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招聘：EPC项目工程师 薪资：薪资面议 职位详情： (1)全面负责前期工作推进、现场工程管理、后期验收及整体移交管理。 (2)负责建设工程各类联系单、各类工程款项进度款的节点确认，工程量审核以及工程进度款的初步审核。 (3)负责工程的技术、质量、进度管理和成本控制，配合监理单位对施工质量检查、验收工作。 (4)积极推进项目各项验收工作的顺利进行。 (5)协调项目各方解决施工中存在的问题。

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南京市浦口区招工长/工程师

招聘：项目工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、通过对项目全过程、全要素管理(质量、进度、安全、合同、成本、协调)完成合同目标。 2、负责工程项目从工程施工准备至验收交工的整体施工管理工作。 3、负责工程施工过程中的内外关系协调，处理检查过程中发现的工程问题，及时对接相关部门，提出解决方案并落实执行。 4、做好项目预算、成本管理，对各项工程资金的回收、开支进行有效的控制; 5、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结;

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岗位二：管系数据管理工程师（6个月） 要求：1、有管系生设经历3年以上； 2、有管系现场管理3年以上； 3、熟练掌握常用办公软件及相关函数公式； 地点：南通或象山 岗位三：管系总装建造管理工程师（1年） 要求： 1.管线总装管理经验5年以上； 2.熟练掌握常用办公软件及相关函数公式； 3.学历：全日制大专及以上学历； 4.英语：掌握常用管系专业英语词汇 地点：南通 :

地址：盐城市滨海县电港路远达环保项目部 上门时间： 务需求描述：桥架指导安装，现场有安装图， 两台备自投装置已发到现场，需要安装下，已预留好接线、线号 配合调试 所需工程师数量：1 预计服务天数：2 小姜：

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生产总监岗位职责    岗位职责的内容：生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、⼯艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。    工作职责：    1、负责主持制定⽣产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理⼯作； 2、根据营销需求计划，组织⽣产，制订生产计划； 3、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题； 4、严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核； 5、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核 6、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核，并对存货占用情况进行分析和上报； 7、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报，并协助上级主管部门对重大问题的处置和解决； 8、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人，确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。 9、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报，暂时难以解决的问题在会议上提出解决。 10、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，报主管部门批准并备案；对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报主管部门批准并备案。保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。 11、不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态。了解车间对公司工作安排的落实情况。 12、负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。 13、负责生产环节低值易耗品的浪费及公司购入生产所需物品的审核、报批工作，负责低值易耗品的使用审批工作，对出现异常情况的上报工作。 14、每3-5日组织召开班组生产会议，传达公司工作安排、政策、目标等，协调处理生产车间日常工作中出现的问题，指出工作中的优点及不足，督促生产进度。将车间存在的问题汇报。 15、负责新进公司员工、离职员工的审核工作，协调配合公司安排的员工培训工作，车间员工奖惩及合理化建议的审核工作，调查了解相关情况并做出处理及汇报，维护公司制度的公平、公正。 16、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。 17、参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报。参与纠正措施与预防措施的审核并及时上报。 18、督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。 19、每日检查车间内的安全，尽可能的将安全隐患降低到零，保障其正常运行。 20、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通，带领本部门人员牢固树立全局观念，及时为客户提供满意服务。 21、按时完成上级安排的其他临时性工作。 工作目标： 完善各项规章管理制度，理顺生产管理流程，协调各个职能人员之间及与各个部门之间的工作，确保生产任务的顺利完成；及时处理生产活动中所遇到的问题。 工作标准： 1、确保各项管理制度完善，确保各项制度的落实；在保证质量的前提下组织生产； 2、对生产作业计划确认准确无误，确保月生产作业计划和年度生产任务的完成； 3、严格生产作业任务的完成，合理组织生产，确保生产现场各类问题的及时协调解决； 4、确保废料、物料、半成品、成品定位摆放，生产现场工作环境适宜； 5、确保安全标准化、环保管理的有效落实 6、及时、保质保量完成上级交办的各项任务和经济责任指标； 7、以上岗位职责在公司发展过程中或在个人能力上出现不符实，以调配后的岗位职责为准。 职位招聘1人

工作职责： 1.生产计划：统筹车间各项任务进度，根据生产安排合理调配车间作业节奏。 2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量管理，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理：科学规划车间工作任务分配，落实各项操作规范与制度，监督员工的工作质量和效率。 4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产相关规章制度。 5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，提升团队整体协作与执行能力。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。 任职资格： 1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄：30-45周岁 3.工作经验：具有3-5年以上的生产车间管理实践经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，妥善应对生产中的突发问题。 （2）拥有较强的质量意识和标准观念，能够保障产品品质的稳定性与一致性。 （3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展

岗位职责： 1.负责生产线PLC与HMI程序的设计与开发； 2.参与工厂及客户现场的设备调试与陪产工作； 3.在客户现场开展电气方面的协调、进度管理、安装指导及操作培训； 4.编写相关的电气技术文档； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.自动化、机电一体化或相关专业大专及以上学历，*****； 2.具备2年以上工业自动化设备PLC编程与调试经验，其中至少1年从事大型产线调试，熟悉博图软件、PN型伺服及远程IO模块配置，如汇川、V90等伺服应用；掌握巴鲁夫远程模块设置，有新能源电池生产线调试经历者优先考虑； 3.熟练掌握汇川、欧姆龙、西门子S7-1500等主流PLC与HMI的编程与调试，可独立承担项目任务； 4.具备发那科、库卡等工业机器人应用经验，了解伺服系统、视觉设备等相关技术； 5.具备较强抗压能力，能在高强度工作环境下稳定发挥并高效完成任务； 6.能够接受长期频繁出差安排；

从事机械电气原理图设计，软件编程！有两年以上工作经验！吃苦耐劳，追求上劲！

【工作内容】 负责海外工厂车缝环节的日常运作管理与技术支援，确保生产有序进行及产品品质符合标准； 指导员工规范使用吊挂系统设备，提升作业效率与设备运行效能； 参与生产工艺流程的优化工作，提出可行性改善方案，以增强产能输出与产品稳定性； 协同生产、品检及物流团队高效协作，确保订单准时完成交付。 【任职要求】 具有10年以上服装行业从业经历，近两年内具备车缝岗位实操经验； 精通梭织棉服、夹克类产品的工艺流程及相关质量要求； 熟练操作与维护吊挂设备，具备扎实的技术培训与指导能力； 有海外工厂工作背景者优先考虑，具备良好的沟通能力与环境适应性。

1、依据客户实际需求制定电气控制技术方案； 3、编制项目逻辑控制图纸，清晰说明设备运行逻辑、动作顺序及流程步骤等关键信息 4、完成电气元器件与电缆的选型工作，输出完整的电气BOM清单 5、负责电气设计进度管控；监督设备元器件品质；合理控制电气相关成本 6、协助生产部门解决电气类故障问题，整理并归档设备电气相关技术资料 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.基本技能： 1.掌握主流PLC产品型号及其应用特点 2.普通话流利，表达清晰，具备良好的书面和口头沟通能力； 3.性格友善，善于沟通协作，具备一定的组织协调能力； 2.专业技能： 1.熟练使用EPLAN/CAD制图工具，能独立完成元器件选型与电路系统设计 3.其他要求： 1.熟悉常用办公软件操作 2.工作认真负责，踏实肯干，积极上进，具备较强的抗压能力和职业精神 3.有汽车电子领域工作经验者优先录用

1.全面主持服装工厂的日常生产管理与运营工作，保障工厂运转高效、秩序井然。 2.建立健全部门管理制度与作业标准，优化生产流程，规范员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，推动各部门高效达成生产计划，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产排程，实时跟踪生产进展，合理调配资源，确保订单按时交付。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、流程平衡、小单快反等改进举措，并推进多能工培养，保障生产顺畅运行。 6.组织车间管理人员开展业务培训与指导，提高管理团队的专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘并培养基层管理骨干，打造精干高效的工厂管理队伍。 8.落实生产安全宣传教育，强化安全生产管控与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右；具有同类岗位五年以上工作经验，有在台资、港资1000人以上规范化服装企业担任类似生产管理职务者优先。 2、具备优秀的组织协调与管理能力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队稳步推进各项工作。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够最大化发挥流水线的生产效能。 4、具备海外工厂工作经历者优先。

岗位职责： 1、服从上级管理，认真执行工作任务，及时汇报工作进度； 2、完成生产计划目标； 3、加强生产管理，跟踪生产进度（包括：产量、质量、效率），不断提高生产管理水平和生产效益； 4、管理及协调车间员工； 5、做好公司各项制度的传达及员工的沟通，及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。 任职资格： 1、熟悉车间生产，人员管理，生产安排，设备调试，安全操作； 2、熟悉混凝土制品生产工艺流程。

1、具备初中或以上文化程度。 2、具有注塑车间班组或产线管理经验者优先考虑。 3、能够接受12小时两班倒工作制。