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请储备人员，10月12日面试世友人力10月12日周一招聘信息，有人门口联系路女士，电话

 今天下午售楼处需要一个兼职，3点~6点30左右，工资60，主要工作就配合一下现场活动，没有体力活，男女皆可，地址在凤起潮鸣售楼处，能来的联系我

现在建邺区需要一名兼职人员。200块钱一餐

岗位名称：苏州元气森林音乐节内场兼职；音乐节工作人员；岗位要求：1.年龄在18-40周岁之间；2.认真工作，不打酱油；活泼开朗，表达清楚；3.有健康证可优先录用。薪资待遇：免门票，可在摊位观看音乐节；每日薪资140元，包餐水；工作时间为连续三天。发实名工作证。

招聘裹蔬菜苗保鲜膜人员2名，薪资100元一天，工作时间早8点至晚6点，工作地点在庙头。

明天临时工，下班就发工资，

墟沟步行街海鲜加工店来个小时工20一小时

找兼职阿姨、时间：星期五星期六（下午：6点）地点：永安广场附近烧烤店电话：

招聘日结兼职人员，薪资为260元/天。工作时间为明天早6:30至晚12:30，加班费另算，按20元/小时计算。有意者可私聊报名。

招聘钳工小工，薪资27，工作期限为2个月。

打磨岗位招聘，工作时间为8点至21点，按12小时计算。薪资为220元/天，日结。签订3个月协议。年龄要求18至45岁。

公司诚聘A2板车司机，要求年龄55岁以下，身体健康，负责沪、苏锡常线路运输。月薪12000-16000元。 另招16米飞翼司机一名，负责徐州线路，要求单驾。 同时招聘常年替班司机一名。

太仓浏河医院旁边招聘塔吊司机，工作时间为明天顶班1天。

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预定月底出来的实习生。需求16岁以上学生工300名，有渠道资源的老板可以联系

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五爱日结200天天用人！联系电话：

周一至周五9:30-18:30，做五休二，企荣路90号前滩国际广场，工资4500/月，需要退休阿姨。

南昌红谷滩云溪花园二期招聘1.半天打包勤杂阿姨1名10点到4点，2400一个月，休息两天，55岁以下，认识字，鸽子勿扰，魏女士，电话

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件流转、会议记录归档及办公耗材的调配管理。 2. 配合部门开展数据汇总与报表编制，保障信息准确、报送及时。 3. 推动跨部门协作与资源衔接，跟踪任务执行进展并做好信息同步。 4. 承担客户来访的接待与指引工作，展现企业专业规范的形象风貌。

岗位职责： 每日16:00准时打卡下班，0加班文化！享受完整双休，入职即缴五险，告别“工作日焦虑”！ 主要工作： 文件整理、办公物资管理、基础人事协助； 职位要求：大专以上学历，熟练使用Offce，责任心强； 薪资福利：8000-13000（可浮动）＋ 节日福利 +年度调薪。 核心优热： 到点熄灯、领导不拖堂、任务不堆积！真正实现“下班自由”！ 新部门接受无经验和跨行者！！！！！

武进区新誉物流南区，招临时工一个

现在六桥兴旺B栋八楼，打包一个

玉杨路招聘打杂人员，工作时间为10个小时，点对点，薪资为220元。

【培养方向】 太平洋寿险分公司管理培训生以培养分公司管理干部、业务骨干为目标，内勤劳动合同制岗位（非外勤代理制销售岗位）。首年培养期内，将通过体系化培训、导师教练带教、机构实战、跨部门轮岗等方式，助力管培生建立行业视野，快速熟悉公司业务，培养期满将双选定岗至业务管理重要岗位。 2027届校招范围覆盖全国，可选择心仪工作地点一站式投递岗位志愿。【友情提示】仅可投递1家分公司 【职能介绍】 分公司管理培训生将根据面试选拔，主要至个险、银保、团政三大业务渠道中的一个渠道工作，介绍如下： 1. 个险：策划营销企划活动、组织客户经营活动、开展业务数据分析等，参与外勤队伍招募培训，牵引外勤团队实现业务目标。 2. 银保：协助银行渠道拓展与维护，建立合作方银行日常联动机制，参与银行网点培训、产品落地、数据洞察、赋能支持等工作。 3. 团政：对接政府客户及企事业单位，参与对公业务、职域业务衔接，涉及保障方案设计、标书制作、产品推动、项目维护等。 【岗位要求】 1. 2027届本科及以上应届毕业，保险、金融、经管、市场、法律等相关专业； 2. 性格外向、善于沟通、热爱人际导向型工作； 3. 具备学生会工作、社团工作、校园活动策划组织、勤工俭学等经历者优先，有过保险公司实习经验者优先； 4. 了解保险行业、理解保险内涵，具备一定的金融保险基础知识。

一、 1、负责与合作企业进行材料对接，工作内容简单，不涉及具体业务操作 2、无相关经验者可提供一对一指导（欢迎应届毕业生报名） 3、工作轻松易上手，无硬性指标要求 二、任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的工作态度和亲和力 2、做事认真负责，踏实肯干，公司安排资深员工全程带教培训 3、掌握基础电脑操作技能 三、福利待遇： 年终奖金、全勤奖励、法定节假日、带薪年假、带薪休假

基本要求： 1. 学历要求：初始学历须为统招本科，毕业院校为“双一流”建设高校及以上层次，或具备研究生学历的应届毕业生。 2. 年龄要求：本科毕业生不超过25周岁，硕士研究生不超过27周岁，身心健康，能适应施工行业现场工作环境（含现场作业及异地项目派驻）。 3. 核心素养：具备较强的学习能力、语言表达能力、团队合作意识与问题处理能力；工作态度端正，责任心强，抗压性好，富有职业敬业精神；认同施工行业发展，愿意从基层岗位成长，服从轮岗安排。 4. 其他要求：具有建设施工类实习经验、学生干部经历或持有相关专业资格证书者优先考虑；职能部门储备干部需具备一定公文撰写与组织协调能力，持有对应专业初级证书者优先。 具体岗位要求： 1. 机械安装技术储备干部 核心专业要求：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化技术、焊接技术等相关专业。 核心任职要求：掌握机械与管道安装基本理论及施工工艺流程；了解机械设备调试与维护基础知识；动手实践能力突出，适应现场安装作业；熟练操作CAD、SolidWorks、广联达等专业软件。 2. 土建技术储备干部 核心专业要求：土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、市政工程技术等相关专业。 核心任职要求：熟悉土建施工工艺流程及质量验收标准；熟练运用CAD、天正建筑、广联达等软件工具；具备初步的施工现场协调能力。 3. 电气安装技术储备干部 核心专业要求：电气工程及其自动化、电气自动化技术、建筑电气与智能化等相关专业。 核心任职要求：掌握电气安装技术规范与电路基本原理；了解电气设备安装与调试流程；能够识读电气施工图纸，沟通协作能力强。 4. 自动化安装技术储备干部 核心专业要求：自动化、测控技术与仪器等相关专业。 核心任职要求：熟悉自动化控制系统安装与调试流程；具备PLC编程基础；了解自动化设备日常维护及故障排查方法。 5. 安全管理储备干部 核心专业要求：安全工程、消防工程、应急管理等相关专业。 核心任职要求：熟悉建筑施工现场安全管理制度及相关法律法规；具备安全隐患识别与整改、安全教育培训的基础能力；持安全员证书者优先录用。 6. 材料管理储备干部 核心专业要求：国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业。 核心任职要求：了解常用建筑材料特性及进场验收标准；具备材料核算与库存管理基础能力；工作细致认真，责任感强。 7. 职能部门储备干部 核心专业要求：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、法学、会计学等相关专业。 核心任职要求：具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及内外部沟通能力；熟练使用各类办公软件；服务意识强，执行力佳。

招聘打杂人员，年龄要求16岁至50岁。

【岗位职责】 1. 负责项目投标前期技术沟通、技术审核和概念设计。 2. 负责中标项目的深化、优化设计、施工图设计及审核。 3. 负责施工阶段技术指导、交底和答疑，以及关键设备、材料的技术审核。 4. 在工程结束阶段对设备系统调试进行指导，以及竣工图的审核等。 5. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气、自动化、机电工程等相关专业。 2. 有5年以上洁净机电工程行业（TFT、电子、半导体、药品、食品类工业厂房）电气系统设计工作经验。 3. 熟悉电气专业相关系统（包括低压配电、洁净照明、接地、火灾报警&消防广播、极早期报警等系统）设计计算、系统复核分析；熟悉工业厂房设备（公用工程&工艺设备）配电系统设计要点，能够独立完成相关系统设计。 4. 能对系统设备进行独立设计、选型；协助采购确定材料设备、材料的技术参数和要求。 5. 具有一定的系统测试、调试能力，能够完成系统调试的指导及方案的审核工作。 6. 熟练操作绘图软件及其他办公软件。 7. 具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能力强，能适应公司快速发展的工作节奏。 8. 能够适应长期随项目（国内）出差，以西南区为主。 9. 身体健康无疾病。