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招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责： 1、对分管的强弱电、给排水、消防水电工程质量、安全负全面责任，正确处理进度与质量、安全的关系，管理好项目 的均衡施工和工序：充分考虑消防季节性施工措施，在施工质量、安全、工期三要素上严格按 设计图纸、国家规范、验收标准、操作规程和施工组织设计进行施工、管理、验收。控制月、周计划，在确保工程质量、安全符合规定的前提下，合理安排工序和科学组织协调，使之与项 目进度总计划相结合。 2、负责水电消防施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收：确保强弱电，消防水　电路的走向安全、实用，有保 护措施，设计要合理；确保所有电线必须穿管，施工要规范；确保水电及消防水电材料的产品，材料要合格；确保各强弱电、给排水、消防水电施工工艺到位，符合施工规范，验收要严谨。强弱电、给排水、消防水电安装施工中对关键部位暴露出的矛盾，尽量避免因设计考虑不周，造成电器配管与水暖、消防、通风、桥架等管道相碰的 问题，协调统一，指导施工。严格按照规范和设计图施工，认真执行工序交接检制度，上道工 序不合格不得转入下道工序施工，做好各种施工试验和隐蔽验收工作。 3、检查强弱电、给排水、消防水电施工工艺流程的执行情况：消防水管路安装工艺，风管安装施工，均要求符合安装质量验收要求。均要求满足电工艺流程。 4、负责收集强弱电、给排水、消防水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档：将消防水电材料进行分类保管，做 好书面原始记录，规范、真实、准确和适时反映工程质量状况。所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档。

招聘：技术员（机电方向） 薪资：5-7k 职位详情： 工作职责 1、协助项目经理、工程监理进行现场施工。 2、负责建设项目现场工作、综合布线、设备安装、调试及售后服务（主要包括道路监控、收费、通信、高速收费站、道路照明、隧道通风等固件和硬件). 3、负责建设项目设计资料、档案的编制、整理和保管工作。 4、负责与业主、经理、设计师的良好沟通。 5、完成上级交办的其他任务。 工作资格 1、性别不限，35周岁以下，全日制大学及以上学历（接受优秀应届毕业生）； 2、有运输行业经验者优先； 3、具有土木工程专业资格和职称证书者优先； 工作地点：根据项目需要，按公司安排。 薪资待遇： 1、薪酬方式引入底薪+项目扶持+项目奖励； 2、底薪5000-6000元/月； 3.项目补助和项目根据项目具体情况分别确定。

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招聘：工程部技术总工 薪资：10-15k 职位详情： 1、熟悉化工厂工业设备的安装、电气仪表的安装、管道的安装 2、较强的沟通能力、管理能力、组织协调能力、执行能力 3、日常工作中的技术监督和教学 4、协助项目人员进行总体规划和组织，以及处理各种项目问题

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岗位名称：自动化焊接；二保焊工；普工。 岗位要求：1.自动化焊接：年龄2048周岁。2.二保焊焊工：年龄22周岁及以上，需持有焊工证，工地建筑类证不可用。3.普工：辅助性焊接，需接受两班倒工作制。 薪资待遇：1.自动化焊接：240/天（换算为时薪为22/小时）。2.二保焊焊工：308/天（换算为时薪为28/小时）。3.焊工综合月薪950011000元，可按件计酬。4.入职打卡满30天额外补贴1500元。5.工资发放方式为部分工资在次月初七前发放，剩余部分在每月的25号补齐。

1，能看懂电气图纸，可按要求布置电路，2，动手能力强，能独立完成单机设备的组装调试 3，熟悉电气相关的专业知识，能识别电气原理图纸； 4，踏实肯干.吃苦耐劳，有良好的团队协作能力 5，有钳工装配工作经验或者电工证优先考虑；

要装配工，打磨工（可学徒），焊工，，可以借支，不超支就行。管住。吃饭10元补助。加班有饭票（不想吃可以在食堂换钱）加班3.5小时算半天张（扬州市，康平船舶总厂）

浦项需要大量焊工，9小时350，包住，饭补15元一天，长期工