
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强电工弱电工1-2人
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工作内容:汽车内饰件,中控台,门板,扶手箱的组装和检验工作等。
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郑州二七区水电维修工(工作轻松稳定)【薪资】:3500-4000元/月【区域】:二七区【公
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水电维修工(工作轻松稳定)【薪资】:3500-4000元/月【区域】:二七区【公司】郑州百业仓储有限公司电话联系:
桥架门禁安装电工高空作业安装设备监控抗震支架安装弱电工电缆低压电3-6个月3-5人月结点工专业师傅
郑州市管城回族区招弱电/安防、桥架/支架安装
岗位职责:
1.负责弱电系统(含监控、门禁、报警、网络等)的现场安装、调试与基础维护
2. 按图纸要求完成桥架、支架的测量、切割、固定及接地处理,确保安装牢固、横平竖直
3. 配合项目经理进行线缆敷设、设备接线及系统联调,保障施工进度与质量
4. 严格执行安全操作规程,做好现场用电、登高及工具使用等安全防护
5. 协助整理施工记录、材料清单及验收资料,配合项目交付工作
任职要求:
1. 有弱电/安防或桥架/支架安装相关实操经验,能独立完成基础作业
2. 熟悉常用弱电设备及桥架规格(如镀锌槽式、托盘式),了解布线规范
3. 具备基本识图能力,能看懂弱电点位图、桥架走向图等施工图纸
4.身体健康,吃苦耐劳,适应现场作业环境,服从项目统一安排
5.持有低压电工证、登高证者优先,无证者需在入职后按要求考取
郑州富士康电子厂苹果手机制造高价稳岗奖励补贴/小时工模式
5000-6000元/月
普工电子厂免费培训夜班补贴加班补贴20人以上月结
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7,000元(含税)
老派遣工:7,500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,500元(含税)
老派遣工:7,000元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
发放条件:
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件:
分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/11/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
新、老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工
河南郑州物业公司招聘水电维修工,要求年龄在30至50岁之间,持有电工证,具备三年以上工作经
水电工电工证
物业公司招聘水电维修工,要求年龄在30至50岁之间,持有电工证,具备三年以上工作经验者优先。。
掘进工采煤工机械维修工机电维修
招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元)
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18-46周岁,初中以上文化程度,身体健康
3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。
招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元)
待遇福利:
1、签订劳动合同,工资直接打入个人银行卡;
2、公司为员工办理城镇职工社会保险;
3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全;
4、公司按规定,提供劳动保护用品,提供班中餐,年节发放福利;上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励;
5、每年组织职工进行岗中体检,确职保工身健体康;
6、公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。
2、联系人:高先生
电子厂包吃住稳定7000
6000-8000元/月
电子厂包吃五险一金包住3-5人月结
【任职要求】
1. 年龄16-57周岁,学历不限,身体健康;
2. 根据岗位安排,吃苦耐劳,有责任心。
(厂区在安徽合肥)
【薪资福利】
1. 综合薪资7000-8200元/月(底薪+加班费+全勤奖+绩效奖);
2. 包吃包住,免费提供工作餐及住宿;
3. 入职即购买社保,享受法定节假日福利
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州航空港电力招聘在线招聘信息,主要招聘郑州强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。