2 年及以上相关设计工作经验，有成熟的设计项目案例与作品集，能独立完成全流程设计工作； 具备扎实的设计专业能力，同时拥有强逻辑思维能力，能精准拆解业务需求，设计方案可落地性强，无明显逻辑漏洞； 具备优秀的沟通表达能力，能清晰输出设计思路、对接跨部门需求，善于协同协作，能快速融入团队； 工作积极性强、有冲劲和责任心，能沉下心完成设计执行工作，也能主动发现问题、提出优化方案，具备自驱力； 具备良好的职业素养与职业规划，对企业有长期稳定的成长意愿与忠诚度，愿意跟随公司与部门长期发展，具备未来承接部门管理、引领团队的潜力与意愿。

【岗位职责】 1. 巡检：弱电专业线上巡检数据审核。 2. 维修：弱电专业事件维修单处理进度把控。 3. 变更：负责弱电专业变更方案提交、初审及变更执行。 4. 演练：负责弱电系统演练计划的制订及实施。 5. 维护：基础设施维护值班日志弱电专业部分审核，制订弱电专业年度维护保养计划并监督实施、完成质量抽检、质检结果输出。 6. 备件耗材：有效控制弱电备件耗材的合理库存及年度采购清单制订。 7. 配置管理：负责弱电系统设备配置信息管理，运行数据分析，提交运行报告。 8. 审计管理：负责弱电专业维护、演练、巡检等工作的审计并提交报告及优化方案。 9. 流程文档：负责制订及优化弱电系统设备相关操作及故障处理指引（知识库）。 10. 技术支持：负责对一线运营提供弱电系统设备相关技术支持和指导。 11. 优化改造：负责制订弱电系统升级、扩容、调整运营模式实施方案，并组织实施；配合数据中心配电系统设备的零星改造工作，并提出专业意见和建议。 12. 厂商维保：对弱电专业相关厂家专业工程师和施工相关单位进行现场配合及监管；负责现场弱电专业与设施设备供应商接口。 13. 人员招聘：对弱电专业新招人员入职进行面试和培训考核。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化控制及相关专业，具备数据中心基础设施运维相关工作3年以上工作经验，英语达到Cet-4或以上。 2. 有5年以上大型弱电系统维护和维修经验，熟悉BMS系统，BA系统，SCADA系统，SA系统、DCIM等操作，具备各系统设备故障诊断能力。 3. 有5人以上运维团队管理经验，具备良好的管理和沟通能力。 4. 熟练掌握Office、CAD等工具软件。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 朝九晚五，周末双休。 3. 包住宿，有食堂。

1、需熟练掌握综合布线、网络电话、门禁考勤、电子围栏及监控系统的安装与调试，具备扎实的技术能力，能够独立完成各类系统调试工作，尤其擅长监控、网络及门禁系统的配置与维护。要求沟通顺畅，品行端正，踏实稳重，具备三年以上相关工作经验。试用期为2个月，期间双方均可随时终止劳动关系，无需附加条件。有意者可直接电话联系或发送邮件咨询，谢谢！

1. 负责基础设施弱电系统的运维实施与管理工作； 2. 指导运维值班人员规范开展弱电设备的日常巡检、记录、操作及维护任务，确保机房7*24小时安全稳定运行； 3. 跟进数据中心项目实施进度，落实弱电系统工程质量监督及交接维工作； 4. 承担门禁、消防、电力监控、BA系统、DCIM系统、安防系统、停车管理等弱电系统的运行维护职责； 5. 针对突发情况及时响应，采取合理有效措施快速处置，防止故障蔓延扩大； 6. 开展弱电系统运行状态分析、优化改进及相关管理，执行日常事件、问题、变更等流程操作； 7. 建立并维护弱电系统运行台账与备件档案，编制、更新各类技术文档，制定和修订相关运维服务文件；

岗位职责： 负责厂部智能化系统的整体规划、设备选型、系统部署及集成工作，确保与现有基础自动化系统和数据采集平台实现高效协同。密切跟踪人工智能、大数据、工业互联网等先进技术在钢铁冶金行业的应用进展。分析新技术在轧钢环节的落地潜力，主导或参与相关试点实施，推进技术革新与项目落地。 任职要求： 招聘条件：本科及以上学历，自动化、计算机、电气工程、智能制造等相关专业背景，具备5年以上大中型钢铁企业智能制造或信息化建设经验，能够独立排查系统问题并优化业务流程。

1、熟悉综合布线、安防监控、门禁管理、计算机网络、停车场管理等系统。 2、负责系统的日常维护与故障排查。定期巡检系统运行状态，确保系统稳定可靠。 3、熟练查看CAD图纸，熟练使用仪器仪表。 4、工作责任心强，对施工规范性有较高的要求。 5、在一线有带班经验的优先。

岗位职责： 1. 负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3. 配合施工进度，完成设备安装、线路敷设、系统联调及验收交付 4. 定期巡检弱电系统运行状态，及时排查故障并提供优化建议 5. 编制项目文档、竣工图纸及操作维护手册，确保资料完整规范 任职要求： 1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业标准（如GB50311、GB50312等） 2. 具备独立完成中小型弱电项目实施能力 3. 持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 能适应短期出差及现场技术支持工作 6.会CAD

监控调试，会简单的电脑操作，打字熟练

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新坝一桥招聘桥架支吊架打包工2名。长白班，上班时间7:30开工，每日工时8-11小时。薪资22元/小时。要求能吃苦，做事细心，主要做桥架、支吊架打包。

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塘沟附近招聘小微挖带班人员，有空闲者请联系。

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岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1.电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、系统图等技术文档 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成验收、资料归档及后期运维交接 5.定期巡检设备运行状态，制定预防性维护计划并落实执行 任职要求： 1.熟悉主流弱电品牌设备（如海康、大华、霍尼韦尔、西门子等）及行业标准规范 2.具备弱电系统集成项目实施经验，能独立完成调试与联调工作 3. 持有电工证、安防工程师证或PMP/二级建造师（机电）者优先 4. 具备良好沟通协调能力及客户服务意识，适应短期出差与现场作业 5.责任心强，具备安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1.电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业

23-39岁，接触过网线光纤优先，常年有活

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念庄下午用替班<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 和同事搭手、交办的活干好<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 按时出勤交接、配合考核<br/>5. 工完场清、收好尾

常州市钟楼区招水电、工地学徒工，充电站安装学徒工

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招一名通信施工带班，需要会熔接，画图，开车，带队敷设光缆等相关业务能力，包吃包住，要求服从管理，做事有责任心，表现好年底有相应年终奖。8000-9000一个月，每月发生活费，年底结账。 小工2-3名，需要有相关经验，5000一个月，每月发1500生活费，年底结账

下午要两个打包。

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岗位职责: 1. 技术营销 1.1 新产品推广与支持：深入设计院及客户现场，为新产品项目提供技术服务，推动新品销售落地。 1.2 组织开展新品应用技术交流会、专题推广会；面向营销团队进行产品宣讲，提升其对新产品的理解与推广能力，助力销售转化。 1.3 与设计院或重点客户建立长期技术合作关系，推进签署合作意向书或战略协议。 2. 新产品研发 2.1 根据市场需求主导新产品开发工作。 2.2 提供新产品开发全过程技术支持，带领团队高效完成研发任务。 2.3 指导团队完善新产品推广所需的技术资料与文档支持。 3. 技术改进 3.1 推进材料选型、工艺流程及结构设计的优化，实现降本目标。 3.2 通过工艺升级和流程优化，提升产品质量、生产效率并降低制造成本。 3.3 应用新工艺、替代材料等手段，持续优化产品成本结构或增强市场竞争力。 4. 工艺管理与生产现场技术支持 4.1 对生产现场反馈的技术问题快速响应并闭环处理。 4.2 指导团队实施工艺验证与持续优化工作。 5. 科技成果转化 5.1 年度内参与或牵头制修订国家标准、行业标准及团体标准。 5.2 指导团队完成专利技术文件的撰写与申报。 5.3 聚焦重点科研方向，联合科研机构、优质供应商构建技术研发合作网络。 6. 人才培养 6.1 通过技术指导与系统培训，培育专业技术骨干力量。 任职资格: 1. 具备突发事件的快速响应与妥善处置能力。 2. 能够与客户顺畅沟通并提供专业服务；可组织技术团队开展问题分析与方案研讨；具备独立解决生产技术难题的能力。 3. 服从工作调配，思维严谨、细致，具备强烈的责任意识。 4. 有线缆产品研发或相关项目经验；能独立编制产品技术规范、工艺流程图及作业指导文件。 5. 密切关注市场动态，及时引入新材料、新工艺、新技术，提升产品性能价格比。 6. 熟练操作计算机，掌握Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件。

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