岗位描述： 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件； 2、统筹办公用品日常管理，设施维护及维修预算编制； 3、组织、策划并落实员工活动，主持总务与厂区安全例会，并参与相关工作会议； 4、对接安全管理事务及相关资料准备，配合政府部门的常规检查工作； 5、协调各部门间的工作衔接与关系维护，负责本部门内部运作管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核； 6、熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长招聘模块，具备良好的统筹能力，能优化完善部门各项流程； 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案，并推动执行或监督实施； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上团队管理经验者优先，有工厂工作背景者优先。

1，负责后勤服务保障工作，包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2，开展物资采购工作，收集并汇总物资计划，提报采购需求，排查后勤段物资使用情况 3，负责人事相关工作，包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4，维护外部相关关系，确保沟通顺畅 5，推动场内团队建设，提升组织凝聚力 6，工作覆盖江苏、安徽区域

综合行政主管工作内容： 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理，有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项，对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验： 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力； ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力，能妥善应对突发状况； ◆逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作细致周全； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作认真务实，作风严谨，责任心强，执行力高； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会： 职业发展路径包含两个方向：一是向人力资源方向深化，可晋升为人力资源总监或更高层级职位；二是向行政管理方向拓展，可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所：5A级办公环境

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

招聘行政管理人员（人力资源经验优先） 允和泰中医诊所——是一家台湾香港内地医师和康复师组成的医疗团队。秉承精益求精、视病犹亲、传承创新、精益求精，目标让健康不再等待。 岗位职责 全面负责公司日常行政事务的高效运转，包括诊所环境管理，文件档案管理等。 优化完善公司各种行政规章行政制度工作，提升办公效率。 协助公司完成对接对外的各项事宜。 协助公司招聘工作（如员工入职、离职、转正手续等行政支持，合同/档案的初步管理） 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。熟练掌握各种办公软件。 工作时间：早九晚六午休两小时，周一公休 薪水待遇： 4000～6000不等，五险一金，具体面谈。 工作地址：建邺区黄山路21号允和泰中医诊所 联系方式：（）

工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转； 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度，持续提升工作效能； 3、统筹监督行政人事团队运作，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求： 1、具有行政人事领域实际工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

岗位职责： 1.负责企业行政体系的搭建与运行，优化日常行政管理机制及后勤管理制度与流程，健全行政后勤各项标准规范； 2.统筹公司各类接待来访事务及对外联络工作，维护与外部机构、单位的良好协作关系； 3.策划并组织实施公司各类会议及大型活动，落实日常会议的会务组织与执行； 4.管理公司办公资产及相关费用支出； 5.负责办公场所的运营管理（含工程维保、清洁卫生、环境维护等），推进职场环境建设，统筹车辆调度、票务预订、酒店安排、快递收发等行政支持事务； 6.推进部门团队建设与人才培育，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备五年以上制造业企业行政负责人工作经验； 2.具备行政制度体系建设能力，熟悉行政管理的制度化、系统化、标准化建设逻辑并有实际落地经验； 3.拥有丰富的企业行政与后勤管理实践经历，熟练掌握各类行政事务处理方法与技巧； 4.熟知政府接待规范，具备较强的商务接待实操能力，能全面掌控商务接待各环节流程； 5.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力突出，重视团队协作； 6.通过大学英语六级，具有三年以上五星级酒店管理工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同及人事档案的整理归档，组织开展招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4.负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进； 5.承担公司对外宣传事务，协助商务沟通，并负责来访客户的接待与协调； 6.负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利：享受双休 教育背景：具有正规大专或以上学历

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效有序运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率持续提升； 3.组织并落实部门各类会议的筹备与执行，确保会议高效开展； 4.推进内部培训计划的实施，确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。 任职要求： 1.年龄******，形象气质良好，举止得体； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力； 3.具备良好的沟通表达及团队协作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门； 4.能独立应对突发状况并妥善处理，确保部门工作正常推进； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，保障各项事项按时完成。

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1.熟悉各类表格操作，能够高效运用办公软件，具备良好的工作规划能力，条理清晰，执行有力，主动完成上级交办的各项任务； 2.形象气质佳，普通话流利，性格温和，善于沟通，责任心强，表现优异者可长期任职至五十岁以上； 3.负责办公室人员的绩效考核、考勤管理及薪资核算，及时落实领导安排的工作任务，合理分配并监督办公室人员完成相关工作，做好业务部门的后勤支持资料管理，处理日常事务，完成采购及礼品物资的统计登记； 4.具备较强的组织管理能力，有三年以上行政相关工作经验，能有效上传下达，协调各部门工作关系，并及时反馈岗位需求。 岗位要求： 1.年龄25至45岁，大专及以上学历 2.持有驾照者优先 3.具备现代管理思维，事业心和责任感强，富有开拓与创新意识，拥有良好的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力和逻辑分析能力，熟练掌握办公软件及办公自动化系统

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

人事管理：根据公司各业务部门的实际用人需求，开展岗位招聘管理工作，通过线上招聘渠道、现场招聘会、校园招聘等多种方式拓展人才来源，并进行候选人电话邀约及面试安排； 档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、归档与登记工作，确保信息完整准确，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月员工考勤数据的汇总与审核，涵盖请假、加班及外勤记录，每日定时导出“企业微信”系统考勤信息，逐一核对异常情况，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：承担办公用品、员工劳保物资及节日福利等物品的采购、登记、发放及相关费用报销工作，全程通过ERP系统完成流程审批与记录； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植更换补给、电器设备报修等后勤事务，确保办公场所整洁有序； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程合规、资料齐全、时间节点准确，提升员工入离调转体验。

岗位职责 1、参与拟定公司发展战略、年度经营计划与预算方案；主导技术路线规划，推动实现技术创新目标； 2、全面负责公司技术管理工作，统筹技术体系运营，确保技术水平保持行业前列，引领技术发展方向与持续进步； 3、主持重大技术项目决策，审核整体技术方案，组织技术资料的收集与编制，满足公司业务发展需求； 4、建设并培养专业技术团队，监督和指导技术部门运作，打造高效能的技术组织； 5、参与重要商务谈判及相关商务活动。 任职要求 1、土木工程、工民建、建筑学等相关专业全日制专科及以上学历，具备10年以上总承包施工企业技术负责人工作经验； 2、熟练掌握各类施工技术方案，尤其在模板工程施工方案方面具有深厚积累； 3、具备优秀的沟通协调与领导能力，能够全局统筹，合理配置团队资源，执行力强，兼具商业谈判能力、管理能力和学习能力； 4、有发表先进专业技术论文或具备技术创新成果者优先考虑。

公司介绍： 1，集团连续7年荣登世界500强榜单，是国内历史最悠久的六家保险公司之一。 2，全国布局36个城市共43个社区项目，支持客户实现跨区域旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高标准医养融合型养老社区； 岗位职责: 1，为中高净值客户提供养老社区入住安排、教育专属服务、企业家交流论坛等权益支持； 2，公司提供法律、金融、健康管理等相关知识体系的学习资源与成长赋能； 3，依托企业平台，为客户定制涵盖养老规划与健康维护的一体化解决方案； 4，通过泰康自建医疗机构的健康检测、艺术鉴赏等多元化活动形式开展客户互动，实施体验式服务推广； 薪酬福利: 1.享受战略津贴+责任津贴+业绩佣金，收入上限高，资源优质者转化迅速，普通资源月均收入1-2w； 2.具备清晰的晋升路径及管理岗位津贴激励机制； 4，公司系统化提供法律、金融、健康等多维度专业培训； 【任职要求】: 1.年龄25-50岁； 2.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至专科学历； 3.对保险类金融产品及健康保障工具具备基本理解； 4.有互联网、金融、医疗行业从业背景者优先考虑；

做好前期的推广工作，向他人推广使用公司的实名DID软件，和业务推广员一样，经理学习完后，要带领小团队，可以兼职，但建议尽量全职，项目刚启动，赚快钱容易，更多的就需要付出时间和精力

男营销底薪3000+500全勤+1000绩效+提成 女营销底薪3500+500全勤+4000绩效+提成 女助理底薪3500+500全勤+奖金详谈+提成

岗位要求： 1、前台客服45以内，负责文体中心的接待、指引工作。会简单电脑操作。 2、工作时间：10：30-20：30，月休4天。 3、薪资：5000元/月 4、工作地点：昆山市曹新路278号（曹安文体活动中心）。 联系人：何经理

工作内容 1、统筹中央空调项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付。 2、组织项目团队协作，把控工程进度与施工品质。 3、解决项目执行过程中出现的技术及管理相关问题。 任职要求 1、具备较强的项目管理经验，能独立带领团队推进项目。 2、了解中央空调系统安装与调试的作业流程。 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。

主要职责： 1.市场拓展与客户开发： •聚焦不锈钢板材、卷材等核心产品，并充分掌握公司配套加工能力，制定市场拓展计划，精准挖掘制造业目标客户需求。 •主动开发新客户，维护老客户关系，建立完善的客户档案，提升客户复购率与忠诚度。 2.销售达成与订单管理： •依据公司销售目标，制定个人销售计划，完成销售量、毛利等核心指标。 •负责客户询价、报价、合同谈判与签订，跟进订单生产、交付全流程，确保交易顺利完成。 3.市场洞察与需求反馈： •密切关注不锈钢行业动态、价格走势、原材料波动及竞争对手情况，定期提交市场分析报告。 •收集客户对产品规格、质量、交付周期等方面的反馈，协助公司优化产品与服务。 4.品牌推广与渠道维护： •积极参与行业展会、研讨会等推广活动，提升公司品牌在不锈钢领域的知名度与影响力。 5.账款管理与风险控制： •严格执行公司回款政策，跟进客户账款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 •评估客户信用状况，规避合作中的潜在风险，保障公司权益。 核心能力： •市场敏感度：精准捕捉不锈钢行业市场机会，具备基于市场变化快速调整销售策略的能力，能够基于市场变化灵活运用“涨跌价操作法”到日常销售工作当中。 •客户服务意识：以客户需求为核心，提供专业、高效的销售服务，建立长期稳定的客户合作关系。 •沟通谈判能力：具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，能有效化解客户异议，促成合作。 •抗压与执行力：目标导向明确，自我驱动力强，能在高压环境下高效完成销售任务。 •行业认知度：熟悉不锈钢产品特性、应用场景及行业采购流程，具备相关行业资源者优先。 任职资格要求： •统招本科及以上学历，市场营销、国际贸易、材料科学、机械工程等相关专业优先。 •年龄：23-40岁之间，2年以上不锈钢或金属材料行业销售经验，有成熟客户资源者优先。 •具备独立开发客户与完成销售指标的能力，熟悉不锈钢产品规格、材质标准及市场价格体系。 •能适应短期出差，具备良好的职业素养与团队协作精神。 •待遇：底薪5-10k+高额销售提成+年终奖金（综合年薪15-30万，上不封顶），缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、定期团建，公司提供住宿。

1.按时完成部门的各项报表 2.协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 3.负责分管范围内的各项工作。 4.完成领导交给的其他工作。

具备十年以上相关经验，熟悉化工行业。