招包装临时工2名，日结。20每小时。明天可以上班的联系我

夜班岗位招聘打杂人员，男女不限，招聘1人。薪资为每天180元，下班后当天结算。工作时间为点对点，提供工作餐。有意者请到店集合。

周结小时工，大量新员工入职周结，每周二预发1000元。9-12月出勤奖金：300元/（当月出勤需220小时）

小时工

三山附近今天晚班大量要人，200元一天，，提供工作餐。报名电话

双十一劳务发薪必备工具，子弹发薪为劳务公司提供全面支持。适用于临时工、日结工、长期工的发薪需求，功能包括考勤打卡、工资预支、工资条生成，一步到位。项目管理功能帮助轻松掌控全局，省心省力。覆盖多样场景，直击劳务痛点，是人力公司的超级助手，提升效率。另有劳务专用电子合同、劳务私域招聘系统、日结保险等配套服务。有意者可报名。

招聘附工一名，负责零活。薪资为六千元一个月，包吃住。工作地址在支塘镇。

苏州寻找一名明天的空闲人士协助工作。

相城区天虹购物中心写字楼招助理2名，大专及以上员工，熟练使用电脑，应届生亦可，底薪4.5k+提成，试用期一个月，综合8k左右，住相城区的优先考虑，联系人许经理：

253元/天滨江国家企业小轴承 缺口大，待遇好，在职率高 空调车间 学技术 可预支工资 【滨江～南京工艺】 20～40周岁，两班倒 辅助机器,学习技术首选好企业 有数控 机加工 装配汽配经验 月结：白班242/天，夜班253 大干奖+季度奖励+年终奖励等 综合工资7000-8000 满7天后周周可预支工资 工期3个月，可以长期做 吃免费，住宿公寓4人间 12点发车，自行13点

工作内容：负责装卸 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 3-6人间 新资范围：8000-10000元/月 可长期 可预支 薪资 生活费 提供车住 没有押金

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水400-600元，时间自由，车子24 身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责。 薪资范围:综合薪资8700-13800元/月 发薪日:每天可以提现 提成方式:流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台!!!不是中介!!!!

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 年龄18-55（部分城市门店22-45）学历、经验不限； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资结算：周结（部分城市门店：） 时薪制，多劳多得； 提供商业保险、新人带教培训； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

晚上十点过后需一个木工过去帮忙一张餐桌加固下 就一个小时 给150 需要店长看过后没问题支付款

要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理工作时间：7:30--16：30午休1小时，工资3600月休4天，交五险一金，高温费200/月，另外法定节假日加班366元/天，年终奖100元/月，做满一年有带薪年假只招一人工作地点：拱墅区石祥路与丽水北路交叉口电话：赵主管（）

没有任何体力劳动， 工作内容4个小时160元，当场结账 招聘年龄18-50岁 工作地址：港区 抓紧报名，人员有限

博汇洗蒸发罐用一个人一天300电话能干4天用

有没有出门干活的？要用三个，一个礼拜左右，管吃管住，行李也不用带，就代洗漱用品就行了，有干的电话联系

招聘日结临时工，明天6:30需要员工10人，工作内容为挑桔子，薪资18元/小时，不包吃，不扣吃饭时间。有意者可联系。

货物搬运，距离短，货物 30-50 斤左右

美特电子纯坐班产线设备管理岗，0 费用入职，不用先交体检费、住宿费、押金，所有费用工资里扣除，真正零成本进厂。工作内容为设备日常点检、生产扫码、物料核对、异常登记，坐着操作电脑和设备面板，不用干重活。 正式工补差价模式，综合 26 元 / 小时，每月 10 号发同工同酬，月底在职补差价，综合月薪 7000-8000 元，做满半年享受年终奖、工龄奖。 免费提供工作餐，餐补直接打饭卡；公寓宿舍 6 人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi 齐全，住宿环境干净整洁，厂区周边生活配套完善。 要求男女不限，18-40 周岁，身体健康 面试带身份证原件，当天安排宿舍，次日体检上岗。

1.薪资待遇：月薪8000-9000，大厂稳定高薪，月月准时发薪不拖欠！吃住全包省钱攒钱快，福利完善，晋升机会多，长期干非常稳定 2.工作内容：恒温干净食品车间，主要做面包包装，分拣，辅助生产。活很轻松简单，无重活，无油污，车间冬暖夏凉。新人全程带教，零基础当天上手！ 3. 岗位要求：经验不限，学历不限，男女均可，能接受倒班，踏实肯干，想赚钱且长期稳定者优先考虑

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

苏州嘉世瑞电子科技有限公司，公司从事产品类CNC加工，公司主要生产：手机、电脑、汽车、机械设备、5G附属设备、智能穿戴、电子烟、军工等金属零部部件，现诚聘以下岗位员工： 一、QC数名 QC要求：有质检经验者优先，需会使用测量工具。 工作要求：适应两班倒，需配合公司加班。 薪资待遇：包吃，缴纳五险。 综合薪资5-7K，具体请进公司详谈。

日结 拖车工、普工，220~253元/天（五一三倍工资） 时薪制:20~21元/小时，全天班240元/天左右综合月薪6500元左右（3个月起做） 【工作内容】按照生产计划 安排各类生产辅料、零部件整理、拖货、出库、入库。 【福利】：包工作餐，节日福利礼品，可预支工资 【上班时间】：上班时间8：00-20：00（忙时两班倒有夜班） 【工作地址】浦口林场

大龄工60以下都可以！[玫瑰]2.1.包装工，普工2.岗位职责：1.塑料管分切、捆扎、包装、封箱及贴标等工作2.包饭3.接受临时工，周末两天，20/小时4.薪资待遇:4000-7000任职要求：年龄18-60岁，男女不限，身体健康2.吃苦耐劳，能适应站立作业及体力劳动2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强4.学历不限，识字能理解简单操作指令联系方式：贾女士

负责数码设备（手机、平板等）3C 数码类的电子回收工作，全国均可接单，不限地点。公司提供专属后台，所有订单进度、回收数量、每台收益实时可查，透明结算。 时间自由，无需坐班，有专业鉴定工程师带教，无经验也可快速上手，约 10 分钟即可独立操作

今天日结工男女不限，继续报名。

• 核心定位：公司核心高端技术管理岗，全权主导公司质量体系全面升级、合规落地，搭建符合美国 FDA QMSR、ISO13485及国内医疗器械法规的全生命周期质量管理体系，统筹研发、生产、临床、上市后全链条质量管控，助力公司产品顺利完成美国上市准入。 二、企业背景与岗位价值本公司专注于脑深部神经刺激器（DBS）三类植入式有源医疗器械的研发、生产与产业化，产品用于神经类疾病精准治疗，属于高风险、高技术壁垒的高端医疗器械赛道。目前公司正式启动美国多中心临床试验及 FDA三类医疗器械 PMA上市许可申请工作。 为满足美国 FDA严苛合规要求、补齐国际化质量管理短板、支撑海外临床与上市申报全流程合规，公司启动质量体系全面升级项目，亟需引进具备 20年以上美国本土三类植入有源医疗器械一线质量管理经验的华裔/华人资深专家，全面主导公司质量体系重构、落地、内审、整改及合规运维，打通研发、生产、临床试验、上市后监管全流程合规闭环，保障PMA注册和现场审核顺利通过、美国临床合规开展及产品全球化商业化落地。 三、核心岗位职责全面统筹公司三类植入有源医疗器械（DBS）全生命周期质量管理体系升级、搭建与落地， 聚焦 FDA合规、美国临床合规、PMA申报质量合规，覆盖研发、生产、质量、临床、上市后全流程，核心职责如下： 1. 质量体系顶层设计与全面升级基于美国 FDA QMSR、ISO13485:2016、MDSAP及中国 NMPA法规要求，结合 DBS植入式有源器械高风险特性，全面重构、升级公司现有质量管理体系。梳理优化质量手册、程序文件、作业指导书及记录表单，建立适配美国临床试验、FDA PMA申报、全球化量产的标准化、合规化质量体系，主导体系试运行、落地推行、内部审核、管理评审及持续改进，消除合规漏洞，确保体系完全满足中美双法规要求。 2. 研发全流程质量管控全权主导医疗器械研发质量合规管理，严格落实 FDA设计控制流程，覆盖产品立项、设计输入、设计输出、设计评审、设计验证、设计确认、设计变更、设计历史文件（DHF）归档全流程。规范 DBS产品核心技术研发的风险管理，落地 ISO14971风险管理标准，全程管控研发阶段质量风险，完善全套研发合规文档，保障研发资料完全匹配 FDA PMA申报及美国临床核查要求。 3. 生产与供应链质量合规管理搭建符合 QSR820要求的量产质量管控体系，规范生产过程质量控制、来料检验、过程检验、成品放行流程。主导生产场地合规优化、制程质量风险管控、偏差管理、变更控制、 CAPA闭环管理，完善设备验证、工艺验证、洁净环境管控体系。同时统筹供应商质量审核与管理，建立上游供应链合规准入机制，确保量产产品质量稳定，满足 FDA量产监管标准。 4. FDA PMA申报质量统筹与核查应对统筹 FDA三类医疗器械 PMA申报全流程质量工作，梳理、整合、审核全套申报质量资料，确保 DHF、DMR、DHR全套文档合规完整。主导申报前体系自查、问题整改，模拟 FDA核查，精准排查质量体系、研发、生产、临床全链条合规隐患。全权负责 FDA现场核查、 答疑、整改闭环工作，保障 PMA申报一次性顺利通过。 5. 上市后质量监管与持续改进 3搭建产品上市后全生命周期质量管控体系，包含不良事件监测、客户投诉处理、产品召回管控、上市后风险再评估、质量数据统计分析等工作。建立常态化质量复盘与持续改进机制，通过数据复盘优化体系流程，落实 CAPA整改，持续提升公司质量管理成熟度，满足 FDA常态化监管要求。 四、任职核心要求（硬性标准） 1. 身份与地域要求华裔/华人，中英文双语流利，熟悉中美医疗器械法规差异与企业管理模式，愿意长期全职在中国苏州驻场工作，可快速适配国内工作节奏与团队协作模式。 2. 从业经验要求 20年以上美国本土全职工作经验，专注于美国 FDA三类植入式有源医疗器械质量管理领域，具备完整的美国医疗器械企业质量体系搭建、运维、升级及 FDA核查应对经验。拥有明确的 DBS脑深部神经刺激器、心脏起搏器、植入式除颤器等同类植入有源器械从业经验者优先。3. 核心资质与能力要求 • 精通美国 FDA QSR820 、 QMSR 、 PMA申报全流程规则 ， 熟练掌握 ISO13485 、 ISO14971、MDSAP等国际医疗器械核心法规标准，深耕三类高风险植入有源器械合规领域，具备丰富的 FDA现场核查应对、问题整改闭环经验。 • 全程主导或深度参与过美国三类植入有源医疗器械 PMA成功申报及获批项目，熟悉PMA质量资料编撰、审核要点、核查重难点。 • 具备美国本土医疗器械企业质量体系全流程搭建与升级经验，精通研发设计控制、生产工艺验证、临床质量管控、上市后监管、偏差/变更/CAPA/风险管理全模块运作机制。 4. 学历与附加要求本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械工程、质量管理、生物工程等相关专业优先；具备美国医疗器械行业权威质量资质、资深质量管理者背景、大型美资医疗器械企业高管经验者优先。拥有极强的体系搭建能力、问题研判能力、跨部门统筹能力，严谨细致、抗压性强， 4可高效推进体系升级工作。 五、优先录用条件 1. 成功参与或者主导过至少 1项美国三类植入有源医疗器械 PMA完整体系检查并通过； 2. 具备美资头部医疗器械企业质量负责人、质量总监从业背景； 3. 熟悉中美双法规体系，具备国内外质量体系对标升级落地经验。 六、岗位薪资与福利（高端人才专项） 七、其他说明本次招聘为公司战略级核心岗位，我们真诚邀约深耕美国高端植入器械质量领域的资深华人专家携手合作，助力企业实现国际化合规跨越式发展。 简历投递要求：请附带个人从业经历、主导 PMA项目案例、体系搭建成果、FDA核查应对成果等相关履历说明

招聘燃气安检员 招聘燃气入户安检员，主要工作内容为居民用户提供燃气入户安检、户内管道改造安装、燃气管件安装、燃气具(灶、热水器、烟机)、燃气保险的销售服务。 要求:男女不限，年龄18--45周岁、能吃苦耐劳、有责任心、服从公司管理、可以熟练使用智能手机。退役军人优先。 薪酬结构:安检计件+销售提成，平均月工资7000+。按劳分配，多劳多得。 补培训:提供岗前培训，提供从业资格证考试机会。有燃气安检员证可以直接上岗