
技术负责人月结
谁有房建高工,能上现场上班的,无锡项目,技术负责人,交五险,薪资1.5到2万,具体要看面试,有兴趣的速度联系
技术负责人月结
彭 谁有房建高工,能上现场上班的,无锡项目,技术负责人,交五险,薪资1.5到2万,具体要看面试,有兴趣的速度联系
技术员3-6个月
无锡江阴正在寻找一位技术员进行水渠测标高工作,该职位待遇良好,工作时间半年左右,老板优秀,有意者请联系赵老板。
技术员1-2人
技术员
大专及以上学历,工作认真,责任心强;会开车;会熟练使用CAD制图软件及办公软件,技术精通,有环保行业经验优先。负责客户谈判、方案的起草及完善、标书制作、现场查看等
招工人数:1名
工作地址:宜兴高塍新裕华路6号301室
家电- 区域运营/业务拓展经理
8000-10000元/月
BD经理3-5年学历不限企业服务用户拉新批发/零售商户合作O2O/生活服务
1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的落地推广,依据推广目标制定区域拓展方案,开发新门店资源,持续提升区域内商家入驻规模;
2、配合运营团队,推进商家从入驻到订单结算的全流程支持,开展培训并及时响应商家咨询,维护良好的合作关系;
3、定期进行商户回访,收集并汇总运营问题,联动相关部门推动解决,持续提升商家平台使用活跃度及接单转化效率。
任职要求:
1、大专学历 43岁以内 ,具备3-5年家电领域推广及门店开拓经验,有线下地推经历者优先;
2、具备优秀的谈判能力与沟通协调能力,能与各类客户及合作伙伴高效对接
区域运营经理/业务拓展经理(无锡)
6000-10000元/月
BD经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的推广工作,依据推广目标制定拓展方案,开发线下门店资源,持续提升区域内商家入驻规模;
2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持,开展培训并及时响应商家咨询,维护良好的客户关系;
3、定期进行客户回访,收集并整理商家反馈问题,联动相关部门推动解决,提升商家平台活跃度及订单转化率;
4、负责江苏省内线下门店客户的开拓与关系维护:依托公司现有国补资质对接目标客户,深化合作,扩大品牌影响力;同步推进销售渠道拓展,逐步构建分销网络;
5、对区域线下销售目标负责,跟踪省内客户销售进展,精准传递公司运营政策,维系稳定客情,助力长期合作;
6、采集并分析管辖区域市场动态,涵盖市场需求、竞争格局等内容,为公司市场决策提供有效数据支撑;
7、承接并推动公司未来在即时零售领域的业务布局落地
任职要求:
1、大专学历,年龄43岁以内,具备3-5年家电行业推广及门店拓展经验,有地推实战经历者优先;
2、拥有优秀的商务谈判与沟通协调能力,能高效对接各类客户及合作伙伴;
3、大专及以上学历,具有品牌方地市管理经验者更佳;
4、熟悉家电行业运作模式,掌握各销售渠道特点,能准确判断市场环境与发展趋势;
5、了解江苏省本地市场情况,精通线上线下渠道拓展路径,具备一定品牌方/渠道商/门店资源基础;
6、具备较强的沟通谈判、问题处理及团队管理能力;
有家电领域线下拓展经验及供应商资源者优先考虑
人力资源顾问(市场方向)
4000-9000元/月
人力资源咨询顾问经验不限大专及以上人力资源/管理专业不接受居家办公国内咨询机构
此岗有营销性质,介意慎投!!!
岗位职责:
1、甄别并拓展符合公司客户画像的企业决策人资源
2、运用电话、短信/微信、赠书等形式邀约或面对面接触客户,推动每月每课门票目标达成
3、掌握人力资源组织体系知识,能协助客户梳理基础管理难题,并开展工具表单的使用指导
4、实地走访企业提供组织管理系统咨询,深入洞察需求并精准匹配,初步设计可行性解决方案,促成前端方案类合作
[任职要求]
1、统招专科及以上学历
2、具备较强的管理意识、领导潜质、自我驱动力、学习能力、进取精神及目标感
3、拥有良好的亲和力、抗压性、沟通表达与逻辑分析能力
[职位亮点]
1、链接高净值人脉,包括资产过亿、热爱成长的企业家,上市公司掌舵人,志同道合的伙伴
2、享受系统化培训与高端咨询课程,老板付费几十万的学习内容,员工免费掌握
3、公司以数据驱动运营,管理体系化,工作流程更规范高效
4、无责任底薪+绩效工资+门票提成+业绩提成+PK激励+公司奖励+总部奖金
5、晋升路径明确透明
6、薪酬机制不设上限,优秀人才收入远超行业平均水平
7、团队年轻化,氛围积极,关系简单融洽,无内耗
高铁项目技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人长期3-5人月结年龄不超过45岁
对高铁项目的桩机、承台、墩柱、连续梁、锚杆框架梁等施工工艺及劳务价格比较熟悉,能独立编制施工组织设计、专项技术方案并对接总包,现场指导施工队伍进行施工,审核图纸并进行技术交底,编制施工计划,熟练使用cad及办公软件,吃苦耐劳,有责任心。
工程技术负责人
1-2万元/月
技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1、负责土建项目施工组织设计、安全质量技术方案及进度/资源计划的编制与优化
2、深入研读施工图纸、图集及规范,全程指导现场施工并监督质量验收
3、统筹协调业主、监理、施工队伍等多方关系,高效解决现场管理与技术问题
4、主导工程原始记录、工程量签证及质量信息反馈,确保过程可追溯、责任可落实
5、建立标准化作业流程,明确工艺工法与工序逻辑,组织技术安全交底并监控执行效果
任职要求:
1、具备5年以上土建项目技术负责人经验,有工业厂房类项目实操经历者优先
2、熟悉国家及地方施工规范、验收标准与工程资料管理要求
3、具备良好的现场组织能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力
4、能适应项目制工作模式,接受常驻成都双流区公兴镇项目部,并服从公司安排赴巴中市南江县项目上岗
5、持有一级/二级建造师(建筑工程)或中级及以上工程类职称者优先
工厂焊工餐补包吃五险一金1-2人月结
焊工
性别不限,熟悉焊工基本知识和技能,有2年以上焊工工作经验
薪资福利:单休,包午餐,五险一金;薪资面议
招工人数:2名
工作地址:胡埭工业园区振胡北路97号
门卫
车架厂招聘
1、车架补焊、拼装摆件工50名:计件制,能适应两班倒。
2、门卫1名:要求60岁左右,能够住在门卫室的,有类似工作经验优先。
电话:
无锡炘火科技有限公司
地址:江阴长泾镇南国砻坊里6号
无锡江阴市寻找掌握射线、超声波焊接技能以及包口工艺的二保焊焊工,有意者请联系相关人士获取更
焊接工厂焊工二保焊超声波
无锡江阴寻找掌握射线、超声波焊接技能以及包口工艺的二保焊焊工,有意者请联系相关人士获取更多信息。
工厂焊工焊接
我公司由于开拓业务,现需招聘以下人员
职位名称:维修普工、电工、焊工
招聘数量:若干名
岗位要求:
1.年龄要求:50岁以内
2.学历要求:初中以上学历
3. 身体条件:身体健康,无高血压、
高血糖等疾病
4.工作性质:全职
5. 工作时间:每天8小时,长白班6. 福利待遇:
岗位职责:
.维修普工:负责日常设备维护和简单修理工作。
.电工:负责电气设备的安装、维护和故障排除。
.焊工:负责焊接相关工作,确保焊接质量符合标准。
薪资待遇:
.维修普工:6300-7200元/月.焊工:6800-9000元/月(需持有应急管理部有效证件).电工:6800-9000元/月(需持有应急管理局有效证件)工作地点:江阴兴澄钢联系电话:
叉车工包住加班补贴餐补
机械厂仓库(惠山厂区)
周结每周三!
叉车工25/小时(长白班、工时不高,叉车新人有证也可以,年纪人最好)
普工22/小时
( 过年期间不早走,随现场安排)
(餐补16元/天,超过8小时,加班一小时补贴1块)
住宿免费,水费电费均摊
面试完,第二天直接上班,不用体检。
江苏无锡长白班独家【富昌叉车工】以8小时为主(8点-5点)要求有证会开林德堆高叉和平叉无疾
5000-7000元/月
叉车工五险一金月结
长白班
独家【富昌叉车工】
以8小时为主(8点-5点)
要求有证会开林德堆高叉和平叉
无疾病,无严重近视 不用体检
模式一:小时工
员工长期25元/小时
最少做2个月
模式二:正式工
月平均工资5K~7K,交五险一金
地址:海太半导体模组工厂。
叉车工社保餐补
招叉车工,招普工
月薪8000左右➕福利多多
叉车工18周岁-45岁
叉车工必须有叉车证
住宿150+水电平摊
计时工资:
叉车工总价24.5元/时(23元+1.5元饭补)
普工总价21.5元/时(20+1.5餐补)
工厂主要生产汽车
温馨提示:
离职请提前一个办理正常离职手续。
地址:无锡市惠山区
详询
无锡江阴市工作地址:江阴农机配件厂主要生产收麦机底盘,工位有:冲压、钣金、焊工、自动焊、打
自动焊机手工厂焊工
工作地址:江阴农机配件厂
主要生产收麦机底盘,工位有:冲压、钣金、焊工、自动焊、打磨
江苏无锡氩弧焊和激光焊工进行氩弧焊和激光焊接工作招工人数:2临时长期都可以工作地址:硕放
激光操作工氩弧焊1-2人
氩弧焊和激光焊工
进行氩弧焊和激光焊接工作
招工人数:2
临时长期都可以
工作地址:无锡硕放
工厂焊工月结
焊工岗位
工作地址:卡特彼勒
新荣路16号卡特彼勒西门
接受倒班
40元/时,3个月
综合薪资10000+
25~45岁
叉车工月结
叉车工
工作地址:卡特彼勒
新荣路16号卡特彼勒西门
需倒班
工资26+岗位补贴500元,3个月
月收入9000+
会林德高叉
有叉车工证
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供技术工程师无锡招聘在线招聘信息,主要招聘无锡工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。