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招工启示（一）岗位：1、矿热炉出铁工10人2、矿热炉看火工4人3、精整破碎工6人4、化验员（高碳铬铁、中碳铬铁化验）2人5、行车操作工3人（二）岗位要求1、有铁合金矿热炉冶炼生产工作经验优先考虑聘用。2、身体健康，长期从事冶炼工作或者体力劳动者，无三高症状、无心脏病等，年龄要求60周岁以下。（三）薪资待遇1、聘用后工资待遇保底6500元/月，交养老保险，工资每月定时发放不拖欠。2、提供免费食宿，上岗发放被褥。每年提供两套劳保服饰。提供专业岗前培训和三级安全教育指导后上岗地址:省盐城市阜宁县益林大道6号阜宁亿盛供应链管理有限公司联系方式:谢厂长

因生产增量需要，招聘喷沙师傅一名，面包炉领班一名。要求会开行车和叉车，吃苦耐劳，常年有活。薪资面议。工作地址位于常熟辛庄苏州。

招聘转炉护炉工数名，八小时四班三倒，包吃住，交社保和商业险，工作轻松无压力，要求身体健康吃苦耐劳，年龄25-50岁之间，初中文凭即可，长期做的优先录用。

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为满足公司发展需求，无锡市的招聘公告正在寻找一名电工和两名锅炉工，提供住宿和餐饮补贴，到手薪资约四到五千元。工作时间灵活安排，具体工作内容相对简单轻松，并有和谐的团队氛围，工作地点位于无锡市惠山区惠山大道附近。

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南通市如皋市招二保焊/气焊

要会安装锅炉

余热锅炉运行，负责盯参数，参与调节

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作及监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 定期进行锅炉本体、辅机及安全附件的巡检与维护，及时发现并排除隐患 3.严格执行锅炉操作规程和安全技术规范，做好运行记录与交接班工作 4.配合完成锅炉定期检验、清洗及故障抢修任务 5.参与节能降耗措施落实，优化燃烧效率，降低能耗 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉作业G1或G2类） 2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及常见故障处理方法 3. 具备基本机械识图与仪表读数能力，能独立完成基础维保作业 4.责任心强，安全意识高，能适应倒班及应急响应要求 5.身体健康，无妨碍从事锅炉作业的疾病或生理缺陷

一、岗位职责 •负责锅炉的日常操作、启停控制、参数监控，严格遵守操作规程，做好运行记录，确保锅炉安全、稳定、高效运行； •负责空压机、污水处理系统、冷水机组、HVAC系统及其他公用设施的日常操作、巡检排查，及时发现设备运行异常并处理； •承担各类公用设施的日常维护、保养工作，定期开展设备检修、故障排查与维修，降低设备故障率，延长设备使用寿命； •严格执行安全操作规程和安全管理制度，做好设备运行、维护、维修相关记录，确保操作规范、记录完整； •配合公司开展安全检查、设备隐患整改工作，参与相关安全培训和应急演练； •完成领导交办的其他与公用设施操作、维护相关的工作任务。 二、任职要求 •至少有5年及以上相关岗位工作经验者优先（其中至少3年以上药企、电子厂工作经验）； •必须持有电工证、锅炉操作证（如司炉工证），证件齐全且在有效期内； •熟悉锅炉、空压机、冷水机组、HVAC系统的基本工作原理和操作流程，具备独立操作、维护及简单维修能力； •具备较强的安全意识和责任意识，严格遵守安全操作规程，能识别设备运行隐患并及时处理； •工作认真负责、踏实肯干，具备良好的动手能力、沟通能力和团队协作能力，能适应倒班；翻班的时间：早班：08:00 — 16:00，中班：16:00 — 24:00， 夜班：00:00 — 次日 08:00。入职缴纳五险一金（上海），带薪年假和节日福利都有~税前9-11k.

一、岗位职责： 1、热动专业毕业，熟悉锅炉结构、原理、运行、管理等方面。有丰富的锅炉运行经验及床下木炭点火经验，能有效地解决锅炉运行中遇到的问题，有一定的管理能力，有责任心及敬业精神； 2、能组织编制锅炉的大、中、小修计划及生产节能降耗计划，搞好日常设备维护和保养工作； 3、负责锅炉设备的安全、稳定、经济运行； 4、负责培训并执行锅炉及水处理操作规程； 5、遵守公司、部门相关规章制度。 二、岗位要求 1.大专以上学历； 2.有3年以上相关工作经验； 3.具有G1司炉证、压力容器管理证等相关证件； 4.技术条件：懂得电脑操作，熟悉循环流化床锅炉操作； 5.年龄45周岁以下，身体健康。 三、相关待遇 v 1、周末双休、长白班； v 2、入职当月缴交社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗）； v 3、入职第二个月起，为员工缴交住房公积金（公司和个人各缴上年度平均工资的9%）； v 4、住房补贴200元/月，伙食补贴510元/月； v 5、享受社会工龄年假以及法定节假日等各项法定带薪假； v 6、上下班大巴到梅城接送； v 7、在职提升学历或考取职业资格等进修学习； v 8、年度； v 9、工会关怀、帮扶慰问； v 10、入职满1、3、6个月，各有礼品奖励。

公司主要产品为喷砂机械，涂装机械类产品 负责机械设备相关设计/销售工作 岗位职责 1、承担机械设备的结构设计、零部件选型及图纸绘制等工作； 2、参与产品样机试制、调试及量产转化过程； 3、处理生产装配环节中的各类技术难题； 4、编制相关技术资料与文件； 5、协助完成招投标技术支持及相关事务； 6、协同开展市场推广相关活动安排； 7、

1.具备扎实的打磨工艺开发背景与实践经验； 2.精通清洗工艺开发，掌握喷砂处理相关技术； 3.熟练操作CAD、UG等制图工具，具备五轴机及机械手编程经验，熟悉UG/RobotStudio系统； 4.熟练应用办公软件及数据分析工具（如JMP）； 5.具备较强的抗压能力与应变能力； 6.具备良好的沟通技巧与团队协作能力； 7.拥有化学或材料类相关专业学习背景； 8.擅长数据整理分析及报告撰写，熟练使用Excel、PPT、JMP等常用办公软件

工作职责 1. 主导规划公司专用设备的技术演进方向与产品升级路线，构建贯穿研发至生产环节的标准化技术规范体系。 2. 负责核心产品机械结构的创新性设计，结合仿真验证与工艺改进实现关键技术指标提升，高效攻克量产过程中的技术难题。 3. 以项目成功交付为导向，整合研发、制造、品质等多方资源，推动产品从样机阶段向大批量生产的平稳过渡。 4. 持续关注行业先进技术动态（如智能装备、轻量化材料等），推动新技术在产品中的应用落地，增强企业产品的市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2. 具备10年以上专用设备领域研发工作经验，熟悉从方案构思到批量投产的全流程项目管理。 3. 熟练使用CAD/SolidWorks进行复杂机构设计，掌握有限元分析及运动仿真工具，可独立完成具备实施条件的技术方案输出。 4. 深入了解机械加工与装配工艺，具备现场异常问题的分析判断与快速处理能力，能有效控制生产环节的故障发生频率。 5. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力，善于通过目标分解与流程梳理提高技术团队的整体执行效率。

岗位职责： 1、独立完成排版、裁剪、缝制及熨烫等制作流程； 2、与制版师、服装设计师密切配合，确保样衣品质达标。 任职要求： 1、具备五年以上女装打样经验，可独立完成整件样衣制作； 2、熟悉各类面料特性及相关工艺处理方式； 3、能及时发现制作问题，并与版师、工艺人员有效沟通解决； 4、有女装成衣制作经验者优先考虑。 福利待遇： 提供免费食宿、员工五险

电梯设计技术合伙人岗位职责： 1、承担电梯土建施工图纸的设计工作 2、完成电梯三维结构的建模与设计 3、参与生产图纸的技术审查及技术交底工作 4、后期需深入生产车间与施工一线开展现场支持 5、表现优异者有机会成为公司合伙人 6、优秀人才年薪可达到20-30万元 任职要求： 【专业技能】 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业（优先考虑211/985院校毕业人员） 2、熟练使用AutoCAD、SolidWorks软件一年以上，具备熟练操作能力 3、熟悉电梯制造相关工艺标准（如GB7588等） 4、年龄在20至30岁之间，性别不限 【个人特质】 1、家庭背景普通，有强烈意愿通过努力改善生活条件 2、愿意从基层岗位做起，配合一线工人完成生产任务（需定期进入车间，实现理论与实践结合） 3、具备吃苦耐劳品质，能适应生产现场的工作环境 4、学习能力突出，富有责任心、担当意识，诚实守信，性格积极开朗 培养路径： 1、第1年：在设计岗位全面掌握电梯设计规范体系；每月安排7天参与生产现场劳动 2、第2-3年：进入技术管理角色，参与生产质量管控；承担项目技术对接职责 3、合伙人阶段：牵头技术研发战略方向；享有利润分红及股权激励

汽车无刷马达组设计，7年以上经验

一、研发战略与制度管理 1、结合公司发展战略与市场实际需求，制定滑动轴承材料（金属/高分子）中长期研发方向及年度实施计划； 2、跟踪国内外材料领域技术进展、行业标准与相关政策，整理形成技术研判报告，为研发决策提供依据； 3、构建并持续优化材料研发管理体系（包括实验操作规范、数据归档机制、知识产权防护等），保障研发流程合规高效。 二、材料研发与技术创新 1、主导金属材料（如巴氏合金、铜基合金）及高分子材料（如PTFE、PEEK复合材料）的配方开发、性能验证与迭代升级； 2、开展新型材料研究（如纳米改性材料、自润滑复合材料），提升轴承在耐磨、承重及复杂工况下的综合表现； 3、推动产学研协同，联合高校及科研单位引入先进技术成果，加速创新转化落地； 4、统筹研发项目全过程管理，涵盖项目启动、资源配置、进度管控及结题评审等环节。 三、技术支持与生产转化 1、协助生产团队解决材料加工中的关键技术难题，提供工艺支持（如热处理参数设定、注塑成型、表面处理工艺）； 2、编制材料加工标准作业程序（SOP）与质量控制方案，保障产品稳定性和一致性； 3、基于客户使用反馈与失效案例分析，持续改进材料性能并落实优化措施。

岗位内容： 1. 依据产品需求完成机械零部件的三维建模及二维工程图绘制； 2. 为生产过程中遇到的技术问题提供解决方案，保障生产顺利进行； 3. 对产品设计图纸进行校对与审核，确保设计质量符合标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制图、机械设计或相关专业； 2. 掌握机械设计基本原理，具有扎实的制图基础和较强的三维建模能力； 3. 熟练使用SolidWorks等三维设计软件，精通AutoCAD等辅助设计工具； 4. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作，推动问题解决。

1、负责冷冲技术项目转产前的准备工作：针对即将转产的冷冲端拾器等工装，制定并执行前置动静态验收标准及异常问题升级处理机制，对冷冲生产工艺进行极限条件验证，并固化关键工艺参数；落实验收与持续改善措施，保障转产顺利达标； 2、主导冷冲快速换模方案规划，通过优化流程标准实现换模效率提升，结合设备与工装精度改进，逐步达成换模无需调整的目标； 3、推进冷冲技术专项工作落地，组织调试过程中异常问题的分析与整改，总结形成标准化案例库，实现经验沉淀与团队能力共享； 4、开展冷冲产线生产节拍优化，通过对加热炉、机械手及压机动作时序的协同优化，有效压缩单 cycle 时间； 5、负责冷冲技术相关流程标准的整理与编制，并组织实施培训宣贯，确保标准在执行端统一落地。

熟悉机械钣金设计，能熟练操作CAD及其他绘图软件，具备机械钣金加工相关知识，掌握SolidWorks制图工具，可配合完成钣金展开图的绘制与下料加工指导！参与新产品的结构设计与开发！公司专注于医疗器械、医药设备及微高压氧舱的研发与生产！负责与供应商技术对接！投身新产品研发工作！