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1.混凝土工长-土建支持2人 （主要职责：负责各类混凝土浇筑管理工作； 任职条件：50岁以内，三年以上混凝土浇筑管理工作经验） 2.钢筋技术员-土建支持7人 （主要职责：负责钢筋车间的管理； 任职条件：40岁以内，有过钢筋车间管理经验，下料有钢筋技术工作经验等） 3.搅拌站工长-冷却塔技术（搅拌站负责人）1人 （主要职责：负责搅拌站的运营管理工作； 任职条件：50岁以内，两年以上工作经验，有核电经验者优先） 二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险

招聘：高炉副工长 薪资：7.5-9K/月 岗位职责：1、参加车间各项会议，传达、落实好会议精神； 2、参加车间实绩分析会，分析现状，提出目标，制定措施； 3、组织班组例会，研究、解决班组日常生产中出现的问题； 4、负责本班组高炉作业管理工作，监督检查高炉车间各工段的生产工艺操作； 5、组织好炉前出铁，对出铁期间炉温碱度进行判断，向工长汇报炉温碱度波动情况； 6、监督检查槽下筛分情况，察看原燃料质量变化，发现问题及时反馈处理； 7、落实横班组岗位操作规程、作业管理要求，完成本工位作业任务； 8、负责交接班管理工作，遵守交接班制度，对口交接班，到岗方可离岗，本班生产情况、注意事项要交代清楚； 9、负责本班组与各工段的协调工作； 10、负责班组现场6S管理； 11、及时向上级领导报告工作进展、存在的问题和挑战。 任职资格：1、熟练掌握高炉生产工艺流程，能处理高炉车间异常状况，监督高炉车间所有工段的工艺操作； 2、具备较强的组织管理能力，语言表达能力及良好的沟通协调能力； 3、工作积极主动；严谨、敬业、责任心强；有较强的团队合作精神。

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岗位职责： 1、针对智慧园区、智慧酒店、商业综合体等项目中的各类弱电子系统，完成深化设计工作，编制投标阶段的技术方案及预算报价文件； 2、协同商务投标与工程实施团队，参与施工组织设计及相关工艺技术文档的编写； 3、与建设方工程技术团队开展技术方案的对接、沟通与优化交流； 4、负责施工图纸的绘制，包括平面布置图、系统结构图、布线走向图及设备安装示意图。 任职要求： 1、精通建筑智能化（弱电）各子系统的深化设计流程与技术要点； 2、掌握弱电工程相关的设计规范与实施标准； 3、具备良好的书面表达能力，能够独立完成技术文档的撰写与排版整理； 4、具有5-10年及以上相关领域工作经验，主导或参与过5个以上完整项目者优先录用。

岗位职责： 1、 负责SaaS类软件产品的售前支持工作； 2、 配合市场与销售团队开展产品推广相关的营销活动； 3、 协同销售推进重点项目的客户需求沟通，理清客户业务流程及潜在需求； 4、 为销售及相关团队提供产品知识、竞争分析、行业解决方案及演示技巧的培训支持； 5、 参与重要市场项目投标工作的方案支持与协作。 基本要求： 1、 本科及以上学历（需海外留学背景），计算机或软件工程相关专业，具备流利英语能力； 2、 具备良好的沟通表达能力，拥有较强的组织、协调与人际互动能力； 3、 工作态度严谨踏实，诚实守信，能适应高强度工作节奏； 4、 有强烈的责任意识和发展意愿，具备优秀的团队协作精神； 5、 可接受短期海外出差（非长期派驻）

岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理及异常问题的及时应对； 2、监督生产现场人员纪律与出勤状况，落实7S管理要求； 3、依据标准产能监控产线效率，快速响应生产异常，并完成产线员工的培训指导； 4、管控物料出入库数量与损耗情况，确保账实相符，规范物料区域的整理整顿及标识管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上电池生产相关工作经历； 2、具备良好的协调控制、组织管理能力及较强的品质意识； 3、熟悉锂电池生产工艺流程、物料管控、产线异常处置及人员管理； 4、积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通协调、组织能力与团队协作精神，能够进行异常分析并实施应急处理； 5、有新能源行业从业背景者优先考虑。

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1、加油机生产车间的日常运营、生产管理、质量管控及团队建设； 2、需具备扎实的行业生产经验与卓越的管理统筹能力，引领车间实现标准化、高效化生产；3、具备3年以上加油机或油泵等同类机电设备生产管理经验； 4、28-45岁； 5、高中及以上学历； 6、机械制造、机电一体化等相关专业优先

岗位职责： 1.负责日常生产设备的维护、检修和故障排除，确保设备正常运行。 2.参与设备安装、调试、验收工作，保证设备性能达到生产要求。 3.对设备运行数据进行监控和分析，提出改进措施，提高设备效率。 任职要求： 1.没有实际的工作经验，公司可以接受和愿意培养，但是要求通过基层顶岗实习，不断学习和提升个人技能，适应行业变化。 2.熟悉各类生产设备的结构、原理及操作方法，具备一定的电气和机械维修能力。 3.能够处理设备故障，具备良好的分析和解决问题的能力。 薪资待遇： 1.月薪：5500-8000元，具体面议。 2.提供五险一金，带薪年假，法定节假日等福利。 3.公司提供良好的职业发展平台，定期组织学习和技能提升。 4.工作环境舒适，设备先进，工作氛围良好。 我们期待您的加入，共创美好未来！

主要岗位职责 1.报价方案制定：根据客户需求和公司产品价格，制定合理的报价方案，并向客户提供相应的售后服务方案。 2.客户信息维护：及时更新客户信息和需求变化，确保客户需求得到满足，并维护良好的客户关系。 3.跟进报价：对已提供报价的客户进行跟进，协助销售人员了解客户需求并提供解决方案。 4.市场调研：了解市场和产品的价格动态，分析竞争对手的报价策略，以便调整自身报价。 5.数据统计与分析：负责报价的统计工作，填写报价统计表，并对价格异常项目进行分析。 6.沟通协调：与销售人员及其他部门密切合作，确保报价信息的准确传递和及时反馈。 7.处理客户咨询：接听客户电话，及时回复客户相关问题，提供专业的咨询服务。 8.项目成本控制：在工程投标阶段，及时准确做出预算，提供报价依据，控制项目成本。 9.遵守职业道德：严守公司的商业秘密，不得泄露公司的销售和运营信息，具备良好的职业道德。 所需技能与素质 •沟通能力：良好的语言表达能力，能够与客户和团队成员有效沟通。 •市场意识：对市场行情和产品价格有敏锐的洞察力。 •计算机技能：熟练掌握办公软件的使用，能够进行数据统计和分析。 •抗压能力：能够承受较大的工作压力，处理突发情况，保证工作质量和效率。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2.制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与工艺标准，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，开展员工培训、考核与梯队建设 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的成本意识与数据分析能力 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通协作经验

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展需求 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与问题处理 5、专业法律后盾：携手中国十大知名律所，以严谨专业的态度高效解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与市场适应性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房产、新车二手车交易、人力外包等相关岗位者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约转化 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间：可根据个人安排灵活选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与主题分享 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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