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招聘公厕管理员1名：男女不限，60周岁以内，55周岁以内，超龄勿扰。时间早6点至晚10点，上六休一，有独立管理间，工作轻松，薪资4600元/月，节假日有加班工资地址：中华门地铁站附近联系电话：

招聘一名长期工，25岁至35岁，要求会开车，电话

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涂料维修岗位，薪资为4000-5000元/月。

苏州市虎丘区招装修木工

雨花台地区招聘门窗安装大小工，共需五人。薪资月结。工作地址位于雨花台。

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赛镇开H5拉工人干活。只管开车什么也不用干8点多出门，下午4点左右就没事了。一天180元。干3到4天

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小时工：10:00--13:00海淀中海汇德里，3500单休，55岁以内，马上上户，包老师

招工:濮院市场，收拾大衣，45岁以下，

主要从事冲压连续模具的设计工作，优先考虑汽车行业的相关经验，需具备钢材绘图能力； 1、依据公司客户的具体需求及铸件图纸说明进行模具设计； 2、处理生产过程中出现的机械加工工艺相关问题； 3、负责制定并确认模具维修方案，组织落实维修工作； 4、承担产品图的设计任务，并完成模具零部件及装配图的绘制； 5、参与新产品的开发及新工艺实施过程中的模具技术设计； 6、对设计图纸及相关技术文件进行整理与归档管理 关键要求：熟练掌握solidworks与AutoCAD软件操作

一、项目管理: 1.监控整个工艺开发部所有项目进度,与team做weeklyreview,如有risk,立即统筹协调资源(包括人力,设备,外协等)解决风险. 2.指导和审核开发资料:设备DFM,MIL,SOP,MBO等.对提交给客户的资料重点审查及核准. 3.制定设备/工艺开发标准流程,明确流程中各节点完成事项 4.搜集各专案问题点,及时检讨,统筹协调各function之间的配合,当日事,当日毕. 5.关注客户投诉,包括项目问题,会议抱怨等等,第一时间处理并上报上级主管. 6.基于案件需求,规划项目人力,制定招募计划,by周更新招募进度,及时解决项目人力问题. 二、团队建设: 1.搭建部门组织架构,完成部门人才的选拔,培训,指导. 2.清楚了解部门内每个成员特点,为其创造发展的锻炼机会,制定员工职业发展规划. 3.系统地评估,发现部门的薄弱之处,并采取措施加以改善,优化团队配置;设计和改善部门成员间的合作流程和方式. 4.制定新员工教育训练计划,by周对新员工学习状况进行检讨,对新员工反馈的问题进行跟进处理. 5.制定教育训练计划,邀请相关职能部门不定期对团队成员进行培训,提升团队成员综合素养. 6.关注下属员工的工作情绪,通过沟通疏导员工,加强团队凝聚力. 三、部门管理: 1.梳理部门日常业务,建立部门标准化工作流程,降本增效. 2.指导和制定工艺开发部作业标准,检查工作程序及工艺性审查,对重点设备和重点工作进行重点指导和服务. 3.制定KPI考核指标,部门年度指标,并分解梯度,承接完成部门业绩. 4.根据BU发展方向,了解业内相关工艺最新进展,寻求新工艺,新型设备的导入,降低成本,提供产品竞争力. 5.持续对部门工作流程进行梳理、检讨、精简,实现流程标准化,并提高工作效率,降低人员负荷. 任职要求 1.本科及以上学历，英语可以作为工作语言 2.具有电子行业10年以上工作经验，8年以上电子产品零组件、模组相关经验 3.熟悉设备精度分析，熟悉产品和工艺公差分析 4.具有电子制造各模块团队管理经验，熟悉所负责项目的所有主要工艺 5.接受立讯文化，具有高效执行力

日结，日结：明天，明天，顾港路招日结17元/时，长期的18元/时配合加班联系电话

岗位职责: 1.全面负责服装生产各环节的协调与管理，保障生产计划如期达成。 2.监控生产现场操作规范执行情况，确保产品品质达标。 3.策划并实施员工技能培训，持续提升团队专业能力。 4.保持与团队成员及相关部门的有效协作，推动生产高效运行。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导才能，能有效指导并激发团队积极性。 2.熟知服装生产工艺流程，有生产管理经验者优先考虑。 3.拥有良好的沟通协调能力，能够及时应对和解决生产中出现的问题。 4.掌握基础计算机操作技能，包括数据录入、表格处理等相关工作

岗位职责 1. 生产组织：依据生产计划科学调配班组人员与工作任务，保障生产进度及订单按时交付； 2. 现场管理：落实班组作业区域5S执行、安全生产规范及设备日常点检，快速响应并处理生产异常； 3. 质量控制：督促员工严格执行工艺规程，落实首件检验、巡回检查与自检机制，确保产品品质稳定受控； 4. 团队管理：负责组员考勤记录、纪律管理与绩效评估，主持召开班前、班后会议，确保工作交接清晰有序； 5. 沟通协调：准确传达上级指令，及时反馈生产问题与员工意见，推动班组内外协作顺畅高效； 6. 培训指导：对新进员工开展岗位操作培训与安全作业指导，持续提升团队整体技能水平。 任职要求 1. 经验要求：具备3年以上制造业生产一线工作经验，其中至少1年班组管理经历； 2. 核心素质： （1）执行力强：服从安排，能高效完成交办任务，不推脱、不延误； （2）责任心强：面对问题主动承担，不回避，积极寻找解决办法； （3）沟通能力强：指令传达清晰，问题汇报准确，善于与员工交流，维护良好团队关系； （4）思想格局开阔：具备团队协作意识和全局观念，善于换位思考，乐于配合补位； 3. 学历要求：大专及以上学历； 4. 技能要求：熟悉塑料挤出、改性、造粒等相关工艺者优先考虑； 5. 加分项：持有叉车证、电工证或具备基础设备维修经验者优先录用。 我们提供 1. 薪酬待遇：月薪7000-8000元（含基本工资+岗位工资+绩效奖金），另设年终奖、工龄工资； 2. 免费食宿：提供免费工作餐及住宿（配备空调、热水器等生活设施）； 3. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假政策； 4. 节日福利：春节、中秋、端午等重要节日发放礼品或礼金； 5. 年度体检：每年组织一次全员健康体检； 6. 培训发展：提供岗位技能、管理能力及安全类培训，晋升路径明确（班长→车间主任→生产主管）； 7. 政府人才补贴：符合条件者可申领仪征市/扬州市人才引进补助政策。 关于我们 江苏斯瑞达塑业有限公司成立于2011年，为国家高新技术企业、江苏省专精特新企业，专注相容剂、增韧剂、工程塑料及生物降解材料的研发与制造。公司占地近50亩，建有现代化厂房，配备30余台先进双螺杆挤出生产线。目前处于快速发展阶段（二期项目在建），现面向社会诚聘生产管理类优秀人才加盟！ 若您踏实敬业、勇于担当、善于沟通，并期望在制造业生产管理方向长期成长，斯瑞达将为您搭建实现职业价值的平台。欢迎提交详细简历！

南湖趣野营地国庆招阿姨兼职1号到七号。有空的姐姐们详谈。。

岗位职责： 1、精益体系搭建，依据公司运营战略推进汇川IPS精益运营系统建设，推动IPS精益工具的落地实施与普及应用，持续提升各工厂精益成熟度及评价体系运行水平； 2、精益数字化转型，牵头制定并执行公司精益数字化发展战略，推动产能规划、场地布局、SFM、精益成熟度评估、问题改善管理等业务与工具的数字化升级，深化数字化精益管理平台的应用效能； 3、灯塔工厂打造，按照世界经济论坛灯塔工厂标准，统筹先进制造场景的规划与实施，集成应用自动化、数字孪生、AI视觉检测等前沿技术，建设行业标杆智能工厂，并组织内外部评审与认证工作； 4、精益改善项目推动，从平台化视角出发，协同各工厂开展精益改进工作，重点突破生产效率瓶颈，实现运营能力跃升

【岗位职责】 1. 精通Pro/E或SolidWorks，能独立完成复杂结构建模，熟练掌握CAD等绘图软件； 2. 熟悉压力容器相关设计规范，有相关经验； 3. 具备机构（框架、运动机构、连杆）设计及力学分析能力； 4. 掌握公差分析并对后续加工工艺及结构优化可提供相关建议； 5. 有智能硬件或机器人产品整机堆叠设计经验者优先； 6. 具有硕士及以上学位或3年以上工作经验者优先。

日常事务 1. 执行产品3D模型的核对与确认，及时反馈干涉、错位、缺失等异常问题 2. 优化产品3D数据，确保符合PE/AFE单位需求，包含料带补充及零件在装配过程中的各类状态呈现 3. 依据PE流程图，完成产品可制造性设计（DFM）分析 4. 熟练将零件3D模型转化为2D图纸，结合工艺理解，评估尺寸控制方案并输出零件图 5. 掌握组装工艺流程，明确关键管控环节，协同制定尺寸控制策略并完成蓝图绘制 6. 熟练应用TA公差分析工具，验证蓝图与零件图的公差设置，提前识别潜在尺寸风险 7. 熟悉零件制造工艺（冲压、注塑、MIM、压铸、绕线等），快速响应厂内零件段常见问题（尺寸、外观、力学及其他测试异常），保障来料质量达标 8. 熟悉常规组装工艺，解决试产阶段常见问题（尺寸超差、外观瑕疵、力学不足等），确保生产顺利导入 9. 负责实验设计（DOE）方案规划与结果评估，并完成相关报告撰写 客户满意度 1. 核实客户技术文件，并转化为内部受控文件进行发行（如BOM/MCO/ERS等） 2. 编制对外版本DFM文件，提交客户审核，汇总反馈意见并导入内部执行 任职要求： 1. 理工类专业背景，大专学历具备3年或本科学历具备2年以上相关领域工作经验（具备Apple供应链经验者优先） 2. 通过大学英语四级或同等水平 3. 熟悉常用组装工艺及其常见问题（如焊接、点胶、结构配合等） 4. 对技术问题具备独立分析能力，思维条理清晰 5. 具备敬业精神，能适应工作需要配合加班安排

主导半导体激光器相关产品的开发工作： 1：依据客户实际需求及产品技术规范，制定并实施完整的工艺流程方案；在产品迭代过程中，负责问题的识别、定位与解决； 2：挖掘产品所需的新工艺开发方向，明确新工艺验收标准，并协助平台工程师推进新工艺的研发落地； 3：牵头开展产品失效分析，精准定位根本原因，推动产品设计与工艺的持续改进； 4：及时组织应对生产过程中的重大异常情况，制定并落实根本性解决方案，有效提升产品良率。 任职要求： 1：硕士及以上学历，具备良好的沟通协调能力，以及较强的分析判断与执行能力 2：具有半导体激光器研发经历者优先考虑 3：具备2年以上化合物半导体领域工作经验