岗位职责： 1：开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试安排 2：配合上级完成各项辅助性事务 任职要求： 1：具有良好的沟通能力、组织协调能力和语言表达能力 2：具备责任心，工作态度认真、细致 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，每月休息四天 薪资待遇：3000元加提成

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的实施与持续优化。 2.通过各类渠道开展人才搜寻、筛选及邀约工作。 3.管理并维护招聘渠道，保障信息更新及时且准确。 4.与团队密切配合，高效达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理。 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事交流协作。 4.熟练使用各类招聘工具，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位福利： 无责底薪3000+提成+全勤+五险 工作时间：周一到周五9：00—12：00,14:00—18：00 周六9：00—12：00,14:00—16：00（午休两小时）

岗位职责： 1、对接各部门明确招聘需求，推进招聘流程的实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，及时发布招聘信息； 3、统筹面试安排，并完成候选人的人力资源初步面试环节； 4、参与薪酬协商，协助办理入职手续及体检安排； 5、新员工入职后，跟进试用期表现并开展定期沟通； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策者优先； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具备较强的逻辑分析能力。 工作时间：8.30-12.00 2.30-6.00 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、五险

岗位职责： 1、负责执行公司的人力资源招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2、协助进行员工入职、离职及内部调动等手续的办理，确保流程顺畅； 3、参与员工关系管理，包括员工沟通、解决员工问题及处理员工投诉； 4、参与绩效管理，协助考勤和绩效评估，支持薪资核算流程。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理的基本流程，包括招聘、培训、员工关系等； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成人事相关工作； 4、了解劳动法律法规，能够确保人事工作的合规性。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘体系的搭建与实施，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并持续优化人力资源相关流程，如员工入离职手续办理等环节； 3.开展员工关系管理工作，营造积极和谐的工作氛围； 4.推动企业文化落地，策划并组织各类员工活动，提升团队向心力。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有实际经验者可放宽至大专； 2.熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据整理与分析； 3.熟悉人事各模块流程，具备较强的沟通协调能力与实操经验； 4.热爱人力资源工作，善于人际交流，具有良好的协作意识和团队精神。 薪资福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬结构，含基本薪资、全勤奖励及绩效提成； 2.享有多元化福利，如节日礼品、带薪年休假、下午茶点与零食供应； 3.支持员工职业发展，提供入职培训、导师带教及内部晋升机会。

饿了么招聘专员1名 岗位职责: 1、主要负责在58等平台发布骑手招聘信息、筛选简历、回复简历 2、邀约面试、跟踪面试结果 3、建立人才搜索渠道，扩张人才需求 任职要求：大专及以上学历，经验不限，良好语言组织能力及沟通能力，有专人带岗，需要有责任心、有执行力 上班时间：早9:00-17:30，大小周，不加班 薪资:无责底薪3000+绩效+阶梯提成，综合4.5k~6k具体面议。 (岗位不提供吃住哦) 工作地点：华远华时代C座商户楼2楼 联系电话：

-筛选简历:根据岗位要求筛选收到的简历，挑出符合基本条件的候选人。 -安排面试:和候选人沟通，确定面试时间、地点和方式，比如线上视频面试或线下到公司面试。 -参与面试:和用人部门一起面试候选人，考察他们的专业能力、沟通能力、团队合作精神等 后期跟进 -做出录用决策:综合面试情况，确定合适的候选人。 发出录用通知:向候选人发出录用通知，告知入职时间、薪资待遇等信息 -办理入职手续:协助候选人办理入职所需的手续，如签订劳动合同、提交入职材料等。

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) [工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【[招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 [衣食住行] 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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岗位职责： 1. 负责西安、北京、西宁三地企业客户的人力资源运营支持与日常事务管理 2. 协助开展员工入职、合同签订、档案整理及基础人事数据维护工作 3. 参与线上招聘支持、简历初筛及面试协调，熟悉AI工具辅助办公流程 4. 执行绩效记录、补贴申报、季度激励及年终奖相关基础核算与跟进 5. 持续学习人力资源政策与数字化办公技能，配合团队完成标准化运营任务 任职要求： 1. 年龄19-28周岁，学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好沟通表达能力，积极主动，乐于接受新知识与线上协作模式 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，对人工智能办公工具保持开放学习态度 4. 责任心强，具备基本逻辑思维与文档处理能力 5. 认同长期发展路径，愿从初级专员起步，稳步晋升至人力资源管理者

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

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【岗位热招｜30元/小时，包吃住，稳定靠谱】 各位求职者注意啦！相关岗位正在火热招聘中，本次招聘主打高时薪+稳福利，适合想踏实赚钱、少操心的你，具体信息如下： 岗位详情 1. 工作内容：主要负责产品的分拣、打包、仓储整理等基础操作，流程简单易上手，无需复杂技能，新人入职有专人带教，轻松适应节奏。 2. 薪资待遇：时薪30元，，多劳多得；每月准时发薪，从不拖欠，让你赚钱更安心。 3. 食宿福利：免费提供三餐，荤素搭配合理，满足日常营养需求；员工宿舍就在厂区附近，配备基础生活设施（空调、热水、独立卫浴等），拎包即可入住，省去租房和通勤成本。 招聘要求 - 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病史； - 能接受基础体力工作，手脚麻利，责任心强； - 无需经验，只要踏实肯干，服从现场管理安排即可。 工作优势 - 工作环境整洁有序，车间通风良好，无重污染、无高强度体力负荷； - 团队氛围轻松，同事多为同龄人，沟通无障碍，管理层人性化； - 长期稳定，只要表现良好可长期任职，适合想长期稳定就业的求职者。 别再犹豫啦！30元/小时+包吃住，相当于纯收入无额外开销，到手钱更实在。有意向的朋友赶紧联系我们报名，名额有限，先到先得！ 【报名方式】：先把姓名、手机号、年龄发给我，这边报名排队

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岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并化解潜在劳动关系风险 3.协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议，配合法务或外部机构完成调解与应对工作 4.维护更新员工手册、规章制度及HR政策，推动制度宣贯与落地执行 5.支持企业文化建设与团队氛围营造，协同各部门提升员工归属感与敬业度 任职要求： 1. 人力资源、劳动关系、法学等相关专业背景，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备员工关系相关工作经验，经验要求未明确时默认为“不限” 3. 熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，具备基础风险识别与实操能力 4. 具备良好的沟通协调能力、同理心与保密意识，责任心强、细致耐心 5.工作地点、薪资范围及行业信息需补充后可进一步优化描述

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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7号一9号 上班时间 6点半点一10点半 3点半一7点半 工资110元 地址九华红旗社区 还需二人 包早餐，中餐。

岳阳市内夜宵店招聘五一兼职，上班时间下午四点到凌晨两点半，工资110元/天，有意者电联:

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及建设实施； 2. 参与业务单元招聘、培训、绩效管理等日常人力资源运营工作； 3. 负责员工入离职办理、薪酬核算、社保公积金及相关福利事务管理； 4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备2年以上HRBP相关工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的沟通协调能力； 3. 具备较强的组织策划、分析判断及问题解决能力； 4. 为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先