
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作;
2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整;
4.负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进;
5.承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调;
6.负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作;
7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验
岗位福利:享受双休
教育背景:具有正规大专或以上学历
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进;4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项;任职要求:1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力缴纳五险,单休
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1,行政管理,公司管理制度编制。
2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。
3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。
4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。
任职要求:
1,有3年以上行政人事岗位工作经验。
2,工作态度积极,负责。
3,文笔好。
4,有沟通技巧,情绪控制力好。
5,能接受加班。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容:
1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。
4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。
5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。
7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。
9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。
经验:
5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力;
◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况;
◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全;
◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
态度:
◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高;
◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。
职业机会:
职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。
工作场所:5A级办公环境
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。
-负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。
-组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。
-管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。
4.综合协调与沟通
-推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效;
-处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。
-有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。
3.核心技能
-具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。
-熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。
-沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。
4.其他要求
-工作认真细致,具有高度的保密意识。
-能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用;
2.统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位;
3.维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行;
4.负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项;
5.审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验;
2.熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理;
3.具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出;
4.工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力;
5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理流程体系,监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况
2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析,形成报告,结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议
3.落实年度行政工作计划,合理管控行政支出,保障日常行政事务高效有序运行
4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动,开展员工思想引导,及时受理并处理员工反馈问题,化解内部矛盾,增强团队协作氛围
5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施,全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行
6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故情况的整理与上报
根据当年公司实际经营状况,推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控
7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理,监督办公环境的清洁维护与安全管理
8.承担公司机密信息保护及相关法务事务,规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程
9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。
4.组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。
5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。
6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。
7.审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。
8.负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
品检工工厂搬运工
一手单 奥智集团
上午9点集合 面试!
男女不限 总价22
工人视力正常
员工 18块/小时,4块长线。
包吃两顿、.
不体检!快速入职!
主要生产三星、LG、TCL电视机显示器用扩散板,导光板。
检验热压车间要穿连体尘衣、挤出车间检验普通工衣,裁切破碎车间抬板普通工衣。
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岗位:包装、检验、侧帖、看机器辅助工、投料、仓库电动拖车运货、破碎、抬板子等
工作时间:08:00—20:00,半个月一倒班。
员工18一小时,管两餐计11个工时、高工时,月工时330左右 !!!
!离职提前半个月打报告,!
面试时间:上午九点
面试地点:新厂武宜南路369号
驻厂服务
保安中控员
常州市淹城附近招聘消控员
要求:年龄50以下,男 、女不限须持有中级消控证
上班时间:19:00-7:00
薪资待遇:6500月休4天
保安数名:要求18-40周岁12小时,5200月休4天
面试地址:常州市武进区淹城动物园附近
联系电话:
点焊质检员工厂焊工
二堡天成自控
普工:装配工、冲压工
要求:48岁以内
工作时间:8:00-20:00,能接受加班 夜班
质检员 20-45岁,男女不限(能接受夜班)
焊工 ,48岁之内,薄板,点焊(持焊工证)
计时薪资:
装配工、冲压工:白班18元/小时,夜班19元/小时
质检员:8小时之内17元/小时,超过8小时部分18元/小时
焊工:27元/小时
包食宿
工作地点:二堡天成座椅
联系电话:
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
纯文职岗位(固定薪资5000)
5000-10000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理资质/证照管理印章管理
1:普通话标准正常班行政专员(工作轻松无压力)
2:工作内容:负责文档归档、文件复印及日常事务处理(工作简单不繁琐,无需加班),非销售岗位
福利待遇:无责任底薪5000元+200元全勤奖
3:要求大专及以上学历,执行力强,性格亲切易沟通
4:工作时间:周一至周五8:30-18:00,周日10:00-17:00,中午休息1.5小时,法定节假日正常休假,试用期1个月,入职即缴五险!
前台长白班8小时周末双休5-6K招2
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖周末单休19点前下班公司/写字楼
岗位职责:
1.担任公司前台,热情接待来访人员,提供专业周到的服务
2.负责来电接听与转达,保障通讯高效顺畅
3.协助完成日常行政工作,保持前台环境干净整洁、井然有序
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力及服务意识
2.能够熟练处理前台各项事务,工作认真负责
3.适应规律化工作节奏,具有良好的协作态度
岗位福利:
周末固休,五险一金,团建,绩效奖励,节假日休息,下午茶,轻松自由等等
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。
-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
前台服务员收银员
服务员:5名 开朗细心有亲和力,沟通能力强,有团队合作精神,有服务意识。综合工资5000
前台收银员:2名(18—35)负责客户接待、预定登记及收银工作,要求形象气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识。综合工资4500---5500
寒假短期工:6名 工资3000
应聘电话: 赵
壹号食品招门店销售员
4000-8000元/月
文员经验不限大专及以上需要店员经验生鲜店壹号土猪不需要晚班/夜班水产/肉铺超市/食品不需要倒班
工作职责:
管培生计划:
前期职责:
1、参与连锁门店的新店筹备及日常运营管理,涵盖人员调配、销售执行、商品保鲜、库存管控、数据统计及成本核算等工作;
2、负责公司产品的市场推广活动策划与落地执行,包括促销方案实施与宣传推进;
3、面向顾客开展沟通服务,传递品牌价值与产品优势,提升品牌认知度与客户满意度;
后期发展:
1、管理路径:聚焦壹号土猪门店的营销统筹工作,全面掌握各门店运营动态,向区域运营管理岗位进阶发展;
(成长路径:管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人)
2、创业路径:具备独立运营能力者,可选择承包加盟模式,实现自主经营与创业目标;
3、转岗机会:可参与公司定期开放的内部竞聘,根据个人发展规划申请跨岗位调动。
任职资格:
1、不限性别,大专及以上学历,欢迎应届毕业生或毕业三年内的求职者报名;
2、具备较强的责任意识与执行能力,性格积极乐观,善于沟通,主动性强;
3、表达清晰流畅,亲和力佳,拥有良好的学习能力和环境适应力;
4、对生鲜零售领域有热情,认同猪肉消费市场的发展前景。
福利待遇:
1、提供住宿,位于市中心住宅小区,配备厨房可自行烹饪;
2、缴纳社会保险,定期组织团队建设活动,享有节日福利及带薪年休假;
3、每半年一次晋升评估,晋升机制透明,无常态化加班;
4、安排周期性带薪培训,持续提升专业技能与综合素养。
装修项目负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面
工作内容
1、负责装修项目的全程统筹与落地实施,保障工程按时交付;
2、组织项目团队协同作业,把控施工环节的进度与品质;
3、及时解决项目执行中的各类问题,确保流程高效推进。
任职要求
1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识;
2、自有稳定的施工班组资源
3、熟悉装修行业运作流程,能有效推动项目达成既定目标。
主管助理
5000-6000元/月
经理助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实3年以上秘书/助理经验差旅/公务活动安排应急处置经验丰富活动/会议组织文书起草
工作内容:
1.协助销售经理做好辅助工作
2.做好公司招投标工作
3.办公室资料整理
4.完成上级领导安排的其他工作
任职资格:
1.本科及以上学历,有1-3年办公室相关经验优先
2.熟练办公软件
3.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和执行力
4.吃苦耐劳,踏实肯干,积极配合公司做好工作
5.年龄:25-50岁
工作时间:
1.上六休一
2.8:30-17:00
福利待遇:
1.五险一金
2.包午饭
3.不定期团建及福利
宝龙附近朝九晚五前台急聘!单休500
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限有空调五险一金全勤奖19点前下班周末单休公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
1.前台接待,工作内容轻松简单
2.团队成员多为00后,相处愉快氛围好
3.五官端正、形象良好者优先考虑
4.每周单休,节假日按规定正常休假
项目主管
8000-10000元/月
项目经理/主管5-10年高中及以上。。
负责项目点的全面管理及日常运营,严格遵守食品安全与餐饮行业相关规范制度。
具备5年以上团膳管理经验,熟练操作办公软件,拥有良好的沟通协调能力,具备系统化思维与应急处理能力,认同公司企业文化,学习能力强,执行力突出。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责:
1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展;
2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力;
2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动;
3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供项目开发副经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。