HRInternJD 工作职责： 1.负责招聘渠道的日常维护，确保岗位信息准确且及时发布更新 2.协助开展招聘全流程工作，包括简历获取、初步筛选、电话沟通及后续环节的跟进落实 3.监控招聘相关核心数据指标，定期汇总运营数据，完成数据核对与基础分析，为优化运营策略提供支持 4.支持公司内部活动与会议组织，参与前期筹备及现场执行相关事务 5.维护招聘系统运行，为内部用户提供操作支持与问题解答 6.协助开展市场信息搜集与调研工作 任职要求： 1.每周可出勤至少3天，实习周期不少于4个月 2.具备基本的数据分析与信息整合能力，熟悉常用数据可视化工具操作 3.工作认真负责，执行力强，具备主动学习意愿和适应多任务环境的能力 4.有招聘运营、商业分析或产品经理方向实习经验者优先，曾参与流程优化、标准化文档制定等工作经历者优先

工作职责: 1、结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，涵盖招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及流程跟进等工作； 2、推动各项培训计划的实施与执行，如新员工入职引导、通用技能提升培训等项目的落地； 3、管理新员工入职与员工离职相关手续，包括资料归集、离职证明办理等事务性工作； 4、配合上级推进绩效管理体系的建设与完善，参与绩效目标设定、考核节奏规划、结果统计与分析，在考核周期中提供支持与协助，保障绩效评估的公平与高效； 5、参与人力资源相关专项工作的组织实施，如企业文化活动策划、人才评估、培训发展项目、薪酬福利改进等。 任职资格: 1、2026年应届毕业生，人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及自主学习能力。

职位描述 1、人才寻访：深度理解企业业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍公司情况与职位信息，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供顺畅、高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并协助招聘团队优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下，参与人才地图绘制、招聘数据分析，持续搭建高质量人才储备库； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目的执行工作。 职位要求 1、本科及以上学历，具备3个月以上猎头或企业内部全职招聘相关经验； 2、掌握系统的人才寻访方法，熟悉主流招聘渠道，如网聘、直聘、脉脉、ATS系统等； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域长期发展，能在助力他人成长中实现自我价值； 4、善于人际交流，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力； 6、加分项：可使用英语作为工作语言者优先，专业不限。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、零食供应、折扣饮品等多项员工福利。

字节跳动一级广告代理商，在本地推上千家代理商中排名全国前20。 在这里你可以获得： 1.掌握广告行业领先的AI技术应用 2.参与招聘统筹、活动组织、广告投放、数据复盘、内容创作、脚本撰写、拍摄执行、视频剪辑等全流程广告实务 3.深度接触多个行业的商业运作，拓展职业视野与发展潜力 我们需要你： 【人事行政/职能实习生】 专业不限，具备基础数据处理能力 主动学习，沟通顺畅，工作细致且富有责任感 每周到岗不少于4天 1.责任心强，执行力高，响应及时 2.实习期可持续3个月以上，每周出勤4天及以上 【剪辑/编导/文案实习生】 影视、传媒、数字媒体艺术等相关专业优先 善于学习，表达清晰，思维活跃 每周到岗不少于4天 1.熟练使用剪辑软件，注重细节呈现 2.创意丰富，擅长撰写吸引人的脚本内容 3.配合现场跟拍，任务执行稳定可靠 坐标：上海市田林路888号1-101（紧邻字节跳动办公区） 具备学习力，沟通佳，思维灵活 每周至少4天线下到岗 踏实肯干，积极配合各项落地执行工作 形象气质佳者优先，有机会直接参与广告项目实拍执行

工作职责: 1、深入理解业务团队的用人需求，主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进，对招聘交付结果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈信息，确保年度招聘任务保质保量完成，持续跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、配合上级完成目标企业的组织人才Mapping及潜在人才搜寻工作。 4、关注行业人才趋势，不断优化和扩充人才储备池。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、5年以上招聘相关经验，熟练掌握招聘技巧，熟悉人力资源其他模块的基础工作内容； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业猎头背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

一、人事行政支持工作职责 (约40%) 部门文秘事务： 负责编制部门年度工作总结及下一年度工作计划，确保内容逻辑清晰、数据真实准确、核心要点明确。 承担部门内部通知、公告发布以及活动策划方案等文书的撰写任务。 统筹管理办公耗材、固定资产及相关设备的登记与调配。 流程与后勤保障： 为新入职或离职员工配置所需办公资源，包括门禁权限、工位安排、名片印制及系统账户开通等事项。 协助处理员工差旅相关事宜，如交通票务预订、住宿安排及差旅费用报销支持。 参与部门会议、团队建设等活动的组织协调，并提供必要的会务与后勤服务。 二、项目助理工作职责 (约30%) 项目进度协同： 配合项目经理监控项目关键节点及日常任务进展，动态更新项目排期表。 参与项目例行会议，完成会议记录并整理形成纪要，明确后续行动项及对应责任人。 主动对接开发、测试、设计等相关岗位人员，跟进任务执行情况，汇总潜在风险信息。 项目沟通与汇报协助： 依据项目实际进展，协助准备周报、月报等周期性汇报材料。 负责项目各类信息的采集、归集与传递，保障团队内部信息高效流通。 维护项目资料库，确保需求文档、设计方案、进度计划等文件版本一致且有序归档。 三、测试助理工作职责 (约10%) 测试文档管理： 协助起草、整理并维护测试过程中的各类文档，如测试计划、测试方案和测试用例等。 基于产品需求和设计说明，编写条理清楚、覆盖完整的测试用例。 承担测试阶段缺陷报告的记录、提交与跟进工作，确保问题描述精准、复现步骤详尽。 编制测试总结报告，整合测试成果，开展测试数据分析与归纳。 测试实施辅助： 依照测试用例执行功能验证、回归验证等测试任务。 协助完成测试环境的部署与日常维护。 负责测试所需数据的准备及基础测试工具的操作支持。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，助力游戏团队高效补给新鲜血液 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统数据准确完整 3.支持员工关系日常运营，组织文化活动、协助开展培训协调与试用期管理，营造年轻有活力的团队氛围 福利待遇： 1、试用期无责4500+住宿+提成、月综合5-7k；三个月试用期、转正薪资5000+住宿+提成，月综合薪资6-9k 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验要求：不限，欢迎应届毕业生及1-3年HR实操经验者加入 3.热爱游戏行业，认同年轻化、创意驱动的团队文化，具备良好的沟通力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，细心负责，具备多任务并行处理能力

一、岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等全流程招聘管理。 ​2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案，做好人事资料整理与归档。 ​3. 协助完成考勤统计、绩效考核跟进、社保公积金办理等基础人事事务。 ​4. 负责公司招聘渠道维护、更新，优化招聘流程，提升招聘效率。 ​5. 配合上级完成企业文化活动、员工关怀等相关工作。 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信/钉钉等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期灵活排班 6.为人正直、态度端正，能稳定长期工作

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

，22-35周岁 ，熟练使用办公软件，性格开朗活泼，善于交流。主要负责对接厂区人事，安排求职者面试入职等。有驾照有车优先，工资面谈

随时安排面试， 川沙路废品仓库招聘工人 长白班 包吃住，过年放假 要求：年龄59岁以下均可 ，身体健康，能吃苦耐劳； 工作内容：废品装卸、分拣、打杂； 工作时间：早6:00 - 晚6:00；需全职在岗，有事可请假。 第一个月工资4000元/月 第二个月工资4500元/月； 需要做饭+干活 以上岗位 愿意做有试工期2天，试工期间提供免费工作餐，不提供住宿；。 工作稳定，提供请假制度。 温馨提示： 工作环境涉及体力劳动，怕脏怕累者勿扰； 欢迎踏实肯干、有意长期发展的求职者加入！ 报名电话☎：

需要焊工一名，急用，现在可以来上班，八小时，，地点蒲岐港区

！长白班！满月奖励200 会骑电动车、会导航！兼职也要 1、自如公寓保洁！ 2、京东家庭保洁！ 3、左管家收纳保洁师！ 4、自如家电清洗工！ 不洗衣！不做饭！不要证！不爬高！订单多！ 【工作内容】： 自如公寓房的保洁，客户源基本都是到上海来打拼的年轻的大学生。每个月固定的打扫1次或者2次，一个小区都有很多房源，单量多并且集中，以及区域内市场化的自如保洁订单，固定区域楼盘，不用担心跑远！ 【岗位要求】： ，，优秀者年龄可以适当放宽； 2.会骑电动车，会用智能手机； 3.吃苦耐劳，为人朴实真诚有服务意识； 4. 学历不限，只要能写字会使用智能手机，会说普通话； 5.心态好肯上进，服从管理。 【工作待遇】： 1.7000-13000元，多劳多得，购买意外医疗工伤类保险； 2.有上岗培训与师傅带教，定期学习培训； 3.工作区域：上海浦东，杨浦，虹口，静安，宝山，闸北，不夜城。单量集中就近分配， ⚠并配备统一的工具，物料也是公司免费提供。刚来上海的公司可协助安排住宿，解决电动车问题。。

焊工 工作地址:上海浦东康桥 12.30 06：30-18：30(计时11.5H)每15天/次翻班 24元一个小时 18-37岁

叉车工 工作地址:申东路 两班倒白班8:00−20:00 夜班20:00−8:00 每天12小时，一周翻一次班 底薪3080元➕计件工资➕夜班饭补，税后月工资在一万以上 五险一金 平叉熟练上架，会点堆高 45岁以下，新证不要

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作（涵盖营销、技术、制造及职能类岗位），确保岗位空缺及时填补； 2.负责招聘全流程执行，包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理； 3.与各业务部门保持密切对接，掌握其业务发展节奏，明确岗位职责要求与人才标准，精准匹配适配人选； 4.统计并分析招聘相关数据，跟踪人才到岗后的使用成效，持续更新并维护企业人才储备池； 5.开拓多元招聘渠道，引入优质人力资源服务商，探索创新引才方式与合作模式； 6.编制公司年度培训方案，从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系，并主导实施各类培训项目（如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等）； 7.完成领导交办的其他工作任务。 招聘要求： 1.具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作； 2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验； 3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑； 4.熟悉本行业人才市场变化趋势，拥有机械制造类人才资源者更优； 5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。

招室内穿线工，20-55岁，早6点到下午五点，休息一个小时，包住，一顿饭，月工资6000，长期短期都行

【小时工】薪资待遇： 1、280元/小时X10小时=280/天（月薪保底7300） 280*26天（上六休一）=7280元 2、工作时间：早八-晚八（工作10小时+吃饭休息2小时）计薪11个小时,上六休一 3、工资每个月10号发薪，介绍一个人过来上班，工作满30.天奖励1000元，以此类推 3，工资30一小时写在合同里 4、外地求职者满月全额 新人入职工作满三个月，工资额外奖励5000元

合愉劳务 招聘：常白班小时工 - - - - - - - 即索化妆品： 有吃有住.常白班，坐岗 20无/时（注：工资19元/时+全勤1元/时） 招18-45岁.识字. 工作内容： 是折叠面膜.检查有没有破损与瑕疵 上料、下料、包装、拉货、封箱 上班时间：8：00-21：00.每班计薪12小时 .离职提前 3天申请 月薪：6500-7200元 吃：两顿工作餐 住：9元/天.住宿4人间.(水电费平摊.步行10分钟 商保：. 急用可以预支工资. 每个月15号发薪. - - - - - 联系太阳花：

不体检！愿意做包进！ 全坐班！不穿无尘服！独立岗位非流水线！ 90%长白班！恒温车间！订单超稳定！ 工作内容 生产通讯设备，恒温车间，坐着上班，轻松简单，认识字就能干，无经验可做。 招聘要求 • 年龄：18–40岁 工作时间 两班倒，90%长白班，点对点计薪，工作轻松稳定。 吃住情况 • 免费工作餐 • 有宿舍，步行10分钟到岗，不用坐厂车 入职超宽松 不体检 不过安检 临时身份证、消磁身份证都可以 纹身、烟疤不查 疑难杂症只要愿意干，全部包过 发薪时间 自然月计薪，次月20号发整月工资 面试安排 面试时间：下午13:00–15:00 赶不上面试，可安排免费临时住宿 工作地点 上海松江区

岗位名称：水性环氧防静电自流平工程师；净化室、航空航天、精密电子领域工程师。 岗位要求：1. 熟悉水性环氧防静电自流平技术，能够解决技术难题；2. 精通导电性能稳定的自流平技术，适应无铜箔痕迹要求；3. 具有净化室、航空航天、精密电子等领域的工作经验。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定。

HRBP（兼行政事务） 全面承接上海子公司营销及相关团队的人力资源业务支持工作，同步统筹日常行政事务管理。通过提供专业的人力资源解决方案与高效的行政保障，推动团队高效运转，支撑业务目标实现。 一、岗位职责 人力资源业务伙伴（HRBP）工作 招聘与配置：根据业务发展需要，制定并执行上海子公司团队的招聘计划，完成职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才及时到岗。 培训与发展：调研团队能力需求，策划并落地培训项目，提升员工专业水平与综合素养。 绩效管理：协助推进绩效考核机制实施，参与指标设定、流程执行及结果沟通，促进绩效改进与业绩增长。 员工关系：维护积极健康的劳动关系，协调处理员工关切问题，推动企业文化落地；作为员工可信赖的沟通桥梁，解答日常人力相关咨询。 薪酬福利：负责团队薪酬数据核算与发放执行，协助设计并推动激励方案的实施。 行政管理工作 日常行政：主导上海子公司办公场所的日常行政事务，保障办公环境整洁、安全、有序运行。 资产与活动管理：统筹固定资产的登记与管理；配合开展团建、会议、年会等内部活动的筹备与执行。 流程支持：组织业务会议并做好纪要记录，跟踪会议待办事项的落实与闭环。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、3年以上人力资源相关工作经验，有服务营销团队或技术团队HRBP经历者优先。 3、熟悉人力资源各模块运作，能在招聘、培训、绩效、员工关系等方面独立开展工作；了解国家及上海市劳动法律法规及相关政策规定。 4、熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通协作能力。 5、逻辑清晰，执行力强，具备良好的抗压能力与自我驱动力。

45岁以下 [爱心]泗泾汽车配件厂[爱心] 普工45岁以下 [玫瑰][玫瑰] [玫瑰]面试先看车间[玫瑰] 主要生产汽车密封条，雨刮器条，上班时间7:00~7:00，可站可坐，白班提供两餐免费工作餐，夜班补贴10元夜班费，工资22元每小时，超产奖每月200~300元，岗位津贴0~1000不等，月薪7500-8500元左右，可提供住宿费用，地址/松江区泗泾泗砖公路。

上海浦东新区招聘：维修工（南码头街道医院） 工作内容：对水电等设施设备进行日常巡检、维修；遵守各项规章制度，遇到问题及时汇报；严格按照安全作业规范及操作进行工作，确保人身和设备安全；服从上级安排的其他事务，爱岗敬业。任职要求：1.高低压证书，熟悉万能工操作。2.三年以上同岗位工作经验，又责任心，上进心。工作时间：可兼职

岗位名称 HRBP专员（负责上海13家门店） 岗位描述 1、统筹上海13家门店员工考勤数据管理及人力信息动态维护，确保信息真实、准确、及时更新； 2、执行人事系统日常核查与进度监控，推动系统操作标准化，保障数据完整合规； 3、主导员工入离职全流程执行，包括资料收集、归档整理，以及劳动合同的签订与续签跟进； 4、调研门店员工满意度相关改进点，快速传递至对应部门，并协同推进改善措施落地，增强团队凝聚力； 5、处理员工社保增减操作，保证缴纳流程按时合规，有效防范用工风险； 6、定期前往门店开展沟通交流，结合人力资源数据分析，配合市场团队落实月度核心任务，支持业绩目标实现。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备餐饮或零售行业人力资源工作经验者优先，掌握基础人事工作流程； 3、能力要求：具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，服务意识佳，能顺畅对接一线管理人员； 4、班次要求：可适应弹性排班（每半月轮换一次12:00-21:00工作时段）。 工作优势 公司配备完善的人力资源信息化平台，提供多样化学习成长机会，为员工搭建清晰的职业发展路径，助力能力进阶与职业跃迁。 公司福利 1、社会保障：依法缴纳社会保险，保障员工基本权益； 2、住宿补贴：提供住宿安排或交通补助，缓解员工生活负担； 3、工时制度：采用综合计算工时制，匹配门店运营节奏； 4、节日福利：发放节日专属礼遇，体现企业人文关怀； 5、带薪年假：入职满一年享7天带薪年休假，平衡工作与生活。 工作地点 上海市宝山区 宝杨路3003号闿和阳光广场一层105-107号