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1.维修学徒工，有基础维修技能；2.维修工（擅长焊接；电（高压电工证）自动化任何1项优先）；福利：五险一金，生日，节日礼品，年度旅游，提供食宿等，上班地址：滨江开发区盛安大道，有意者或推荐者联系。

岗位职责： 1、负责行政后勤日常事务管理，优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度； 2、依据公司发展需求，统筹规划宿舍与食堂资源配置； 3、结合公司实际要求，持续改善员工住宿条件，提升居住体验与满意度； 4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件，并按规定进行上报； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政后勤管理工作经验，有酒店运营管理背景者优先考虑； 3、具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel，逻辑思维清晰； 4、了解基本的消防安全相关知识； 5、抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力； 6、工作认真负责，品行端正，具有较强的责任心。

岗位职责: 1、负责新拉线设备的验收及LOP问题点的跟踪处理与闭环管理； 2、负责产线日常异常情况的判断、初步分析及改善措施落实； 3、依据工程师的实验计划，按实验单执行试验过程跟进与数据采集，后期可独立开展相关实验工作； 4、具备较强的动手能力和逻辑分析能力，能在SOP指导及相关培训后完成异常电芯的拆解与分析； 5、了解MES系统基本操作，熟练使用常用办公软件（word、excel、ppt）； 6、工作积极主动，态度乐观，乐于交流，具备良好的沟通意识与协作精神。 岗位要求: 1、本科及以上学历，机械、电化学、材料、化工等相关工科专业优先考虑； 2、1年以上制造型企业工作经验，能识别设计缺陷与工艺风险，具备工艺优化经验，有锂电或整车企业背景者优先，综合表现优异者可放宽至应届生； 3、熟练运用Excel及Mini-tab等数据分析工具者优先，能够以严谨且逻辑清晰的数据支撑观点与结论； 4、熟悉Auto CAD等绘图工具，掌握6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程方法者为佳； 5、思维条理清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力，能适应高强度、高挑战性的工作环境； 6、具备快速自主学习能力，能主动获取所需信息与资料以支持并完成本职工作任务。

岗位职责： 1、负责储能、充电桩项目前期的调研评估、选址规划、立项申报及备案等全流程推进与落地； 2、与政府部门（如发改、住建、自然资源、电力等）保持对接，完成各项审批手续的办理； 3、与、城投公司、电网单位及各类平台企业建立联系，推动商务洽谈与合作落地； 4、全程跟进项目手续办理、招投标流程、工程建设及并网接入，保障项目按期实施； 5、持续维护政企合作关系，挖掘并拓展区域内的项目资源机会。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新能源、电气、工程管理或市场营销等相关专业背景； 2、具备2年以上储能、充电桩或新能源领域项目开发经验，熟悉充电场站建设与现场运营管理； 3、了解地方政府相关审批流程，有政府机构、国有企业或电网单位对接经历者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达能力、商务谈判技巧以及项目协调与推进能力； 5、项目初期支持远程办公，能适应高强度工作节奏，抗压能力较强。

岗位职责 1、制定并优化公司员工关系管理的相关制度与流程； 2、组建员工矛盾调解组织，落实预防性措施； 3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，营造积极的组织氛围； 4、搭建高效的内部沟通机制与渠道，及时回应并处理员工诉求； 5、识别用工过程中的潜在风险，制定改进方案并推动落地； 6、妥善应对劳动争议及突发情况，促进劳动关系和谐稳定； 7、支持建厂初期人力资源各模块的基础工作。 岗位要求： 1、学历：本科及以上，法律专业优先，掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态； 2、经验：具备3年以上大型制造企业员工关系管理经验者优先，能独立处置劳动纠纷； 3、素质：性格积极，细致耐心，富有同理心。

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动及转正等相关手续，推进试用期管理流程，负责各类证明文件的开具与证件事务处理； 2、组织实施劳动合同的签订、续签与变更工作，建立并维护员工档案，协助完善个人信息，确保员工数据的真实准确； 3、负责人事信息系统操作及日常维护与优化，保障系统中各项信息的完整性和运行稳定性； 4、开展人事相关数据的整理分析，编制各类人力资源统计报表。 岗位要求： 1、学历&专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、经验：具有1年以上制造业人力资源相关岗位工作经验； 3、知识：熟悉人力资源管理相关制度、政策法规，具备良好的语言表达、沟通协调能力； 4、技能：熟练操作Office办公软件及HRM系统，具备较强的数据统计与分析处理能力； 5、素质：具备良好的服务意识、责任心以及团队协作精神；

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