
焊接强电工小工水电工3-6个月1-2人月结点工电工证专业师傅自备工具技术好
公司地址江浦长江隧道口 工地秦淮区双麒路招水电、强电 大工1名,能看图下材料 预埋 穿线接线 焊接地,配电箱安装 ,现场配一个小工,能够要进度完成工作量。必须会开手动挡面包车,有电工证优先。工资月底发生活费,项目预计7月份结束,结清工资。做的好可以长期跟着公司干,只要一个人,不需要家属 不需要小工!
苏州相城区招强电、高压电工,电工维修
6-7千/月
低压电电工强电工长期3-5人月结电工证
苏州市相城区招强电、高压值班,电工维修
物业公司直招:
入职缴纳五险一金
上六休一
要求年龄50岁以下
持有高压或者低压电工证(国网可查)满足其一即可
强电工1-2人月结
东区招聘高压电工1名,薪资5200元。工作时间为上二休一,每班12小时,白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30,夜班轮流每人一天。不提供工作餐。要求年龄55岁以内,有相关经验,工作有责任心。有意者可联系。
氩弧焊
招聘熟练氩弧焊工,要求持有相关证件,能够焊接2-4个厚度的白钢和碳钢板材。薪资为每小时40元,夜班每小时42元。
指挥工长期6-10人月结
1.工作内容:挂钩解钩,巡轨等,新手有师傅带
2.职位要求:持有应急管理厅Q1起重机指挥证,,50岁以下,初中及以上文化,无案底,不恐高,血压正常(150/90),有一定的学习能力,服从领导安排。
3.薪资待遇:8000-10000元(32/H),住宿免费,水电平摊(每月封顶80元),6-8人间,吃饭有饭补(饭补需入职后享受,工作日出勤12元/天),三节福利,工龄奖(每满一年增加100元,五年封顶),高温补贴,留岗,返厂补贴等。
招聘电打磨及辅助工,共需三人。薪资为230元,纯日结,每日190至220元。年龄要求18至55岁。
190-220元/天
打磨3-5人日结
招聘电打磨及辅助工,共需三人。薪资为230元,纯日结,每日190至220元。年龄要求18至55岁。
黔西南贞丰县布依族苗族自治州户用光伏招专业电工,必须要有电工证
10-20元/件
电工长期包住1-2人月结包工电工证
黔西南布依族苗族自治州贞丰县户用光伏招专业电工,必须要有电工证
操机大师傅
1.1-1.3万/月
数控CNC社保包吃1-2人月结全职操机调机自动化零件加工三菱工业自动化
岗位职责:
1.操作CNC数控机床进行精密零件加工,确保产品符合图纸和技术要求
2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作
3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理,保障生产连续性
4. 配合质检部门完成过程质量控制,及时反馈并改进加工问题
5. 严格遵守安全生产规范,落实5S现场管理要求
任职要求:
1.熟悉CNC加工流程,掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作
2. 能识读机械图纸,了解公差配合、表面粗糙度等技术标准
3.具备基本的量具使用能力(如游标卡尺、千分尺、高度规等)
4. 工作认真负责,具备良好的质量意识和团队协作精神
5.有相关行业从业经验者优先,学历不限
弱电/安防日结
招聘低压电工,薪资按小时计算,为40元/小时,日结,下班时支付工资。工作地点位于南夏墅地铁站旁边。有意者可报名。
工厂焊工
1-1.5万/月
焊接工厂焊工包吃11-20人月结建材熟悉26个字母能看懂图纸有机械常识焊工证二保焊平台实名吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责起重设备结构件的焊接作业,确保焊缝质量符合工艺及安全标准
2. 按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接、校正等全流程操作
3. 配合质检人员进行焊缝自检与返工,如实填写焊接记录
4. 日常维护焊接设备及工装夹具,保持作业区域整洁与安全
5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴防护用品,杜绝违章操作
任职要求:
1.持有效焊工操作证(特种作业操作证),持证项目需覆盖实际作业内容
2. 具备工厂结构件焊接经验,熟悉碳钢、低合金钢焊接工艺者优先
3. 年龄45周岁以下,身体健康,能适应车间生产节奏及站立作业
4.具备基本识图能力,可独立理解简单焊接图纸与技术要求
5.责任心强,服从管理,具备团队协作意识和安全作业意识
小工机电工包住3-5人
有没有空的施工作业人员,找几个短期或长期做施工,作业内容机电及杂工,施工环境主要是厂房内。三四个人就行,可以长期跟着做,项目基本都在苏州及附近,每年不低于三百工,包住不包吃,有兴趣联系我彭
低压电3-5人月结电工证
招聘人数:3人岗位薪资:税前5000(交五险一金)人员要求:50岁以下、持有低压电工证,高中学历及以上,负责项目日常综合和维修工作;联系电话:
铆工包吃
常熟招聘二把刀铆工,50岁左右
有一定识图能力就行,气割熟练,会单道焊
工资保底35元/小时,稳定后保底加计件,月入10000元左右
熟练保底:40元/小时月入12000左右
长白班,免费工作餐和加班餐,住宿200元/月,工作长期稳定
何经理:
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